尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

局離退休管理科2007年離退休管理工作計劃

2007年離退休管理工作將緊緊圍繞局黨委的整體工作目標開展工作。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神。堅持學習理論與指導實踐相結合，實現好、維護好、發展好離退休老同志的根本利益。二是進一步樹立以老為本的觀念，切實做好關心離退休老同志的工作，切實解決離退休老同志的突出問題和困難。三是牢固樹立服務意識，誠心誠意為離退休老同志辦實事，盡心竭力解難事公務員之家版權所有，堅持不懈做好事。四是克服困難，全面落實離退休老同志的政治、生活待遇，切實抓好離退休黨支部建設，充分發揮離退休老同志的作用，為漢江局的改革、穩定、發展作貢獻。

一、進一步加強離退休黨支部建設，過好黨的生活。

1、根據各離退休黨支部成員目前的身體及年齡狀況，按照調整、充實和完善的原則，配強支部班子，促進支部建設。

2、堅持黨員學習制度、組織生活制度、民主生活會制度，進一步發揮離退休黨員的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用。

3、認真抓好老同志、老黨員的思想政治教育工作。研究和探索新形勢下加強老同志、老黨員的思想政治工作的新途徑、新方法。深入到老同志、老黨員中去，了解具體情況，掌握思想動態，關注新的問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，化解矛盾，理順情緒，弘揚正氣，維護穩定。尤其要關心和關注特殊群體中存在的問題和他們的思想動態。

離退休黨員是黨的寶貴財富。充分發揮離退休黨員作用，對于加強黨的建設，加快**發展都有著十分重要的意義，為了加強對離退休黨員的教育管理，特制定本辦法（試行）。

一、離退休干部黨支部建設

1、按照《黨章》和有關規定，凡是離退休干部黨員3人以上的鄉鎮和部門要單獨建立離退休干部黨支部，不足3人的可由幾個單位的離退休干部黨員聯合建立，或與居住地在職干部黨員、離退休干部黨員混合建立黨支部。

2、改制、租賃、倒閉、破產、兼并企業的離退休干部黨員，可分別編入離退休干部黨支部、在職干部黨支部或組建臨時黨支部。由社區居委會管理的離退休人員中的黨員，可編入社區居委會黨支部，堅決防止因為情況變化，而出現有黨員無組織，有組織無上級的現象。

3、加強離退休干部黨支部委員會建設，離退休干部黨支部委員會應以離退休干部黨員為主，每兩年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。

4、切實選配好黨支部書記。離退休干部黨支部書記應由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好，有奉獻精神，身體較好，公道正派的同志擔任。

多年來，我區各離退休干部黨支部以“三個代表”重要思想為指導，按照中央組織部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的有關要求，結合自身實際，努力加強班子建設，積極開展政治理論學習，不斷加強離退休干部黨員教育管理和老同志思想政治工作，為推動我區改革發展，做了大量扎實有效的工作，取得了顯著成績。

目前，由于我區離退休干部年齡普遍偏大，而且居住較為分散，給離退休干部黨支部工作的開展帶來了一些實際問題。為適應老同志“雙高期”特點，進一步加強離退休干部黨支部建設，確保離退休干部黨支部工作和活動順利開展，現就在全區離退休干部黨支部中配在職黨員干部為支委會成員的工作提出以下意見：

一、標準和條件：

⒈本單位負責離退休干部工作的黨員干部。

⒉具有一定的組織協調能力和黨務工作經驗。

⒊掌握老干部工作政策，熟悉本單位老干部情況，熱愛老干部工作，熱心為老干部服務，作風正派，身體健康。

臨朐縣針對大量企業離退休干部黨員自愿將組織關系轉入就近的街道社區的實際情況，采取四項措施，扎實搞好社區企業離退休黨員的教育管理，取得了明顯成效。

一、強組織建設，寓管于“建”。在企業離退休黨員數量較多，

居住比較集中的社區，單獨建立企業離退休黨員黨（總）支部；在企業離退休黨員數量較少，不具備建立黨支部條件的社區，單獨建立黨小組，編入社區黨支部管理；街道社區黨組織加強對企業離退休黨員黨組織的指導，并安排一名社區黨務工作者擔任聯絡員，負責協調企業離退休黨員黨組織活動的開展。到目前，全縣共建立社區離企業退休黨員黨總支2個、黨支部16個、黨小組37個，65%以上的企業離退休黨員已將組織關系轉到街道社區。

二、創新教育方式，寓管于“教”。重點是搞好“四個結合”，加強對企業離退休黨員的教育管理。“四個結合”：一是社區教育與企業教育相結合。企業離退休黨員進入社區后，以社區教育為主。同時，企業按規定為社區黨組織提供必要的支持和幫助，共同搞好企業離離退休黨員的教育管理。二是傳統教育與現代教育相結合。在利用好面對面學習等傳統教育手段的基礎上，充分發揮黨員電教站和黨建網站的作用，利用多媒體等現代教育手段，定期組織企業離退休黨員開展學習教育活動。三是組織教育與自我教育相結合。街道社區黨組織積極引導企業離退休黨員黨組織自主建立落實小組學習會、建言建議會、思想交流會、評議黨員會制度等具有離退休黨員特色的各項制度，切實發揮好企業離退休黨員黨組織自主組織、自我教育的作用。四是集中教育與分散教育相結合。企業離退休黨員除集中參加街道社區黨組織舉辦的重大教育活動外，平時教育活動一般由企業離退休黨員黨組織自主采取分散的方式進行。

三、提供服務保障，寓管于“幫”。針對企業離退休黨員年齡偏大、身體較弱的問題，從關心企業離退休黨員的生活入手，把教育管理與服務保障相結合，認真開展“五知”、“四必到”活動，為企業離退休黨員排憂解難。“五知”，即街道社區黨組織定期開展上門知情活動，對企業離退休黨員做到：知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知健康情況、知技能特長。“四必到”，即街道社區黨組織定期開展走訪慰問活動，對企業離退休黨員做到：生活有困難時必到、家庭有矛盾時必到、生病住院時必到、重大節日必到。到目前，全縣街道社區黨組織共上門知情400多人次，走訪慰問200多人次，幫助企業離退休黨員解決生活難題530多個。

四、搭建活動舞臺，寓管于“為”。該縣在社區內深入開展了“認領公益崗、揮灑夕陽情”和“老有所為比奉獻”主題活動，把教育管理融入到主題活動中，為他們搭建發揮余熱的舞臺。一是當好“監督員”。聘請身體條件好、責任心強的企業離退休黨員為社區黨風廉政建設監督員，定期組織他們對街道社區單位的黨風廉政建設進行監督檢查，及時發現問題，提出建議。二是當好“調研員”。組織有一定調研能力的老黨員，深入社區對社區建設中遇到的問題進行調查研究，找出問題的癥結，拿出解決問題的辦法。三是當好“調解員”。組織群眾威信高、善于調解的老黨員，幫助社區居民解除鄰里家庭的矛盾糾紛。四是當好“輔導員”。組織理論水平高、具有一定革命歷史背景的企業離退休黨員定期到駐社區學校開展革命傳統教育，為青少年的健康成長貢獻力量。到目前，全縣共在企業離退休黨員中聘請社區黨風廉政監督員25人，組織開展社區調研活動7次，調解社區矛盾糾紛35起，到學校開展革命傳統教育28次，充分發揮了他們在社區建設中的作用。

我單位是1958年建單位的老隊伍，在職職工408人，離退休職工364人（其中離休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把穩定離退休職工單位伍作為一項重要工作，常抓不懈。近年來，我單位離退休工作在省局的領導下，在局離退休人員管理處的指導幫助下，認真落實上級文件精神以及“兩項待遇”，充分調動各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休職工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，離退休職工單位伍保持了穩定，確保我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。

下面就我單位近年來的離退休工作情況匯報如下：

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領導認識到：離退休老同志是我國地質事業發展的戰斗者和見證人，為地質事業做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心地質事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我們工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義優越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個重要部分，直接關系著單位伍的穩定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養、老有所醫、老有所樂，又老有所教、老有所學。

由于認識正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，健全了組織機構，設立專門職能部門--離退休科，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報工作時必須匯報退管工作，布置工作時必須布置退管工作，檢查總結工作時必須檢查總結退管工作。離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，形成了主要領導親自過問，職能部門具體負責，有關部門齊抓共管的良好機制，狠抓有關老干部工作方針政策的貫徹落實，認真負責、深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

各區縣委組織部，市委各部委組織處，市級國家機關各黨組(黨委)，市屬各企事業單位黨委、各人民團體黨組織部門：

為進一步加強離退休干部黨支部建設，更好地發揮離退休干部黨員在深化改革、促進發展、維護穩定和實現我市跨越式發展中的先鋒模范作用，根據中央組織部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，現就離退休干部黨支部留存部分黨費作為活動經費的有關問題通知如下：

一、各基層黨委要把所屬離退休干部黨支部黨員繳納黨費的40%作為專項經費，用于離退休干部黨支部開展活動，教育管理離退休干部黨員經費的補充開支。

二、專項經費由基層黨委統一管理，在其黨費帳戶上單獨設立科目。離退休干部黨支部開展活動支出后，在規定的數額內向上級黨委實報實銷。

三、專項經費必須專款專用，堅持“統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余”的使用原則，用于培訓黨員，訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料等，表彰先進基層黨組織和優秀黨員，補助生活困難的黨員。

四、各區縣局(總公司)黨委組織部門要加強對所屬黨組織專項經費落實和使用情況的檢查和指導，把專項經費的管理和使用情況作為每年對黨費工作檢查的內容之一，切實發揮好其在加強離退休干部黨支部建設，充分發揮離退休干部黨員先鋒模范作用方面的積極作用。

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部黨支部是黨聯系廣大老干部的橋梁和紐帶。加強離退休干部黨支部的建設，加強離退休干部黨員的教育和管理，是老干部工作的重要內容。下面，簡要匯報我區離退休干部黨支部建設及離退休黨員管理的有關情況：

一、目前我區離退休黨組織設置情況

截至去年年底為止，我區有離休干部339人，其中黨員264人；處級以上（含處級）退休干部416人，其中黨員399人。全區建離退休干部黨支部（黨小組）50個，其中離休干部黨支部2個，離退休干部混編黨支部48個。

在上述264名離休黨員干部中，接受原單位黨組織管理的有225人，接受上級主管部門黨組織管理的有10人，接受社區黨組織管理的有29人。

二、抓好離退休干部黨支部建設和離退休黨員干部管理的主要做法

近幾年來，我們按照中組部和市、區委要求，采取多種措施，開展多種活動，多方面加強離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理，主要做法是：

當今，我們國家已進入了老齡社會，隨著社會老齡化的不斷發展，我市的離退休干部黨員也逐步增多，這部分離退休干部黨員作為黨員隊伍的一個重要組成部分，以其特有的影響力和作用力，在黨內和諧建設中的重要性日益凸顯。因此，如何關心好、照顧好我市的離退休干部黨員，充分發揮他們的“夕陽”作用，已成為當前擺在我們面前的一項課題。總書記曾批示：“老同志作為干部雖然離退休了，但作為黨員永不退休，還應從政治上關心老同志”。作為黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休干部黨員，是我們應該肩負的重要職責，也是一項當務之急的工作。

最近，筆者采取召開離退休干部黨員座談會、與一些離退休干部黨員個別談話等方式，對離退休干部黨員的教育管理情況進行了調查。從調查情況看，近年來我市離退休干部黨員的教育管理工作，不斷得到加強和改進，特別是中組部中組發*號文件及省委組織部、老干部局閩委組通*號文件精神下發后，我市委組織部、老干部局制定下發了南委組綜*號《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的實施意見》的文件，各級黨組織認識得到進一步提高，基本做到生活政治待遇同落實。但是，面對新形勢、新任務、新要求，離退休干部黨員教育管理工作還存在一些薄弱環節，亟待進一步加強和改進。從離退休干部黨員自身來看，一些離退休干部黨員有松懈思想，認為自己為革命奉獻了大半輩子，到了離退休下來的時候，認為自己什么都退了，對黨內和社會事務逐漸失去了熱情，只想清靜安閑度晚年，個別人把參加組織生活看成是負擔，黨費靠要，開會靠叫，有的能走能動常年不參加黨的組織生活。甚至極個別離退休干部黨員為不繳納黨費或少繳納黨費轉移組織關系，成為有名無實的“口袋”黨員，個別的還要求退黨。從黨組織方面來看，一方面是思想重視不夠。部分黨組織認為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休干部黨員聯系、溝通少，有時過組織生活、開展活動也不通知離退休干部黨員參加。對離退休黨支部和離退休干部黨員反映的問題，不能認真及時地幫助解決，對離退休干部黨員的管理標準不高，滿足于不出現問題就行；另一方面是教育方式不活內容不實，缺乏針對性和吸引力，調動不了離退休干部黨員參加活動的積極性。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢必會影響到對離退休干部黨員的教育和管理，進而會影響到我市黨的建設，影響到全市改革開放的進程。對離退休干部黨員的管理工作，應以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的基本路線為指導，從新形勢下離退休干部黨員工作的特點和實際出發，不斷加強和改進。

一、健全機制，加強領導

離退休干部黨員黨組織在黨的基層組織建設中，是一個特殊的陣地。要改變過去認為把離退休干部黨員生活待遇抓好就行了，黨組織建設讓離退休干部黨員自己去管的片面認識。應該把重視不重視這項工作作為一級組織和干部講政治、講大局和貫徹落實“三個代表”思想和科學發展觀的一個重要標準，要做到“思想、認識、感情”三個到位。要下氣力抓好離退休干部黨員的組織建設。要嚴格貫徹執行中組部中組發*號文件及省委組織部、老干部局閩委組通*號文件精神，認真實施市委組織部、老干部局制定下發的南委組綜*號《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的實施意見》。一是要建立健全離退休干部黨員黨籍管理制度、組織生活制度、學習制度等相關教育管理制度，做到離退休干部黨員心中有數，有章可循，主動參與，樂于接受，從而形成科學規范的離退休干部黨員管理機制。二是黨組織要在組織機構、工作方式、教育載體上進行創新，把離退休黨支部工作列入機關黨建工作的重要內容，機關黨總支、支部沒有建立離退休黨支部和黨小組的，應盡快地組建離退休黨支部和離退休黨小組。努力把離退休黨支部建設成為離退休干部黨員之家，并協助有關部門落實好離退休干部黨員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休干部黨員隊伍。三是要做到了“四個統一”、“四個保證”，即：離退休干部黨員同在職黨員的教育管理統一研究、統一部署、統一檢查、統一評比，在具體抓落實中，保證制度落實到位、保證活動經費到位、保證必要的活動場所、保證必須的學習材料。四是黨組織在黨員離退休前要派人與之談話，詳細了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合本人自愿，根據《黨章》等有關規定，本著有利于離退休干部黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理接轉離退休干部黨員組織關系。如長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會（社區）或村委會；如老黨員較常外出，且時間較短，關系可保留在原居住地，并指定專人與之保持聯系。外出時間在六個月以上的，應把組織關系轉到臨時居住單位或居住地黨組織。保證每一個黨員無論到那里，都有組織關心和管理。

二、強化教育，嚴格管理