2009年，根據我局制定的《××交通局廉政文化“六進入”活動實施方案》、《××交通局家庭助廉教育活動實施意見》，在全局范圍內開展了“廉政文化進家庭”活動，這項活動以“樹廉潔家風建平安交通”為主題，以促進領導干部廉潔自律，實踐“八榮八恥”為目的，有組織、有聲勢地開展，取得了一定成效。下面將此項活動的開展情況作以下匯報。

一、主要做法

1、把加強家庭廉潔文化建設與社會主義新農村建設結合起來。

一是發放倡議。新春之際，局機關向家屬發放《致全局領導干部家屬的一封公開信》，倡議領導干部及其家屬嚴把節日廉政關，共同筑牢家庭反腐倡廉的防線。

二是構建和諧家庭。這主要體現在家庭行為養成等活動。5月15日“國際家庭日”，舉辦家屬座談會?！傲弧惫?，我局還訂閱相關書籍給職工子女，并引導父母積極創設條件使未成年人在家庭這個最初社會化環境中，養成良好的做人做事習慣，從小培養他們的廉潔勤奮意識，自覺形成以廉為榮的行為觀念。我局還要求學生在假期中多讀書、勤讀書、讀好書，并帶動家長一起讀，養成“家庭讀廉”的好風尚，逐步在廣大干部中形成“以廉為榮、以貪為恥”的嶄新風尚，營造崇尚廉潔的家庭文化氛圍。

局屬各單位也積極開展“廉潔文化進家庭”教育活動，構筑起反腐防線，建設廉潔家庭。將廉潔文化教育滲透到家庭美德建設中去，同時宣傳廣泛宣傳家庭和睦的感人事跡，進一步在基層營造構建和睦家庭的良好氛圍。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出踐行科學發展觀，按照廉政建設與文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題、以多種文化活動形式為載體、以促進黨員干部廉潔從政為重點的創建廉政文化進家庭示范點活動，推動全系統范圍內“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍的形成，為促進全縣經濟社會科學和諧的追趕與跨越提供堅強的保證。

二、組織領導

為加強對創建廉政文化進家庭示范點活動的領導，成立縣交通局創建廉政文化進家庭示范點活動領導小組，朱建生同志任組長，鄒曉花同志任副組長，周志雄、劉金良、謝秋生、周惠榮、陳春生、吳建如6位同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局監察室，由喻年生同志任辦公室主任。各創建單位都應成立創建廉政文化進家庭示范點領導小組，安排專人負責落實。

三、創建目標

通過開展創建活動，到2009年底各創建單位要培育出切合本單位實際的廉政文化進家庭工作示范點。在此基礎上，篩選出一批名副其實的縣級廉政文化進家庭示范點，在新聞媒體公示后予以掛牌，同時爭取有一批示范點進入市級廉政文化示范點的行列。通過創建活動的開展，推動我縣廉政文化進家庭建設工作的進一步深化，提升工作水平，把我縣的廉政文化建設工作推上新臺階。

為深入推進全市民政系統廉政文化建設工作，充分發揮家庭在反腐倡廉工作中的重要作用，強化黨員干部的廉潔從政自律意識，推進健康、文明、和諧、廉潔良好家風的形成，構筑家庭拒腐防變牢固防線，局機關黨委決定在全市民政系統深入開展廉政文化進機關進家庭活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以筑牢拒腐防變的家庭防線為目標，以推進局機關和家庭廉政文化建設為核心，以提高民政系統黨員干部及家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以“筑反腐防線、樹廉潔家風”為主題，以“六個一”活動為載體，深入開展家庭助廉系列教育活動，充分發揮家庭成員在反腐倡廉中的作用，使領導干部的廉潔自律有家規的約束，有家人的監督，有家風的引領，努力營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環境。

二、活動內容

廉政文化進機關進家庭以“情系民生，勤政廉政”為主題，切實提高家庭成員廉潔自律意識，加強廉政文化教育人、感染人、培養人、鍛煉人，達到注重預防，標本兼治的效果，夯實預防和懲治腐敗的基礎，教育干部家屬當好廉內助，常吹家庭“廉政風”，念好家庭“廉政經”，算好家庭“廉政帳”，共筑家庭廉政防線，形成以家庭成員自警自醒的自覺行為促進黨風廉政建設、以家庭和諧促進民政事業又好又快發展、社會和諧的廉政氛圍。

（一）宣傳發動（2012年5月-6月）

依據《縣婦聯廉政文明進家庭活動施行方案》婦[]9號文件精神，我局為交通系統廉政文明進家庭責任單位，為保證活動順利開展，任務落到實處，特制訂施行方案如下。

一、指導思想和工作目的

（一）指導思想

以鄧小平實踐、“三個代表”主要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹《廉政原則》為契機，以“修身齊家，健康文明”為主題，以黨員干部家庭成員為重點，在交通系統內深化開展家庭助廉宣傳教育和“清廉家庭”創立活動。

（二）工作目的

經過廉政文明進家庭宣傳教育活動,讓交通系統全體黨員干部尤其是指導干部家庭成員提高廉政認識、司法認識和自警認識，促進指導干部自覺恪守清廉自律和勤政廉政各項規則，營建以德治家、以廉養家的家庭廉政文明氣氛。

家庭是社會的細胞，家庭是對家庭成員增強教育、增強監督、預防腐敗的前沿關隘，家庭廉政文明是反腐倡廉文明的基本資源。廉政文明進家庭是廉政文明建設的內涵要求，是黨風廉政教育的有用延長，是新期間反腐倡廉工作的客觀需求。結合縣婦聯文件精神，開展廉政文明進家庭活動意義深遠，為行之有效地開展這項活動，特制訂本施行方案通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和《堅持健全懲辦和預防腐敗系統年工作規劃》為指導，以廉政為主題，文明為載體，把清廉自律、幻想信心、黨紀政紀、科學發展觀、社會主義榮辱觀、公民品德涵養等教育相結合，旨在培養一種充溢正氣的家庭廉政文明，指導職工家庭改正那些能夠遭到的消極文明影響，或在市場經濟逐利性規矩中繁殖的價值訴求被異常增強等錯誤觀念。經過增強家庭廉政文明建設，提高職工家庭成員的拒腐防變認識，營建落發人一起助廉，共建文明家庭，以德治家、以廉守家的家庭廉政文明氣氛，讓家庭成為遠離腐敗的防腐墻。

二、活動內容

以“樹清廉家風”為主題，以社會榮辱觀教育和“八榮八恥”為廉政文明建設的主要內容，開展廉政文明進家庭活動，以倡議清廉家風、共建清廉家庭為任務，以增強職工家庭成員教育為重點，以提高職工家眷們的思想本質為基本內容。圍繞要在全局干部職工家庭中構成“關懷他們的工作，支持他們清廉自律”。準確行使他們的職責和權利，為水利水電事業的建設和發展做出更大的奉獻，當好反腐防腐的宣教員、守門員、監督員這一中心，開切近生活、切近實踐、切近職工家庭成員的系列活動：

（一）增強對水利職工愛人、后代的教育，加強清廉認識，筑牢家庭廉政防地，對家庭進行賢良美德教育，堅持清廉節儉的家風；

為充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，根據區紀委統一部署，我局自200*年9月以來，開展廉政文化進機關活動。主要任務加強黨員干部廉政學習，深入開展“學習張云泉精神、爭做廉潔的財政人”主題教育活動，大力宣傳和弘揚嚴于自律、無私奉獻的精神，增強黨員干部廉潔自律意識。通過多種形式，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使廉政文化滲透到日常生活的各個方面，使廉潔自律的觀念深入人心，做一名合格的財政人和財政家屬。通過創建活動，取得了良好成效。在全體職工及其家屬中，樹立起良好的家庭助廉意識，全局59個家庭簽訂了廉潔承諾書，塑造了財政干部廉潔品德，初步筑起了家庭反腐防線。

一、找準定位，把握內涵，增強廉政文化活動的主動性

一是讀書思廉，增強廉政文化進家庭的滲透性?！傲⑸硪粤W為先，立學以讀書為本”。汲取傳統廉政文化的精髓，就要在黨員干部及家屬中大力倡導讀書學習。一是通過“廉文薦讀”，寓教于文，讓全體財政干部及家屬通過讀書，走向睿智，走向廉政。從活動一開始，我們抓住中層干部這一重點，以提高其廉政文化素養為目標，倡導讀書思廉。定期送《紀檢?？?，利用典型事例在全局干部中開展勤政廉政、案件警示正反兩方面的教育。引導財政干部家屬在讀書中思考，在讀書中不斷提高免疫力，提升助廉力，增強戰斗力。二是開設“廉政書角”，設立專欄，不定期提供資料，使廣大黨員干部以書為友，把讀書當做一種人生愛好、精神追求和立身之本。

二、科技傳廉，增強廉政文化進家庭的廣泛性。一是網絡傳廉，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性。活動之初，我局創建了《財政廉政網》，設置了“警示教育、理論園地、廉政文化”等欄目，拓寬了廉政宣傳領域，目前累計刊出文章20余篇，通過網站播放黨風廉政電教片2部，網站點擊已達近千人（次），日平均點擊率近百次。通過這一有效、便捷的信息平臺，引導大家樹立正確的廉政理念，使廉政網成為財政干部和家屬及時反饋廉政文化進家庭工作動態的重要渠道。二是媒體傳廉。自我們充分利用報紙、電視等媒體，搭建了廉政文化進家庭宣教平臺，讓財政干部及家屬在欣賞電視、報紙的過程中，接受廉政文化教育．感受廉政文化進家庭氛圍。三是短信傳廉。通過貼近生活、貼近實際的手機短信，對廣大干部及家屬進行廉政提醒教育。值中秋之際，共向全局干部家屬發送廉政箴言、節日問候等短信息200余條。此舉切實加強了廉政建設主體與客體之間的溝通聯系，提高了廉政文化進家庭教育的針對性和實效性。

三、活動促廉，增強廉政文化進家庭的實踐性。廉政文化進家庭教育活動，決定必須以家庭為基礎，必須以豐富多彩的教育活動為載體，努力增強廉政文化的實踐性，使黨風廉政建設入耳入腦入心。

一是舉行座談會活動。我們通過茶話會的形式，把廉政文化的藝術元素揉和到反腐倡廉工作中，更加體現廉政文化的親和力。通過茶話會把發生在大家身邊、人人有切身感受的事就地取材整理出來，并在區電視臺黃金時間播放。喜聞樂見、通俗易懂的活動，受到了家屬們的普遍歡迎。

為全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力加強廉政文化建設，倡導崇尚廉潔的道德觀念，積極構建和諧社會，促進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，根據中共高臺縣紀委、高臺縣監察局《關于在全縣城鄉集中開展反腐倡廉形勢政策宣傳活動的通知》精神，經鄉常委研究決定，在全鄉集中開展“廉政文化進機關、進家庭、進學校、進企業、進農村”活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、中紀委四次、五次全會精神，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，增強黨風廉政教育的針對性、實效性，通過開展廉政文化“五進”活動，在全社會大力倡導“以廉為榮，以貪為恥”的良好道德觀念和科學的人生觀、價值觀、利益觀，推動我鄉反腐倡廉工作深入開展，為構建和諧社會、促進三個文明建設提供強有力的政治保證。

二、目標任務

按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，大力推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進企業、進農村，通過開展形式活潑、載體豐富的廉政文化活動，傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使黨員干部更加牢固地樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政文化氛圍。廉政文化進機關要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本。在鄉機關大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，以不斷規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變的能力，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象。廉政文化進家庭要同家庭美德教育結合起來，教育干部家屬子女當好廉內助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線，促進全體干部廉潔自律。廉政文化進學校工作上，學校要“敬廉崇潔”作為一項長期性、基礎性的工作來抓，使其成為學校德育工作的重要組成部分。廉潔教育的內容、方式符合青少年的認知規律，使青少年學生在潛移默化中樹立廉潔的意識和觀念。廉政文化進企業中，要把廉政文化融入到企業文化和企業精神建設中去。要有針對性、有重點地開展廉政文化教育。通過開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，增強員工的社會公德意識，把員工的社會責任感轉化為企業發展的動力。廉政文化進農村中，要堅持把廉政文化建設作為加強農村反腐倡廉教育的一個重要抓手，與創建文明鄉鎮、文明村、文明農戶活動緊密結合起來，與普法教育、村務公開、開展農村科技、文化、教育“三下鄉”等活動有機結合起來，進一步弘揚正氣，倡導新風，鞭撻丑惡，促進農村基層干部廉潔奉公，增強村民崇尚廉潔的意識。

三、主要內容

為了認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，結合我局實際，決定開展廉政文化“三進”（進科室、進家庭、進企業）活動。具體方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，在保持和發揚共產黨員先進性教育成果的基礎上，按照《實施綱要》的要求，加強廉政文化建設，弘揚廉政精神，營造廉政氛圍，使黨員干部更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公、執政為民的廉政文化理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

二、組織領導

為加強廉政文化“三進”活動的組織領導，我局成立活動領導小組。組長由紀檢組長朱建榮擔任，成員由監察室、辦公室、政工科、黨辦、綜合業務科負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，負責此項活動的日常工作。

三、活動安排

赴杭州學習借鑒杭州市廉政文化“六進”先進經驗情況匯報

為學習借鑒杭州市廉政文化“六進”先進經驗，推動全市廉政文化建設更上新臺階，市紀委組織各縣（市）區紀委分管宣教工作的副書記或宣教室主任，赴杭州進行為期二天的參觀學習。現將本次參觀學習的有關情況匯報如下：

一、基本情況

5月30日中午，我們一行15人，在市紀委x副書記、x常委的帶領下，驅車抵達杭州。下午3時，杭州市紀委在我們所住宿的贊成賓館三樓會議室，專門為我們安排了“廉政文化‘六進’經驗介紹座談會”。與會的雙方領導就各自的城市和到會人員作了簡單介紹，并按照議程的安排，我們觀看了杭州市紀委制作的關于廉政文化“六進”的電視專題片《清風拂杭州》。原創：之后，負責接待我們的杭州市紀委領導——xxx常委（分管宣教、黨廉），對杭州近年開展廉政文化“六進”的主要做法作了簡要介紹。會上，x常委還就x副書記、x常委等人有關開展“六進”活動的提問作了進一步的補充說明。本次座談會共進行了約2個小時，會場氣氛輕松愉快。

二、杭州廉政文化“六進”主要做法

杭州市廉政文化“六進”活動不但開展得早，而且取得了實效，也很有地方特色，走在了全國的前列，其主要做法如下：

為了認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞市開展廉政文化建設創建活動的要求，大力加強企業廉政文化建設，積極推動廉政文化進基層、進機關、進家庭，根據場《關于加強廉政文化建設的實施意見》的精神，特制定以下考核辦法。

一、考核對象

參與全場廉政文化建設創建活動的機關各部室、各基層單位。

二、考核內容

（一）領導重視程度（15%）

成立創建工作領導小組；建立聯席會議制度，按期召開協調會議；制定實施意見或工作計劃；分解工作任務，目標明確；細化活動方案，工作開展有特色；落實活動經費，有一定的經費投入酌情加分。