為了進一步暢通訴求渠道，密切黨群、干群關系，認真落實干部工作在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，變群眾上訪為干部下訪的要求，根據*委發［20*］74號文件精神，經鄉黨委會議研究決定，從20*年7月1日至12月31日，在全鄉廣泛開展“千名機關干部下訪”活動。具體實施意見如下。

一、目標任務

立足于維護群眾合法權益、維護社會和諧穩定，進一步暢通信訪渠道，推動“事要解決”，堅持工作重心下移、強化基層基礎，著力集中解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批當前發生的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，切實防止進京赴蓉非正常上訪，切實防止較大規模群體性事件發生，真正做到“小事不出村（社區）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣、矛盾不上交”，確保重信重訪難題得到有效破解，確保零進京，零赴蓉，零到市重復訪、集訪，防止發生大規模群體性事件，防止發生嚴重刑事案件和重大安全事故，確保全鄉社會政治穩定。

二、力量組織

按照縣、鄉聯動，人人參與的原則，全鄉抽調不少于12名鄉級機關干部參加“千名機關干部下訪”活動。

三、時間要求

為深入貫徹落實黨的*和中央、省、市紀委全會精神，進一步改進工作作風，加強隊伍建設，創新工作方式和監管模式，暢通和拓寬信訪舉報渠道，密切黨群干群關系，變群眾“上訪”為干部“下訪”，切實維護群眾合法權益，維護社會和諧穩定，根據省、市紀委的部署和要求，結合食品藥品監管工作實際，經研究決定在全市食藥監系統開展干部下訪工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以黨的*精神為指導，緊緊圍繞食品藥品監管工作大局及黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，轉變干部作風，服務經濟建設，圍繞群眾最直接、最現實、最關心的熱點、難點問題開展下訪。通過了解民意、掌握民情、化解民憂，真心實意為群眾排憂解難，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態，減少非正常上訪和集體訪、越級訪的發生，為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，為推進和諧瀘州建設營造良好的環境。

二、下訪內容

1、緊密聯系食品藥品監管工作實際，宣傳*精神和黨的方針、政策及國家的法律、法規，引導群眾依紀依法信訪；

2、帶著群眾信訪反映本部門、本系統干部不作為、亂作為的問題，特別是署實名舉報的重要信訪件深入基層信訪，認真解決黨員干部及食藥監工作人員在黨風廉政建設以及行政執法、政風行風作風等方面存在的突出問題；

各股室(隊):

為認真貫徹落實*委辦發〔2009〕74號文件精神，進一步暢通訴求渠道，密切黨群、干群關系，確保穩定，特制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工業經濟工作，全面落實科學發展觀，主動下訪群眾了解民情，深入基層化解矛盾，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為構建和諧*縣創造良好的環境。

二、參加人員

委領導班子成員和中層干部。

為進一步暢通訴求渠道，密切黨群、干群關系，認真落實干部工作在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，變群眾上訪為干部下訪的要求，根據*委辦發[20*]74號文件精神，經研究決定從20*年7月1日至12月31日，在全鄉范圍內廣泛開展“千名機關干部下訪”活動。現提出實施意見如下。

一、目標任務：立足于維護群眾合法權益、維護社會和諧穩定，進一步暢通信訪渠道，推動“事要解決”，堅持工作重心下移、強化基層基礎，著力解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批當前發生的一些信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，切實防止進京赴蓉非正常上訪，切實防止群體性事件發生，真正做到“小事不出村（社區）、大事難事不出鄉、矛盾不上交”，確保重信重訪難題得到有效破解，確保零進京，零赴蓉，零到市、縣重復訪、集訪，防止發生群體性事件，防止發生嚴重刑事案件和重大安全事故，確保全鄉政治社會穩定。

二、力量組織：按照鄉、村聯動，人人參與的原則，全鄉抽調機關干部18名，村干部28名，社干部34名，單位5名。參加全鄉“千名機關干部下訪”活動。

三、時間要求：鄉機關干部每周二、四必須下訪，每逢3、6、9日（趕集天）為信訪專題辦公日，村（社區）干部每周必須有3個工作日下訪。

四、工作職責

（一）聯系村的鄉級領導和駐村干部要切實指導鄉信訪維穩工作，認真督促各村有序開展群眾接訪活動和矛盾糾紛排查工作，協調處理好涉及村（社區）與鄉級部門之間，村社區之間信訪突出問題和群眾疑難問題。

各鄉鎮計生辦、直屬單位：

為了進一步做好我縣人口和計劃生育信訪工作，確保北京“兩奧會”期間，零到省、零進京非正常上訪目標任務的實現，按照*委辦發[20*]73號文件要求，縣人口計生委黨組決定，從7月1日至年底，集中開展一次委機關領導大接訪暨干部下訪活動。特制定如下實施方案：

一、組織領導

此次接訪下訪活動在委黨組的領導下，由委機關群眾接待工作室負責具體協調，委機關全體干部職工、直屬單位、各鄉鎮計生辦共同參與接訪下訪工作，真心誠意幫助群眾解決實際問題。

二、接訪下訪時間、地點及方式

接訪下訪時間：20*年7月7日至11月30日。

一、目標任務

市局紀檢組長及紀檢監察干部集中時間和精力，通過調研走訪、帶案下訪、明察暗訪、定點接訪、問效回訪等方式深入蠶桑基地鄉鎮村、蠶業合作社，走進蠶業大戶，走進機關職工家庭，查看關于蠶桑生產方面的富民惠民政策落實情況，了解蠶業發展現狀，了解基層干群對現代蠶業發展的真實想法，了解他們熱切期盼解決的問題，了解他們的生活狀況和實際困難，化解疑難信訪問題，促進社會和諧穩定，推動反腐倡廉工作，服務地方經濟發展。

二、范圍對象

局紀檢監察干部及相關工作人員。

三、時間安排

2014年5月開始至12月底結束。

為進一步暢通訴求渠道，密切黨群、干群關系，認真落實干部工作在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，變群眾上訪為干部下訪的要求，根據中央、省、市的部署，經黨委研究決定，從20*年7月7日至12月31日，在全鎮廣泛開展“干部下訪”活動。具體實施意見如下：

一．目標任務

立足于維護群眾合法權益、維護社會和諧穩定，進一步暢通信訪渠道，推動“事要解決”，堅持工作重心下移、強化基層基礎，著力集中解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批當前發生的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，切實防止進京赴蓉非正常上訪，切實防止較大規模群體性事件發生，真正做到“小事不出村（社區）、大事不出鎮、矛盾不上交”，確保重信重訪難題得到有效破解，確保零進京、零赴蓉、零到市重復訪、集訪，防止發生大規模群體性事件，防止發生嚴重刑事案件和重大安全事故，確保全鎮社會政治穩定。

二．力量組織

按照鎮、村（社區）聯動，人人參與的原則，全鎮抽調干部、單位職工百名參加全鎮“百名干部下訪”活動。

三．時間要求

一、基本情況

3月5日，召開全體干部職工大會，黨校常務副校長同志對“干部下基層”活動做了全面動員、部署。校黨委立即召開了支部會議，對走訪工作做了周密安排。下午，機關黨委邀請副校長給全校教工上了一堂題為《深入基層調查研究扎實開展“干部下基層”活動》的專題輔導課，黨校干部下基層走訪活動正式啟動。

3月7日,全校為了盡快落實“干部下基層”走訪工作，第一時間把市委、市政府的關懷送到人民群眾當中去，在兼顧好手頭工作的同時，各支部積極行動，冒雪走訪工商戶,讓包聯商戶為之頷首稱是。

3月9日,常務副校長同志、副校長同志親自帶隊，帶領七位教研室主任及相關人員去磐石、明城，對我校聯系包保的7戶企業和一個非公有制經濟黨組織進行了走訪對接，針對他們在生產經營中的問題征求了意見。

3月12日走訪城鄉居民全面啟動。按照帶著真情走進群眾，帶著真誠傾聽群眾意見、帶著感情傾聽群眾訴求的要求，組織全校干部對494戶城市居民進行了入戶走訪，現已經走訪90%多。

按照全市干部“一下四送”活動的統一部署，吉林市委黨校積極行動，30余名機關干部分成15組，走進社區，深入低保困難家庭，宣傳再保障政策，再就業信息，仔細復核低保困難情況，動員鼓勵有能力的困難家庭就業脫貧。經過前期緊張的入戶走訪調查，已對所包保的低保困難家庭進行了逐一核實，其中64戶家庭的再保障認定材料已由包保干部簽字交到了社區，等待進一步的核實。

為配合全市紀檢監察系統開展“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實踐活動，切實改進工作作風，不斷解決群眾反映的熱點難點信訪問題，經研究決定，2008年繼續開展委局領導干部下訪活動，為使活動順利開展，根據《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》和《監察機關舉報工作辦法》規定，結合我區實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出踐行科學發展觀，緊緊圍繞區紀委三屆三次全會的總體部署，認真履行信訪舉報工作職能，著力在注重民生，拓寬和暢通信訪舉報渠道，改進工作作風，進一步密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系，切實解決侵害群眾利益的信訪問題，樹立紀檢監察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。

二、基本原則

堅持重心下移、工作前置原則，與群眾面對面交流，心與心溝通，體察民情，掌握實情；堅持實事求是、公開公正原則，對群眾的合理訴求要及時有效處理；堅持規范有序原則，建立健全領導干部下訪工作機制，把下訪活動納入規范化、制度化的軌道，為改革發展穩定大局服務，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭服務，為實現我區經濟社會科學和諧發展服務。

三、時間安排

為貫徹落實中共縣委辦公室（無辦發[2012]10號）文件精神要求，進一步解放思想、轉變作風、求真務實、真抓實干，推進全縣林業經濟又好又快發展。按照縣委的統一部署和要求，在全縣上下正在開展的“千名干部下基層”活動基礎上，局黨組研究決定在全縣林業系統內開展“機關干部下場圃（林私企）”活動，為確保活動的有效開展，結合林業工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以轉變工作作風、促進社會和諧、推動科學發展為主題，以加強群眾工作、增強干部本領、密切干群關系為著力點，使廣大機關干部更好地服務基層、服務群眾、服務發展。為建設“綠色”提供強有力的思想保證和精神動力，使活動真正成為創新實踐、推動工作、促進發展的過程。

二、組織領導

成立縣林業局“千名干部下基層”活動領導組，張昌華任組長，尹佳譽、張玉坤、蔣志新、夏臣余、馬德領任副組長，張彬、李治、張獻軍、葉開云、沈俊祥、袁永紅、許忠民、謝云、朱廣武、寧莉為成員。

三、時間安排