經常反思自己的工作。總的來說，按照黨的實事求是思想路線。通過近幾年的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足。下步，要進一步加強理論學習，大膽實踐，努力工作，進一步發揚成績，克服不足，完善自己，超越自我完成黨和組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。

面對特殊的形勢和繁重的工作任務，本人于年月任區教育局局長。任職以來。區委、區政府的正確領導下，本人帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了教育事業的持續快速健康發展。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作、成人教育等多項國家、省、市級榮譽。年以來，共有人考上清華北大，各項高考指標連續年名列全市前茅。教育工作成為我區的一大亮點。下面，按照審計局要求，將任局長以來的工作情況述職如下。

一、抓投入。

以迎接省、市兩項督導評估為契機，一是積極爭取財政投入按時足額到位。年以來。積極向區委、政府領導反映教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到優先考慮、盡力保證、只增不減。年－年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長%確保了教育經費的兩個比例“三個增長“二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園。目前，全區民辦學校（幼兒園）總數達到所，校學生（幼兒）達到人，民辦教育成為我區教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20年以來，吸納社會資金萬元，完成了所學校的危房改造任務，徹底消除了D級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區教育布局調整取得實質性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、抓改革。

改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。區作為全省第一批新課改實驗區，改革創新是教育發展的不竭動力。區以小財政辦出大教育。局里就優先安排了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，局連續年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。從20年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了鐵交椅“大鍋飯“和“終身制“切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時工；全區名局管干部全部通過公開競聘產生，名優秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。20年，局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。2011年全區中小學校的公務費支出只有萬元，比20年節減萬元。

回顧2010年的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、2010年所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司2010年“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

在近期開展的靖江街道書記主任經濟責任審計中，區審計局從全部政府性資產審計試點要求、試點內容性質出發，運用“四種方法”，積極探索資產審計技術。

1．業務查詢。鎮街政府性資產，無論從最初形成過程、處置使用、日常狀態管理等諸多環節一般來講都分散在相關業務管理部門。所以對資產審查，根據可能擁有重要資產類別和審計方案審查內容要求，把涉及土地、房屋建筑物等有關業務管理部門如城建科、經管科、農業科首先確定為審查的具體對象。大量采用審計查詢單形式，從該類資產的來源途徑、權屬、坐落地、占地面積、建筑面積、使用狀態、用途、臺帳管理程度等要求被審計單位作出書面答復并提供相應證明資料。對業務進行審計查詢，并作為資產審計的首選方法和繼續審查的起點，其優點：一是可以從查詢中了解業務活動具體過程情況，彌補財務資料只反映結果信息的不足；二是更容易使審計獲取帳外存在的一些審計事項，特別是資產不入帳等情況；三是從查詢答復中，可以幫助審計進一步分析判斷，為進一步審計追查提供判斷依據。

2．核對追查。多數情況下，尤其是涉及一些敏感或性質較為嚴重的問題事項，如土地租賃，往往在提供審計查詢答復和資料時，常有所保留，如果缺乏職業敏感性的話，很容易產生查證疏漏。因此，在本次試點審計中，在業務查詢基礎上，我們再結合核對追查，將業務答復與財務帳面反映信息或協議合同等進行關聯性核對，對于存在的核對差異，則再次進行審計的書面查詢，追查產生差異的原因。對存在的每一處差異，都要求逐項答復，逐項提供資料佐證。通過核對追查，力爭相關審計事項能做到問全問透，問題線索查深查透。如，對圍墾土地使用及租賃收益處理審查時，通過查詢、核對、再查詢再核對循環查證，發現土地租賃不規范造成的土地權屬不清，影響國有資產收益等問題。

3．假設求證。由于試點的靖江街道緊臨國際機場，因機場噪音和機場二期擴建以及空港經濟開發和保稅物流區建設等影響，最近六年中，拆遷安置任務不斷，目前，已新增安置社區一個。從拆遷安置這一經濟活動出發，對社區建設中必須配套的設施建設如農貿市場、社區管理用房等進行審計的假設推斷，結合實地踏看、審計查詢單和財務固定資產登記情況核對等方法進行求證發現，占地面積12720平方米、建筑面積10900平方米的一個農貿市場、以及250平方米的社區管理用房等房屋資產均未登記入帳，時間長達四年之久。

4．普遍推斷。從以前年度對其他鎮街和部門審計的信息積累中，從各鎮街政府性資產共性構成出發，從普遍事項中來推斷資產審計重點。如圍海造田是我們歷史已久的宏大工程，區、鎮、村三級根據投入情況，都分別擁有著數量不等的圍墾土地，在試點中，將圍墾土地使用與收益管理作為重點中的重點進行審查，審計效果非常明顯，發現了臺帳管理、土地資產租賃使用、收益游離帳外、租金欠收、圍墾房屋和電力設施等長期留存帳外等問題。

一、嚴格紀律檢查工作

1、重點做好財經紀律檢查工作

2011年，是我校辦學經費投入最多的一年，也是中紀委重點檢查商業賄賂的一年。如何保證我校資產的安全，預防職務犯罪和瀆職犯罪，是我們思考最多的問題。我校的治理商業賄賂自查工作順利通過。在檢查落實利用職務謀取私利的專項工作中，我校的工作比較扎實。某系有關費用爭議問題得到了順利解決。原教材中心司法審計問題獲得了預期效果。春季收費檢查取得滿意成果。系務公開材料核查認真細致，并建議進一步規范校務公開工作。領導干部廉政承諾事宜辦理的針對性比較強，受到上級機關領導表揚。

2、繼續推進廉政文化建設工作

廉政文化建設工作和紀律檢查工作相輔相成，廉政文化建設工作是預防腐敗工作的重要組成部分。我們的門戶網站建設水平在同類院校同部門中比較先進。由音樂系組成的廉政歌曲合唱隊為全國農村工作現場會演出成功，并赴京為農業部機關演出廉政歌曲，受到熱烈歡迎。我們還按時按量完成了上級機關的有關征文工作。

二、忠實履行監督職能

科學開展審計工作，熱情接待來信來訪，積極參加教學評估工作，很好的履行了工作職責。

一、嚴格紀律檢查工作

1、重點做好財經紀律檢查工作

2011年，是我校辦學經費投入最多的一年，也是中紀委重點檢查商業賄賂的一年。如何保證我校資產的安全，預防職務犯罪和瀆職犯罪，是我們思考最多的問題。我校的治理商業賄賂自查工作順利通過。在檢查落實利用職務謀取私利的專項工作中，我校的工作比較扎實。某系有關費用爭議問題得到了順利解決。原教材中心司法審計問題獲得了預期效果。春季收費檢查取得滿意成果。系務公開材料核查認真細致，并建議進一步規范校務公開工作。領導干部廉政承諾事宜辦理的針對性比較強，受到上級機關領導表揚。

2、繼續推進廉政文化建設工作

廉政文化建設工作和紀律檢查工作相輔相成，廉政文化建設工作是預防腐敗工作的重要組成部分。我們的門戶網站建設水平在同類院校同部門中比較先進。由音樂系組成的廉政歌曲合唱隊為全國農村工作現場會演出成功，并赴京為農業部機關演出廉政歌曲，受到熱烈歡迎。我們還按時按量完成了上級機關的有關征文工作。

從2012年1月30日至2012年5月18日，為期3個多月的社會保障資金審計終于順利結束。這項審計政策性強、敏感度高、涉及面廣。縣審計局參與社保資金審計人員以高度的責任感和使命感全力投入到審計工作中，精心組織，周密安排，圓滿完成了審計任務，得到了縣政府和上級審計機關的表揚和鼓勵。回顧三個月的社會保障審計工作，感慨多，收獲多，總結起來主要有以下四點：

一是領導高度重視是搞好這次社保審計的基礎。縣政府高度重視這次社保資金審計，成立了縣社保資金審計領導小組，縣政府主要領導親自掛帥，各職能部門主要領導任成員。在審計期間多次聽取匯報并就相關問題做出重要批示，為工作的順利開展提供了保證。各職能部門也全力協助，審計所需資料能保證在第一時間提供。審計局作為具體承辦人，局長親自任組長，從各審計小組抽調精兵強將組成“縣審計局社會保障資金審計工作小組。為確保這次審計任務的完成奠定了組織基礎。

二是社保資金審計人員強烈的事業心和責任感是做好這次審計的關鍵。這次社保資金審計時間緊、任務重、要求高，縣審計局涌現了一批具有高度責任心和強烈的事業心的審計人。在審計實施階段，出現了許多感人至深的人和事，局長居中指揮，全力協調好與縣政府及被審計單位的關系，分管局長親身參與，動用全局人力財力，確保任務順利完成。審計小組全體同志沖鋒在第一線，從審計進點開始到結束從未休假過一天，晚上加班是常態。審計小組的李學玲是個女同志，在報表核對的時候不幸高燒病倒，為了不影響第二天的及時報送，一只手打著吊瓶，另一只手往筆記本電腦中填寫數據，醫院里的護士病人無不唏噓感嘆…主審張士禮像頭老黃牛，默默無聞，踏踏實實干事，從不多言多語…審計局小組的葛志強是南審的高材生，計算機能手，在扎實完成好本局的工作之后，多次被市局“征用”，一連幾天幾夜不間斷的核表，校驗，累得年輕的小伙子也有白發悄悄溜出…在后期的數據校驗階段，市縣審計人員統一集中市局，一天天除了必要的吃飯睡覺時間幾乎全部都眼睛盯在電腦上，一個一個校驗數據，出錯的要找差異，分析原因，一干就是一整天，少數精通計算機的同志經常是加班到半夜。全局審計同仁舍“小家”為“大家”，不分晝夜，帶病工作，只為不辜負領導的信任，人民的期待。

三是計算機審計的合理運用是這次社保資金審計成敗的保證。這次全國社保資金審計所涉及的18項資金縣幾乎全部囊括，而且跨七個年度之久。為了完整準確地掌握資金信息，我局審計人員竭盡所能，想盡一切辦法，加班加點，夜以繼日在規定時間之內完成了數據填報任務。在傳統審計模式下，面對如此龐大的數據庫完成審計是難以想象的。我局針對社保資金的特殊性，抽調了計算機科的同志對數據進行分析對比，編寫了SQL語句，查出了1500人重復參加城鎮職工養老保險和新農保的問題，1.84萬人重復參加新農合和城鎮居民醫療保險等等問題。審計署對社保資金審計也是第一次在全國大規模開展，為準確把握社保資金的真實情況，上級對每一個數據都嚴格把關，并且數據之間還有勾稽關系。而社保資金各地政策又千差萬別，上級則要求填報一致，因此所出臺的要求往往和實際情況不符，在工作中就往往會要求變化較大。我們及時跟進，按照上級的部署，對每個數據都認真核實、校驗，確保了100多張表格上萬個數據的準確無誤。

四是通過這次社保審計鍛煉了隊伍、收獲了知識。一次大型的審計項目就好比一場攻堅戰，參予其中就能鍛煉隊伍，增長才干。這次社保資金審計，涉及上下級、各個部門、單位和企業，縣審計局嚴格按上級規定的任務期限，明確分工，精心組織，像一臺精密的機器完美運行，順利完成了每一階段的任務，各個審計人員通過全方位的參與既鍛煉協調、溝通、互動的能力，又能充分了解國家社保政策的起源、現狀及今后的發展方向，對其中的具體操作規程也有所掌握，這樣提出的審計建議、意見更具有針對性，操作性，可行性，無形之中就學到了很多知識，提高了自己的才干，同時還從其他單位同事身上學到了好的工作作風和嚴謹細致的工作態度。

這次社保資金審計縣共出審計報告1份，審計簡報8期，報送審計信息5條，提出審計意見和建議17條，被審計單位在規定時間里及時采納和整改，審計取得了良好的效果。

2014年，在公司的正確領導下，在有關各部門的幫助支持下，我按照公司總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行公司工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的審計工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己2014年的工作情況向各位領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作技能

2014年，學習公司的各項制度規定與工作紀律，學習審計業務知識。通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與公司保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為公司服務的思想，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項審計工作任務；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、認真努力，完成各項審計工作任務

我是公司審計部長，負責公司的審計工作，知道自己的工作跟公司的生產經營工作緊密相關，對公司發展起著重要作用。為此，我以認真、細致、負責的態度做好每一項工作，自覺服務服從于公司的生產經營中心工作。

(一)樹立服務意識

根據“嚴謹細致、提高質量”的要求，我局在市局和區委、區政府的領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心、服務大局，嚴格依法審計，緊緊圍繞“三個文明”建設的發展目標，以先進性教育活動為契機，轉變作風為抓手，強化思想教育，狠抓行風建設，以提高職工隊伍素質為根本，嚴格規范管理，注重人才培育，扎實開展思想政治教育和群眾性精神文明建設創建活動，著力鍛造理想信念堅定、業務技術過硬、工作作風頑強的審計干部隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的行業形象，加快文明型審計機關建設進程，干部職工素質進一步提高，單位凝聚力和戰斗力增強，全局三個文明建設成效顯著。

一、堅持以人為本，樹立審計機關干部新形象

1、加強學習,我局注重發揮學習的基礎性作用，堅持思想教育先行，立足防范，要求審計人員從實踐“三個代表”重要思想，確保審計質量、防范審計風險的高度來認識加強學習的重要性和必要性。首先堅持把抓好干部職工的政治理論學習擺在突出位置，認真組織黨員領導干部和全局職工學習貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求；學習黨中央、審計署和省廳反腐倡廉工作的有關文件，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念。其次以社會主義榮辱觀學習為主線，組織全體干部職工認真學習了《加強和改進黨的建設》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規和中央、省、市各級領導的一系列講話、文件精神以及十六屆五中、六中全會精神，使大家為群眾服務的意識和能力水平有了新提高。通過建立健全保持共產黨員先進性學習教育、激勵和監督等長效機制來進一步增強全體黨員的創新意識、服務意識，從而進一步增強了做好審計工作的使命感和責任感，更好地開展好審計監督工作。

2、堅持民主集中制度。一是加強領導班子建設，充分發揮領導干部表率作用。領導干部處處以身作則，中層干部和業務骨干的工作主動性和積極性得到充分發揮，立黨為公、執政為民的服務意識大大增強，上級審計機關和區委、區政府的各項政令和工作措施得到有效的貫徹執行。二是實行中層干部競爭上崗。堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，堅持任人唯賢，以才論人，嚴格把握干部選撥任用標準，進一步增強了干部任用民主化和規范化。

3、職業道德與法制建設進一步加強，審計服務水平有明顯提高。一是加強黨風廉政建設，認真實行審計“八不準”。認真組織全局干部職工學習貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》，明確懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求；學習黨中央、審計署和省廳反腐倡廉工作的有關文件，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念。深刻認識到嚴格執行“八不準”規定是保證審計獨立性和公正性的需要，是新形勢下審計機關黨風廉政建設和隊伍建設的需要。二是在全體干部職工中提倡忠于職守、愛崗敬業、勤奮務實、聯系群眾、謙虛謹慎、克已奉公的精神，樹立良好的審計形象，嚴格按照審計職業道德的要求，努力克服機關工作中存在的互相推諉、扯皮、拖沓、應付等不負責的現象，堅決制止“索、拿、卡、要”徇私舞弊的行為。強化干部職工的法律意識和道德觀念，進一步提高了干部職工遵紀守法、依法審計、依法行政的意識和能力。三是加強普法教育，提高依法行政的能力水平。全體干部職工認真學習審計財經和相關法律法規等區普法辦規定學習內容的同時，重點開展了《財政違法行為處罰處分條例》、修訂后的《審計法》等的學習培訓，同時鼓勵干部職工參加相關專業的學歷教育和審計專業技術資格考試。通過各種形式提高了大家的學習興趣，全局上下學習業務蔚然成風，業務素質明顯提高，依法行政能力明顯增強。今年，我局作為全區依法行政示范單位、“四五”普法模范單位多次接受上級檢查，都受到了好評。

4、以轉變作風為著入點，狠抓機關效能建設。一是抓好機關各項制度的建設。為建立為事、運轉協調、行為規范的機關管理體系，從我局基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了《審計機關效能建設工作十三項制度》、《審計行政執法過錯責任追究制度》、《紅花崗區審計局廉政建設的若干規定》等規章制度，使工作管理有章可循，自覺地從源頭上預防和治理腐敗。二是加強機關內勤管理工作。修訂完善了《局干部職工考勤管理制度》，實行機關工作人員掛牌上崗和實名集中簽到制度，不斷強化嚴格執行考勤制度的嚴肅性和必要性，進一步調動全體干部職工的工作積極性和創造性。三是開展創“三優”活動，積極改進機關作風。結合市局提出的“嚴謹細致、提高質量”的要求，認真開展創優質服務機關、優質工作質量、優質機關作風活動，從加強審計質量的角度，制定了《紅花崗區審計局審計項目復核辦法》、《審計報告審計辦法》等制度，嚴格要求，依法從審，切實有效地改進了機關工作作風，提高工作效率。四是高度重視保密工作，明確了專人負責，制定了局機關《保密工作制度》，進一步提高保密意識，認真開展局計算機和文件保密工作檢查，做到了無失密、泄密事件發生。

編者按：本文主要從不斷加大教育投入，全面改善辦學條件；圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革；堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育進行講述。其中，主要包括：以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位、大力興辦民辦教育、多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施、課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色、人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力、體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益、城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展、惠師政策人性化、辦學行為規范化等，具體材料請詳見：

尊敬的領導：

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將XX年至**年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

我于XX年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯后的情況下，婁星區堅持“政群重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。XX年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。XX年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光XX年－XX年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中XX年年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校（幼兒園）總數達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。XX年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。XX年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。XX年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。XX年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從XX年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工；全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。XX年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。XX年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比XX年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，XX年至XX年年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

各縣區審計局：

為貫徹市委要求，組織好“又好又快發展大討論”活動，市局決定，在全市審計系統深入開展“加速審計轉型，努力為全市又好又快發展服務”大討論活動。結合審計實際，提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以又好又快發展、實現審計工作轉型為主題，認真學習貫徹市十一次黨代會和全市審計工作會議精神，通過“十個一”活動，推動思想的進一步解放，切實解決影響制約經濟社會和審計事業又好又快發展的思想觀念、工作作風、領導方式、工作方式等問題，凝心聚力，搶抓機遇，干事創業，為實現審計工作向效益審計、現代審計轉型，實現市委提出的戰略目標和經濟發展指標，建設富強美麗的“大臨沂、新臨沂”做出積極貢獻。

二、活動內容

1、召開一次動員大會。層層召開會議，深入動員，廣泛發動，提高認識，把干部群眾的思想統一到又好又快發展上來，為實現市十一次黨代會提出的目標任務，為審計工作轉型而努力奮斗。