一、區(qū)委老干部局主要職責(zé)

㈠貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于老干部工作的方針、政策和市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，研究制定加強全區(qū)老干部工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，并組織貫徹落實。

㈡負(fù)責(zé)離休干部政治待遇的落實工作；指導(dǎo)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治工作；建立和完善離退休干部政治待遇的各項制度，并對落實情況進(jìn)行督促檢查。

㈢負(fù)責(zé)離休干部生活待遇的落實工作；對離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制及各項政策性補貼落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織協(xié)調(diào)離休干部保健、健康休養(yǎng)等工作；負(fù)責(zé)離休干部易地安置工作。

㈣負(fù)責(zé)調(diào)查研究新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定加強和改進(jìn)老干部工作的具體意見和措施。

㈤組織指導(dǎo)離退休干部在“兩個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用的工作，總結(jié)推廣和宣傳老干部的先進(jìn)事跡和老干部工作的經(jīng)驗。

根據(jù)《中共臺州市委、臺州市人民政府關(guān)于溫嶺市機構(gòu)改革方案的通知》，設(shè)置中共溫嶺市委老干部局，為市委組織部管理的機構(gòu)。

一、職能調(diào)整

劃入市人事勞動社會保障局承擔(dān)的全市機關(guān)事業(yè)單位退休人員綜合管理和市直機關(guān)事業(yè)單位退休人員有關(guān)服務(wù)工作職能。

二、主要職責(zé)

根據(jù)上述職能調(diào)整，市委老干部局的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落實。

20*年上半年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的高度重視以及景德鎮(zhèn)市委老干部局的指導(dǎo)下，在抗擊“**”疫情的同時，認(rèn)真貫徹落實了老干部的“兩項”待遇，充分發(fā)揮老干部作用，做了很多艱苦細(xì)致的工作，贏得廣大老同志贊許。

一、從政治上關(guān)心老干部，認(rèn)真落實政治待遇

1、走訪慰問老干部。1月14日，市四套班子成員上門走訪慰問正縣級以上老干部32名。3月份，市委副書記王國華、市委組織部部長羅建國赴南昌、上饒看望長征干部趙君和副地級老干部王喜武。春節(jié)期間，市委老干部局走訪慰問了全市離休干部和副縣級以上退休干部，并送上節(jié)日慰問禮品。同時，各單位黨組織走訪慰問了本單位老干部。6月份，市委老干部局對我市老干部自管委員會成員及老年大學(xué)各班班長進(jìn)行了走訪，送上消暑食品。市委老干部局得知老干部生病住院，就前往家中、醫(yī)院探望，老干部病逝，參加遺體告別儀式，并看望慰問遺孀。

2、召開迎春座談會。1月份，市委、市政府在市國稅局召開老干部迎春座談會。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了會議，家住城區(qū)的副縣級以上離休干部和部分科級老干部代表共70余人參加了會議。副書記王國華致新春賀辭，副市長張小康通報全市經(jīng)濟(jì)工作形勢，老干部代表發(fā)了言，副書記羅衛(wèi)江作了總結(jié)講話。整個會議呈現(xiàn)出祥和、歡樂的氣氛。

3、重大活動或重要會議邀請老干部參加。市委、市政府多次邀請老干部代表參加市里重大活動和重要會議，征求老干部意見。2月份，市委召開全市在職領(lǐng)導(dǎo)形勢報告會，邀請30名老干部代表參加。市紀(jì)委聘請10名老干部為樂平市黨員、干部廉潔自律“六條禁令”特邀監(jiān)察員。

4、組織老干部政治學(xué)習(xí)、閱文。市委老干部局每月10日和26日，組織副縣級以上老干部和離休干部政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，學(xué)習(xí)期間，市領(lǐng)導(dǎo)輪流參與，同時傾聽老干部意見，使老干部大受鼓舞。防“**”期間，改集中學(xué)習(xí)為分散自學(xué)。市委老干部局每季度組織一次易地安置老干部座談學(xué)習(xí)，并幫助解決一些生活中的實際困難。

1．貫徹落實黨和政府關(guān)于老干部工作的方針、政策；會同有關(guān)部門研究擬定全區(qū)老干部工作的有關(guān)政策、規(guī)定。

2．做好老干部的安置工作，督促落實老干部的政治、生活待遇；承辦老干部離休后提高待遇的報批工作。

3．抓好離退休干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作。

4．負(fù)責(zé)全區(qū)離退休老干部發(fā)揮作用的組織指導(dǎo)工作。

5．參與研究制定老干部醫(yī)療保健工作的規(guī)定、辦法，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部的醫(yī)療保障工作。

6．負(fù)責(zé)編制各個時期的老干部名單，做好全區(qū)老干部的統(tǒng)計工作。

**縣委老干部局成立于**年10月，隸屬于縣委組織部管理的黨委行政部門。縣關(guān)心下一代工作委員會及辦公室、老年大學(xué)掛靠老干部局，現(xiàn)有干部職工7人，其中：科級干部4人。截止**年2月底，管理服務(wù)的離休干部84人，其中：企業(yè)21人，行政事業(yè)單位63人，居住在外省區(qū)的9人；退休的縣級干部29人，共計，113人。管理服務(wù)的離休干部的遺霜42人。

縣委老干部局從前是縣上的一個先進(jìn)集體單位，后因各種原因引發(fā)辦公、活動沒有條件、困難多，致使老干部意見大，每次召開會議，老干部紛紛提意見、質(zhì)問，真可謂口誅筆伐。使縣級干部誰都不愿意參加老干部局召開的會議，辦公室活動租用企業(yè)馬路邊的四間低洼平房，房屋地面低于馬路30多公分，進(jìn)門是洼坑，遇有陰天下雨，水還倒灌，安全更無保障，小偷也擇時關(guān)顧。老干部學(xué)習(xí)、活動、醫(yī)藥費報銷、住房等許多實際困難得不到解決，意見很大，上級領(lǐng)導(dǎo)不滿意，老干部群眾不滿意。**年縣委接機構(gòu)改革的時機，針對老干部的情況，調(diào)整了老干部局組織，新組織深入調(diào)查了解，在摸清實際情況的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一班人，積極努力工作，積極爭取縣委組織部和縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持，認(rèn)真貫徹落實黨和國家關(guān)于老干部工作的方針、政策，適宜加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，堅持以人為本，可持的科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的中心，加強離退休干部黨支部建設(shè)，落實好老干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部在全面建設(shè)小康社會中的積極作用，加強部門自身建設(shè)，使我縣的老干部工作邁上了一個新臺階。現(xiàn)在老干部民心氣順了，風(fēng)氣正了，矛盾化解了，局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作力增強了，老干部辦公、活動得到了改善，配備了自動人的辦公設(shè)施，搬進(jìn)了獨院500㎡的辦公樓，并開設(shè)了老年大學(xué)、老干部活動中心，關(guān)心下一代工作開展的有聲有色，多次受到區(qū)、市組織的表彰獎勵。老干部局的面貌發(fā)生了較大的變化。

一、主要做法

(一)縣委、政府重視支持老干部工作

按照我縣老干部管理的不同層次、不同條件和不同范圍，縣委、政府非常重視并支持老干部工作。

1、老干部管理服務(wù)的組織機構(gòu)健全，保證了管理體系的正常運轉(zhuǎn)。成立了“**縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室設(shè)在老干部局；成立了“**縣離休干部醫(yī)療保障管理委員會”，辦公室設(shè)在醫(yī)保中心；使我縣離休干部“三個機制”運轉(zhuǎn)正常。縣委許書記、曹書記、夏部長、昝縣長親自抓，按照中央、區(qū)、市文件精神，督促辦理“三個機制”的建立和落實工作。縣社保局、醫(yī)保中心負(fù)責(zé)實施醫(yī)療保障和離休費保障，財政局負(fù)責(zé)財力保障，老干部局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)。

6月23日，市委老干部局召開局務(wù)擴(kuò)大會議，聽取了機關(guān)各處室、各基層單位上半年工作匯報，聽取了各調(diào)研組的匯報。局長馮慶國在會上做了總結(jié)講話。

他說，上半年，市委老干部局認(rèn)真貫徹落實中央老干部工作和省委老干部工作精神，在市委、市政府的關(guān)心重視下，在市委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)支持下，想事、干事、成事，圓滿完成了十項工作任務(wù)。基層各單位努力改善環(huán)境，創(chuàng)造條件，注重實效，不斷豐富老干部的活動內(nèi)容。各級老干部工作部門工作富有開拓性、創(chuàng)造性，大局意識和服務(wù)意識都很強。在同志們的共同努力下，上半年老干部工作堅持“五抓”，完成得很好，很出色。

一是抓策劃。根據(jù)中央、省老干部工作精神和市***四次全會精神，結(jié)合實際，策劃了今年老干部工作，即“一個主題、五項重點、兩個目標(biāo)”。各地各單位按照這個思路，有特色地開展了老干部工作，取得了不同程度的進(jìn)步。

二是抓載體。為保證全年任務(wù)的完成，我們設(shè)立了三個載體。第一個載體是開展“五講”活動。通過“講學(xué)習(xí)”，采取講座輔導(dǎo)、閱讀文件、參觀考察等方式，組織廣大離退休干部深入學(xué)習(xí)***精神，統(tǒng)一思想，凝心聚力，減少雜音。1500多名離退休干部參加了市局組織的***知識競賽。通過“講政策”，開展了政策“回頭查”工作，狠抓了離休費、醫(yī)療統(tǒng)籌、供熱費等關(guān)鍵性問題，醫(yī)療統(tǒng)籌水準(zhǔn)不斷提高。通過“講貢獻(xiàn)”，搭建平臺發(fā)揮老干部余熱，組織老干部搞調(diào)研，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。充分發(fā)揮老行家、老專家的作用，動員老干部參與招商引資，搞種植養(yǎng)殖，宣傳黨的理論和國家政策，關(guān)心教育下一代等，全市有600多名老干部在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用。通過“講健康”，緊扣時代主題，開展了紀(jì)念改革開放30周年、喜迎奧運歌詠比賽、球類比賽、棋牌比賽、書畫展覽、保健知識講座等系列活動，市老干部活動中心和市老干部大學(xué)發(fā)揮了牽頭作用，基層老干部活動室、老年大學(xué)等文化娛樂場所在愉悅老干部身心方面發(fā)揮了主陣地作用。通過“講服務(wù)”，樹立“雙熱愛”思想，全心全意為老干部服務(wù)，做到了老干部工作特事特辦，攻堅克難，贏得了老干部的好評。第二個載體是開展“關(guān)愛到家”走訪慰問活動。通過逐戶走訪老干部，真心誠意為老干部辦好事、辦實事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷送到老干部家中。基層各級組織把上級的要求與本地實際和老干部實際結(jié)合起來，結(jié)合住院看望、送節(jié)日福利、為老干部過生日、送文件到家等，走訪慰問了3000多名老干部。這項工作得到上級老干部部門的肯定。第三個載體是開展“爭做四個模范，共建和諧吉林”活動，得到了各級老干部部門和廣大離退休干部的積極響應(yīng)。

三是抓難點，突出重點。今年老干部工作難點問題6個，已解決醫(yī)療統(tǒng)籌提標(biāo)等3個；老干部上訪問題12件，已解決3件，即將解決的3件，另涉省2件正在協(xié)調(diào)中。通過耐心做工作，讓老干部息訪，杜絕越級訪。

四是抓特色，突出典型。通過深入調(diào)研，總結(jié)了各縣（市）區(qū)和各單位的基本特點。如，永吉縣老干部工作的特點是在縣委、縣政府的重視下，縣委組織部和老干部局真抓實干，努力克服財政困難解決老干部各項待遇；磐石市老干部工作的特點是各項工作全面進(jìn)展，尤其在企業(yè)離休干部集中管理黨建方面富有成效；舒蘭市老干部工作的特點是老干部大學(xué)辦得有聲有色，發(fā)揮老干部作用工作成效明顯；市公安局、市房產(chǎn)局、市民政局、市林業(yè)局等單位堅持老干部生活待遇從優(yōu)政策，等等。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)了許多關(guān)心重視老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、熱心為老干部服務(wù)的工作人員和老干部工作成效突出的單位。如永吉縣委書記郭樹峰、昌邑區(qū)委書記佟文君、永吉縣委組織部長鄒俊峰、磐石市委老干部局長毛耀新、昌邑區(qū)委老干部局長趙云霞、樺甸市交通局老干部黨支部等。

一、盤龍區(qū)老干部局

（一）、基本情況：

中共盤龍區(qū)委老干部局是在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部管理的正科級機構(gòu)，是主管全區(qū)離休干部和副科以上退休干部工作的職能部門。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子：

局長：琚華芝

副局長：普艷蘭

在北侖區(qū)的大街小巷，常常可以見到一位和藹可親的老同志騎著自行車在奔波著，他就是北侖區(qū)委老干部局局長林志祥。

春去冬來，林志祥來到老干部局領(lǐng)導(dǎo)崗位已整整14個年頭了。14年來，他嘗到了無數(shù)酸甜苦辣。有人勸他向組織上要求換個崗位，也有人請他到別處去圖個新鮮，但林志祥從不為所動。他究竟是怎么想的呢？

工作不應(yīng)挑肥揀瘦，一切要以黨和人民的利益為重。

林志祥出生在北侖梅山一個農(nóng)民家庭，父母的敦實淳樸給年輕的林志祥留下了深刻的印象。**年他轉(zhuǎn)業(yè)分配到北侖區(qū)，當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，干過紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作。**年組織上安排林志祥到區(qū)委老干部局任副局長。當(dāng)時的老干部局，正處于初建時期，到那兒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，確實難煞了林志祥。說是老干部局副局長，實際上是一個“光桿司令”，一個辦公室，幾張桌椅就是老干部局全部家當(dāng)，沒有辦公用的必備資料，沒有檔案，就連老干部確切的名單也無備檔。林志祥暗下決心，一切得從頭開始。沒有資料，他一個地方一個部門去調(diào)查、索要；沒有老干部名單，他就請有關(guān)部門同志一起去一個部門一個干部去核查登記。通過一段時間的努力，北侖區(qū)委老干部局終于初成雛形。

有人形容老干部工作是上管天文地理，下管雞毛蒜皮，真是集苦、難、煩于一體的行當(dāng)。單發(fā)放物品就讓你忙得不亦樂乎，回想起來，林志祥深有感觸地說：“計劃經(jīng)濟(jì)年代，北侖老干部福利要到寧波去開票領(lǐng)物，那時條件差，為了節(jié)約，舍不得叫三輪車，自己一個人將糖、香煙等物品從329國道發(fā)貨點背扛肩挑到汽車東站，然后從東站乘長途車到北侖，騎自行車再一份一份、一戶一戶給老干部送上門。每次累得汗流浹背，口干舌燥，有時還洋相百出。記得一次送糖不慎塑料袋漏底了，糖撒了一地，引來一圈圍觀人群，弄得好不尷尬。”有人說這局長，還不如人家服務(wù)員、送貨員。而林志祥卻不這么認(rèn)為，他說：革命先輩為我們過上好日子連命都不要了，我們干工作苦些累些算什么？一個共產(chǎn)黨員為黨工作不能這山望著那山高，為黨工作就不能整天圍繞個人打小算盤……

當(dāng)公仆就要全心全意，想人所想，急人所急，讓人滿意。

根據(jù)《中共南京市委、南京市人民政府關(guān)于印發(fā)<鼓樓區(qū)黨政機構(gòu)改革方案>的通知》和《中共南京市鼓樓區(qū)委、南京市鼓樓區(qū)人民政府關(guān)于鼓樓區(qū)黨政機構(gòu)改革方案的實施意見》的規(guī)定，中共南京市鼓樓區(qū)委老干部局為區(qū)委組織部管理的正處級部門管理機構(gòu)。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹落實中央和省、市、區(qū)有關(guān)老干部工作的方針政策，督促檢查老干部政治、生活待遇的落實以及發(fā)揮作用的工作。

（二）指導(dǎo)全區(qū)老干部管理和服務(wù)工作，對全區(qū)老干部工作中出現(xiàn)的情況和問題進(jìn)行調(diào)查研究，制定或參與制定全區(qū)老干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，并組織實施。

（三）了解掌握老干部思想狀況和要求，指導(dǎo)全區(qū)老干部黨支部建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)委組織部及上級有關(guān)部門總結(jié)、表彰和宣傳老干部的先進(jìn)事跡。

（四）做好為離休干部服務(wù)工作，建立區(qū)、街、社區(qū)老干部綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，管理和安排老干部用車服務(wù)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各街道、系統(tǒng)做好離休干部管理服務(wù)工作。

2008年是深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,為了全方位塑造老干部局干部的新形象，按照區(qū)、市老干部局和縣委組織部“講黨性、重品行、作表率”及“干干凈凈干事”活動總體要求，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面推進(jìn)重點工作,把老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所教、老有所為”落到實處。特向社會各界鄭重承諾：

一、落實待遇,保重點。

按照十七大報告“全面做好離退休干部工作”的要求，認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。(1)每月組織離休干部、副縣級以上退休干部的政治學(xué)習(xí)2次。(2)組織端午、中秋、重陽三個傳統(tǒng)節(jié)日進(jìn)行慰問、走訪活動。(3)積極鼓勵老干部在關(guān)工委、老年大學(xué)等老年社會團(tuán)體中任職，充分發(fā)揮老干部的骨干和先鋒模范作用。(4)保障老干部的生活費和醫(yī)藥費的落實。(5)保障老干部其它單項生活補貼和遺屬生活補貼的落實。(6)保證活動中心周一至周五全天開放。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓落實。

堅持政務(wù)公開、掛牌上崗和工作人員去向公示制度，堅持首問責(zé)任制和“五必須，五規(guī)范”，認(rèn)真對待來信來訪，做到文明禮貌、態(tài)度誠懇、熱情周到，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。

三、強化服務(wù)，作表率。