自開展思想作風(fēng)整頓活動以來,自身能夠按照單位思想作風(fēng)整頓活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

在××局工作近八年的時間里，在部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風(fēng)整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些其他方面的知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識。

二是業(yè)務(wù)功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些其他科室業(yè)務(wù)知識知之甚少，導(dǎo)致所寫文章華而不實，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導(dǎo)思路把握不準(zhǔn)，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

通過這次在全省法院范圍內(nèi)開展的思想作風(fēng)鴿整頓活動，蘭考法院黨組深刻地認(rèn)識到：根據(jù)省委領(lǐng)導(dǎo)的指示，省委政法委決定從4月初到8月底，集中xxxx月的時間，以開展社會主義法治理念教育為載體，以“公正司法，一心為民”為核心，在全省法院系統(tǒng)開展思想作風(fēng)整頓活動，是省委作出的重大部署，是貫徹落實中央巡視組和省委要求的實際行動，開展好這次整頓活動，對我們實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高司法能力，維護法院形象，樹立法律公信力等方面都具有十分重要的現(xiàn)實意義。首先，我們清醒地認(rèn)識到，開展思想作風(fēng)整頓活動，是構(gòu)建和諧中原、實現(xiàn)中原崛起的必然要求。人民法院作為國家的審判機關(guān)，公正司法，一心為民，就是要為社會提供利益受尊重、權(quán)利可訴求、競爭有秩序、成果能保護的制度保障。在法院系統(tǒng)開展思想作風(fēng)整頓活動，教育廣大干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公正司法、一心為民的司法理念，進一步提高廣大法官的司法能力和水平，目的就是為了更好地履行憲法和法律賦予人民法院的職能，為實現(xiàn)民主法治、公平正義、安定有序、誠信友愛的社會提供法制保障。第二，開展思想作風(fēng)整頓活動，是實踐公正司法、一心為民，密切黨同人民群眾聯(lián)系的現(xiàn)實需要。法院是保障公平與正義最后一道防線，提供公正高效的司法保障是審判機關(guān)的神圣職責(zé)。在司法工作中自覺地、無條件地維護最廣大人民群眾的根本利益，是司法機關(guān)維護法律尊嚴(yán)和社會正義的最高標(biāo)準(zhǔn)，也是司法機關(guān)性質(zhì)的具體體現(xiàn)。但是，在法院系統(tǒng)中還確實不同程度地存在著審判不公、貪贓枉法甚至違法犯罪的現(xiàn)象。這些問題，雖然存在于少數(shù)地方、少數(shù)人身上，但是其危害和影響卻是十分嚴(yán)重的，如果裁判不公，人民群眾就不只是對某一個法官、某一個法院失去信任，會懷疑法律的公信力，還會對黨、對社會、對國家喪失信任，最終危害的是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。第三，開展思想作風(fēng)整頓活動，是加強法院系統(tǒng)自身建設(shè)的需要，也是法院系統(tǒng)廣大法官、干警的迫切要求。極個別人徇私枉法、以案謀私的所作所為，嚴(yán)重?fù)p害了法官隊伍的整體形象，也給整個法院系統(tǒng)帶來了壓力。通過開展思想作風(fēng)整頓活動，查處違法違紀(jì)行為，處理那些嚴(yán)重違法違紀(jì)的人，建立和完善各項規(guī)章制度，有利于進一步提高廣大法官的思想政治素質(zhì)，更好地純潔法官隊伍，樹立人民法院的良好形象和權(quán)威。可以說，開展這次整頓活動，不僅順應(yīng)了廣大人民群眾的強烈要求，也集中反映了法院系統(tǒng)自身廣大干警、廣大法官的愿望和呼聲。開展這次活動對于我們進一步增強工作責(zé)任心、改進工作作風(fēng)、提高工作效率，將起到積極的推動作用。把這次活動作為保持共產(chǎn)黨員先進性活動的持續(xù)和延伸，對于加強司法能力建設(shè)，提高廣大法官及其他工作人員的整體素質(zhì)，踐行“公正與效率”主題和“司法為民”宗旨，更好地保障和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，更是具有十分重要的作用。

自4月7日思想作風(fēng)整頓動員會以來，蘭考法院黨組嚴(yán)格按照上級要求，結(jié)合本院的整頓方案，認(rèn)真研讀了規(guī)定的必讀篇目，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委常委、政法委書記李新民、市委常委、政法委書記戴松軍的重要講話和省委書記徐光春、市委書記孫泉碭的重要批示，開展了向先進模范化人物學(xué)習(xí)活動等等，通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位黨組成員的思想迅速統(tǒng)一到省委的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動的順利開展。

通過前一段的學(xué)習(xí)教育，×××法院黨組班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)動員，征求意見，查擺問題，座談?wù){(diào)研等活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫黨組自查剖析材料，并先后召開了人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、社會知名人士、律師、當(dāng)事人、人民陪審員座談會，廣泛征求意見，兩次召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評，對近年以來的工作進行了認(rèn)真的回顧和反思，總體認(rèn)為，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和上級法院的監(jiān)督、指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全院干警的共同努力下，我院的各項審判、執(zhí)行工作的辦案質(zhì)量和效率得到了進一步提高，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)得到進一步加強，基層基礎(chǔ)和物資裝備逐步完善，后勤管理進一步規(guī)范，人民法院和法官的公信度進一步提高，成績應(yīng)充分肯定。在肯定工作成績的同時，必須清醒地看到我們的領(lǐng)導(dǎo)班子、干警隊伍、審判執(zhí)行工作中還存在一些問題、困難和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)梳理歸納主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和法院工作中存在的主要問題

㈠政治理論學(xué)習(xí)和黨建工作方面存在的問題

1、對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實用主義傾向，在全面理解把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)方面不全面、不深刻。在運用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干警政治學(xué)習(xí)制度有時堅持得不

新形勢下，企業(yè)的生存與發(fā)展，得力于企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)。而企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，不僅包含了企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，更涉及企業(yè)員工的思想作風(fēng)建設(shè)。兩者是企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)中不可或缺的整體。一方面，只有不斷加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、以及大局意識不斷增強，也才能充分發(fā)揮出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，將企業(yè)的精神面貌加以提升，并匯聚各級領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力與向心力，并為員工多做實事，使企業(yè)向著可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁進。另一方面，員工是企業(yè)的基礎(chǔ)與根本，只有加強企業(yè)員工的思想作風(fēng)建設(shè)，才能促使員工的思想政治意識與綜合素質(zhì)得以提升，也才能提升自身的工作熱忱與積極性，從而為企業(yè)的生存與發(fā)展，做出積極的貢獻。

一、從企業(yè)角度加強思想作風(fēng)建設(shè)

1.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要對思想作風(fēng)建設(shè)工作給予足夠的重視。若將企業(yè)比作行駛的列車，則領(lǐng)導(dǎo)干部無異于是列車的車頭，俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶”，這也充分說明了領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮出模范帶頭作用。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部對思想作風(fēng)建設(shè)給予高度的重視，才能使企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)工作得以順利的開展。對此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要逐步提升自身的思想作風(fēng)意識，并在各級領(lǐng)導(dǎo)層間，優(yōu)先進行思想作風(fēng)建設(shè)工作。也只有如此，才能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮出思想作風(fēng)建設(shè)的源泉與動力作用。同時，對于思想作風(fēng)建設(shè)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不遺余力的進行支持，這其中不僅涉到資金方面的支持，更涵蓋了政策方面的支持。此外，針對企業(yè)所開展的思想作風(fēng)建設(shè)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)做好員工的帶頭工作，使自身逐步成為宣導(dǎo)與傳播企業(yè)思想政治教育的排頭兵。2.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)制定并完善企業(yè)的思想作風(fēng)制度。通常情況下，企業(yè)在逐步成長與發(fā)展中，早已建立起自身的思想作風(fēng)建設(shè)制度。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不應(yīng)將其作為企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)的空喊口號，而要從思想作風(fēng)建設(shè)制度入手，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想作風(fēng)教育。同時，要以思想作風(fēng)建設(shè)制度為基準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部開展積極的思想作風(fēng)建設(shè)活動，只有這樣，才能使企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)制度得以不斷地創(chuàng)新與完善，也才能使企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)得以順利開展與持續(xù)進行。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)針對思想作風(fēng)建設(shè)制度，制定出與之相對應(yīng)的獎懲制度和問責(zé)機制，使企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)工作得以切實落實，并發(fā)揮出其實際的效用。3.完善企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)生存及發(fā)展的座右銘，更是企業(yè)所呈現(xiàn)出的思想理念。作為思想作風(fēng)建設(shè)的一種表現(xiàn)形式，通過企業(yè)文化，可以激勵員工的斗志，激發(fā)出員工的拼搏意識，更能為員工展現(xiàn)出企業(yè)未來美好的藍圖。而通過對企業(yè)文化的熏陶，能使企業(yè)員工的凝聚力得以增強，進而提升員工的工作創(chuàng)新意識，為企業(yè)帶來全新的思想作風(fēng)狀態(tài)。可以說，企業(yè)文化是企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)秀體現(xiàn)。

二、從建設(shè)方式角度加強思想作風(fēng)建設(shè)

以建設(shè)方式對員工進行思想作風(fēng)建設(shè)的教育與監(jiān)督，使員工能在正確思想作風(fēng)的引導(dǎo)下開展工作，這也是企業(yè)進行思想作風(fēng)建設(shè)的重要手段。1.加強員工的思想作風(fēng)教育。作為有效提升員工思想作風(fēng)的措施，在企業(yè)中開展思想作風(fēng)教育工作必不可少。通過對企業(yè)員工進行職業(yè)道德與崗位業(yè)務(wù)職能方面的教育，能使員工的綜合素質(zhì)得以提升，并能使員工間形成良好的學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，帶動思想積極性較差的員工共同進步。并且，企業(yè)內(nèi)還應(yīng)組織各類加強思想作風(fēng)建設(shè)的活動，以多種活動形式的方式，使企業(yè)員工積極投入到活動之中。例如：企業(yè)內(nèi)可針對思想作風(fēng)建設(shè)，開展文體形式的活動，將思想作風(fēng)教育融入到各種活動形式中，使員工在放松心態(tài)，消除由工作帶來的消極情緒的同時，感受到思想作風(fēng)教育。2.制定思想作風(fēng)建設(shè)制度。針對企業(yè)中制定的思想作風(fēng)建設(shè)制度，對員工的思想作風(fēng)建設(shè)進行有效的監(jiān)督。其中，不僅要對員工的思想作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進行監(jiān)督，更要對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以此來杜絕企業(yè)中思想作風(fēng)錯誤情況。并且，對于存在于企業(yè)員工間的思想作風(fēng)情況，挑選出表現(xiàn)優(yōu)異與存在問題的員工，依照思想作風(fēng)制度與獎懲制度，對員工進行獎勵與懲罰。

三、從員工角度加強思想作風(fēng)建設(shè)

同志們：

為順利完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，為“十一五”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風(fēng)建設(shè)活動。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時成立了加強思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實施方案。為了扎實有效地開展此項活動,黨組研究決定對加強思想作風(fēng)建設(shè)活動進行再動員。下面，我講以下三個方面的內(nèi)容：

一、當(dāng)前加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務(wù)團結(jié)拼搏之風(fēng)，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標(biāo)管理先進單位，連年被縣政府評為目標(biāo)管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。總結(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神的結(jié)果。

在看到成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強，主動性不夠，不認(rèn)真及時履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。

同志們：

為順利完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，為“”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風(fēng)建設(shè)活動。月日和月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時成立了加強思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實施方案。為了扎實有效地開展此項活動,黨組研究決定對加強思想作風(fēng)建設(shè)活動進行再動員。下面，我講以下三個方面的內(nèi)容：

一、當(dāng)前加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務(wù)團結(jié)拼搏之風(fēng)，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標(biāo)管理先進單位，連年被縣政府評為目標(biāo)管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。總結(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神的結(jié)果。

在看到成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強，主動性不夠，不認(rèn)真及時履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。

一、當(dāng)前加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務(wù)團結(jié)拼搏之風(fēng)，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標(biāo)管理先進單位，連年被縣政府評為目標(biāo)管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。總結(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神的結(jié)果。

在看到成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強，主動性不夠，不認(rèn)真及時履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。

趙勇局長在省局動員會上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個方面的問題：一是單純對下負(fù)責(zé)，對上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒有大局意識；二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級指導(dǎo)，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動應(yīng)付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強；二是少數(shù)同志講報酬不講奉獻；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關(guān)系，發(fā)牢騷，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，埋怨他人，就是不從自身查問題。存在的共性問題：一是在學(xué)習(xí)上不安排不學(xué)，不促不學(xué)，不請專家教授講課不學(xué)的現(xiàn)象；二是組織紀(jì)律淡薄；三是個人利益至上；四是履職能力不足。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決。

總之，加強思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻的高素質(zhì)職工隊伍，保持隊伍穩(wěn)定的重要舉措；是進一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。因此，我們要充分利用這一個多月的時間，扎扎實實搞好加強思想作風(fēng)建設(shè)活動，推動各項工作再上新臺階。

一、辦公室思想作風(fēng)建設(shè)途徑

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。加強辦公室思想作風(fēng)建設(shè)，要有正確的指導(dǎo)方向，除了學(xué)習(xí)經(jīng)典的馬列毛鄧專著、“三個代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要思想外，2012年12月4日，中共政治局召開會議，審議通過了《中共中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，這是在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨復(fù)雜形勢的基礎(chǔ)上，深刻闡述了加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，著重就加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求，涵蓋了黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部對組織、對紀(jì)律，對事業(yè)、對工作，對群眾、對自己，對學(xué)習(xí)、對生活等方方面面的要求，是指導(dǎo)加強思想作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。辦公室人員要通過深刻領(lǐng)會和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵及精神實質(zhì)，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界。

2、立足崗位，開展深入討論。加強思想作風(fēng)建設(shè)的落腳點還應(yīng)是立足崗位，全面提高工作水平和綜合素質(zhì)。辦公室是門戶和窗口，作為綜合職能部門，辦公室工作人員在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和待人接物方面，不僅關(guān)系著單位總體工作的順利開展，還充分反映著單位的工作面貌和對外形象。辦公室全體人員都要通過學(xué)習(xí)活動，立足崗位開展討論，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，尤其要對照文件要求，深入開展批評與自我批評，要時時處處以文件精神為行動準(zhǔn)則，積極營造風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強化紀(jì)律意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

3、狠抓落實，推進各項工作高水平開展。狠抓落實，是一切工作取得成效的關(guān)鍵和保證。每項事業(yè)的進步，每次發(fā)展的跨越，都要靠真抓實干、狠抓落實來取得，都要通過一件一件實事的落實而積累。狠抓落實，需要強化責(zé)任。要把責(zé)任明確到個人，分工負(fù)責(zé)抓落實。通過狠抓落實，堅決抵制“慵懶散拖貪”現(xiàn)象，切實解決責(zé)任心不強、服務(wù)意識差、在其位不謀其政的問題，切實改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，推進各項工作高水平開展。

二、辦公室思想作風(fēng)建設(shè)的成效

通過開展加強辦公室思想作風(fēng)建設(shè)，要能達到如下的效果：

××鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府深入貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)會議精神，為以更加扎實的思想和工作作風(fēng)，團結(jié)奮斗，合力攻堅，迅速在全鎮(zhèn)掀起大發(fā)展、快發(fā)展的熱潮，確保新一年各項工作的高質(zhì)量推進，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中廣泛開展了思想作風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)將整頓情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)發(fā)動方面

在學(xué)習(xí)發(fā)動方面，主要抓了“四項”工作。

一是正月初九鎮(zhèn)委召開黨委會，研究開展全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)有關(guān)事宜，并制定了《××鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)實施方案》。

二是正月初十召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)工作會議，全面貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)會議精神。會上，鎮(zhèn)委副書記兼紀(jì)檢書記曲洪偉代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府宣讀了縣委書記李有昌在《全縣思想作風(fēng)建設(shè)大會講話》材料；鎮(zhèn)委書記兼鎮(zhèn)長劉鵬作了動員講話。參加人員：全鎮(zhèn)機關(guān)干部、各社區(qū)主任、各村支部書記。

三是以各站所、各單位、各社區(qū)、各村為單位，利用5天時間，每天拿出半天，集中學(xué)習(xí)《縣委十三屆六次全會報告》、《縣人大十六屆三次會議政府工作報告》、《縣委常委思想懇談會總結(jié)講話》和《全縣思想作風(fēng)建設(shè)大會講話》四個材料。

為進一步增強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性，根據(jù)縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，按照公司《關(guān)于加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》提出的主要目標(biāo)，制定本實施方案。

一、不斷做好宣傳發(fā)動工作

制作宣傳欄、標(biāo)語橫幅等，宣傳好縣委、縣政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作的要求和精神，宣傳公司以“新起點、新觀念、新氣象、新目標(biāo)、新面貌、新跨越、新臺階”為內(nèi)容的“七個新”工作目標(biāo)；及時報送信息，宣傳公司的做法和經(jīng)驗，提高公司員工認(rèn)識，鼓舞信心和干勁。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室和考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實負(fù)起責(zé)任，具體抓好組織協(xié)調(diào)和考核監(jiān)督等工作，明確機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，層層分解任務(wù)，責(zé)任落實到人。

二、扎實搞好學(xué)習(xí)

通過新春讀書月和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，重點學(xué)書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、《韓國祥同志在全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話》、《韓國祥同志在全縣經(jīng)濟工作會議上的講話》和縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的要求，并結(jié)合工作需要，組織好《全球經(jīng)營管理典型成功案例》和《哈佛管理全集》的學(xué)習(xí)。要采取集中學(xué)習(xí)和分組自學(xué)等靈活學(xué)習(xí)方式，同時要將公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)和全體人員學(xué)習(xí)日活動有機結(jié)合，堅持周一辦公會班子成員討論交流，周五學(xué)習(xí)日全體人員會議上由班子成員領(lǐng)學(xué)或講學(xué)，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

三、實事求是查擺問題

為深入貫徹松滋市委“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，開展“建學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)，做“人民滿意公仆”活動，特制定本方案：

一、工作目標(biāo)

思想作風(fēng)建設(shè)年，以增強干部思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一和解放干部思想為出發(fā)點，以提高干部服務(wù)熱情和能力為著力點，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能為重點，以促進科學(xué)發(fā)展和社會和諧為落腳點，通過活動開展，使全系統(tǒng)干部走出封閉保守、不思進取、狹隘偏執(zhí)的誤區(qū)，以開放的思路，進取的意識，戰(zhàn)略的眼光和寬廣的胸懷參與農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展事業(yè)。建立起有利于干部干事業(yè)，有利于農(nóng)業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的管理體制與運行機制，達到干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，中心意識明顯增強，辦事效率明顯提高，機關(guān)形象明顯改善，事業(yè)發(fā)展明顯加快的目標(biāo)。

二、工作重點

思想作風(fēng)建設(shè)年活動要按照十七大精神和提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求，進一步改進黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，加大落實力度，促進干部勤政廉政，推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展。思想作風(fēng)建設(shè)的重點要抓住三個方面：一要理情緒。主要解決少數(shù)干部怨天尤人、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、精神不振、不思進取、得過且過的現(xiàn)象。二要治“四風(fēng)”。一是治會風(fēng)，主要解決參會者遲到早退、缺席打替，傳達落實會議精神不力的問題；二是治玩風(fēng)，主要解決干部不遵守上班紀(jì)律，在工作時間、公共場所、用公款打牌玩錢，隨意出入娛樂場所，公車私用，公款釣魚等問題；三是治吃喝風(fēng)，主要解決用公款相互吃請，工作人員中午飲酒等問題；四是治奢侈風(fēng)，主要解決部門講排場比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)接待，干部請客送禮，大操大辦，借機斂財?shù)葐栴}。三要樹形象。主要解決不依法行政、執(zhí)法不文明，濫用職權(quán)、吃拿卡要、扯皮推諉，不作為、亂作為等現(xiàn)象，從而使機關(guān)作風(fēng)有新的變化，干部精神面貌煥然一新。

三、工作措施