同志們：

在全縣上下認真貫徹落實省十一次黨代會精神，農村各項工作全面展開的關鍵時期。縣委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。

這期培訓班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，并下撥了專項培訓經費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導講話。可以說，舉辦這期培訓班，既是縣委、政府認真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，隨后白縣長還要作專題輔導講話，請同志們一定要深刻領會，在今后的工作中認真抓好落實。

下面，根據這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。

一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義

近年來，縣委按照中央和省、市的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓工程為契機，認真落實大規模、高質量培訓干部的要求，全縣一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層干部思想政治素質和工作能力有了明顯轉變，服務新農村建設水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續加大干部培訓工作力度，對促進全縣經濟社會又好又快發展意義重大。首先，加強村干部培訓，是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農村最基層的一級組織，是黨執政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農村的改革靠我們來推進，發展靠我們來組織，穩定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責履行得如何，直接關系黨在農村的執政根基。可以說，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農村經濟就會穩定發展。因此說，農村基層組織建設的主要任務就是把村級班子建設好。把農村基層組織建強了，就抓住了農村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰斗力、凝聚力、號召力，村干部責任重大。新形勢下農村出現這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓，是構建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全縣經濟社會發展比較穩定，廣大群眾普遍都能安居樂業，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發群體性事件。建設和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業。當前，做好群眾工作、化解矛盾是農村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓，是全面建設小康社會的需要。去年全縣生產總值達到7.2億元，增長11.6%，農民人均純收入2010元，但是對照小康目標要求還有很大差距，而且還有一部分鄉、村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全縣24萬多人，約90%左右的在農村，小康建設的難點、重點在農村。我們村干部作為農村致富奔小康的帶頭人，大家的素質提高了，村級班子戰斗力強了，就能為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設小康社會的步伐。

按照《**市**年干部教育培訓工作意見》的部署，市委組織部、市民政局、**鎮黨委聯合舉辦了這次社區黨員干部培訓班。參加這次培訓的同志都是**鎮二十六個社區居委會黨支部的書記或主任，是我市在新形勢下開展社區黨建工作的中堅力量，也是社區工作中的佼佼者。在此，我代表市委組織部以及市民政局和**鎮黨委向參加這次培訓班的同志表示熱烈的歡迎。

我們從3月13日至15日，花三天的時間舉辦這期全市社區黨員干部培訓班，是為了認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高全市社區黨員干部的綜合素質，增強社區黨組織的戰斗力和凝聚力，提高社區黨的工作的影響力和滲透力，促進城市社區物質文明和精神文明建設和社會各項事業的發展。下面，我講三方面的意見，供同志們參考。

一、統一思想，進一步提高加強城市社區建設重要性和緊迫性的認識

社區是社會學的概念，指一定地理區域為基礎的社區群體組織。居住在一定地區、具有共同聯系并相互交往的人群，就構成了一個社區。改革開放以來，我國的社會經濟結構、組織結構、組織形式、生活方式等，已經并將繼續發生深刻的變化，城市社區的地位和作用顯得越來越重要，加強城市社區建設也已成為城市經濟社會協調發展的一項重要而緊迫的任務。對此，我們要從以下五個方面加深認識。

（一）、加強城市社區建設是深化改革的需要。隨著改革的深入和城市化進程的加快，更多的經濟組織和社會團體在社區落戶，離退休人員、待業人員、外地務工人員大量入社區；另一方面，黨政機關和事業單位原先承擔的社會服務、保障功能逐漸剝離出來，更多的由社區來承擔。面對這些變化，只有大力加強社區建設，完善社區功能，提高管理水平，才能為進一步深化改革創造條件。

（二）、加強城市社區建設是促進經濟發展的需要。做好社區工作可以為分布在社區內的各類經濟組織提供良好的發展環境。社區建設搞好了，社區服務業發展了，有利于增加就業、擴大內需、調整經濟結構，對于地城市經濟發展將起到直接的促進作用。

同志們：經市委同意，第八期中青年干部培訓班今天正式開學，首先向參加這次培訓的學員表示熱烈的歡迎！舉辦這次培訓班，主要是通過集中學習教育，促使廣大青年干部進一步提高政治素質、知識水平和業務本領，為實現“甩帽進位”，科學發展新跨越目標奠定了堅實的組織基礎。借此機會，就青年干部的學習成長，談幾點個人的認識，與大家共勉，也算是對培訓班作一個簡單的動員。青年干部在我們黨事業發展進程中擔負著承上啟下，繼往開來的歷史重任。應該講，在座的都是我們通過“雙推雙考”選出來的優秀青年干部，基本都在30歲左右、具有大專以上學歷，普遍文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，與新形勢、新任務以及肩負的歷史使命相比，大家身上還存在一些不容忽視的弱點和不足，歸結起來，就是普遍存在四個缺乏，即缺乏對馬克思主義理論的系統學習，缺乏對黨的歷史和優良傳統的深入了解，缺乏嚴格的黨內生活和群眾生活的鍛煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜問題的能力。同志曾給青年同志四句贈言：“刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，自覺奉獻”，我覺得，這是中青年干部成長的必由之路，希望大家牢記教誨，身體力行，不斷提高自身素質，盡早成熟起來。一、牢牢把握時代前進的脈動，進一步增強發展意識，不斷提高學習能力當前，發展已成為時代的主題，時代大潮波瀾壯闊，科學技術日新月異，迫切要求我們的能力素質有新的提升，其基本前提就是要不斷提高學習能力。學習能力是一項基礎能力，小到個人成長進步，大到黨的事業的發展，都必須以提高學習為基礎，選擇學習就是選擇進步。青年干部，一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務，學以明志、學以立德、學以增智，努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的現代型人才。一要牢固確立終生學習的理念。“海不辭水故能成其大，山不辭土故能成其高”，要虛懷若谷，好學不倦，博采眾長，兼收并蓄，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習管理知識、科學知識、社會知識、歷史知識等等，特別要善于學習各種新知識，以求知識的常新，不斷完善自身的知識結構和能力素質結構，為尋找和創造成長機遇積極準備條件。二要始終堅持刻苦鉆研的追求。“非學無以廣才，非志無以成學”，學習是一件老老實實的事，來不得半點虛假，要不得任何形式主義，只有鍥而不舍，孜孜以求，才能有不斷的收獲和進步。有人用王國維的治學三境來形容學習：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，能耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，縱然是“人憔悴”也百折不回；再次，要學用結合，使學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋它千百度”，最終“慕然回首”，“在燈火闌珊處”領悟真諦。我覺得講得很生動、很形象，也很有針對性，為干部搞好學習提供了一條很好的思路，提出了明確要求，希望在座的每位青年干部都能養成學習的習慣，珍惜年輕的黃金時光，把學習當作一種習慣，當作一種能力，當作處世的一種態度，做到活到老，學到老。三要大力弘揚理論聯系實際的學風。造燭為照明，求知為運用。學而不用，如同耕地不播種，終將一無所獲。因此，我們在學習理論、充實知識的時候，一定要密切聯系新的形勢、新的任務以及自己的思想、工作實際，增強學習的針對性和實效性，力求融會貫通，學懂搞透。這樣，才能把知識消化好、掌握好，變成自己的東西，才能真正提高自身理論素養、知識水平和運用理論指導工作的能力。二、認真對照為民服務的宗旨，進一步增強奉獻意識，不斷提高服務能力市委十屆十二次全委（擴大）會議提出要“在改進機關作風、提高效率上下真功、求突破，努力為我市經濟發展創造良好的軟環境”，明確要求全市上下努力在服務創優上有所突破。對照這一要求，我覺得我們首要的就是必須進一步增強奉獻意識，不斷提高服務能力。一是要牢固樹立正確的權力觀。我們的權力是人民賦予的，為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務，是我們共產黨人的天職和責任。應當明確，離開黨組織培養和黨的事業所提供的舞臺，個人的一切只能是無本之木，無源之水。大家務必要正確處理個人和組織，個人和集體的關系，正確對待權力、名利和地位，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為權所縛，不為利所驅，不為欲所襲，努力在工作中做到勤政為民，廉政為民，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，用自己的實際行動贏得民心，取信于民。特別在今后如果能走上領導崗位的同志，更要樹立立黨為公，用權為民的權力觀，牢記宗旨，在實踐中身體力行。二是要堅決克服形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義是目前干部隊伍中存在的一種不良風氣，是妨礙作風轉變的一大痼疾，最突出的表現是懶惰癥、虛假癥、扯皮癥、浮躁癥。解決這個問題，需要我們牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺擺正與群眾的關系，誠心誠意地為群眾辦實事，為群眾服務不急功近利，不擺花架子，不搞形式主義，始終用群眾贊成不贊成，答應不答應，滿意不滿意來檢驗我們的工作。有的干部得過且過，不思進取，滿足于上傳下達；有的干部弄虛作假，擺花架子，搞“形象工程”、虛假政績；有的遇事推諉扯皮，不負責任；有的沉不下去，蹲不下來，主要精力不在工作上，而在個人職務的升遷上等等。三是發揚求實務實、狠抓落實的作風。當前，全市甩帽進位，構建各諧“**”，任務十分繁重，千頭萬緒的工作需要我們一件一件去落實，一件一件去完成。在座的青年同志，基本上都是各單位各部門的骨干力量，是實現甩帽進位目標的直接執行者。如果沒有求實績的態度，狠抓落實的作風，再好的決策、設想、計劃，也只能是紙上談兵，我市甩帽進位，全面小康的目標也只能是一句空話。三、積極應對改革發展的挑戰，進一步增強競爭意識，不斷提高創新能力創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的動力，也是一切工作活力的源泉。當前，經濟社會的發展變化，給我們的工作帶來了許多新的挑戰和問題。面對豐富生動的新實踐，不研究新情況，不解決新問題，就不能開創新局面。實踐證明，任何進步和發展都是追求變革與創新的結果，改革創新才能發展，因循守舊無所作為。“人生如逆水行舟，不進則退；事業是峰回路轉，唯有攀登”，希望廣大青年干部不斷迸發出成就事業兌現人生價值的志氣、開拓創新奮勇爭先的銳氣、知難而進敢于勝利的勇氣，形成追求卓越成就卓越的風氣，既繼承前人，又不墨守成規；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚棄舊義，又創立新知，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，開展工作有新思路，解決問題有新辦法。首先，要牢固確立起創新意識。解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。現在，有的干部年紀不大，卻暮氣沉沉。這種狀況要改變。甩帽進位，構建“和諧**”，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，看到問題，不要畏首畏尾，停滯不前。面對困難，要有一點精神，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。其次要突出培養戰略思維能力。一個干部能不能用全局觀念和辨證地去思考問題，這是一個青年干部成長的一個關鍵。有的干部成長慢，聽他談話，聽他發言，總是就事論事，層次不高，很不精彩，仔細分析，都是因為他脫離不了局部和個人利益，片面看待問題。管理一個單位，一個科室，制定計劃、工作思路時，能不能將自身的工作放在國際、國內、全縣和全單位大背景、大環境下去思考、去安排；看待一個問題，一個事件的時候，能不能不人云亦云，而從兩個方面去分析和看待問題及事件，這對青年干部成長非常重要。有的人越過了這一關，就海闊天空，工作得心應手，創新不斷，有的人越不過去，工作和思想就老上不了層次。希望大家注意樹立大局觀，辨證地看問題，這非常重要。再次，要不斷提高獨立思考的能力。青年干部還有一個容易被忽視或急待提高的，就是獨立思考能力。有一些青年干部工作是非常勤奮的，但是腦子有點懶，不善于、不注重思考問題，可以說政治上不敏感，總希望上級讓干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考問題的干部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的干部不可能有創新的能力，這是必然的。因此，要加速成長就要善于思考問題，凡遇到上級、市委一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，認識和響應，在獨立思考工作的過程中，不斷提高創新能力。四、緊緊圍繞甩帽進位的目標，進一步增強責任意識，不斷提高實踐能力當前，我市正處于改革發展的關鍵時期，面臨甩帽進位、實現“兩個率先”、科學發展新跨越的重任，需要大量的人才支撐，這必將為青年干部個人的發展提供難得的機遇，但機遇只垂青那些腳踏實地、埋頭苦干的進取者，決不會垂青那些終日無所事事、夸夸其談的幻想者。青年干部在平時的工作中，要努力做到“講實話、做實事、求實效、看實績”，力戒浮躁，以身作則，不圖虛名、不造虛勢，把求真務實體現在各項工作中，把工作崗位作為經受考驗的熔爐、學習鍛煉的舞臺，自覺躬身于實踐，問計于基層，求教于群眾，努力培養起一種對事業孜孜以求的敬業精神，著力提高組織領導能力特別是處理復雜問題的能力，在服務群眾、推進事業的實踐中提高工作水平，磨礪意志品格，一步一個腳印地成長進步，為今后走上新的崗位、肩負新的重任積累經驗、打牢基礎。首先，要勤奮工作，就是要以強烈的革命事業心和責任感，為改革開放和現代化建設事業，腳踏實地、盡心盡力地工作。青年干部要認識到，越是基層，越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。青年干部不能只想輕輕松松做宮，不想認認真真做事；不能沾染投機取巧、虛報浮夸的習氣，搞形式主義、做表面文章；更不能急功近利，不顧實際，不講科學，搞短期行為，勞民傷財。要克服“比越”心態，正確看待自己、正確對待別人，自覺到艱苦的環境中經受鍛煉。要克服“等待”心態，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實地干一番事業，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。其次，要勇于創造，就是要解放思想，實事求是，銳意進取，創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，在改革開放和現代化建設中建功立業，這也是青年干部的優勢所在。青年干部不能面對新形勢、新問題而不研究、不探索，滿足于上傳下達，或者照抄照搬別人的經驗；不能取得點成績，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一點困難，就唉聲嘆氣、怨天尤人。青年干部要始終保持一個良好的精神狀態，“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長起來。第三，要善于思考，就是要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失經常進行思考，找出其中規律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經常深入基層，調查研究，了解真實情況，并善于把感性認識上升為理性認識。要密切聯系群眾，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，尊重群眾的首創精神，善于總結群眾的智慧、創造和經驗。要經常反思怎樣改進工作方式方法，如何提高工作質量和效率，這樣才能豐富領導工作經驗，更好地擔負起歷史重任。希望大家珍惜這次難得的學習培訓機會，集中精力，認真學習，潛心思考，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷提高自身素質和工作水平，努力在各自的工作崗位上創造出新的輝煌業績！最后祝大家學習進步、工作順利、生活愉快！

同志們：

這次縣里組織鄉鎮部門主要領導干部培訓班，主要目的就是通過培訓，提高大家的領導能力和水平，促進全縣經濟又好又快發展。今天我從領導方法和領導藝術的角度，就如何當好一把手，談三個問題。

第一個問題，一把手的概念、地位、作用、基本素質及必備的基本功（略）

第二個問題，需要一把手引起注意的幾個問題

1、在領導發展的能力和水平方面。有的同志對怎么發展、如何結合實際謀劃發展思考不多，解決發展中的一些難點問題辦法不多、措施不力，遇到難題就束手無策，辯證思維、破解難題、操作到位的能力還比較欠缺；有的同志創新意識不強，思想觀念陳舊，面對市場經濟形勢下出現的新情況、新問題，普遍研究不夠，不是結合實際去探索，而是消極應付，畏難情緒大，打不開工作局面；有的同志缺乏務實精神，工作浮在面上，重部署、重形式，輕落實、輕效果，會議開了、文件發了、工作也就算完成了，真正沉下去、蹲下去，開展調查研究，解決實際問題做得不夠；有的同志抓工作重點不夠突出，工作過于具體，不太注重效率，指導、督查、抓落實不夠，工作效率、效能不高的現象還普遍存在。

2、在維護社會穩定的能力和水平方面。有的同志對穩定問題缺乏敏感性，特別是對一些苗頭性問題缺乏敏銳性，沒有在第一時間掌控信息，做好工作，以致矛盾激化，小事變大；有的同志作風不夠深入，群眾觀念不夠強，未能主動解決關系群眾切身利益的熱點難點問題，影響干群黨群關系；有的同志做群眾思想工作的能力不強，工作手段有限、方法落后，在矛盾和困難面前束手無策，特別是對一些極端性、突發性、群體性的事件缺乏應有的處置能力。

尊敬的各位領導、各位專家、各位學員朋友：上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發言。

首先，我代表全體學員，向關心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業管理的創新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業追求發展的現實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經營管理層的團隊學習，發揮團隊協同優勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業發展的戰略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業，促進企業不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的三天時間，但濃縮了領導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯系，一方面要認真聽課，汲取理論素養，另一方面要結合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領導和專家的課題，緊密圍繞著企業“業務聚焦、管理改進”戰略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業管理；真正使黨群組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，形成企業核心競爭力的主流。

謝謝大家！

各鄉鎮場黨委，縣委各部、委、辦、局，縣人民政府各委、辦、局，人民團體，事業單位：

根據**年干部教育培訓計劃，縣委黨校于5月19日至6月20日舉辦了新任職領導干部培訓班，培訓班歷時一個月，培訓學員38名，已按計劃完成了培訓任務，現將培訓情況通報如下：

一、培訓班的總體情況

本期培訓班是新一輪大規模培訓干部工作開展以來舉辦的第一期科級干部培訓班，總體上看，有三個特點：一是縣委重視，計劃周密。縣委對這期培訓班非常重視和關心，縣委書記趙天杰同志親自審閱了培訓班的課程安排，并參加了培訓班開班典禮，作了重要講話，還親自邀請澳洋科技董事長遲健為學員作了新型工業化專題講座；縣委常委、組織部部長柴占亮同志先后3次到班上看望學員，參與學員討論交流。縣委組織部和縣委黨校為辦好這期培訓班作了精心準備，教學方案、班級管理、后勤服務等工作都作了精心安排，強化了各項措施，落實了責任，整個辦班計劃周密詳盡、切實有效。二是內容豐富，形式多樣。縣委黨校按照“理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養”教學新布局的要求，在教學內容、教學方法、學員管理等方面進行了創新，特別是加大了外請“名師”力度，舉辦了多場高水平的專題講座；首次開設了晚自習課，使學員的討論交流真正落到了實處。培訓的針對性、實效性明顯增強，培訓層次明顯提高。三是學風扎實，成效明顯。參加培訓的大部分學員都能珍惜學習機會，嚴格要求自己，自覺遵守黨校的各項規章制度，保持了良好的學習秩序和團結友愛的生活氛圍。通過學習，夯實了理論基礎，完善了知識結構，增強了責任意識，加強了黨性修養，提高了工作能力，培訓取得了良好的成效。

二、培訓班課程設置情況

培訓班的課程設置以十七大精神為主線，以中國特色社會主義理論體系為核心，主要開設了科學發展觀、建設社會主義核心價值體系、構建社會主義和諧文化、加快推進以改善民生為重點的社會建設、國發32號文件、新型工業化與農業產業化、人才強國戰略、提升領導影響力、國際國內形勢講座等課程，同時舉辦了《勞動合同法》、《物權法》、公文處理與寫作、突發事件應急預案管理等專題講座。

同志們：

根據縣委干部教育委員會安排，經縣委研究決定，由縣委組織部主辦的全縣村干部培訓班今天正式開班了。此次培訓的主要目的是：通過培訓使廣大農村干部進一步樹立和落實科學發展觀，正確認識當前農村形勢，明確新時期農村工作的新要求、新方法，切實提高帶領廣大農村黨員干部群眾建設社會主新農村的能力和水平，從而促進農村各項社會事業和諧發展。借此機會，我代表縣委向長年在基層工作，為農村的穩定、發展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！下面，我結合當前農村工作和本次培訓學習的實際講三點意見。

一、緊跟時代步伐，統一思想，增強學習的緊迫感和責任感

近年來，我縣的廣大農村發生了翻天覆地的變化，農村經濟結構調整成效顯著，農民收入明顯增加，生活水平和生活質量不斷提高，廣大黨員和人民群眾的民主意識、參政議政意識大大增強，村民自治制度不斷發展完善。但是，隨著農村改革的深入，新農村建設步伐的不斷加快，尤其是在市場條件下農村涌現出許多的新情況、新問題，嚴重影響了農村、農業的健康、快速發展。所以新的形勢，對農村基層干部的素質提出了更高的要求。客觀地說，我們的農村基層干部隊伍是好的，是可以信賴的，長期工作在第一線，具有比較高的思想政治覺悟、一定的理論水平和豐富的工作經驗，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實工作，為推進農村的發展和維護社會的穩定作出了巨大的貢獻。但是面對農業和農村發展的新形勢，我們的基層干部隊伍素質與建設民主、文明、開放、和諧新耿馬的任務和全面建設農村小康社會要求相比，還有一定差距。一些地方干群關系緊張，基層組織的戰斗堡壘作用難以發揮，黨員的先鋒模范作用不明顯；一些村干部對市場經濟的規律不太熟悉，解決農業增效、農民增收的辦法不多；少數村干部對農村工作業務不精通，協調解決農村各種矛盾的能力不強等等。鑒于這些情況，我們舉辦了這期培訓班。大家一定要從改革發展穩定的大局出發，以高度的責任感和飽滿的熱情來對待此次培訓。

二、理論聯系實際，提高學習的針對性和實效性

舉辦這次培訓班，縣委高度重視，緊密結合當前農村工作實際，以及黨務工作、班子建設、村務管理等方面存在的主要問題，對培訓的內容進行了認真研究。既有關于農村政策法規和我縣發展形勢方面的輔導，又有關于村“兩委”管理、干部自身建設等方面的交流，同時，還要組織大家到××、××實地參觀學習，因此，希望大家在培訓期間，堅持理論聯系實際的學風，深入思考，開展交流，總結經驗，學以致用。希望大家在完成學習計劃的基礎上，利用集中學習這段時間，針對理論知識結構上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，并認真思考和研究一個或幾個重大理論或現實問題，相互切磋，共同研討，開闊視野。

同志們：

XX街管后備干部培訓班，經過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區、各個部門選出來的最優秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當前街道上下工作特別繁忙，任務特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產培訓班，可見黨工委對后備干部教育培訓工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學習，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強學習的緊迫感和責任感

當前街道正處在加速發展、科學發展、爭先進位、建設更高水平小康的關鍵時期，實現這些目標，關鍵在于有一支政治堅定、素質高、年紀輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質，往往決定今后社區、部門領導干部隊伍的戰斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設，是強化干部梯隊建設，全面提升干部隊伍素質的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓，是提高干部基本素質和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學習的關鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學習。這樣的事例大家都知道很多，應當值得大家學習和借鑒。當前街道的中心工作就是圍繞開放開發、圍繞新農村建設、圍繞壯大村級經濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應手，關鍵原因就是能力和素質上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學習，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓，是適應當前形勢發展的需要。學習是永恒的主題，社會變化很快、發展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發生、都會出現，嚴重挑戰著我們傳統的工作方式和領導方式，挑戰著我們干部隊伍特別是年輕干部應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現成經驗供我們借鑒，這就需要我們去學習、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學習，不學習就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

同志們：

XX街管后備干部培訓班，經過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區、各個部門選出來的最優秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當前街道上下工作特別繁忙，任務特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產培訓班，可見黨工委對后備干部教育培訓工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學習，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強學習的緊迫感和責任感

當前街道正處在加速發展、科學發展、爭先進位、建設更高水平小康的關鍵時期，實現這些目標，關鍵在于有一支政治堅定、素質高、年紀輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質，往往決定今后社區、部門領導干部隊伍的戰斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設，是強化干部梯隊建設，全面提升干部隊伍素質的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓，是提高干部基本素質和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學習的關鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學習。這樣的事例大家都知道很多，應當值得大家學習和借鑒。當前街道的中心工作就是圍繞開放開發、圍繞新農村建設、圍繞壯大村級經濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應手，關鍵原因就是能力和素質上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學習，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓，是適應當前形勢發展的需要。學習是永恒的主題，社會變化很快、發展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發生、都會出現，嚴重挑戰著我們傳統的工作方式和領導方式，挑戰著我們干部隊伍特別是年輕干部應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現成經驗供我們借鑒，這就需要我們去學習、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學習，不學習就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

同志們：

街管后備干部培訓班，經過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區、各個部門選出來的最優秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當前街道上下工作特別繁忙，任務特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產培訓班，可見黨工委對后備干部教育培訓工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學習，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強學習的緊迫感和責任感

當前街道正處在加速發展、科學發展、爭先進位、建設更高水平小康的關鍵時期，實現這些目標，關鍵在于有一支政治堅定、素質高、年紀輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質，往往決定今后社區、部門領導干部隊伍的戰斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設，是強化干部梯隊建設，全面提升干部隊伍素質的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓，是提高干部基本素質和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學習的關鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學習。這樣的事例大家都知道很多，應當值得大家學習和借鑒。當前街道的中心工作就是圍繞開放開發、圍繞新農村建設、圍繞壯大村級經濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應手，關鍵原因就是能力和素質上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學習，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓，是適應當前形勢發展的需要。學習是永恒的主題，社會變化很快、發展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發生、都會出現，嚴重挑戰著我們傳統的工作方式和領導方式，挑戰著我們干部隊伍特別是年輕干部應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現成經驗供我們借鑒，這就需要我們去學習、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學習，不學習就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。