我于2011年4月經(jīng)組織調(diào)整到岱岳區(qū)社會勞動保險事業(yè)處任主任，幾年來在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，我與保險處的同志一道抓“擴面”促“征繳”，徹底扭轉(zhuǎn)了我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險基金嚴重收不抵支的被動局面，實現(xiàn)了基金的較大結(jié)余，步入了良性循環(huán)。

一、抓擴面促征繳，四年邁了四大步，扭轉(zhuǎn)了我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險基金收不抵支的被動局面。

2010年底以前我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險基金始終處于收不抵支的被動局面?？渴邢?lián)苷{(diào)劑金來維持離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放，即使如此仍始終拖欠全體離退休職工1個月的養(yǎng)老金，經(jīng)常出現(xiàn)上訪，造成極壞影響。

2011年4月勞動保障局黨委對勞保處班子進行了調(diào)整，借此良機我們首先在保險處內(nèi)部進行了思想、作風、紀律整頓，開展了使命感、責任感、榮辱感教育；針對保險處自身存在的問題及我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險工作的實際，進行了查找與分析，提出了“以強化內(nèi)部管理，凝心，聚力，加強隊伍建設為前提；以擴面征繳為突破口，增加基金儲備，以征繳保發(fā)放”的整體工作思路，狠抓養(yǎng)老保險金的擴面征繳，當年實現(xiàn)新增參保人員3500人，征繳基金3170萬元，增長率達到67%，實現(xiàn)了收支結(jié)余，在我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展史上跨出了歷史性一步；2004年、2005、2006年三年又邁了三大步，基金征繳分別達到4306萬元與5775萬元，8250萬元，分別是2010年的2.3倍與3.1倍，4.4倍。

2、養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到100%,對我區(qū)社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展起到了減震、穩(wěn)定作用，對企事業(yè)單位破產(chǎn)改制工作的順利進行起到了有力的支持作用。

隨著養(yǎng)老保險基金征繳工作的深入、基金征繳數(shù)額的增加，2011年底我們補齊了往年所拖欠的離退休人員的養(yǎng)老金，實現(xiàn)了足額按時發(fā)放。近幾年盡管離退休職工人數(shù)大幅度增加（2010年底離退休職工3700人至今年10月份達到5062人），離退休職工的養(yǎng)老金、女職工生育金、死亡老同志喪葬費救助金等大幅度提高，仍實現(xiàn)了較大結(jié)余，至2006年底基金累積結(jié)余達到了8112萬元。

各位領(lǐng)導、各位評委：

今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動，為鄉(xiāng)政府中新的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。我叫，今年24歲，大專學歷。參加工作一年多來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協(xié)作完成的，離開了各方面的關(guān)心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足；領(lǐng)導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力不斷的得到提高，同時，也培養(yǎng)了我堅持原則，講求團結(jié)和開拓進取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風。在基層一線的工作經(jīng)歷，更使我得到不少的提高和磨煉，這一切增強了我競爭的勇氣和信心。

我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對勞保工作持有滿腔熱情。

二、有一定的工作經(jīng)驗。在勞保所工作期間始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，跟隨領(lǐng)導、同志們學習、掌握了許多工作技巧和方法。年雙慶晚會上我組織并編排了開場舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。

三、具有較好的文化知識基礎。本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識基礎。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，又在繼續(xù)完成本科層次的學習。

縣網(wǎng)管中心：

根據(jù)縣人民政府信息公開工作要求，現(xiàn)將我局年政府信息公開工作情況報告如下：

一、概述

近年來，我局認真落實省、市、縣信息公開有關(guān)文件精神，結(jié)合勞動保障工作職能職責，以“關(guān)注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，不斷強化組織領(lǐng)導，完善公開內(nèi)容，活化公開形式，健全公開機制，把做好信息公開工作作為強化基礎建設、促進作風轉(zhuǎn)變、推動依法行政和密切聯(lián)系群眾的重要渠道和措施來抓，進一步改進機關(guān)作風和加快政府職能轉(zhuǎn)變，不斷完善全縣統(tǒng)一的政府信息公開網(wǎng)站公共平臺，使全局信息公開工作達到了公開化和透明化，廣泛接受了社會群眾的監(jiān)督，為行政機關(guān)提供高速、便捷、安全、節(jié)省的政府信息公開渠道。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開范圍。我局信息公開工作依照《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的規(guī)定，堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有效監(jiān)督的原則，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，除涉密事項或有關(guān)規(guī)定不予公開的以外，都進行了及時的公開，并不斷充實公開的內(nèi)容及時更新內(nèi)容，力爭體現(xiàn)勞動保障特色。主要范圍是：“政策文件、勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動保障管理的規(guī)范文件及執(zhí)行情況、社會保險基金管理情況、信訪事項、與公眾密切相關(guān)的重大事項、行政許可事項、機構(gòu)和人事財務、法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他勞動保障政務事項”等。一是做到涉及群眾切身利益的政策規(guī)定執(zhí)行情況，做到群眾想了解什么，我們公示什么。如：社會保險參保繳費，退休、醫(yī)療保險待遇享受相關(guān)政策問題；二是對群眾關(guān)心的工作開展情況給予及時全面公布，切實解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題。如:小額擔保貸款、社會保險補貼、公益性崗位開發(fā)及補貼發(fā)放、五大保險征繳等情況；三是及時公示群眾意見和建議的辦理回復情況。

勞動保證站會積極配合勞動保證工作，今后的工作中。增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

緊緊圍繞年初下達的目標任務，勞動保證工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下。努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保證工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不時加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保證工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保證工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、全年目標任務完成情況：

其中農(nóng)村勞動力235人，全村戶籍人口379人。轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%培育自主守業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%失業(yè)平安金認定準確率100%新農(nóng)保參保率100%

二、建立健全各類基礎臺賬

失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，建立健全勞動保證18項基礎工作臺帳。定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，解他生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

街道辦事處，各鎮(zhèn)人民政府，市政府各部門，枝江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：

為認真貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院令第423號）、《省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《省政府辦公廳關(guān)于切實加強勞動保障監(jiān)察工作的通知》（政辦發(fā)〔〕117號）精神，切實加強勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認識加強勞動保障監(jiān)察工作的重要性和緊迫性

勞動保障監(jiān)察是保證勞動保障法律法規(guī)貫徹落實、促進勞動保障事業(yè)健康發(fā)展的重要手段，是維護勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的有力武器。近年來，各地各有關(guān)部門認真貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，不斷加大工作力度，為建立和諧勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。但也存在一些不容忽視的問題，隨著市場主體多元化、用工形式多樣化和勞動關(guān)系復雜化，勞動保障監(jiān)察工作任務更加艱巨，維權(quán)案件處理更加復雜，勞動保障監(jiān)察制度建設亟待加強。各地各有關(guān)部門一定要從學習實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強勞動保障監(jiān)察工作的重要性和緊迫性，進一步加強勞動保障監(jiān)察制度建設，不斷提升執(zhí)法能力，促進經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展。

二、認真把握勞動保障監(jiān)察工作重點

各地各有關(guān)部門要切實履行工作職責，積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，進一步加大對用人單位貫徹落實情況的督辦檢查力度。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要積極受理舉報和投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。當前，要重點檢查督促用人單位做好以下工作：

當父親飲盡那杯用年景釀成的濁酒，頎長落寞的旱煙管還在滋滋燃燒的時候，冬夜久違一聲的春雷，讓父親打了一個顫栗，他丟掉旱煙管，跑到坪場，閃電扯天扯地，父親花白的頭發(fā)在夜風中翻卷著，飄揚著，芬芳了枯寂的庭院。來了，終于來了，父親等了一冬的春雷姍姍來臨。春雷邀約春雨在冬夜

款款飄臨。昨夜的一場春雨，把冗長的冬夜撩撥得濕漉漉的，撩撥著父親澎湃的心潮。

那掛清洗得锃亮的犁鏵在臘醺中透著堅忍和執(zhí)著，父親撫摸著他的老伙計，猶如那管不棄不離的老煙管，那用桐油浸染的人生，歷久彌新，歷久彌堅。這時候，讓父親牽腸掛肚的老水牛和著春雷哞哞地叫了起來，知性知情的老伙計，伴著父親走過了幾度春秋，老了老了，愈顯得重情呢。父親把糍粑煎得油焦可口，讓老水牛吃得明明白白，有滋有味。它知道，父親和它的田園交響曲在父親的田壟里即將奏響。

春雨絲絲縷縷揉搓著父親的白發(fā)和老水牛的蓑衣。那牛，那犁，那腳，跋涉成三點一線的風景，亙古不變的雕塑；水花，泥浪，牛哞，串成祖先永恒的歌謠。父親以匐伏的姿勢在田野上抒寫一行行綠色的旋律，空蕩的田疇瞬時變成生機勃勃，充滿活力。那些經(jīng)秋膏滋潤的籽實保養(yǎng)得飽滿結(jié)實，一時間充滿了勃勃的生機。父親用絲帕將苞谷、黃豆、南瓜籽、四季豆、長豆莢籽、絲瓜籽分別包裹起來掛在壁板上，醬瓜、黃瓜、苦瓜則淋在棕片上在太陽下晾干后收藏起來，辣椒籽則必須從專門挑揀出來的干辣椒取出，這些飽含希望的種子陪伴父親度過溫暖的長冬?，F(xiàn)在，父親將它們一一請出，皈依各自的溫床。

在春天，父親用一冬的力量播種五谷，播種希望。

夏

為了認真執(zhí)行縣紀委和鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，更好地接受全鄉(xiāng)黨員干部、群眾的監(jiān)督，本人鄭重承諾如下：

一、工作職責：

1、宣傳勞動保障法律和法規(guī)及城居社會養(yǎng)老保險的辦理；

2、宣傳城居醫(yī)療保險政策及辦理相關(guān)手續(xù)；

3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的舉報投訴；

4、依法糾查和查處違反勞動保障法律、法規(guī)

同志們

這里召開全局黨員和非黨中層干部會議，今天。主要任務是貫徹落實縣委召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，對我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員和部署。

講四點意見。下面。

一、深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。

責任重大，黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的一項戰(zhàn)略部署。意義深遠。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固擴大學習實踐活動效果的現(xiàn)實需要。創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是學習實踐科學發(fā)展觀的延展和深入，第一。又是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的經(jīng)常性工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于進一步把科學發(fā)展理念貫徹落實到基層黨組織，植根于黨員的頭腦之中;有利于進一步抓好各項整改落實的后續(xù)工作，切實解決學習實踐活動尚未解決好的問題和群眾反映的突出問題，兌現(xiàn)向群眾作出的許諾;有利于進一步健全促進科學發(fā)展的制度機制，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。

20*年，按照局黨委的分工，我負責分管全局財務管理、社會保險基金安全運行和工會建設工作。一年來，在局黨委的領(lǐng)導下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協(xié)調(diào)、突出重點，盡職盡責地圓滿完成了全年的各項工作及目標任務。

一、加強會計監(jiān)督和會計管理，建立健全財務規(guī)章制度。為了適應新的管理體制的要求，保證各項

工作任務的完成，我根據(jù)《會計法》及有關(guān)財務法律、法規(guī)，修訂完善了《××市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了收支、往來及各項資產(chǎn)的管理細則，劃分了職責，規(guī)范了行為，建立了財務分析長效機制，為領(lǐng)導正確決策提供了準確的數(shù)字依據(jù)，使財務工作達到規(guī)范化、制度化。為規(guī)范會計人員的工作職責和行為，我制定了《××市勞動局會計人員崗位職責》和《××市勞動局會計人員行為規(guī)范》，為我局財務管理創(chuàng)立高效、快捷的工作作風打下了良好的基礎。為了加強國有資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，我完善制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，明確規(guī)定了資產(chǎn)購置、使用和報廢等一系列管理辦法。為了加強各類社會保險基金的監(jiān)督與管理，達到制度化、規(guī)范化、全方位監(jiān)控管理。我完善制定了《××市社會保險基金監(jiān)督管理辦法》。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執(zhí)行計劃，提高財政資金的使用效益，根據(jù)××市財政局部門預算管理的有關(guān)要求，我著手制定了《定額支出預算管理辦法》。隨著一批財務管理制度的施行，進一步規(guī)范了我局會計基礎工作，做到了有章可循，使財務管理工作達到規(guī)范化、制度化的要求。

二、加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。根據(jù)市政府關(guān)于清產(chǎn)核資工作的具體安排和要求，針對我局國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀，我著手制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，明確規(guī)定了資產(chǎn)購置、使用和報廢等一系列管理辦法，按要求設計了《固定資產(chǎn)清查表》和《往來款項清查登記表》，根據(jù)國家財政部頒發(fā)的《預算單位固定資產(chǎn)分類與代碼》的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定了統(tǒng)一的固定資產(chǎn)代碼，設計了固定資產(chǎn)登記表和卡片，實行

“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領(lǐng)相關(guān)人員采取實地盤點的方式對全局各類資產(chǎn)進行了詳細的登記，核準了物品的名稱、型號、存放地點，對固定資產(chǎn)分類編碼，建立了固定資產(chǎn)臺帳。對于往來款項的清查核實，我在調(diào)閱帳薄的基礎上，追溯有關(guān)當事人，了解詳情，查明原因，限期清理。在詳細清查的基礎上，我組織有關(guān)人員借鑒先進的管理經(jīng)驗，研制開發(fā)了《××市勞動和社會保障局固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》軟件，由靜態(tài)管理發(fā)展為動態(tài)管理，有效監(jiān)控了資產(chǎn)的使用狀態(tài)。

三、加強內(nèi)部審計，健全財務管理體系。為了加強財務監(jiān)督，完善財務管理，根據(jù)局黨委“抓大創(chuàng)新”工作思路的要求，我根據(jù)《審計法》及《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，著手制定了《××市勞動和社會保障局內(nèi)部審計辦法》，詳細規(guī)定了我局內(nèi)部審計工作的工作職責和具體工作流程等，制定了我局內(nèi)部審計工作方案。

為進一步加強黨的建設，促進我局黨建工作走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道，提高黨建工作水平，特制定本制度：

一、督導檢查的主要內(nèi)容

圍繞縣委黨建工作部署，督導檢查局黨委所轄各支部加強班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等方面的情況，分析存在問題，提出整改意見，并督促其抓好整改落實。

二、實施辦法

1、建立督查督辦制度。局黨委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室在每次黨組會議后制訂督辦工作一覽表,內(nèi)容包括督辦工作事項、牽頭領(lǐng)導、承辦支部、辦結(jié)時限等,送承辦單位、及牽頭領(lǐng)導，以便在規(guī)定時限內(nèi)落實到位；一份留局黨委備案，作為考核支部黨建工作的重要依據(jù)。

2、成立黨建督導組，由一名局黨委委員任組長。督導組的主要職責是：配合局黨建工作領(lǐng)導小組對各支部開展黨建工作情況檢查，督促其貫徹落實區(qū)委黨建工作部署，收集各單位黨建工作存在的問題，提出改進意見和建議。督導組成員有權(quán)對不認真貫徹落實上級黨組織工作部署、不及時執(zhí)行整改意見的基層黨組織領(lǐng)導干部提出批評，督促其限期整改，并向局黨委提出處理有關(guān)責任人的意見和建議。