局黨委全體成員經過討論決定經請示市委宣傳部，對基層領導班子的工作情況進行了考察。

我們這次考察時間是1月20日——25日，我們對基層班子的考察，根據現有的實際狀況，注重從三個方面進行的；一是針對群眾反映基層班子成員的問題；二是群眾反映的熱點、難點問題；三是班子成員的現有工作情況。

這次考察由黨委副書記韓國玉帶隊，宣傳部蘇桂英科長等同志參加，重點對電影院、電影公司、圖書館、文化館、體校、藝術團等單位進行考察。這次考察主要采取三種形式：公務員之家

（一）民主測評；

（二）對重點人進行談話；

（三）以座談的形式進行。

局黨委全體成員經過討論決定經請示市委宣傳部，對基層領導班子的工作情況進行了考察。

我們這次考察時間是1月20日——25日，我們對基層班子的考察，根據現有的實際狀況，注重從三個方面進行的；一是針對群眾反映基層班子成員的問題；二是群眾反映的熱點、難點問題；三是班子成員的現有工作情況。

這次考察由黨委副書記韓國玉帶隊，宣傳部蘇桂英科長等同志參加，重點對電影院、電影公司、圖書館、文化館、體校、藝術團等單位進行考察。這次考察主要采取三種形式：

（一）民主測評；

（二）對重點人進行談話；

（三）以座談的形式進行。

一、理論武裝頭腦，提高班子成員思想政治素質

理論學習的目標，是堅持不懈地用黨的理論創新成果來武裝黨員干部的頭腦，同時也是加強領導干部思想政治建設的首要任務。一是突出學習重點。堅實的政治理論基礎是基層領導干部把握方向、統攬全局的前提。基層領導干部要認真研究黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、用“三個代表”重要思想統領思想政治建設，研究制定符合時代要求的基層領導班子思想政治素質評價標準。既要立足現實，又要著眼長遠；既要提出原則性要求，又要做出具體翔實的規定；既要緊密結合市場經濟的特點和干部隊伍的思想實際，在基層領導班子的政治表現、理論水平、工作作風、廉政表現以及思想政治素質與領導能力的關系等方面，制定科學的目標體系。二是改進學習制度。建立健全各項學習制度，制定各項學習計劃，明確各項學習內容，采取集中培訓、舉辦學習班、安排專題自學等多種形式，以嚴格的制度促進基層領導班子學習的自覺性、主動性和積極性。針對不同層次和不同崗位的基層領導班子，科學界定不同的能力層次和能力標準，在政治品格、大局觀念、創新思維、工作作風、團結協作、廉政自律等方面細化評價要素。要通過思想政治素質評價標準的建立，引導基層領導班子自覺按照思想政治素質標準規范自己的行為，樹立正確的政績觀，把思想統一到樹立和落實科學發展觀上來，自覺加強思想政治建設。三是注重學習質量。全面推行“學習—調研—決策—落實”的“四位一體”學習機制，努力做到重大決策前必需學習，解決突出問題時必需學習，謀劃長遠發展時必需學習，用學習的成果指導實際工作中存在的問題。四是創新學習載體。邀請上級領導或專家學者為黨員干部授課，精心創辦內部學習期刊，特別是要圍繞社會的新聞熱點，節選摘錄權威觀點，為領導班子及時提供一個內容豐富、方便快速、貼近現實生活的理論學習平臺。

二、堅定政治立場，保持班子成員為官做人本色

堅持立黨為公、執政為民，是我黨必須始終堅守的政治立場，也是加強基層領導班子思想政治建設的關鍵所在。基層黨組織要一以貫之地把加強宗旨教育、強化群眾觀念和樹立良好的公仆形象，貫穿于思想政治建設的始終中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀。一是密切聯系群眾。努力做好群眾工作，需要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，不斷探索新途徑和新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和素質。同時，要堅持以人為本，真心實意地為群眾辦實事、做好事、解難事，以實實在在的實惠取信于民，從而不斷地提高黨在廣大群眾中的威信。二是加強黨性修養。基層領導班子要自覺加強自身黨性鍛煉和從政道德修養，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不為名所累，不為利所縛，堂堂正正做人，清清白白做官，嚴于律己，寬以待人，率先垂范，永葆公仆的純潔形象。正確地處理當官和做事的關系，踏踏實實做事，盡職盡責地把黨和人民的事情辦好。三是弘揚務實作風。時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞華而不實、花樣百出的檢查評比，不搞勞民傷財、徒有虛名的達標升級，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動、表面工作。規范基層領導干部的公務活動，使其從所謂的繁雜事務中徹底解放出來，深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽民聲，體察民情，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，解群眾之所憂。

三、貫徹民主集中，促進班子成員整體效能發揮

在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全和完善黨內生活、議事等方面的制度，保證基層領導班子整體效能的發揮。一是堅持集體領導。凡屬方向性、全局性、戰略性的問題和領導干部的任免使用，都必須經領導班子集體討論決定。在此基礎上，不斷加強堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，支持和鼓勵每一個班子獨立做好本職工作。二是充分發揚民主。注重調動每位班子成員的積極性和創造性，決策前要集思廣益，注重征求來自社會各界的意見，廣泛聽取人民群眾的心聲，努力做到不經過調查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經過集體研究不決策。三是加強制度建設。不斷改進和完善基層黨組織會議制度、黨內報告制度、組織生活制度，落實權責，使集體領導的制度具有較強的規范性和可操作性，為加強基層領導班子團結提供可靠的、強有力的組織保證。四是開展自我批評。按照上級規定的內容對照檢查，班子成員之間廣泛開展談心活動，互相交流思想、溝通情況、增進理解，互相提醒和指正缺點，有不同意見要講到桌面上，并開展好批評和自我批評工作。對基層領導班子思想政治方面出現的不良苗頭和傾向性問題，早發現，早糾正。

為充分激發廣大黨員干部的干事創業熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，加快建設科學發展強鎮步伐。按照省、市、縣有關會議要求，經鎮黨委研究決定，在全鎮范圍內開展領導干部“下基層講黨課”活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實省、市、縣領導干部會議、市第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞綠色發展、和諧發展、率先發展主題，采取多種形式組織開展“下基層講黨課”活動，充分激發廣大黨員干部干事創業熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，為建設科學發展強鄉提供堅強的組織保證。

二、主要形式

根據鎮領導干部包村工作安排，鎮領導班子成員和包村干部分別深入到各村，支部書記在本支部內，通過談心談話、黨課教育、指導幫扶等形式，深入開展“下基層講黨課”活動。

三、方法步驟

根據中共中央《黨政領導干部選拔工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規定》以及市委、市政府有關黨風廉政建設的要求，經總公司研究決定，現將年度基層單位領導班子和領導干部考核工作安排如下：

一、考核的原則和目的

這次干部考核工作，堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，采取述職、民主測評以及談話等形式綜合進行。對基層干部實行年度考核是加強干部管理的一項重要措施，通過嚴格考核，確定等次，獎優罰劣，充分調動基層領導干部工作的積極性和主動性，促進工作作風轉變，提高工作效率和質量，推動各項工作的順利開展。

二、考核的對象和范圍

所屬股級單位領導班子和副股級以上任實職的黨政干部。

三、考核的內容和程序

根據公司關于基層單位班子成員述職的要求，對照標準，先將個人2015年在工作業績、工作能力、作風建設和學習成長四個方面的具體情況述職如下：

一、總體基本情況

目前，個人工作的主要內容是后勤總務，圍繞著今年年初的工作計劃，在單位領導的正確帶領下，在同事們的支持和配合下，較好的完成了各項工作任務安排，同時，個人的成長也較快，無論從思想素質上，還是業務能力上都取得了一定的進步。

二、具體情況

（一）工作業績方面

本人主要工作內容是后勤總務，后勤總務工作比較雜，工作也較為繁瑣，面對日常繁雜的工作任務，個人始終能夠認真做好各項本職工作，（1）嚴格執行公司的采購規章制度，采購前，實事求是審核采購計劃，本著“勤儉節約”的基本原則，對待采購計劃所列物品一一盤點，凡是暫時不需的采購物品，一律刪減，最大限度合理安排資金，在采購過程中，始終堅持“貨比三家”的詢價制度，努力實現物美價廉的目標；（2）嚴格執行公司財務制度。在日常工作中，本人還負責項目部的日常報銷，對待每筆報銷款項，都能夠嚴格按照公司財經報銷制度履行相關手續，做到賬賬相符，堅決杜絕各類多報、假報現象的發生，全年無任何違法財經報銷現象的發生。（3）做好固定資產管理登記，在項目部領導的正確帶領下，結合項目部實際，進一步完善了固定資產登記管理制度，夯實各類基礎性的工作，如：固定資產管理臺賬，做到了及時盤點，及時清點，真正實現了賬物相符，實現了每項固定資產科目清晰明了，一目了然。（4）積極發揮個人的主觀能動性，服務好本職工作。在工作中，遇到各種困難和難題時，本人能夠積極發揮個人的主觀能性，發揮自我的特長，服務好各項本職工作。如：今年項目部的電腦、復印機多次出現各種問題，當問題出現后，個人利用自我的計算機知識主動維修，不僅節約了廠家維修的費用，更節約了時間，提高了工作效能。

年度我主要分管組織、農業和大邢莊點的工作。在鄉黨委、政府的正確領導下，在同志們的大力支持和幫助下，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業業、任勞任怨、踏踏實實、埋頭苦干，圓滿完成了鄉黨委、政府和上級主管部門交給的各項工作任務，現對全年工作述職如下：

一、堅持理論學習，努力提高政治素質

一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七大和十七屆三中全會精神，學習黨在農村的各項方針、政策和各項法律法規。結合縣委開展的“解放思想、改革創新、開放開明”主題，認真系統的學習了縣委規定的各種學習內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業務能力。

二、盡職盡責，做好本職工作

在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和主動開展工作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在縣委開展的“解放思想、改革創新、開放開明”主題中，協助領導制定了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的，按照規定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育活動，并進行了認真的總結；在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協助領導制定了，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工作，21個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成；積極做好黨費收繳和黨員發展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政村支部發展黨員不能有空白；在駐點工作中，深入基層、深入群眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府的要求圓滿完成。

三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事

第一篇

今年以來,在縣委縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實中央紀委全會精神,以開展黨的群眾路線教育活動為契機，緊緊圍繞自己分管的工作,落實黨風廉政建設責任制，為工作的順利開展提供紀律保證。

一、認真學習貫徹落實黨風廉政建設文件精神，加強廉潔自律

強化理想信念教育，提升思想政治素質。原原本本地學習了中央和省、市、縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和讀本，學習了關于“三嚴三實”的科學論述以及在蘭考調研指導時的講話精神，積極參加黨風黨紀教育，切實從思想和行動上保持高度的政治責任感，提高為民服務的宗旨意識，加強廉潔自律意識。

二、貫徹落實八項規定、整治四風，切實轉變工作作風

嚴格執行“八項規定”，切實改進工作作風，結合實際狠抓落實。針對群眾反映的問題，真心實意地解決。立行立改，積極改進工作作風。帶頭顧大局、維護團結，帶頭遵守各項制度規定，帶頭抓好工作落實提高工作效率，做好表率、樹好形象，用模范行為引領工作作風。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦裕祿精神認真反思自己，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。緊緊圍繞解決“四風”開展活動，結合思想和工作實際，查宗旨意識牢不牢，查工作作風實不實，查精神狀態振不振。開展“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”專項行動，進一步樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，樹立艱苦樸素、勤儉辦一切事情的思想，樹立清正清廉清明的形象。對照“三嚴三實”的要求，求真務實不走樣。堅持把群眾的需求作為自己服務的內容，群眾滿意作為自己服務的標準，以解決居民生活困難和不便、滿足居民需求為工作方向，走村，入戶，接地氣、轉作風，真心實意為居民辦好事辦實事解難題。三是遵守各項制度，踐行為民服務的宗旨。1、遵守機關值班制度：工作日白天全體上班；晚上、雙休日和節假日，按照值班要求值好辦。2、身在鄉鎮，心在農村。堅持做到“三個一”，即，開展一次調研活動，聯系包的東小吳、西小吳村進村入戶調研村風民情、理出發展思路，既形成切實可行的調研報告，又扎下根、留住心解決好具體問題。兩個村均完成超過3000字的調研報告。建立一本暖民日志，民情日志加親情加實際問題的解決才是暖民日志，通過進村入戶了解需要解決的問題、制定解決問題的方法和時限要求，使自己真正“沉下去”接地氣兒，暖民心。

基層企業領導班子思想政治的建設,是基層企業現代化建設的根本保證,在整個基層企業的建設當中起核心作用。基層企業領導班子作為黨的基層組織的重要組成部分,應該成為基層企業建設的領導和推動力量。對于基層企業領導來說,如何認真貫徹落實中央關于構建社會主義和諧社會的精神,發揮基層領導班子在推進基層企業建設中的作用,是值得深入探討和研究的問題。

一、加強基層企業領導班子思想政治建設,為基層企業的經濟發展提供思想保證。

基層企業黨建工作要發揮思想政治的教育優勢,從根本上把握基層企業的建設節拍,加強正面示范教育,引導企業往正確的方向發展。首先要利用各種有效渠道,鞏固馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導地位,通過各類典型人數的示范引導,提升廣大職工的政治認知能力,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心。基層企業的發展過程中,只有這樣才能堅持社會主義辦學方向,才能在企業發展中保持正確的政治導向、價值導向和行為導向。其次要堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,大力弘揚民族精神和時代精神,積極倡導和踐行社會主義榮辱觀,通過深入持久的理想信念、有效的社會主義榮辱觀、全面的素質,不斷增強班子成員的愛國主義情感和服務人民的責任感、緊迫感,使全體班子成員用科學的方式對待工作、處理問題,用科學的理念和價值取向規范自己的行為。再次是通過各種途徑,統一思想,使企業各級組織能堅持以人為本的工作理念,強化服務意識,始終把企業的發展和人的發展放在企業管理服務的第一位,著力解決企業員工的實際困難,營造民主祥和的管理環境,提升企業各級基層組織的工作效能,發揮領導干部的先鋒模范作用,調動廣大職工積極性和自覺性,充分發揮他們的聰明才智,創造性地開展工作,為基層企業的建設發展貢獻力量。最后還要通過深入細致的思想政治工作,了解廣大班子成員的思想和生活情況,有針對性地解決問題,引導他們樹立科學的榮辱觀,自覺抵制不良思想入侵,不為腐朽的思想所迷惑,促進企業整體道德水平的提高,營造科學、良好的企業文明氛圍。

二、加強基層企業領導班子思想政治建設，為基層企業的建設發展提供強大的領導力量。

領導班子是基層企業建設的有力組織者、推動者和實踐者。加強企業領導班子思想政治建設，形成一個堅強有力的領導核心，增強班子創造力、凝聚力和戰斗力，是基層企業生存發展的關鍵環節。

（一）選好配強領導班子，提高基層企業領導班子建設企業的能力。

根據上級組織部通知要求，將來我縣開展基層生態班子建設課題調研，要求我縣認真開展調研工作。黨的十七大報告指出：“全黨同志要全面把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展觀上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。”協調配合是形成合力的前提，是搞好工作的基礎，加強基層生態班子建設的一個重要環節，是要搞好內外協調工作。在內部協調配合方面，要做到班子成員分工合作，取長補短，團結協作、形成互補功能；上下協調方面要做到政令暢通，工作落實，責任落實，確保大局；部門之間協調配合方面要做到加強聯系，互相溝通，互相配合，互相支持，共保大局；班子成員之間要做到互相學習，互相支持，共同提高。通過內部的協調配合，形成強大的內力，練就深厚的“內功”。在外部協調配合方面，就是要通過上級領導的檢查指導工作，通過正確履行職能的行為，協調好與當地政府及有關職能部門的工作關系，把松散合作提升到緊密配合，收到功能放大型的效果，通過搞好內外協調配合工作。形成內功深厚，善借外力，擰成一股繩，齊心協力，搞好我縣基層生態班子建設。

一、目前，基層班子的運行現狀如何？要建設生態班子，應解決的突出問題有哪些？

從總體上看，各級基層班子中絕大多數成員的思想政治素質比較好。主要表現在：思想上能夠與時俱進，政治上能夠保持清醒，行動上能夠服從大局，作風上能夠不斷改進，道德上能夠遵從規范。但也不能不看到，基層班子思想政治素質還不能完全適應新形勢新任務的要求。一些成員的思想政治素質與自身的地位和責任很不相稱，與時代和事業的發展很不合拍，與黨和人民的期望有很大距離。在新的條件下，提升基層班子的整體素質刻不容緩。近年來，基層班子思想政治建設雖然越來越受到重視，但由于仍沿襲傳統的思維方式和運行套路，缺乏改革創新的精神，一些固有的問題并沒有得到有效解決。這些問題既有認識方面的，也有體制方面的。多數基層班子對思想政治建設的一些規定動作是比較重視的，基本上能夠落實。有的基層班子則是消極應付，走走過場，以應對檢查。把注意力放在過程上，導致一些基層班子思想政治建設是莊稼不收年年種，認認真真走過場。（1）是基層班子在思想政治建設中，始終把注意力放在解決思想認識問題上，每次討論總是大談重要性，很少觸及思想實際。對如何解決班子成員在個人素質、思想作風、道德品行方面存在的問題深入研究不夠，拿不出切實可行的方案和措施。（2）是一些領導班子成員在對照檢查和整改措施中，相互之間在開展批評與自我批評中，常常只涉及認識層面的問題，較少涉及道德層面及其他方面的實質性問題。即便不得不觸及到一些問題，也是強調客觀多，主觀剖析少，問題大都成了“可愛的缺點”。存在著避重就輕、避實就虛的現象。思想政治建設的主體對象總是班子集體，很少針對個人，所謂對事不對人。以分析班子的整體狀況代替對成員個體的分析，以一種藥物代替對癥下藥，以集體負責代替對個人責任的追究。而這種離開了具體人的思想政治建設，很難有什么成效。聯系社會和基層實際多，聯系班子和個人實際少。講起社會問題滔滔不絕、一針見血；講起基層和下級也能發現問題、抓住癥結；可對班子和個人則很少觸及，或者講成績口若懸河、比較到位，講問題吞吞吐吐、拐彎抹角。在查擺問題的知情范圍上，只限于班子內部，而不愿意向基層和群眾公開。在查擺問題的途徑上，對班子內部自省的“放之四海而皆準”的問題，大家無話可說；而對來自基層和下級的批評往往不能泰然處之。在查擺問題的責任認定上，對反映班子不需要個人負責的問題，大家似乎還能接受；而對反映個人的問題或需要個人負責的問題，往往則不能冷靜對待。四是不重視發展黨內民主，對黨員的主體地位尊重不夠，不愿意接受監督。在基層生態班子的建設中，雖經歷波折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，但通過深入科學發展觀。當前基層生態班子還存在諸多問題。認真學習貫徹中央精神，從指導思想、目標要求、主要原則、解決問題、方法步驟等方面牢牢把握學習實踐活動的正確方向；要充分認識搞好基層生態建設的重大意義，在深化理論武裝上下功夫，在解決突出問題上下功夫，在完善體制機制上下功夫，切實增強責任感和使命感；要采取有力措施，落實責任，積極探索創新，注重統籌兼顧，搞好輿論引導，確保基層生態班子建設上真正取得實際效果，推動生態事業實現科學發展。

二、新形勢下，提出建設基層生態班子有何現實意義？

為全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，推動物質文明、精神文明、政治文明和生態文明協調發展。加快生態建設是落實黨的十六大精神，全面建設生態班子的重要內容。因此，我們必須深刻認識生態文明建設的重要意義，自覺地把生態文明建設的各項工作緊密結合起來，切實增強搞好生態文明建設的責任感和緊迫感。加快生態文明建設是落實“三個代表”重要思想、踐行先進性的體現。加快生態文明建設是各基層堅持立黨為公、執政為民的要求，是密切黨同人民群眾血肉聯系的重大舉措，也是基層黨組織和促進基層干部作風轉變的有效形式。開展生態文明建設，不僅可以促進生態面貌的改變，而且增強基層黨組織的凝聚力、號召力，發揮戰斗堡壘作用，具有極其重要的現實意義。加快生態文明建設是發展的需要。生態文明建設從實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益出發，加大基礎設施建設力度。加快生態文明建設是樹立科學發展觀。切實加強建設基層班子思想政治建設和教育培訓工作，進一步提高各基層班子的水平，更好地貫徹落實科學發展觀。要求牢牢抓住理論武裝這個根本，以馬克思主義中國化的最新成果科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；牢牢抓住黨性鍛煉這個核心，增強基層生態班子的自覺性；牢牢抓住生態建設這個關鍵，把各基層生態班子建設成為更加堅強有力的集體；以高度的政治責任感做好生態建設工作；牢牢抓住教育培育這個基礎，不斷提高生態班子的綜合素質。在新時期加強生態班子思想政治建設，在新形勢下做好群眾工作的重要性，提出了意見，明確了今后一個時期基層生態班子思想政治建設和培訓的內容。對基層生態班子在領導干部在今后工作中加強思想政治建設和做好新形勢下的群眾工作具有重要的指導意義。

三、生態班子的內涵和主要特征是什么？