全市干部教育培訓會議召開后，棲霞區迅速召開干部培訓工作領導小組會議將精神傳達到有關職能部門，要求各部門進一步解放思想，提高認識，把思想統一到李源潮書記所批示的“加快培養有現代化知識和國際眼光，想干事、會干事、能干成事的新型領導人才”、“干部工作要出生產力”精神上來，統一到陳家寶書記重要講話精神上來，并牢牢貫穿到今后的干部培訓工作中去，突出干部教育培訓工作始終圍繞生產力發展的指導思想，堅持解放思想，不斷創新干部培訓的方式方法，為加快新世紀全區新一輪發展培養一大批“靠得住、有本事”的新型領導人才，具體來講要堅持做到“四個結合”：

一、堅持干部培訓與生產力發展相結合，加大干部培訓工作組織領導力度

干部工作要出生產力，關鍵在于干部工作能否真正適應生產力發展的需要，干部的布局是否與生產力發展的布局相一致，用人的標準是否與生產力標準相一致，干部隊伍的思想解放程度是否與生產力的解放程度相一致。干部培訓工作也要出生產力，要從發展的角度切實提高對干部培訓的重視程度和領導力度，充分發揮干部教育培訓領導小組宏觀管理、檢查指導和綜合協調的職能作用，提高干部教育培訓工作的組織程度。堅持“一個中心、三個著眼于”的原則，強調學用結合，學以致用，真正把干部培訓與國際國內的形勢結合起來，與發展迅速的信息科技結合起來，與日益增長的干部培訓需求結合起來，切實提高干部培訓的針對性和實效性。

二、堅持干部培訓與加強作風建設相結合，真正要在使干部“靠得住、有本事”上下功夫

中央十五屆六中全會指出，加強和改進黨的作風建設，重點是集中解決思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風存在的突出問題;曾慶紅同志在全國組織部長上強調，干部選拔任用必須把政治標準放在首位，要在“靠得住、有本事”下功夫。因此，今年的干部培訓工作，應當突出思想作風建設這個重點，大力加強理論聯系實際的馬克思主義學風建設，切實加強理論武裝工作。要利用脫產培訓、中心組學習、在職自學深入學習“三個代表”重要思想、江總書記“七一”講話以及省市黨代會精神，要突出抓好區管“一把手”帶頭學理論的表率作用;突出抓好強化新上崗年輕干部的權力觀、地位觀和利益觀教育，不僅要使他們“有本事”，更關鍵的是要“靠得住”;突出抓好領導干部走村入戶聯系群眾制度，進一步改進作風，聯系群眾，始終保持與廣大群眾的血肉聯系。

三、堅持干部培訓與加強基層組織建設相結合，切實增強村干部“雙帶”本領

老工業基地改造除了向上要政策、要資金之外，關鍵是與機制的轉變、戰略伙伴的加盟和強有力的行政調控相結合。

一、老工業基地改造必須與主導產業調整相結合

自“七五”以來，我省依據自然稟賦將主導產業定位于石油、裝備工業和食品工業。運用層次分析法對全省2000～2001年37個行業進行考核發現，在三個主導產業中至少有兩個主導產業既不是增長最大的產業，也不能引導帶動其他相關產業發展。必須轉變觀念，重新審視主導產業。首先，石化工業是我省GDP增長的支柱，但可持續發展性較差，未來的趨勢是逐年遞減。其次，裝備工業中的交通運輸業有較大的市場和增長潛力，但目前對GDP增長的貢獻還十分有限。最后應該強調的是我省主導產業應優先發展食品工業，食品工業由于產業鏈長，上游產品連接廣大農戶，下游產品是乳品、大豆深加工等等，市場缺口巨大，今后應突出食品工業在主導產業中的地位，培植新的增長點。結論：我省主導產業應優先培植食品工業、避免石化工業滑坡并扶持裝備工業的發展。

二、老工業基地改造必須與國企改組、改制相結合

應該明確，老工業基地改造絕不是僅靠投入就能完全解決的，與GDP提高絕不是簡單的線性增長關系，近年來，國家對老工業基地間接投入也不少，據統計，我省僅25戶國有企業就獲得國家債轉股協議金額120億元，但由于機制未變，一些資產負債率已降下來的國企重又出現反彈。因此，老工業基地改造關鍵在于與國企改組、改制相結合，應該是改組、改制在前，改造投入在后。否則，白扔錢。結論：國有企業改組、改制是老工業基地改造的先決條件。

三、老工業基地改造應與跨國公司聯姻相結合

**區紀委監察局結合實際，積極探索源頭治腐的新路子，并在工作實踐中總結出了堅持“四個結合”的做法，有效地促進了該區黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步深化。

堅持治標與治本相結合。**區紀委監察局在實踐中認識到，治標和治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。只有抓緊治標，嚴懲各種腐敗行為，有效抑制腐敗分子的猖獗活動，才能為治本創造前提條件。只有抓好治本，從源頭上不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，才能鞏固和發展反腐敗的成果，從根本上解決腐敗問題。為此，他們無論是在確定工作思路還是部署具體任務，都始終堅持標本兼治、綜合治理的方針，在抓專項治理、糾正突出問題的同時，切實加強制度建設，規范今后，搞好預防。如圍繞狠剎公款大吃大喝、高消費娛樂的歪風，該區除了嚴肅查處違紀違規行為，還集中開展了招待費、車輛費、話費補貼的專項檢查，督促各部門單位從管錢入手，建章立制，堵住鋪張浪費、公款大吃大喝的源頭，在全區實行公務接待“實名制”，規定凡本區黨政機關、事業單位和基層站所以及上級領導、外地客人來本區從事公務活動確需用餐的，經主管領導同意，可以定點接待，但必須實行實名制，如實填寫被接待人的真實姓名、單位、隨行人數，領隊級別、辦理何事等內容方可予以報帳，有效杜絕了利用接待工作套取、虛領資金行為的發生；每查辦一起案件，他們都要深入剖析案發原因，一方面為加強對干部的教育提供素材，做到查辦一案教育一片，另一方面積極幫助發案單位建章立制，堵塞漏洞，為從源頭上預防和治理腐敗起到了積極的推動作用。

堅持教育與改革相結合。教育和改革是從源頭上預防和治理腐敗的兩個基本著力點，不能舍棄任何一個方面。通過教育，可以幫助黨員干部構筑思想道德防線，使其不想腐敗、不愿腐敗；通過改革，可以完善制度，健全監督制約懲處機制，使其不能腐敗、不敢腐敗。為把二者有機結合起來，抓教育促改革，抓改革帶教育，堅決克服只重改革而放松教育或者只重教育而忽視改革的傾向，該區堅持把教育和改革作為源頭治腐的重中之重來抓。在教育方面，堅持每年突出一個主題，從正反兩個方面加強黨紀條規、宗旨觀念和理想信念教育。為增強教育效果，他們還把廉政談話作為一個重要手段，創新干部談話方式，做到：提拔調整“輪”談、年度考核“約”談、發現苗頭“函”談、違紀違規“重”談、離退休“訪”談，以不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。在改革方面，以“制權、管錢、用人”為重點，從行政審批、財政管理和干部人事等方面，不斷健全體制機制制度。今年，該區著力深化一個公開、加大兩個力度，即深化政務公開，進一步擴大廣大人民群眾的知情權、參與權和監督權。加大行政審批制度改革力度，進一步縮減審批項目，提高辦事效率，規范服務行為；該區加大干部人事制度改革力度，公開選拔了20名副科級領導干部和實行“公推競選”產生了1名鄉鎮黨委書記。紀委實行全程監督，確保了選拔的公開、公平、公正。

堅持務實穩妥與制度創新相結合。該區在實踐中體會到，在源頭治腐方面，過去的辦法不能老用，可供借鑒的新經驗又不多，出路在于創新。只有通過創新，才能革除舊的體制、機制和管理中的弊端，才會找到從根本上解決腐敗問題的途徑和辦法。如在公務用車改革這個問題上，他們根據實際情況，以規范管理、減少開支為目的，出臺了《關于切實加強全區機關單位公務用車管理規定》，嚴格要求部門單位配備公務用車廉政辦審核、政府批準、采購制度，取消部門自主、自行購車的權力，并實行定點加油維修、統一保險，這不僅有效地杜絕了超編制、超標準、超金額購車的問題，而且避免了非正常耗支。

堅持立足當前與著眼長遠相結合。這是**區源頭治腐的又一結合點。一方面，他們切實加大財政體制改革，進一步加強財政資金監管，逐步實現財政資金的合理、有效運行。另一方面，他們繼續進一步完善“一取消、兩直達、三不變、四集中、五統一”的“收支直達、財務統管”財政管理體制，著眼長遠，嚴把“三關”即收入入庫關、支出審核關、核算監督關。今年，該區核算中心認真履行職責，把好監督關，先后拒絕報銷不合理、支出無計劃、津貼超標準35次，金額10.5萬元，比上年遞減51%；手續不齊全36次，金額8.9萬元，比上年遞減31%；憑證不規范28次，金額8萬元，比上年遞減25%。亂支亂報現象得到遏制，有效防止了以權謀私、以錢謀私的行為發生，增強了干部的自律意識，從源頭上預防了腐敗現象的滋生,促進了黨風廉政建設。(曾宣淦謝勇)

要學習《文選》，必須按照總書記“真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂”的要求，花大力氣研讀原著，努力在中央《決定》提出的“九個深刻領會”上下功夫，系統把握科學體系，深刻理解精神實質。結合我市人大工作實際，就必須牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個靈魂，牢牢把握建設中國特色社會主義這個主題，牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質要求。

學習《文選》是當前和今后一個時期的重大政治任務。我們要按照中央和市、市委的部署和安排，結合實際，精心組織，迅速興起學習《文選》的熱潮，切實加強組織領導，增強學習的系統性，發揚理論聯系實際的學風，努力把黨的理論創新成果，及時轉化為推進我市人大工作的強大精神動力。學習《文選》要緊密聯系實際，當前要做到“四個緊密結合”：一是與總結本屆以來的人大各項工作緊密結合；二是與指導縣（區）、鄉鎮換屆工作緊密結合；三是與學習、宣傳、貫徹全國人大常委會即將出臺的《監督法》緊密結合；四是與全面完成今年以及本屆人大各項工作任務緊密結合，不斷推進人大各項工作的新發展。

永濟市針對非公有制企業黨務干部的特點，在培訓方式、內容和載體等方面進行了探索，堅持做到“四結合”，著力提高培訓的實效性。

一是堅持黨建培訓與企業管理培訓相結合。在培訓內容上突出非公企業黨建重點，同時注重加強企業管理知識的培訓。通過培訓，使黨建工作與生產經營管理活動做到了有機結合，提高了企業主對黨建工作的認同感。

二是堅持“請進來”與“走出去”相結合。通過“請進來”、“走出去”的辦法，彌補了市級培訓師資力量的不足。2006年以來，先后邀請了有關專家教授和著名企業老總共33人到永濟市授課，還舉辦了一期非公企業黨務干部培訓班。

三是堅持理論灌輸與實踐啟發相結合。針對非公企業黨務干部素質參差不齊的現狀，在培訓中盡量減少純理論灌輸，更多采用啟發式、實踐式教學，開展交流研討，組織到企業實地參觀考察，實現了教與學互動。

四是堅持專題式培訓與菜單式培訓相結合。每年除開展政治理論和黨建業務方面的專題培訓外，還專門針對企業黨務干部特點，開設了“菜單式”培訓，讓他們自主選擇學習內諧企業建設、管理溝通等課程，深受非公企業黨務干部的好評.截止目前,全市22家規模以上非共有制企業的34名黨務干部都進行了培訓。

近年來，我鎮圍繞建設發展市場型小城鎮，著力實施“建設大市場、搞活大流通、促進大發展”的商貿帶動戰略，以繡江路沿線市場組團開發為重點，努力打造市場群、建設產業帶。目前，繡江路沿線初步形成了鋼鐵、機電設備、寵物、仔豬等六大專業市場組團，年市場交易額達3.5億元。通過進行專業市場建設，在促進生產、活躍流通、發展經濟、轉移富余勞動力等方面發揮了舉足輕重的作用，真正達到“建一處市場、帶一批產業、活一方經濟、富一方百姓”的良好效果。

一、與引進引辦相結合，實現市場投入多元化

市場建設是一項基礎工程，沒有大的投入就很難有大的成效。為此，在市場建設過程中，我們牢固樹立“經營市場”的觀念，堅持用市場化的手段經營市場，實現了市場建設投資的社會化和多元化。一是積極引辦借助外力。引進引辦是解決市場建設資金不足的有效途徑。在市場建設過程中，我們始終堅持“誰投資、誰受益”的原則，積極引進社會資金參與市場建設。今年，東關南村引進圣火科技公司共同投資新建機床設備市場，以發展名牌機床的總、總經銷為方向，力爭通過3-5年的建設，發展成為省內有較大影響的機床設備交易集散中心。目前，市場一期工程建設面積40畝，投資360萬元，可容納固定經營業戶80家。今年，康陳村又引辦了章丘舊機動車交易市場并迅速啟動并呈現出良好的發展態勢。二是發揮村級力量吸引內力。繡惠作為章丘千年古城，具有發展商貿經濟的傳統優勢。東關北村緊緊抓住這一優勢，先后建成了占地60畝的鋼鐵市場和占地1.8萬平方米的閑置設備市場，經營業戶600余戶，固定經營攤位500多個；今年又擴建機床市場60畝，經營品種涉及鋼板、線材、車床等150多個，購銷范圍輻射至遼寧、天津、江蘇、河南及我省十幾個地市，年交易額達1.5億元，利稅超過500萬元。市場的發展促進了農民增收，也增加了村集體收入，目前東關北村年收取市場管理費就達140萬元。三是吸引社會力量多元投入。市場建設過程中，我們積極采取以地生財、出售產權、預收租賃費等方式向社會融資。三星寵物市場規劃占地60畝，總投資220萬元。為了彌補建設資金不足的困難，在市場建設之前，我們就成功引進8家養殖大戶，吸納資金60萬元，以此作為啟動資金，保證了市場的順利開工。在建設過程中，以村集體投入和業戶預交租賃費作為補充，不斷進行資金滾動，僅市場商住房出售就回收建設資金100余萬元。目前，市場已經全部竣工并投入使用，實現了良好的經濟效益。

二、與農業結構調整相結合，實現產業互動發展

把千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場相對接，加快農產品流通進程，是促進結構調整、增加農民收入的重要手段。為此，我們立足于傳統優勢，堅持把培育市場與拉動全鎮種、養結構調整相結合，實現了建設市場與發展農業產業的相互促進，聯動發展。去年，我們投資100余萬元建成了閆家仔豬市場，今年又新增業戶20余戶，使市場逐步發展成為具有一定規模和較強帶動作用的產地型市場。通過建設市場，構建起“市場帶基地、基地聯農戶”的產業化經營格局，有效帶動了全鎮仔豬產業及畜牧業發展的發展。同時，我們依托全鎮的集貿市場，積極發展康陳、北套、花園等蔬菜種植專業村，擴大茴香、蒜黃、韭菜等優勢品種的種植規模，形成“一村一品”、“多村一品”的種植模式，帶動了農業結構的調整和優化。

三、與發展民營經濟相結合，實現經濟總量膨脹

為深入貫徹黨的精神，充分發揮黨組織政治核心作用，根據《縣貫徹落實機關黨建“四同一結合”工作模式的工作方案》要求，檔案局結合自身實際，緊扣服務中心，堅持問題導向，切實解決黨建與業務工作上的實際問題，不斷提高黨建工作質量，現將目前工作情況匯報如下。

一、加強領導，明確職責。

切實加強領導，建立黨組織書記帶頭抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的責任落實機制。結合重點工作任務和檔案年度目標責任，認真制定年度黨建計劃，確保每季度專題研究黨建、業務工作工作不少于1次，每月集中學習不少于2次。切實做到黨建工作和業務工作同安排、同檢查、同考核。

二、加強學習，強化認識。

堅持“兩學一做”長效機制，對全年學習活動進行了統籌安排，制定了學習計劃，將黨建工作與業務工作緊密結合起來，充分利用微信、九寨官方平臺，及時檔案工作動態和黨建等中心工作信息。結合普法、干部夜校等主題學習教育活動載體，組織黨員干部職工開展精神、新《黨章》專題學習和“送黨章.學黨章”活動；一把手為全體黨員干部進行黨課宣講，對中央、省委、州委、縣委還有精神、進行了學習和輔導宣講；組織開展了來川視察重要講話精神專題學習；召開“大學習、大討論、大調研”安排部署和專題學習討論會，組織觀看各類專題片和紅色電影，進一步深化領導干部和職工思想認識，切實解決黨建與業務在思想認識上一輕一重、在工作態度上一冷一熱、在具體抓手上一虛一實、在規范約束上一軟一硬、在作用發揮上一弱一強等問題，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

三、把黨建融入中心工作和重點工作，同步部署落實。

西鄉縣認真貫徹落實中央、省委領導重要指示精神和全市關心愛護地震災區基層干部會議精神，把關心愛護地震災區基層干部作為當前一項重要任務，堅持“四個結合”，幫助災區基層干部調整思想、心理和身體，使廣大基層干部切身感受到黨和政府的關懷和溫暖。

一、是走訪慰問與表彰獎勵相結合，注重精神安撫激勵。地震發生后,縣上領導帶領部門負責人深入鄉鎮、村組看望慰問奮戰在一線的黨員干部，發放慰問金6.4萬元。及時為835名年滿60歲離任村干部發放生活補助23.4萬元。村“兩委”換屆結束后，各鄉鎮黨委及時召開座談會，登門慰問，送去離任干部補助。從11月10日開始，縣委組織部組成4個慰問小分隊，對在抗震救災和災后重建中表現突出、工作壓力大、身心疲憊、心理受到創傷的干部進行走訪慰問，發放慰問金9000元。縣委在“七一”對4個抗震救災先進黨組織、10名抗震救災優秀共產黨員進行表彰獎勵，并利用簡報、報刊、廣播、電視、網絡大力宣傳先進典型、先進事跡。結合恢復重建工作，縣、鄉兩級還將在年底召開恢復重建工作表彰大會，對在恢復重建工作中做出突出貢獻的先進集體和個人進行表彰獎勵。

二、是開展談心與體檢休假相結合，促進黨員干部身心健康。從11月中旬開始，廣泛開展交心談心活動，包抓聯系鄉鎮、部門的縣級領導與鄉鎮、部門領導班子成員進行交心談心，鄉鎮、部門分管領導與一般干部進行交心談心，鄉鎮主要領導與村組干部進行交心談心，對黨員干部進行心里疏導，幫助解決工作、生活和家庭實際困難。組織災區干部進行健康檢查。同時，由縣衛生局負責組織醫療骨干對災區干部分級進行巡診、咨詢，作心理健康咨詢輔導。認真落實干部帶薪年休假制度，重災鄉鎮恢復雙休日,有計劃安排干部輪休，使他們的思想、身體、心理得到“三調整”，保持心理健康、思想健康、積極向上的精神狀態。

三、是組織培訓與培養使用干部相結合，在一線培養鍛煉干部。9月8日-9月14日，對23名鄉鎮長進行集中培訓,并組織到成都學習考察,先后選派36名干部參加省市培訓。村黨組織換屆后,及時對村黨組織書記進行了集體談話和任職培訓。同時，準備于12月初對全縣新當選的村委會主任進行集中培訓。堅持在抗震救災一線跟蹤考察干部，將25名表現突出的干部納入科級后備干部隊伍。加大縣鄉干部雙向交流力度，從縣級機關、事業單位選派12名年輕干部到重災鄉鎮擔任鄉鎮長助理，進行掛職鍛煉。從鄉鎮下派98名干部到村任職，其中6人任黨支部書記。積極把在抗震救災和恢復重建中表現突出的黨員和優秀青年推薦為村“兩委”換屆選舉候選人預備人選，有98人順利進入村“兩委”班子，16人當選為村“兩委”主要負責人。

四、是把關心愛護基層干部與關心愛護受災群眾相結合,確保災區和諧穩定。縣委及時制定下發《關于認真做好關心愛護地震災區干部工作的通知》和具體方案，對基層干部談心、培訓、體檢、療養和慰問等工作作出全面部署和安排。同時，切實關心愛護地震災區的群眾，想方設法幫助受災群眾解決迫切需要的生產、生活問題，加快重建步伐，使受災群眾安全過冬。廣泛開展社會募捐活動，多方籌措救災資金和過冬物資，并及時發放到災民手中，確保社會穩定。目前，300余床棉被，2000多件棉衣已發放到災區群眾手中。

開展先進性教育活動，要在解決實際問題上下功夫。能否解決問題，是檢驗先進性教育活動質量高低、成效大小的一個重要標志，也是能否實現“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”目標要求的關鍵所在。

總結**市第一批開展先進性教育活動的部門和單位的有益做法，解決黨組織和黨員中存在的突出問題，應注意搞好“四個結合”：

一要堅持學習提高與解決問題相結合。學習提高是解決問題的基礎和關鍵。一方面，通過學習，努力提高廣大黨員解決問題的主動性和自覺性。堅持把加強學習貫穿于解決問題的全過程，防止和克服把學習當作“軟任務”，甚至當成負擔，被動應付、敷衍了事的錯誤傾向。我市通過組織黨員開展大討論、學習相關政策規定、黨員領導干部上黨課、做形勢報告等多種方式，有針對性地解決黨員對解決問題不重視、存有消極應付心理等問題，切實把黨員的思想認識統一到中央的部署要求上來，增強黨員對解決問題的信心，積極主動地解決問題。另一方面，通過學習，努力提高廣大黨員解決問題的實際能力。我們堅持和完善已有的學習制度，不斷改進學習方法，增強學習的針對性和實際效果；組織廣大黨員努力學習黨的基本理論和優良傳統，學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身素質；大力提倡理論聯系實際的學風，引導廣大黨員在學習中緊密聯系思想、工作實際，主動把自己擺進去，把問題提出來，找到解決問題的途徑和辦法，努力把學習成果轉化為解決問題的實際能力。

二要堅持個人解決與組織解決相結合。在先進性教育活動中，**市委明確要求黨員個人要把解決自身問題、落實先進性要求與履行崗位職責統一起來，既要解決長期以來個人存在的缺點毛病，又要解決新發現的突出問題；既要切實解決群眾反映強烈的問題，又要在本職崗位和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。市委結合**的實際情況，強調黨政機關的黨員要重點解決宗旨觀念淡薄、工作作風飄浮、廉潔自律松懈等問題；事業單位的黨員要重點解決愛崗敬業意識淡薄、工作態度不夠端正等問題；企業的黨員要重點解決主人翁意識淡薄、組織紀律觀念不強等問題；流動黨員及下崗失業黨員要重點解決組織觀念弱化等問題。

為了發揮好組織的優勢來解決問題，**市委重點實行了“三制”。一是實行責任制。對183個需要市委、市政府協調解決的問題，110個需要市直部門、單位聯合解決的問題，293個需要市直部門、單位自身解決的問題，169個需要區縣自身解決的問題，都由各單位黨組織主要負責人簽字確認，做到目標、措施、時限、責任單位和責任人“五落實”。二是實行銷號制。對需要解決的問題，建立明細臺賬，采取“一事一表”、“一事一報”、“一事一銷”的辦法，堅持“一改一銷，不改不銷”，只有解決問題成效明顯，并得到黨員群眾認可后，方可銷號。三是實行追究制。逐個單位、逐個問題進行認真檢查，使解決問題的情況與單位和個人的考核緊密掛鉤，對解決問題不力、黨員群眾不滿意的，予以通報批評，對責任單位和責任人取消先進單位和優秀等次的評選資格。

三要堅持自覺解決與群眾監督相結合。在先進性教育活動中，**市委要求各級黨組織和廣大黨員緊密聯系自身實際，主動查不足，認真找原因，深入挖根源，增強自我解決問題的主動性，自覺把問題解決好。同時，堅持“開門”搞教育，存在什么問題、怎么解決問題、問題解決得滿意不滿意都要由群眾說了算。按照“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的要求，全市共發放征求意見表23萬多份，召開座談會3070個，設置意見箱857個，建電子郵箱516個，開通專線電話756部，共征求到黨員群眾的意見和建議9．3萬多條次。

信息：

××*區司法局抓好“五查看四結合”

扎實推進社會主義法治理念教育活動

××*區司法局在近期社會主義法治理念教育活動中，認真解決學習與工作矛盾，理論與實踐脫節等問題，著重抓好“五查看四結合”，扎實推進學習教育活動。

第一，在學習效果上，強調“五查看”。一是查看自身素質，看自己的綜合素養是否符合司法行政工作的總體要求；二是查看學習，看自身的政治理論和業務知識能否適應新形勢的發展；三是查看工作，看自己是否熱愛本職崗位，能否將“立黨為公、執政為民”落實到司法行政工作中；四是查看作風，看自己能否堅持宗旨意識，在聯系群眾和公正司法上是否符合群眾的期望；五是查看作用，看自己在具體工作中是否盡了自己最大的努力。

第二，在具體作法上，突出“四結合”。一是與區委、區政府中心工作相結合，充分發揮司法行政職能，為全區重點工程建設提供法律服務；二是與司法行政基層基礎工作相結合，大力推進司法所建設，為社會主義新農村服務，維護社會穩定和諧；三是與司法行政體制改革和工作機制改革相結合，加強規范化建設，進一步做好社區矯正試點工作；四是與司法行政隊伍建設相結合，堅持把思想政治建設放在第一位，全面提高干警的綜合素質。