社?;鸱段?0篇

時(shí)間:2024-03-11 11:36:08

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社?;鸨O(jiān)管研究思考

【摘要】監(jiān)管在廣義上是指政府對(duì)企業(yè)活動(dòng)的控制,具體來說,是指政府專業(yè)管理部門或政府授權(quán)的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法對(duì)市場(chǎng)交易行為、市場(chǎng)主體競(jìng)爭(zhēng)行為實(shí)行監(jiān)督管理,維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行秩序的管理行為。社?;鸨O(jiān)管是國家授權(quán)專門機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、安全運(yùn)營(yíng)、基金保值增值等過程進(jìn)行監(jiān)督管理,以確保社會(huì)保險(xiǎn)基金正常穩(wěn)定運(yùn)行的制度和規(guī)則體系的總稱。其目標(biāo)為:維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確?;鸬陌踩⑼暾瑢?shí)現(xiàn)社會(huì)保障基金的保值增值。有效性主要是針對(duì)監(jiān)管目標(biāo)而言,它能使預(yù)定的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),但有效性離不開監(jiān)管效率的提高。社?;鸨O(jiān)管的有效性可以總結(jié)為:以最小的監(jiān)管成本,通過有效監(jiān)管來促進(jìn)預(yù)定社?;鸨O(jiān)管目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

【關(guān)鍵字】社?;鸨O(jiān)管問題國際經(jīng)驗(yàn)政策建議

一、世界發(fā)達(dá)國家社?;鸨O(jiān)管的經(jīng)驗(yàn)借鑒

(一)根據(jù)國情,依照法律,確立行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)

社會(huì)保障基金監(jiān)管較成功的國家在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度時(shí),都首先注重法制建設(shè),以其作為強(qiáng)制性監(jiān)管的依據(jù)和行為規(guī)范。如英國1911年頒布的《國民保險(xiǎn)法》、美國1935年頒布的《社會(huì)保障法案》、瑞典1962年通過并頒布實(shí)施的《國民保險(xiǎn)法》、新加坡1955年7月通過的《中央公積金法》,都作為本國綜合性社會(huì)保障法律確立了各自的社會(huì)保障體制。

在具體監(jiān)管結(jié)構(gòu)上,各國依據(jù)國情不同,分別建立起行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)。如美日等國實(shí)行行政與監(jiān)管的分立。在美國負(fù)責(zé)社保基金監(jiān)管的機(jī)構(gòu)包括:勞工部、國內(nèi)稅務(wù)局、社會(huì)保障局、養(yǎng)老金收益保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障信托基金委員會(huì)等,其中,聯(lián)邦社會(huì)保障計(jì)劃的監(jiān)管組織以財(cái)政部和獨(dú)立的社會(huì)保障局為主,勞動(dòng)部配合;作為第二支柱的私有養(yǎng)老計(jì)劃的監(jiān)管以勞動(dòng)部為主,財(cái)政部等起配合作用。具體行政管理部門為聯(lián)邦政府的社會(huì)保障署,在全國有1000多個(gè)分支機(jī)構(gòu),具體從事社會(huì)保障稅繳納情況記錄、受益資格認(rèn)定、咨詢以及資金發(fā)放等工作。在日本,監(jiān)管與具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)分立,其監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括中央和地方兩級(jí),中央行政管理機(jī)構(gòu)為厚生省和勞動(dòng)省,地方行政管理機(jī)構(gòu)為都道府縣,其國民年金課負(fù)責(zé)有關(guān)年金的行政管理工作,并對(duì)所轄市村町進(jìn)行指導(dǎo);保險(xiǎn)課負(fù)責(zé)健康保險(xiǎn)的實(shí)施及指導(dǎo)、監(jiān)督工作。執(zhí)行機(jī)構(gòu)也分中央和地方兩級(jí)。中央執(zhí)行機(jī)構(gòu)為社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中心,負(fù)責(zé)匯總、處理地方執(zhí)行機(jī)構(gòu)的投保人資料。地方執(zhí)行機(jī)構(gòu)為社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)所(全國共304家),負(fù)責(zé)投保人加入健康保險(xiǎn)和年金的資格認(rèn)證、注冊(cè)、檔案記錄和保險(xiǎn)費(fèi)收支手續(xù)等方面的工作。

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社?;鸨O(jiān)管框架論文

監(jiān)管在廣義上是指政府對(duì)企業(yè)活動(dòng)的控制,具體來說,是指政府專業(yè)管理部門或政府授權(quán)的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法對(duì)市場(chǎng)交易行為、市場(chǎng)主體競(jìng)爭(zhēng)行為實(shí)行監(jiān)督管理,維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行秩序的管理行為。社保基金監(jiān)管是國家授權(quán)專門機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、安全運(yùn)營(yíng)、基金保值增值等過程進(jìn)行監(jiān)督管理,以確保社會(huì)保險(xiǎn)基金正常穩(wěn)定運(yùn)行的制度和規(guī)則體系的總稱。其目標(biāo)為:維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確?;鸬陌踩?、完整,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障基金的保值增值。有效性主要是針對(duì)監(jiān)管目標(biāo)而言,它能使預(yù)定的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),但有效性離不開監(jiān)管效率的提高。社保基金監(jiān)管的有效性可以總結(jié)為:以最小的監(jiān)管成本,通過有效監(jiān)管來促進(jìn)預(yù)定社?;鸨O(jiān)管目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一世界發(fā)達(dá)國家社保基金監(jiān)管的經(jīng)驗(yàn)借鑒

(一)根據(jù)國情,依照法律,確立行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)

社會(huì)保障基金監(jiān)管較成功的國家在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度時(shí),都首先注重法制建設(shè),以其作為強(qiáng)制性監(jiān)管的依據(jù)和行為規(guī)范。如英國1911年頒布的《國民保險(xiǎn)法》、美國1935年頒布的《社會(huì)保障法案》、瑞典1962年通過并頒布實(shí)施的《國民保險(xiǎn)法》、新加坡1955年7月通過的《中央公積金法》,都作為本國綜合性社會(huì)保障法律確立了各自的社會(huì)保障體制。

在具體監(jiān)管結(jié)構(gòu)上,各國依據(jù)國情不同,分別建立起行政、監(jiān)管分立或統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu)。如美日等國實(shí)行行政與監(jiān)管的分立。在美國負(fù)責(zé)社保基金監(jiān)管的機(jī)構(gòu)包括:勞工部、國內(nèi)稅務(wù)局、社會(huì)保障局、養(yǎng)老金收益保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障信托基金委員會(huì)等,其中,聯(lián)邦社會(huì)保障計(jì)劃的監(jiān)管組織以財(cái)政部和獨(dú)立的社會(huì)保障局為主,勞動(dòng)部配合;作為第二支柱的私有養(yǎng)老計(jì)劃的監(jiān)管以勞動(dòng)部為主,財(cái)政部等起配合作用。具體行政管理部門為聯(lián)邦政府的社會(huì)保障署,在全國有1000多個(gè)分支機(jī)構(gòu),具體從事社會(huì)保障稅繳納情況記錄、受益資格認(rèn)定、咨詢以及資金發(fā)放等工作。在日本,監(jiān)管與具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)分立,其監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括中央和地方兩級(jí),中央行政管理機(jī)構(gòu)為厚生省和勞動(dòng)省,地方行政管理機(jī)構(gòu)為都道府縣,其國民年金課負(fù)責(zé)有關(guān)年金的行政管理工作,并對(duì)所轄市村町進(jìn)行指導(dǎo);保險(xiǎn)課負(fù)責(zé)健康保險(xiǎn)的實(shí)施及指導(dǎo)、監(jiān)督工作。執(zhí)行機(jī)構(gòu)也分中央和地方兩級(jí)。中央執(zhí)行機(jī)構(gòu)為社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中心,負(fù)責(zé)匯總、處理地方執(zhí)行機(jī)構(gòu)的投保人資料。地方執(zhí)行機(jī)構(gòu)為社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)所(全國共304家),負(fù)責(zé)投保人加入健康保險(xiǎn)和年金的資格認(rèn)證、注冊(cè)、檔案記錄和保險(xiǎn)費(fèi)收支手續(xù)等方面的工作。

英國、瑞典等國建立了行政、監(jiān)管統(tǒng)一的監(jiān)管結(jié)構(gòu),其監(jiān)管主體具有較強(qiáng)的獨(dú)立性。英國社?;鹩缮鐣?huì)保障部集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并由各相關(guān)機(jī)構(gòu)分級(jí)執(zhí)行。就國民保險(xiǎn)和社會(huì)救助而言,社會(huì)保障部不僅是其監(jiān)管機(jī)構(gòu),亦是直接辦理組織,從個(gè)人保障賬號(hào)的管理、待遇資格的審查,到資金的發(fā)放,都由社會(huì)保障部負(fù)責(zé),社會(huì)保障部既是規(guī)則的制定者,又是規(guī)則的執(zhí)行者、監(jiān)督者。在瑞典,社會(huì)保障基金統(tǒng)一由國家社會(huì)保障委員會(huì)進(jìn)行管理,該委員會(huì)設(shè)在國家社會(huì)保險(xiǎn)局。各級(jí)地方政府成立專門的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu),形成從中央到地方的獨(dú)立、統(tǒng)一的專門網(wǎng)絡(luò)。

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社保基金監(jiān)管及對(duì)策初探

社會(huì)保險(xiǎn)至今只是依據(jù)行政法規(guī)、地方性法規(guī)運(yùn)作,主要依靠行政手段推行。這與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求相距較遠(yuǎn),迫切需要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的法制建設(shè)。從全國看,整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督領(lǐng)域的法律層次很低,監(jiān)督部門特別是行政監(jiān)督部門往往迫于其他壓力,不能實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督權(quán)。另外,社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的相關(guān)條文散見于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》等各個(gè)險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)中。在實(shí)施過程中,由于規(guī)定比較零星分散,缺乏權(quán)威性,基金監(jiān)督法規(guī)缺乏法律效力和可操作性。現(xiàn)階段,行政部門的監(jiān)督在一定程度上分散無序,不協(xié)調(diào)。社?;鸬男姓O(jiān)督涉及到多個(gè)部門,包括勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門、稅務(wù)部門、監(jiān)察部門等,在對(duì)社保基金的監(jiān)督上,這些部門缺乏明確分工,監(jiān)督“缺位”、“越位”現(xiàn)象同時(shí)并存,經(jīng)常出現(xiàn)不協(xié)調(diào),甚至不配合的現(xiàn)象。從總體上看,社會(huì)保險(xiǎn)基金管理部門存在著重資金分配后的監(jiān)督檢查,而對(duì)事前資金分配的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核與事中追蹤問效的監(jiān)督力度不夠;事后監(jiān)督檢查也缺乏有效溝通協(xié)調(diào),有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)重復(fù)檢查,使基層單位窮于應(yīng)付,浪費(fèi)了監(jiān)督資源,已成為中國社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的體制性障礙,急需通過法律和制度的規(guī)范完善來予以糾正。同時(shí),各部門從自身利益出發(fā),使政府制定的法規(guī)制度很難實(shí)施到位。社?;饘iT監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督薄弱,并缺乏有效的社會(huì)監(jiān)督。

雖然按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》的要求,社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)算管理,但卻是按預(yù)算外資金管理制度進(jìn)行管理,因此社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算其實(shí)還算不上真正的預(yù)算,由此造成了各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算監(jiān)督的缺位。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行和調(diào)整完全脫離了人民代表大會(huì)這一國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督,導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。不僅如此,社會(huì)保險(xiǎn)基金還具有預(yù)算軟約束的特點(diǎn),各地區(qū)各部門在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理上缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和法律法規(guī)的約束,社會(huì)保險(xiǎn)基金不同程度地存在挪用和浪費(fèi)現(xiàn)象,預(yù)算的監(jiān)督管理作用形同虛設(shè)。一些地方擅自動(dòng)用社會(huì)保險(xiǎn)基金用于基本建設(shè)和公用事業(yè)建設(shè)投資,甚至蓋辦公樓、宿舍和搞房地產(chǎn)投資以及證券投資,給社會(huì)保險(xiǎn)基金造成損失。龐大的資金收支規(guī)模如果繼續(xù)實(shí)行分散管理,不受約束與管理,不能納入財(cái)政統(tǒng)一計(jì)劃和預(yù)算體系,缺乏規(guī)范的、合理的、科學(xué)的安排,無法接受立法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,不僅難以保證資金的安全和完整,而且不能保證政府社會(huì)保險(xiǎn)職能的實(shí)現(xiàn),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。中國社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的權(quán)力雜亂,監(jiān)督角色不突出,地方政府、社保部門既當(dāng)監(jiān)管者,又是委托人、投資人和資產(chǎn)管理者。錢、賬、權(quán)一把抓,形成了“左手管右手”的管理架構(gòu),從而容易產(chǎn)生“暗箱操作”,并游離于體制之外。盡管十四屆三中全會(huì)提出:建立社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為社?;疬\(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),與勞動(dòng)和社會(huì)保障部行政部門的管理職能分開。但從實(shí)際來看,這只是行政體系內(nèi)部的分開,而不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意義上的分開,在實(shí)際操作中,角色模糊,則認(rèn)不清。形成了行政管理機(jī)關(guān)和基金管理機(jī)關(guān)合一,同時(shí),許多決策者對(duì)投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)沒有充分的認(rèn)識(shí),缺少管理金融投資的人才與知識(shí),缺少監(jiān)督與制衡,致使社?;鹑狈Κ?dú)立和足夠的行政監(jiān)管,極容易產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。

從國際經(jīng)驗(yàn)看,西方發(fā)達(dá)國家在社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管方面具有基本的共同的特點(diǎn),即有一整套完整、嚴(yán)格的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管法律制度。這些法律的形成超前于經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì),又能隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而不斷完善,增強(qiáng)其適用性。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管體系隨著社?;鸬陌l(fā)展、監(jiān)管技術(shù)的提高以及監(jiān)管理念的變化等諸多因素的變化做出適應(yīng)性發(fā)展,并進(jìn)一步修改法律體系。兩者形成了良好的互動(dòng)循環(huán)。因此在這種動(dòng)態(tài)的法律體系指引下,一方面監(jiān)管人員可以避免陷入到完全的循規(guī)蹈矩中,正視時(shí)代和保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變革。另一方面,這種法律體系本身能夠確保從實(shí)際保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及保險(xiǎn)監(jiān)管操作中產(chǎn)生的信息有效地反饋回來,并成為審視社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管法律體系的依據(jù)。因此,需盡快由全國人大制定一部完整的《社會(huì)保險(xiǎn)法》。目前每年五項(xiàng)社?;鸬氖罩б?guī)模超過2萬億元,監(jiān)管力量與當(dāng)前監(jiān)督工作的需要不匹配,監(jiān)督力量薄弱??蛇m當(dāng)強(qiáng)化相關(guān)監(jiān)管力量,以滿足社?;疬\(yùn)營(yíng)、管理的需要。在監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)方面,從社?;鸨O(jiān)管組織結(jié)構(gòu)的國際發(fā)展趨勢(shì)、我國現(xiàn)實(shí)國情及長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度穩(wěn)定出發(fā),可采用以法制監(jiān)管為核心、適當(dāng)集中的綜合模式,在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)監(jiān)管的集中度,以構(gòu)建一個(gè)主輔分明、多重監(jiān)管的社保基金監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)。目前,歐美發(fā)達(dá)國家社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管向市場(chǎng)化發(fā)展,同時(shí),拉美、東歐國家社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管市場(chǎng)化的步伐亦在加快。我國近年來相繼頒布的企業(yè)年金法規(guī)和規(guī)章,已逐步搭建起企業(yè)年金的制度構(gòu)架和市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)的基本模式。今后,可進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行。市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)以后。企業(yè)年金的管理體制發(fā)生變化,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不直接參與管理,企業(yè)年金按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)入資本市場(chǎng)運(yùn)作,金融機(jī)構(gòu)成為社保基金管理運(yùn)營(yíng)主體。監(jiān)管機(jī)構(gòu)可綜攬全局,強(qiáng)化各種制度,規(guī)范市場(chǎng)行為,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管的市場(chǎng)化。

本文作者:楊駿婭工作單位:渤海大學(xué)文理學(xué)院

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社保基金投資管理

一、社?;疬\(yùn)營(yíng)過程中存在的問題

隨著我國社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展,社會(huì)保障基金的規(guī)模日益擴(kuò)大,如何加強(qiáng)投資管理使其保值增值,是現(xiàn)階段必須解決的一大課題。筆者在實(shí)際工作中體會(huì)到現(xiàn)階段社保基金運(yùn)營(yíng)過程中存在以下問題:

1.統(tǒng)籌層次不同,基金管理主體分散,影響了基金的存量規(guī)模,削弱了基金運(yùn)營(yíng)的規(guī)模效益。目前地方保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次也不盡相同,中央和省屬企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行了省級(jí)統(tǒng)籌,醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)實(shí)行地市級(jí)統(tǒng)籌或縣級(jí)統(tǒng)籌,統(tǒng)籌的層次還處在較低的水平。一些企業(yè)還建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)是補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理主體。這樣的管理體制,使基金節(jié)余分散,管理難度增大。

2.基金管理制度的約束。在保險(xiǎn)基金的管理上,前一時(shí)期,確實(shí)存在大量基金被擠占和挪用的現(xiàn)象,在這種情況下,國家嚴(yán)格限制了基金的投資渠道,只允許投資國債和銀行定期存款。在資本市場(chǎng)發(fā)育的初期,防范風(fēng)險(xiǎn)的能力較小,對(duì)社?;鸬耐顿Y范圍作出限制是必要的,但是不應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)長(zhǎng)期的政策選擇。就目前講,只有國家級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金有投資管理的辦法,詳細(xì)規(guī)定了投資的渠道和管理方法,地方結(jié)余保險(xiǎn)基金的投資渠道還沒有打開。

3.基金運(yùn)營(yíng)不規(guī)范。社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)主體的非專業(yè)性以及過多的行政干預(yù)導(dǎo)致基金運(yùn)營(yíng)的低效率、高風(fēng)險(xiǎn)并存。從目前社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置來看,社會(huì)保險(xiǎn)的事務(wù)性管理和基金的運(yùn)營(yíng)都是由政府組建的事業(yè)性機(jī)構(gòu)即社會(huì)保險(xiǎn)管理局(中心)來管理,其管理模式是政府行政命令式的管理,而非市場(chǎng)指導(dǎo)下的商業(yè)化運(yùn)作,這使基金在運(yùn)營(yíng)過程中存在很大弊病。

二、目前應(yīng)采取的具體措施

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社?;鸨O(jiān)管簡(jiǎn)介研究

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,我國社會(huì)保險(xiǎn)制度日趨完善,這就需要根據(jù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況選擇適合的、有效可行的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管模式,使社會(huì)保險(xiǎn)基金能夠健康穩(wěn)定的運(yùn)行,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,帶來更大的收益。

關(guān)鍵詞:社?;穑槐O(jiān)管;國際比較;模式選擇

社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系的重要組成部分,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立和不斷完善,其社會(huì)作用越來越大。社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)公共產(chǎn)品,具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性,是社會(huì)的“安全網(wǎng)”,構(gòu)建和諧社會(huì)離不開健全完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度。因此,社?;鸬谋O(jiān)管就成為了重要的環(huán)節(jié),加強(qiáng)和完善社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管對(duì)我國社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用。

一、我國社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管的現(xiàn)狀及存在的問題

1997年,為了改變基金管理的混亂狀況,國務(wù)院決定將社會(huì)保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。1998年,國務(wù)院在組建勞動(dòng)和社會(huì)保障部時(shí),建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司,計(jì)劃經(jīng)過各級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革,自上而下建立起社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)管體系。目前,我國已經(jīng)初步形成以勞動(dòng)保障部門行政監(jiān)管為主,專門監(jiān)督、內(nèi)部控制、法律監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督有機(jī)配合的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管體系,各部門配合共同實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

據(jù)國家審計(jì)署的對(duì)29個(gè)省區(qū)市、5個(gè)計(jì)劃單列市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金的審計(jì)結(jié)果。審計(jì)的3項(xiàng)保險(xiǎn)基金2006年收入3128.46億元、支出2203.14億元,分別占全國當(dāng)年基金收支總額的50.7%、46.5%。截至2006年底,3項(xiàng)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余2918億元。審計(jì)結(jié)果表明,3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況良好,但部分資金的安全存在一定的風(fēng)險(xiǎn);一些地方未能嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,管理不規(guī)范的問題比較突出。審計(jì)共發(fā)現(xiàn)違規(guī)資金71億元,包括擴(kuò)大3項(xiàng)保險(xiǎn)基金開支范圍用于彌補(bǔ)“補(bǔ)充醫(yī)?;稹奔敖杞o企業(yè)等;用于委托金融機(jī)構(gòu)貸款、對(duì)外投資;用于購建辦公房及彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)等。近些年來,國家加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管力度,逐步完善管理制度。但是,牽動(dòng)大量人力、付出高昂行政成本組織了這些檢查和審計(jì),可一些嚴(yán)重違規(guī)和犯罪問題仍然屢禁不止。

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縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局組織人員對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)查處掛床住院、門診病例住院等違規(guī)行為,針對(duì)出現(xiàn)的問題要求醫(yī)院限期整改。這是局切實(shí)加強(qiáng)社保基金監(jiān)管,確保參保人員權(quán)益的一項(xiàng)行動(dòng)。今年以來,局按照社會(huì)保險(xiǎn)“全民覆蓋,人人享有”的總要求,加大擴(kuò)面征繳力度,強(qiáng)化基金管理,提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)能力,確保社?;鹨罆r(shí)足額發(fā)放,提升社會(huì)保障待遇水平。

推進(jìn)擴(kuò)面征收,完善基金管理

縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局加強(qiáng)政策宣傳,穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)面征收工作,確?;鹪鍪?。局通過送法到企、政策宣傳周、就業(yè)洽談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳單等形式,廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的目的、意義及政策規(guī)定,使更多的人了解政策,從而提高勞動(dòng)者和企業(yè)法人的參保意識(shí),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保的目標(biāo),增強(qiáng)基金保障能力?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》作為國社會(huì)保障制度建設(shè)史上具有里程碑意義的一部大法,于今年7月1日正式實(shí)施。局以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī),積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,重點(diǎn)針對(duì)非公有制企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)面工作,進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,不斷提高企業(yè)職工參保率。據(jù)統(tǒng)計(jì),至今年8月底止,縣參加社會(huì)保險(xiǎn)270950人次,其中養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、工傷、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別為68600人、39100人、38100人、38300人、65350人、21500人,分別新增擴(kuò)面人數(shù)為7200人、1650人、2400人、1650人、0人、6091人。

同時(shí),大力提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平。首先,對(duì)所有的參保單位經(jīng)辦人員進(jìn)行社保業(yè)務(wù)培訓(xùn),宣傳各項(xiàng)社保政策,講解社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。其次,加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。全面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,鞏固和提高信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量。堅(jiān)持做好建賬、記賬、轉(zhuǎn)移、接續(xù)以及對(duì)帳工作。每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、系統(tǒng)對(duì)賬,確保賬實(shí)相符。另外,繼續(xù)開展好養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清理及視同賬戶建賬工作。第三,加強(qiáng)檔案綜合管理,積極向“省二級(jí)”目標(biāo)邁進(jìn)。社保檔案是最重要的民生檔案,涉及千萬戶參保人的切身利益,事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局。檔案綜合管理不但社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理要實(shí)行新辦法,而且還要增加文書檔案跟財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一歸檔管理。這兩個(gè)檔案都是新增加的,要改變?cè)瓉淼拇鏅n方式,工作量很大,特別是文書檔案,分門類別特別多,據(jù)統(tǒng)計(jì),分十四類,小項(xiàng)達(dá)150項(xiàng),是一項(xiàng)十分繁鎖的工作。但局曾培建局長(zhǎng)想方設(shè)法,帶領(lǐng)干部職工克服困難,制訂了詳細(xì)措施,狠抓落實(shí),加大經(jīng)濟(jì)投入,工作人員加班加點(diǎn)做了大量的工作,完成所有檔案歸檔入庫工作,目前在軟件上基本達(dá)到“省二級(jí)”要求。

實(shí)行全方位監(jiān)管,確保基金安全

社保基金是老百姓的“養(yǎng)命錢”,基金的安全直接關(guān)系到人民群眾的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。局切實(shí)加強(qiáng)社?;鸬谋O(jiān)督管理,確?;鸢踩?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理是指為保障勞動(dòng)者基本生活,根據(jù)國家和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力,而開展的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、待遇支付、基金保值增值等的行為和過程。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理主要包括:社會(huì)保險(xiǎn)基金收支管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)算和決算管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、監(jiān)督等。

一、當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中存在的主要問題

由于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)分散,管理部門過多,各部門都參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行和管理,造成部門間難以協(xié)調(diào)和集中運(yùn)營(yíng)管理。

(一)基金收支管理亟待加強(qiáng)

在實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行管理過程中,稅務(wù)機(jī)關(guān)只是按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳遞的征繳計(jì)劃征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)由于沒有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收職能,通常也不會(huì)過分關(guān)心社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況,也就不能真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。部分參保單位由于及時(shí)、足額繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng),往往是一拖再拖,最后造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費(fèi)不起、勞資矛盾惡化等局面。另外,在目前基金收入當(dāng)中,現(xiàn)在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補(bǔ)繳,這些補(bǔ)繳在現(xiàn)在看來是一筆可觀的收入,而實(shí)際上這些人很快就要退休,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看卻是增加了未來基金支付的壓力。在基金支出方面,雖然新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法看起來比以前科學(xué)、合理了,但由于這幾年退休人員年年都有100多元的調(diào)資,所以退休得越早,調(diào)的次數(shù)就越多,比晚退休就越劃算,所以參保職工還是想盡辦法提前退休,而一旦得以提前退休便是少了基金收入?yún)s增加了基金支出,增加了未來基金運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)社保待遇支付的部門,也是只管社?;鹬С觯劣谟袥]有基金足夠使用,能用多久,他們往往不會(huì)過問,在基金支出管理上,還會(huì)存在“不用白不用”的思想,存在基金支出控制不嚴(yán)、疏于管理的現(xiàn)象。

(二)基金預(yù)決算機(jī)制尚未形成

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