多年來在領導的關心和同事們幫助下，地測處儀器維修中心的一名儀修工。逐漸成長為一名儀修技術骨干。工作認真負責、愛崗敬業，儀器維修這個崗位也做出了一些成績，掌握了多種型號井下儀器的維修技能，曾多次被評為處先進女職工。

尊敬的各位領導、女同胞們大家好！

祝大家工作順利，很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言。身體健康，家庭幸福，永遠美麗！

1989年我畢業于油田技校測井專業，分配到儀修班從事井斜儀維修工作，雖然學的是測井專業，對測井儀器也只是掌握了一些理論知識。井斜儀主要是以機械部分為主，剛開始看到師傅們熟練調整儀器，不一會兒就“藥到病除”，可儀器到我手上卻不聽話，但是我并不氣餒，心想既然走到了這個崗位上，就沒有退路，必須努力地去適應它，踏踏實實做好每一項工作。從此以后，我虛心向師傅學習，從擦洗、焊接、拆卸基礎工作開始做起，干活時仔細觀察，并且認真作好筆記，在我的努力和師傅的幫助下，不到半年就已經能熟練掌握儀器的調校，獲得了多方好評。為了能更好的掌握技術業務知識，提高自己的專業素質，在工作之余，我還參加了江蘇省高等教育自學考試，并取得英語專業文憑。1997年我處引進l連續測斜儀，我積極配合廠家技術人員，驗收儀器，學習效驗臺調整。連續測斜儀是通過計算機軟件修改參數，和井斜儀根本是兩種類型的儀器，為此我參加計算機技能考試，并一次通過。

我調到綜合崗從事井徑微電極儀器維修。井徑、微電極儀是機械磨損快、易老化故障率高的儀器，儀器使用一兩口井就需要大修，從現場回來的儀器又是油又是泥漿，拆卸時又臟又累，只有我和另外一名同志負責30多支儀器維修保養等各種工作。這些工作量對一個女同志來說勞動強度非常大，工作一天下來常常是腰酸背疼，但我很少在領導和同事們面前喊苦喊累。

為了降低儀器故障率，提高儀器的使用成功率，使老舊儀器煥發“青春”，我一方面在維修時精雕細刻，不放過任何可疑之處；另一方面，儀器發出后，我還及時向小隊了解儀器的使用情況，并做好每支儀器的使用跟蹤記錄臺帳。在日常工作中，我還不厭其煩的對維修使用的每支儀器都建立“健康檔案”，掌握每支儀器的性能和原理，出現故障時及時的診斷和檢修，使儀器始終處在可控和完好狀態。在成功解決了井徑儀微電極常規故障修理后，我利用長期積累的維修經驗和理論知識，思考如何減少儀器故障率，改進不合理的儀器結構。為此，我不斷的翻書本、查資料、向專家請教，不厭其煩清洗、拆裝，仔細研究分析，努力探察它的結構、組成、性能、原理。經過自己不斷的摸索，反復的改裝實驗，在中心領導的支持下，我大膽地提出自行組裝井徑儀的建議。近年來，我和同事共自制組裝改進的井徑儀16支，減緩了儀器的緊缺問題，并在延安項目施工使用時創造了可觀的經濟效益。在自行組裝制造儀器過程中，我從中學到了很多東西，儀修范圍拓寬了，技術水平提高了，在此基礎上，我還參加了《井徑儀制造》科研項目，獲處科研項目一等獎。發表了五篇技術論文，我積極參加群眾創新創效活動，并取得好的成績。為了拓寬自己的知識面，我參加了中國石油大學學習，并取得石油工程專業文憑。

先進職工之家申報材料

我校現有在崗職工89人，會員總數89人，工會小組5個，組長5人，工會委員會由7人組成，教職工代表由23人組成。一年來，工會工作在學校的穩定發展、教職工隊伍建設、學校民主管理、扶貧幫困以及“維護”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在黨的十六大、工會十四大精神指導下，學校工會工作在不斷地與時俱進，改革創新，開拓新局面。

一、樹立正確指導思想，明確工會工作新思路

工會工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神、工會十四大精神，原創：堅持黨的領導，圍繞學校中心工作開展工會工作，樹立全心全意依靠教職工辦學治校的指導方針，發揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創建學習型、維權型、服務型工會。

二、認真履行職責，創造性的開展工作

1、創建學習型工會，提高工會干部自身素質

今年以來，我們按照礦建設“職工小家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強化了職工民主管理，調動和保護了職工各項工作的積極性，促進了區隊兩個文明建設。

強化基礎工作，建規范之家

為強化組織建設，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應礦井建設，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數、會員人數隨時統計，系統掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完整性。我們根據礦工會年度工作安排，認真研究討論，制定規劃措施，并分工負責抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責任意識，使“爭創先進工會小組、爭當優秀會員”競賽活動，做到了活動新、內容實、效果好。

維護職工合法權益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區的領導、指導下努力做到制度化，力求規范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協商會和區務公開等形式，解決職工關心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們積極協助工區不斷完善了以獎金分配為主要內容的激勵機制，認真開展了民主評議工區領導班子和班子成員活動，密切了干群關系。

提高職工素質，建文明之家

今年以來，我們按照礦建設“職工小家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強化了職工民主管理，調動和保護了職工各項工作的積極性，促進了區隊兩個文明建設。

強化基礎工作，建規范之家

為強化組織建設，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應礦井建設，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數、會員人數隨時統計，系統掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完整性。我們根據礦工會年度工作安排，認真研究討論，制定規劃措施，并分工負責抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責任意識，使“爭創先進工會小組、爭當優秀會員”競賽活動，做到了活動新、內容實、效果好。

維護職工合法權益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區的領導、指導下努力做到制度化，力求規范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協商會和區務公開等形式，解決職工關心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們積極協助工區不斷完善了以獎金分配為主要內容的激勵機制，認真開展了民主評議工區領導班子和班子成員活動，密切了干群關系。

提高職工素質，建文明之家

今年以來，我們按照礦建設“職工小家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強化了職工民主管理，調動和保護了職工各項工作的積極性，促進了區隊兩個文明建設。

強化基礎工作，建規范之家

為強化組織建設，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調整與整頓，成立了15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應礦井建設，我們及時完善了“四薄一冊”，對職工人數、會員人數隨時統計，系統掌握，及時上報。按照礦工會要求，車間委員、工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完整性。我們根據礦工會年度工作安排，認真研究討論，制定規劃措施，并分工負責抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責任意識，使“爭創先進工會小組、爭當優秀會員”競賽活動，做到了活動新、內容實、效果好。

維護職工合法權益，建民主之家

我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區的領導、指導下努力做到制度化，力求規范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協商會和區務公開等形式，解決職工關心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們積極協助工區不斷完善了以獎金分配為主要內容的激勵機制，認真開展了民主評議工區領導班子和班子成員活動，密切了干群關系。

提高職工素質，建文明之家

近年來，**支線公司工會時刻關注民生、改善民生，通過落實"三不讓"承諾，深化兩線建設，加強民主管理，為職工創造了安心、舒心、上心的良好工作和生活環境，有效地保證了公司改制、安全生產和各項工作的順利推進。公司先后榮獲路局"四好班子"、"安全生產優質單位"、"廠務公開暨民主管理先進單位"、"先進職工之家"等榮譽稱號。

一、落實"三不讓"承諾，讓職工安心

俗話說"一看鍋臺二看炕，三看孩子怎么樣。"一個單位的工作做得如何，于細微之處見效果。上級"三不讓"承諾辦法實施后，我們及時成立了以總經理、書記為組長的組織機構，健全了以公司、車站（車間）、班組專兼職工會干部組成的助困網絡隊伍。同時，認真分析困難職工現狀，嚴把困難職工標準，按照一般困難、重困、特困三個等級和助醫、助學、助困、單親職工幫扶四個種類，建立完善了困難職工管理檔案，并實行了微機管理。在此基礎上，定期開展困難職工情況調查摸底，對每一名困難職工做到"六清楚"，即：家庭住址清、家庭成員清、供養親屬關系清、家庭可支配收入清、困難原因清、具體聯系方式清，根據掌握的情況，在公司工會例會上由車站（車間）工會主席專題匯報討論，及時調整確定重點幫扶職工。

為確保"三不讓"承諾落實到位，我們一是加強宣傳。利用公司局域網、《**政工》、宣傳手冊、板報標語等宣傳媒介，大力宣傳落實"三不讓"承諾的重大意義和政策措施，不斷提高職工群眾的參與積極性。二是加強幫扶。困難職工人數雖然不多，但他們的影響卻很廣泛。為提高幫扶質量，我們換位思考，把困難職工的事當成自己的事，在辦理各項手續中，努力讓他們少問一次、少等一會、少跑一趟，處處感受到組織的溫暖。在幫扶的過程中，經常會遇到各式各樣的情況，如職工上班時突發疾病或意外傷害、在職職工生育、死亡和職工直系親屬大病、死亡等情況，除按鐵路局規定進行救助外，公司工會都進行二次救助。對職工患大病、突發自然災害等實際困難，公司實行"調查確認、提前預支、手續后補"的辦法，保證職工在受困的第一時間得到救助，收到了良好效果。三是加強包保。公司把一般、特困、重困職工家庭全部分解到人頭，明確責任，結對包保，深入開展了"金秋助學、雙節慰問、連心幫扶"等各種送溫暖活動。去年以來，補助特重困中小學助學12人7600元；困難職工子女助學29人14500元；臨時困難職工生活困難補助132人42400元，送慰問金7萬多元，幫助困難職工度過了難關。

二、深化"兩線"建設，讓職工舒心

我們把實現好、維護好、發展好職工群眾的利益問題作為公司工會工作的出發點和落腳點，遇事想著職工群眾，主動為職工辦實事，辦好事，解決職工的后顧之憂，贏得了職工的信任與理解。

*市職工思想政治工作研究會成立于19*年，是由機關、企事業單位自愿結成的負責組織基層政工干部開展思想政治工作研究的全市性學術研究團體。現有會員單位89個，會長、法人代表呂曉莉。研究會成立9年來，在市委宣傳部和市民政局的指導下，堅持與*改革發展穩定工作相同步，與形勢發展相適應，與干部群眾需求相呼應，始終以服務決策，服務基層為宗旨，以調查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路，拓展新領域，運用新手段，構建新機制，充分發揮在思想政治工作領域中的組織協調、分類指導、應用推廣和培養提高的作用，取得了理論研究和實踐探索的豐碩成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的建設，全面提高職工隊伍素質，促進會員單位改革發展穩定，打造“活力*、魅力*”，構建“和諧*”提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。研究會多次被四川省職工思想政治工作研究會和市社科聯評為先進，會員單位五糧液集團公司、市建設局分別被全國和建設部評為全國思想政治工作優秀企業和思想政治工作先進單位，研究會多項理論調研成果被全國、省政研會推廣，其主要事跡如下：

一是加強自身建設，發揮聯系、服務和紐帶作用。研究會按照《章程》，認真履行社團規定的義務，建立健全并較好堅持了工作人員的“崗位責任制度”、“研究活動目標制度”、“財務管理制度”、“工作例會制度”和“評先表彰”制度，研究會歷年參加市民政局對社團組織年檢均獲得優秀。為加強研究會的組織領導和隊伍建設，研究會聘請市委書記解洪、市人民政府市長焦偉俠擔任本會名譽會長，市委、市人大、市政府、市政協分管領導擔任本會顧問，并吸收一批分布全市各行各業、精通思想政治工作業務、具有豐富工作和實踐經驗的思想政治工作者作為本會的基礎力量，發展了一批具有一定知名度的股份制企業和民營企業為會員單位，會員單位由原來初成立的58個發展到現在的89個。為提高政研會研究水平和工作能力，政研會堅持走出去、請進來的方法，每年有計劃組織會員單位外出學習培訓，邀請著名專家學者來宜講課，先后組織四批理論研究人員到北京、上海、廣州、深圳等地學習培訓，并邀請了國家注冊高級策劃師何志明等7位專家學者來宜為會員單位講課。與此同時，研究會還充分利用會刊《宜職政研》這個平臺，及時交流總結會員單位開展思想政治工作的做法和經驗。

二是緊密聯系干部職工思想實際，積極開展調查研究。研究會堅持以研究為中心，組織和推動企業、基層的思想政治工作者和研究人員深入基層調查研究。研究會每年結合基層思想政治工作出現的新情況、新問題，確定調研重點，制定調研計劃，下發調研選題，并及時對研究成果進行表彰。研究會秘書處工作人員每年都堅持深入各區縣、鄉鎮、機關、企業、社區開展調研活動，幾年來，研究會先后組織完成了“企業文化建設”、“涉外人員思想狀況調查”、“加入世貿組織與企業思想政治工作”、“民營企業思想政治工作調查與對策”、“社區黨建工作”、“農民工進城務工情況調查與對策”、“農村思想政治工作現狀與對策”、“未成年人思想道德現狀的調查與對策”、“構建和諧*中的思想政治工作”等市里十二個重點課題調研工作，并及時準確地向市委及有關部門反饋基層群眾思想動態，為市委加強和改進思想政治工作提供了科學決策依據。

三是堅持服務決策、服務基層，加強調研成果的總結和推廣。政研會始終堅持以為市委決策服務和為基層工作服務為主要目的，致力于研究、多出成果、出好成果。2002年，政研會在廣泛深入調查并征求各方面意見的基礎上，針對新時期思想政治工作的特點，在總結過去我市思想政治工作成功經驗基礎上，制定了新時期思想政治工作十項基本制度提交市委，并代市委起草了《*市思想政治工作若干制度》，下發全市各基層黨組織貫徹執行，省委宣傳部《宣傳工作》全文予以刊登，并加了編者按。9年來，政研會先后幫助和指導基層總結出了大量具有推廣實用價值的思想政治工作經驗。如，長寧縣龍頭鎮思想政治工作“五個一”、799廠堅持強化主人翁意識“四講四看”、*紙業集團思想政治工作“目標管理考核制度”、興文縣大元村思想政治工作“三抓三結合”、高縣文江鎮“三心教育”、長寧中學“七個一工程”、珙縣仁義鄉“領導干部接待日”制度、五糧液集團公司“無意識教育”等思想政治工作的經驗，分別被省委宣傳部編輯的《四川省基層思想政治工作新方法匯編》收錄，這些經驗為全市基層單位思想政治工作者掌握新時期思想政治工作的特點、規律和方式、方法，更好地有針對性地開展思想政治工作提供了有益的幫助。2005年7月，中國思想政治工作研究會組織全國各地42家大型企業政工干部到五糧液集團現場觀摩“無意識教育”，并在五糧液集團召開了“全國基層思想政治工作創新方法座談會”。多年來，政研會各級領導十分重視研究會工作，積極帶頭調查研究撰寫調研文章，研究會名譽會長解洪撰寫的《堅持以人為本樹立科學發展觀》，顧問梁熙揚撰寫的《完善未成年人思想道德教育體系》分別被《了望》雜志和《四川日報》刊登，會長呂曉莉撰寫調研文章《基層宣傳思想工作應該解決的三個問題》、《以科學的發展觀推進宣傳思想工作》分別被《黨建》和《現代領導》刊登，原政研會會長葛燎原調研文章《做好新涉外人員的思想政治工作》，政研會常務理事孫小松調研文章《文化力促生產力》分別被中國思想政治工作研究會編輯的《機遇與挑戰》收錄，政研會秘書處撰寫的十八間商業步行街發揮思想政治工作優勢創建全國“百城萬店無假貨”示范街的經驗和研究會堅持《“四為主”，落實“三貼近”，開展思想政治工作研究的探索與實踐》，分別被中國政研會主辦的刊物《思想政治工作研究》、《政工研究動態》刊登，據不完全統計，研究會成立9年來先后有64人次326篇調研文章分別被國家級和省級刊物發表，為加強和改進思想政治工作提供了強大的理論支撐。

市分行優秀共青團員候選人---先進事跡時光如梭，回想過去的兩年時光，剛邁出大學校門的我，懷著對美好未來的憧憬進入了農業銀行寧海縣支行。在領導們的精心關懷和教導、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是本職工作上，我都取得了長足的發展和巨大的收獲。在這期間，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名會計主管。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業務技能，使自己能在新的崗位上為農行事業再多發一份光，一份熱。現將過去各方面的進步總結如下：

一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。

學則進，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力，汲取創新的活力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量的完成工作任務。我的工作準則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”，這更加使我注重加強理論學習，注重學習黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大報告等。通過學習，進一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領導和同事們學習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。

二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。

自工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

（一）兢兢業業，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔起辦公室的燒水、清掃工作，堅持每天提早上班，在大家上班之前燒好開水，整理好辦公室，為大家提供一個干凈、整潔的辦公環境。在本職工作上，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時，除了認真學習我行相關業務操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業務中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業務，如聯行、工資、預算外等，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業務，提高自己的業務素質。通過平時的積累，我在調離原來的儲蓄柜臺，換做聯行業務時，能很快的適應新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習點鈔和電腦ABIS操作等業務技能，使自己能夠擁有為客戶提供優質、高效、快捷服務的本領。現在，我擔任會計主管一職，對我來說這既是能更好的為農行服務的一個機會，更是一個挑戰。在以后的工作中，我一定要繼續保持積極的學習態度和創新意識，同時虛心的像其他會計主管請教經驗，使自己能盡快的適應這個崗位，不辜負領導的期望。

醫院檢驗科先進職工之家事跡匯報福清市醫院檢驗科現有職工28名，是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進，學科齊全，檢驗工作量大，規章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領導下，根據全國總工會十7大精神以及在上級的指導下，能夠立足本職工作，嚴格貫徹《工會法》內容，認真完成好上級交付的各項工作任務，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的十7大精神，在全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現將近年來的建家工作主要情況匯報如下：

一、抓組織建設，保證建家工作落實到實處我工會小組自200*年建家以來，科室領導高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。建家工作逐步走向制度化，規范化。

二、加強民主化建設，促進科室制度化管理工會是在黨的統一領導下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監督權力的機構；是聯系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權益的代表和發言人。我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度；能組織并帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫院職工代表大會，并積極發言，替職工說話，維護職工的正當權益；配合科室開展科務公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發放、業務開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發揮基層工會組織的監督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

三、抓技術創新工作，促科室經濟發展檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高，醫療儀器最多，開發經濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術創新，促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優質服務，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監督。在日常工作中，嚴守各項規章制度，無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。同時，科室還積極參加衛生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內質控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經濟技術創新活動，普及面達90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術創新活動，積極撰寫學術論文，形成學習型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產活動，落實安全衛生規章制度，至今無發生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術培訓等，使班組職工業務、技術素質得到顯著提高。200*年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“SOP”文件成冊制定，為科室規范化管理及檢驗操作規程提供了法定依據。200*年在全科人員少，任務重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經濟效益。全年經濟效益達1250萬元，比20*年增加224萬元，增長率達22%。

四、強化思想政治教育和文化科學教育，努力提高職工隊伍素質。思想是行為的先導，抓思想建設目的是為了使全科職工樹立起科學的人生觀、價值觀，在此基礎上充分調動他們的工作熱情，從而促進了文明窗口的優質服務，使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結全科職工，以高舉鄧小平建設有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓，加強廉政廉醫的宣傳教育。在加強思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導下站在時代的前列，帶領職工實施科教興院戰略，開展技術學習、崗位練兵、專業技術競賽、“三五普法”知識競賽等各類學術講座，進一步活躍了醫院的學習氣氛，提高了我院職工的技術和科學文化水平。

五、關心職工生活，豐富職工文體娛樂活動。工會小組以建家為己任，關心職工文化生活，積極參加院工會開展的各項文化、體育活動，做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強了工會組織的凝聚力和號召力。工會的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實事，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施，為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來，我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養休假；積極聯系協調院工會解決職工子女的入托就學問題，解除了職工的后顧之憂；按時分發各類補貼等，進一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會開展“送溫暖、五必訪”活動，對科室困難、生病、喪葬、災難職工及時向院工會反饋，并組織人員進行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評。

各位指導、各位同事：

大家好。今日我演講的標題是：有意義的人生才是最美的人生。今日，我要率領人人看法一位來自廠煉焦車間維修工段年僅22歲的小伙子，他叫，年來到x。在任務和生涯中，他的信條是：有意義的人生才是最美的人生。

給我們說，從小時分起，他的爸爸媽媽就用他們的言行深深地影響著他，是他們使他清楚了一個事理，人，不克不及只為本人在世，多為人人干事，多做一些有意義的事，人生才是最美的人生。進入神化蒙西，指導和四周同事們無私忘他的任務精力，也相同深深地影響著他，使他的這個主意愈加堅決。

年月日，發作了地動。在有關地動的報道中，有一則音訊讓他非常打動。新浪網在地動后了一個幸存者的相片―一個還不滿一歲的小女嬰。孩子俊秀的小臉布滿了深一道淺一道的傷疤，這是發作的地動留給她的印記。跟著光陰的流逝，那印記會逐步淡去，最終能夠完全消逝。然則，她穿戴一件曾經浸滿了鮮血的小棉衣，卻永遠記載了她媽媽對她的偉大的喜歡。她的媽媽叫叫白文毛，救援人員挖出母女時，白文毛曾經逝世。但她依然雙手緊抱孩子，頭部死死地護著孩子的腦殼，坍毀的磚頭正好砸在白文毛的后腦上。這位母親用母喜歡和生命，換來了喜歡子最終的生活時機。看到這里，不由潸然淚下。他想，生涯在幸福安寧傍邊的人們，應該全力幫幫這些碰到災難的人。他曉得公司組織捐錢的過后，就把本人手邊的錢盡量多地拿出一些捐給了他們。也是他們煉焦車間捐錢最早、在通俗黨員中捐錢最多的人。聽到如許的評價，小伙子很謙遜，他感覺不克不及如許說，他以為無論捐錢是早照樣晚，無論捐得多照樣少，只需他們為災區的人們盡了一份心，盡了一份力，就完成了本人的希望，到達了本人的目標。這是一個何等謙遜而又心腸仁慈的小伙子啊！

年，來到蒙西煤化參與任務。剛參與任務時，關于車間的各類工藝技能，他非常生疏。然則他不泄氣、不泄氣，一有工夫他就謙虛向教師傅們進修，不懂就問，耐勞研究，在最短的工夫內把握了維修工的根本技藝，并可以自力操作、處置一些變亂，很快地生長起來。一次，焦爐導煙車U管呈現了問題，需求從新制造，從新裝置。這是一項頗有難度的任務：下料、量尺寸，裝置，尺寸不克不及有1mm的誤差，不然就不契合規格。在裝置的時分，U管只需偏一點，裝置時與導煙車就對不上。這時，他曾經下了早班，但他想，這是一次千載一時地進步本人技能程度的進修時機，他對峙下來沒有歸去，而是意愿地加班延點處置這一問題。就樣，憑著平常的進修積聚，憑著對技能的毫不拋棄，他加班加點，自力處理了這個難題，裝置完成后，運用結果很好。至今，他依然感覺這是他參與任務后一項特殊有意義的工作，他固然犧牲了一些歇息工夫，但他以為本人的支付卻換來了豐盈的報答。他說，有時分，本人經常想，一小我存在的意義是什么，如何生涯、如何任務才更有意義，多為任務著想，多為他人著想，也許外表你吃虧支付了，但獲得的會遠弘遠于你損掉的和你支付的。檢修焦爐導煙車U管，不就是一個很好的例子嗎？

年月，第屆活動會揭幕前夜，以美好的情況迎接活動會的召開，以活動會的召展開示出人民優越的精力面貌成為一項非常主要的任務。為了更好地營建優越的情況，烏海市當局對周邊企業進行了嚴厲的環保達標檢測。公司指導十分注重，重點對要害部位進行監控。他地點車間的高壓氨水上升管噴灑系統三通閥時常呈現焦渣梗塞景象，招致荒煤氣外漏，污染情況，三通閥革新火燒眉毛，車間指導實時布置維修人員對其技改。8月的正值高溫盛暑時節，天色非常酷熱，人坐到那邊不動都大汗淋漓，而此時焦爐頂上的溫度更高，人在如許的情況下熱得喘不上氣來。越是堅苦的情況越能考驗一小我的意志，越是險重的義務越能表現一小我的風致。在這個要害的時分，他和他的工友們頂了上去，他們輪換著延續作戰。四十多分鐘，平常一晃而過，而在那時，卻感覺是如斯地漫長，而這，僅僅是裝置一個三通閥的工夫。三通閥裝置完成后，就想，盡量讓他的工友們多歇息一會兒吧，喝點水，喘口吻，本人很年青，可以再對峙，可以再多做一些任務。如許，人人歇息的時分，他就忙著為技改下一個三通閥做著預備。近一個月艱辛奮戰，艱辛情況中忘他任務，他和工友們終于依照公司的要求圓滿完成了這項技改義務，以本人的方法為活動會的召開做出了奉獻。淺笑著跟我們說起這些，他說，目前想想，那些艱辛酣戰的日子里，固然又苦又累，但過后心里倒是充溢了驕傲、美好圓滿的回想。以本人的起勁為社會、為集體做出了本人的奉獻，成為這個斗爭集團中的一分子，這豈非不是一種美妙的覺得嗎？