各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委及縣級國家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體：

為了認(rèn)真落實黨的**屆**全會和省、市組織工作會議精神，積極探索激發(fā)機(jī)關(guān)黨員、干部工作積極性的有效途徑，形成重視基層、服務(wù)基層、關(guān)心基層的良好工作格局，為推動農(nóng)村"五個一"工程的順利實施和加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐提供組織保證。按照中央辦公廳《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"活動的意見》（中辦發(fā)[2003]26號）的通知精神和省委、市委、縣委《實施意見》的要求，決定在縣涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中全面開展?fàn)巹?chuàng)"基層滿意部門"和"群眾滿意站所"活動(以下簡稱"雙創(chuàng)"活動)，現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以"三個代表"重要思想和黨的**大、**屆**全會精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨員素質(zhì)，改進(jìn)干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，贏得群眾滿意的工作目標(biāo)，探索建立"干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠"工作機(jī)制。通過深入開展?fàn)巹?chuàng)"五個好"黨員示范崗活動，推動"基層滿意部門"和"群眾滿意站所"的創(chuàng)建，以此調(diào)動和激發(fā)黨員的先鋒模范作用和干部工作熱情，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量提高，塑造勤政廉潔、務(wù)實高效、文明向上、為民服務(wù)的機(jī)關(guān)工作新形象，為建設(shè)農(nóng)村小康社會提供有力的保證。

二、目標(biāo)要求

"雙創(chuàng)"活動在縣涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中全面鋪開，具體活動由各創(chuàng)建部門、單位及其黨組織負(fù)責(zé)組織實施。要通過抓"五個好"黨員示范崗的創(chuàng)建，激發(fā)黨員先進(jìn)性，規(guī)范完善機(jī)關(guān)黨組織活動和黨員教育管理工作，推動"基層滿意部門"和"群眾滿意站所"的爭創(chuàng)，使黨員干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)群眾的能力明顯增強(qiáng)，整體工作水平和基層、群眾的滿意程度大幅度提升。"雙創(chuàng)"活動實行整體創(chuàng)建、逐個驗收的方式，今年基層滿意的涉農(nóng)部門和群眾滿意的基層站所要達(dá)到50%，到**年到達(dá)70%以上，力爭用3-5年時間，使全縣所有涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所達(dá)到創(chuàng)建要求。

1強(qiáng)化班站自主安全管理

1.1目前班站安全管理中存在的主要問題

（1）HSE培訓(xùn)方式單一、效果不明顯，員工安全操作技能長期沒有提升。目前班站HSE培訓(xùn)僅局限于課堂理論知識和標(biāo)準(zhǔn)操作講解，沒有和員工的需求及實際操作相結(jié)合，員工安全素質(zhì)沒有明顯提升。

（2）班站安全工作流于形式，做表面文摘要章，沒有把安全管理真正植根于班站日常工作中。班站安全檢查注重形式，不重視對潛在隱患問題深究原因，落實有效整改措施。

（3）員工主動學(xué)習(xí)安全知識、業(yè)務(wù)理論的積極性不高，風(fēng)險辨識不清，不能識別主要危害。

1.2加強(qiáng)班站自主安全管理，提升全員安全素質(zhì)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全

同志們，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府和水務(wù)局的安排和部署我站被列為全區(qū)“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動”單位，這是上級對我單位各項工作的鼓舞和鞭策，下面我根據(jù)上級要求結(jié)合我站的具體情況;

一、創(chuàng)建群眾滿意水利管理站我們必須著力提高我們的隊伍素質(zhì)，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)夯實服務(wù)本領(lǐng)。圍繞創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型機(jī)、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型）機(jī)關(guān)和“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論活動的開展，堅持以人為本的理念，加強(qiáng)干部職工教育，抓學(xué)習(xí)，促提高。同時切實解決部分干部職工思想上存在的松、散、軟現(xiàn)象和作風(fēng)上存在的簡單、浮躁現(xiàn)象。下階段結(jié)合水務(wù)局“知識更新工程”的安排我站將陸續(xù)組織專業(yè)技術(shù)人員參加水利管理業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二是著力于提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)是水利站的本職、服務(wù)是水利站的生命，我們要把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為水利各項工作的落腳點，認(rèn)真抓好以農(nóng)村安全飲水為主要內(nèi)容的主題實踐活動和創(chuàng)建水利文明服務(wù)窗口建設(shè)兩個重點，切實做到公開承諾服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)用語，倡導(dǎo)主動服務(wù)、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是著力于規(guī)范管理行為。以完善制度建設(shè)為重點，進(jìn)一步規(guī)范各項管理行為，做到政務(wù)公開、陽光操作，重大事項集體研究，自覺接受社會監(jiān)督。

四是著力于黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展教育活動，筑牢思想和道德防線，加大水行政執(zhí)法和對重大工程項目的效能監(jiān)察力度，嚴(yán)格實行項目法人制、工程招投標(biāo)制和工程監(jiān)理制，實施源頭控制，防患未然，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保障水利系統(tǒng)“工程安全、資金安全、干部職工安全”，努力打造廉潔水利。

五是著力于創(chuàng)建長效機(jī)制。深入查擺問題，切實抓好整改，從基礎(chǔ)性工作入手，加大創(chuàng)建力度，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，制定長效機(jī)制的創(chuàng)建規(guī)劃、積極營造水利站成員個個是窗口、人人是形象的氛圍。下一步我們要有針對性的對我站內(nèi)部管理制度進(jìn)行重新梳理和“回頭看”，對不適宜的要重新建制，以便適應(yīng)新要求。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

你們好！

我是政務(wù)中心窗口的一名新員工，我很榮幸今天能夠站在這里參加此次的演講比賽，同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我機(jī)會和同事們給與我支持。今天，我演講的題目是“群眾！群眾！！群眾！！！”。這不單單是一個演講題目，更是一份責(zé)任、一種義務(wù)、一腔熱血和一生無悔。

在進(jìn)入政務(wù)中心窗口工作之前，我是一名基層治超站的工作人員，日常工作就是治理車輛的超載、超限以及內(nèi)業(yè)工作。眾所周知，公路是我國重要的交通運(yùn)輸渠道，公路的完好無損、通暢是群眾交通安全的基礎(chǔ)保障。但事實上，因為各種超載、超限的情況嚴(yán)重，導(dǎo)致公路“遍體鱗傷”，出現(xiàn)了很多龜裂、破碎等現(xiàn)象，這些不僅影響了我地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還給群眾的生活造成了很大影響。造成這種現(xiàn)象很大程度上是因為超載和超限，而我的工作職責(zé)就是要治理車輛超載和超限，消滅這些“隱性殺手”，切實維護(hù)公路的完整和通暢，為群眾提供便捷和安全。

但“治超”一直以來就是十分困難的工作，很多司機(jī)都將超載、超限當(dāng)做自己的“財神爺”，“治超”無疑就是不讓他們發(fā)財，因此，在治理的過程中不可避免會遇到各種困難。有的時候會遇到態(tài)度粗劣、情緒激動的司機(jī)，也有的時候會遇到敷衍了事、屢次違規(guī)的司機(jī)，但不管什么情況，我都始終堅持自己的工作準(zhǔn)則——切實為群眾的安全和利益考慮！面對司機(jī)的打罵、不屑、不耐煩等我都沒有放棄，而是耐心、細(xì)致地給司機(jī)講解各種政策、道理，立于執(zhí)法人員的角度，堅持不懈開展“治超”工作，為了“治超”工作，為了群眾，我一生無悔！

現(xiàn)今，我從一名基層的治超人員成為了政務(wù)中心窗口的新員工，從今往后，我的工作也會發(fā)生翻天覆地的變化，但我堅信有一點是永不改變的，那就是我的工作宗旨——一切為了群眾！為了群眾一切！！為了一切群眾！！！

為了讓農(nóng)民切實感受到信息化帶來的各種便利和實惠，根據(jù)“**農(nóng)業(yè)領(lǐng)域信息化三年行動計劃”的要求，**年**農(nóng)村基層信息服務(wù)站工作要進(jìn)一步完善，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果上下功夫，具體工作安排如下：

一、基層信息服務(wù)站服務(wù)模式推廣應(yīng)用

1、推廣嘉定區(qū)華亭鎮(zhèn)聯(lián)華村“村務(wù)公開信息系統(tǒng)”建設(shè)，每個區(qū)縣推廣一個村，具體工作包括籌集信息（文字和圖片）、文字信息的電子化、系統(tǒng)開發(fā)、信息員的培訓(xùn)、實際應(yīng)用。二季度各區(qū)縣落實“村務(wù)公開信息系統(tǒng)”建設(shè)的村及其相關(guān)信息的籌集，并上報至市農(nóng)委信息中心。

2、在嘉定區(qū)聯(lián)華村、浦東新區(qū)解放村試點開發(fā)“村務(wù)管理信息系統(tǒng)”。此項工作二季度啟動。

3、規(guī)范工作視窗中“基層信息服務(wù)檔案”的記錄，此項工作二季度正式按此標(biāo)準(zhǔn)開展評比（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件）：

（1）根據(jù)不同服務(wù)形式，服務(wù)內(nèi)容要求如下：“簡報”類要求“簡報”內(nèi)容以附件形式上報；“電話咨詢”類要填寫咨詢問題的問與答；“培訓(xùn)”類要填寫培訓(xùn)對象人數(shù)、培訓(xùn)人員性質(zhì)、培訓(xùn)主題，培訓(xùn)教材要以附件形式上報；“科技下鄉(xiāng)”類要以簡訊形式為附件上報；“信息服務(wù)欄（或黑板報）”內(nèi)容要寫明服務(wù)內(nèi)容，或以附件形式（或圖片）上報。

為了讓農(nóng)民切實感受到信息化帶來的各種便利和實惠，根據(jù)“**農(nóng)業(yè)領(lǐng)域信息化三年行動計劃”的要求，**年**農(nóng)村基層信息服務(wù)站工作要進(jìn)一步完善，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果上下功夫，具體工作安排如下：

一、基層信息服務(wù)站服務(wù)模式推廣應(yīng)用

1、推廣嘉定區(qū)華亭鎮(zhèn)聯(lián)華村“村務(wù)公開信息系統(tǒng)”建設(shè)，每個區(qū)縣推廣一個村，具體工作包括籌集信息（文字和圖片）、文字信息的電子化、系統(tǒng)開發(fā)、信息員的培訓(xùn)、實際應(yīng)用。二季度各區(qū)縣落實“村務(wù)公開信息系統(tǒng)”建設(shè)的村及其相關(guān)信息的籌集，并上報至市農(nóng)委信息中心。

2、在嘉定區(qū)聯(lián)華村、浦東新區(qū)解放村試點開發(fā)“村務(wù)管理信息系統(tǒng)”。此項工作二季度啟動。

3、規(guī)范工作視窗中“基層信息服務(wù)檔案”的記錄，此項工作二季度正式按此標(biāo)準(zhǔn)開展評比（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件）：

（1）根據(jù)不同服務(wù)形式，服務(wù)內(nèi)容要求如下：“簡報”類要求“簡報”內(nèi)容以附件形式上報；“電話咨詢”類要填寫咨詢問題的問與答；“培訓(xùn)”類要填寫培訓(xùn)對象人數(shù)、培訓(xùn)人員性質(zhì)、培訓(xùn)主題，培訓(xùn)教材要以附件形式上報；“科技下鄉(xiāng)”類要以簡訊形式為附件上報；“信息服務(wù)欄（或黑板報）”內(nèi)容要寫明服務(wù)內(nèi)容，或以附件形式（或圖片）上報。

一、基層執(zhí)法站所人員的配備情況

執(zhí)法站所門類可分為：公路路政、道路運(yùn)政、航道行政、港口行政、水路運(yùn)政、海事管理、質(zhì)量監(jiān)督、綜合執(zhí)法八大類。執(zhí)法站設(shè)立數(shù)量為1個治超站所，現(xiàn)階段，我區(qū)有執(zhí)法站所的執(zhí)法人員有XX人，在編人員為XX人，其中畢業(yè)分配及公開考錄的有XX人、其他部門調(diào)入XX人、軍轉(zhuǎn)安置XX人、其他XX人，合同職工有XX人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大專XX人、本科XX人，專業(yè)結(jié)構(gòu)：交通專業(yè)XX人、法律專業(yè)XX人、其他XX人。

二、崗位設(shè)置，機(jī)構(gòu)設(shè)置的困難

崗位設(shè)置不能按人員專業(yè)安置，大多從收費(fèi)站轉(zhuǎn)入，還需通過執(zhí)法培訓(xùn)提升工作專業(yè)性和能力，法律意識有待提高。合同制人員流動性大，工資待遇不高,工資資金緊缺，工作區(qū)住房條件簡陋，生活不便。因站所偏遠(yuǎn)，分局交通車無法一次性送達(dá)，只能分批送。

三、基層執(zhí)法站所在人員配備方面存在的問題及建議

據(jù)調(diào)查，當(dāng)前全國基層運(yùn)管站所，面臨的困難主要表現(xiàn)在以下方面：一是執(zhí)法人員相對緊缺，執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，各地基層站所平均年齡45歲以上，有的更加高達(dá)50歲；正式在編人員大專以下學(xué)歷占比例較大。二是站年齡大的學(xué)歷低，年紀(jì)小的缺乏經(jīng)驗，合同制已占一半，人員流動性大，專業(yè)性不夠，沒有編制來招聘專業(yè)路政治超的畢業(yè)生。

根據(jù)*市人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室《關(guān)于在農(nóng)村基層開展創(chuàng)建“人民滿意好站所”活動的貫徹意見》(常糾辦發(fā)〔2007〕1號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將我區(qū)創(chuàng)建“人民滿意站所”活動提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

開展創(chuàng)建人民滿意站所活動，是為了加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村基層站所作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層站所為群眾提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的服務(wù)，樹立清正、廉潔、公平、公正、高效、勤政的政府形象。通過創(chuàng)建活動，讓基層的干部成為勤政廉潔的好干部，讓基層的站所成為人民滿意的好站所，帶動和促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、參加對象

各鎮(zhèn)、街道財政所、工商所、國稅分局、地稅分局、公安

派出所、交管所、土管所、經(jīng)管所、水利站、農(nóng)技站、計生站、供電所。其他站所一并納入此次活動，評比標(biāo)準(zhǔn)由本站所制定并上報主管部門及鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢監(jiān)察部門。

摘要：基層獸醫(yī)站作為動物防疫工作開展的重要部門，對動物防疫工作的重要性應(yīng)該有更為明確的認(rèn)識，為保證防疫效果，應(yīng)全面掌握動物防疫操作技術(shù)的各項要點，以提高基層獸醫(yī)站防疫操作水平，減少疫病發(fā)生。對此，本文對基層獸醫(yī)站動物防疫操作技術(shù)的要點介紹如下，供參考。

關(guān)鍵詞：基層獸醫(yī)站；動物防疫；操作技術(shù)要點

我國畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，在給人們帶來較高養(yǎng)殖收益的同時，也伴發(fā)了更多的疾病，對養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展形成了制約。也會發(fā)生各種疾病，基層獸醫(yī)站主要負(fù)責(zé)防疫工作，對此要有充分認(rèn)識，要重視防疫工作的正常開展，提高防疫操作技術(shù)水平，以減少動物疫病所帶來的影響。下面將對此進(jìn)行詳細(xì)分析。

1運(yùn)輸和保存防疫物資

基層獸醫(yī)站掌握動物防疫操作技術(shù)要點，對防疫工作的開展有積極促進(jìn)作用。基層獸醫(yī)站的防疫人員要全面掌握運(yùn)輸和保存防疫物資的技術(shù)要點。正確運(yùn)輸和保存防疫物資能夠在很大程度上保證防疫疫苗的效能與質(zhì)量。防疫人員在疫苗領(lǐng)取過程中需要對疫苗逐一檢查，主要是檢查疫苗瓶口等位置是否發(fā)生破損，同時還要觀察疫苗顏色，瓶中是否有沉淀物。此外，要仔細(xì)檢查疫苗的生產(chǎn)日期、廠家以及批號，保證疫苗質(zhì)量，如果在檢查中發(fā)現(xiàn)有不良問題，需要舍棄。此外，在疫苗運(yùn)輸過程中，也需要嚴(yán)格注意諸多事項，比如配備冷藏車，將冷藏的溫度控制在2~8℃，以此保證疫苗的活性。

2免疫注射

為了深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步推進(jìn)基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)溫州市局、**市紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，決定在我局所屬的基層站、所、隊和辦事窗口單位，開展民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動，現(xiàn)對評議暨創(chuàng)建活動提出以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

評議暨創(chuàng)建活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委第七次全會、省紀(jì)委第十次全會和市第十二次黨代會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。在溫州市局、**市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮和依靠社會各界對我局所屬的基層站所的行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議，以評促改，以評促建，切實解決群眾反映比較突出的基層站所中的不正之風(fēng)問題，使基層單位干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、行政能力有明顯提高，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率有明顯提高，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制進(jìn)一步健全，樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。

二、評議暨創(chuàng)建活動的對象

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)所屬的技術(shù)機(jī)構(gòu)、辦事窗口、稽查大隊、柳市中隊、直屬中隊、虹橋中隊。

三、評議暨創(chuàng)建活動的內(nèi)容