考核項目考核內容分值自查申報評分

基礎管理

（15分）1、有離退休人員基本信息管理庫。3

2、有年度離退休管理工作計劃和總結。4

3、統(tǒng)計報表真實，按時上報的。4

4、有健全的離退休管理工作規(guī)章制度4

基礎管理

（15分）1、有離退休人員基本信息管理庫。3

2、有年度離退休管理工作計劃和總結。4

3、統(tǒng)計報表真實，按時上報的。4

4、有健全的離退休管理工作規(guī)章制度4

組織建設

積極探索與時俱進

做好新時期老干部工作

建局以來，在廳老干處的正確領導下，我局認真貫徹中央、省、廳關于老干部工作的指示精公務員之家版權所有神，堅持以優(yōu)化服務為根本，以做好思想工作為主題，以落實“兩個待遇”為重點，以完善養(yǎng)老保障機制為基礎，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點，實實在在把對老干部的關心和尊重落到實處，為維護全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養(yǎng)有保障，醫(yī)能優(yōu)先，學有園地，為陣地，樂有場所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗。但隨著改革的不斷深入，老干工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對各級領導干部和老干部工作者提出“積極探索，與時俱進，做好新時期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進一步明確新時期老干工作的主要任務，進一步增強做好老干部工作的使命感和責任感，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。

一、新時期老干部工作的指導思想和主要任務

指導思想：認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹十六大精神，按照構建和諧社會的要求，進一步的解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，轉變作風，狠抓落實，高標準，高質量地做好老干工作。

主要任務：作為老干工作部門，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執(zhí)行黨和國家有關老干工作的一系列政策規(guī)定，檢查，協(xié)調，督促各有關方面落實，并不斷加強工作人員的素質教育，強化隊伍自身建設。

為了全面落實中央、省廳關于政治上尊重、思想上關心、生活上照顧的各項政策措施，更好地開展離退休管理工作，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，近期，我科對全局休離退休工作狀況進行了深入的調查，對今后進一步做好我局離退休工作進行了認真的思考，提出了一些工作建議，共領導參考。

一、對當前離退休工作現(xiàn)狀的調查與分析

(一)基本概況

據(jù)調查，我局離退休人員基本情況呈現(xiàn)出“五偏”現(xiàn)象。

一是人數(shù)偏多。我局現(xiàn)有離退休老同志315人，占在職干部職工總人數(shù)23%，其中：離休干部9，退休干部165人，退休職工141人；

二是年齡偏高。其中：離退休老干部平均年齡78歲；退休職工平均年齡70歲左右。

一、各類活動的服務工作

（一）離退休老干部的活動和管理服務工作，由離退休工作科承擔。負責為離退休老干部組織的各項政治學習、參觀考察等活動準備有關資料，安排活動場所，聯(lián)系有關單位。及時了解掌握老干部的思想、生活等情況。機關老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作，及時收繳黨費。

（二）機關離退休干部統(tǒng)一參加的集體活動，由離退休工作科按要求協(xié)調組織。機關各有關部門要積極配合。

（三）廳有關部門組織部分離休老干部參加的集體活動和有關會議，由離退休工作科配合搞好協(xié)調服務工作。

（四）機關組織的老干部參觀、游覽等活動，由局辦公室安排專人服務。

（五）每月一次的閱文學習活動，由離退休工作科提前準備好有關文件和資料?；顒又蟹从车膯栴}和意見，要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。

我單位是1958年建單位的老隊伍，在職職工408人，離退休職工364人（其中離休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把穩(wěn)定離退休職工單位伍作為一項重要工作，常抓不懈。近年來，我單位離退休工作在省局的領導下，在局離退休人員管理處的指導幫助下，認真落實上級文件精神以及“兩項待遇”，充分調動各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休職工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，離退休職工單位伍保持了穩(wěn)定，確保我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。

下面就我單位近年來的離退休工作情況匯報如下：

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領導認識到：離退休老同志是我國地質事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為地質事業(yè)做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心地質事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我們工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個重要部分，直接關系著單位伍的穩(wěn)定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統(tǒng)籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，又老有所教、老有所學。

由于認識正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，健全了組織機構，設立專門職能部門--離退休科，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報工作時必須匯報退管工作，布置工作時必須布置退管工作，檢查總結工作時必須檢查總結退管工作。離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，形成了主要領導親自過問，職能部門具體負責，有關部門齊抓共管的良好機制，狠抓有關老干部工作方針政策的貫徹落實，認真負責、深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

我單位是年建單位的老隊伍，在職職工408人，離退休職工364人（其中離休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把穩(wěn)定離退休職工單位伍作為一項重要工作，常抓不懈。近年來，我單位離退休工作在省局的領導下，在局離退休人員管理處的指導幫助下，認真落實上級文件精神以及“兩項待遇”，充分調動各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休職工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，離退休職工單位伍保持了穩(wěn)定，確保我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。

下面就我單位近年來的離退休工作情況匯報如下：

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領導認識到：離退休老同志是我國地質事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為地質事業(yè)做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心地質事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我們工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個重要部分，直接關系著單位伍的穩(wěn)定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統(tǒng)籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，又老有所教、老有所學。

由于認識正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，健全了組織機構，設立專門職能部門--離退休科，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報工作時必須匯報退管工作，布置工作時必須布置退管工作，檢查總結工作時必須檢查總結退管工作。離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，形成了主要領導親自過問，職能部門具體負責，有關部門齊抓共管的良好機制，狠抓有關老干部工作方針政策的貫徹落實，認真負責、深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

2007年省工商局老齡工作，在省老齡委、省委老干部局的指導下，在局黨組直接領導下，堅持科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，以人為本，認真貫徹執(zhí)行離退休人員的各項方針政策，進一步落實離退休人員政治生活待遇，確保了全省工商系統(tǒng)8000多名離退休人員隊伍的穩(wěn)定。較好的完成了今年的各項工作任務，2007年我局被省委老干局評為全省老干部思想政治工作先進集體，被省委老齡委、省直機關工委授于四川省機關敬老模范單位，被省直機關老齡委通報表彰“兩節(jié)”活動組織工作先進單位，獲成都市第六屆老年藝術節(jié)舞蹈一等獎。主要做了以下幾個方面工作：

一、發(fā)揮離退休黨支部作用，切實加強思想政治工作

一是充分發(fā)揮離退休黨支部作用，引導老干部自我教育、自我約束、自我管理。認真組織政治理論學習，局機關離退休各黨支部都建立了政治學習制度，每月堅持過一次組織生活。采取自學與輔導相結合，分散與集中相結合，讀、寫、議、聽相結合等方式有重點、有針對性的學習黨的路線、方針、政策和重大時事政治。二是支持老同志發(fā)揮余熱，老同志離退休后，仍心系黨的事業(yè)，關心工商事業(yè)發(fā)展。我們主動關心、支持老干部發(fā)揮作用，注意引導老同志以不同的方式為經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定和文明建設發(fā)揮作用。局機關有10多名離退休老同志，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢、分別在工商系統(tǒng)建設，廉政建設，關心下一代和學習調研等方面發(fā)揮作用，做到老有所為。三是切實加強思想政治工作，2007年召開總支擴大會議5次，研究解決老同志的各種問題。通過生動貼切的形式，開展交心、談心，準確掌握老同志思想狀況有針對性做好思想政治工作，及時化解不利因素。

二、高度重視信訪工作，認真落實好老干部兩個待遇

省工商局高度重視信訪工作，始終保持政治敏銳性、增強做好老干部工作的責任感，牢固樹立大局意識，針對全系統(tǒng)離退休人員多、任務重、歷史遺留問題多，我們提出了信訪工作“屬地管理，誰管誰負責”的原則，要求市州縣力爭做到來信來訪不出市州縣，盡量減輕省局領導處理信訪工作的壓力。今年共接待來信、來訪人員66余人次。對老同志的來信、來訪高度重視，在職責范圍內能解決的馬上解決。對不符合政策要求的，也耐心、細致的做好解釋工作。做到件件有落實、事事有回音。老干處在接到瀘州合江縣的老同志反映政治生活待遇未得到很好落實的信訪材料后，非常重視，多次與瀘州市局離退科、縣局主要領導研究解決合江的老大難問題。德陽中江縣局過去離退休干部曾因待遇問題多次上訪，我們處和中江縣工商局領導班子召開座談會，聽取意見，正視矛盾，對癥下藥，采取措施解決問題，使老干部隊伍穩(wěn)定和諧。

三、調查研究，加強對系統(tǒng)老干部工作的指導

在局領導的關心指導下，離退休工作科歷來重視離退休人員集體外出組織活動安全工作，經(jīng)多年實踐摸索已形成了一套行之有效的安全管理經(jīng)驗，根據(jù)對積累的經(jīng)驗進行研究總結，現(xiàn)制定離退休人員集體外出組織活動安全預案如下：

1.組織老同志外出集體活動前，首先要選擇適合老年人特點及身體狀況的參觀項目和景點，盡量選擇交通便利、通訊迅捷、設施完備的成熟景點，盡量避免組織老同志去外埠參觀游覽，以防不測。離退休老同志要求組織集體去外埠參觀游覽，必須事前向局主管領導作出書面請示，得到批準后方可組織。

2.組織人數(shù)較多的集體旅游參觀活動，應采取分批組織的方式進行。分批組織，雖然工作人員辛苦一些、多跑幾次，但便于管理，老同志有日期選擇機會。

3.組織重點外出集體活動最好多推出幾個景點（盡量少爬山，避免爬高山），供離退休同志選擇。

4.對于新開發(fā)或沒有去過的景點要慎重選擇，在組織活動之前一定安排工作人員進行實地勘察踩點做到心中有數(shù)，踩點的項目包括：往返路線以及路程時間、景點行走距離以及有無危險路段、景區(qū)安全保障情況以及餐飲衛(wèi)生條件等。堅決不去未經(jīng)開發(fā)的景點。

5.確定參觀游覽地點之后，要采取有效方式通知離退休同志自愿報名，離退休同志報名時，要采取妥善形式再次提醒大家：一定要自愿參加，要注意安全，要根據(jù)自己近期身體狀況作出去與不去的決定，切莫勉強出行。

進一步落實老干部“兩個待遇”以理論學習為核心，2011年離退休管理工作計劃的主要指導思想：以“三個代表”為靈魂。以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞局黨委的中心管理工作，進一步加強離退休人員的思想政治管理工作；積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強離退休管理隊伍建設，為建設和諧做貢獻；堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動；強化工作人員宗旨意識，落實“三服務”措施，不斷加強隊伍思想作風建設。

一、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老干部“兩個待遇”

1、按照政策規(guī)定，為處級以下離休干部訂閱政策規(guī)定范圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。

2、堅持通報情況制度，及時向離退休干部傳達上級和本局的有關文件，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職干部管理工作。

3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節(jié)，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協(xié)助處理喪事，體現(xiàn)出黨對他們的溫暖。

4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休干部報銷醫(yī)藥費，保證政策規(guī)定內的藥費不拖欠。