部隊對機關工作反映最強烈的問題，當前。就是五多”問題。以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，隨意干涉部隊依法履職用權、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質量效益，制約了部隊全面建設和科學發展。因此，各級各部門各單位必需把依法指導和開展工作作為改進機關工作的方法路徑，確保“學習型、效率型”機關建設的質量水平。

一、依法指導和開展工作為建設“學習型、效率型”機關提供思想引領

強調依法指導和開展工作，法規制度具有規范、引導和約束等作用。最終目的為了提高工作的質量和效益。一方面，法規制度是建設“學習型、效率型”機關的重要保證。法律法規是部隊實踐經驗的結晶，反映了部隊建設的特點規律，既有導向作用，又有規范作用，既是管理的依據，又是建設的規范。機關工作，無論是調查研究還是實踐探索，法規制度都具有重要的指引規范作用，理應成為建設“學習型、效率型”機關的重要理論依據。另一方面，依法指導和開展工作是建設“學習型、效率型”機關的重要路徑。機關人員經常變化，容易導致各項工作落實因人而變，從而影響工作質量和效率。只有切實樹立法規意識，養成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權威而不是個人權威，才干堅持工作的規范性和連續性。建設“學習型、效率型”機關，必需把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執行的全過程，充分認清法規制度的嚴肅性和權威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，防止工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導和開展工作是建設“學習型、效率型”機關建設的客觀需求

對建設“學習型、效率型”機關具有重要作用。一是實施科學指導的客觀需要。只有使領導機關貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢要求，堅持依法指導和開展工作。達成具體化、操作化目標，才干保證各級依法建設、依法運轉，實現部隊科學發展和安全發展。二是確保工作質量效益的肯定要求。有秩序才有質量，秩序就是效益。只有全面落實法規制度，領導機關才干有效克服部隊建設中存在隨意性大、規范意識差、職責不明、內部關系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規的戰備、訓練、工作和生活秩序。三是解決實際問題的有效舉措。當前機關在指導和開展工作過程中安排過滿、指標過高、要求過急以及在執行法規制度時以情代法、以罰代法等現象仍然存在尤其是五多”政出多門等問題已經成為影響部隊建設的頑癥痼疾，嚴重影響部隊的科學發展。要解決這些問題，必需引導各級機關積極適應依法從嚴治軍的要求，努力實現工作指導由經驗型向法治型轉變，達到學習型、效率型”機關建設的要求。

三、依法指導和開展工作是機關干部履職盡責的基本要求

摘要：資源短缺成為制約當前經濟發展的“瓶頸”，中央明確提出發展節約型經濟，建立節約型社會。在發展節約型經濟成為中國當前唯一正確的選擇。本文認為效率違約減少了社會資源在各個環節的浪費，對社會資源進行了最優配置，提高了資源的整體利用率，是符合節約型經濟發展要求的;同時對節約型經濟下的效率違約進行了成本、收益分析，進一步證明了效率違約實現了經濟效益和社會效益的最大化，肯定了它的經濟價值。“違約”本來是法律上的一個概念，效率違約在司法界也尚未被認可，但法律最終是為經濟服務的，所以本文認為從經濟學角度講，效率違約應該被我國所接納，進而探討性提出了效率違約在節約型經濟發展下的引入和走向建議。

關鍵詞:效率違約節約型經濟社會效益經濟效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過程中，由于履行的條件、環境發生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務;第二，或者繼續履行合同必然使一方當事人損失增加，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續履行合同義務。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下換取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節約型經濟發展的要求

(一)發展節約型經濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多，人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經濟的發展，我國經濟發展的資源瓶頸制約日益嚴重，出現了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應不足的狀況。根據資料顯示:我國人均土地只有世界平均數的一半;在我國600多個城市中，有400多個城市供水不足;到2010年，我國現有的45種主要礦產中可以滿足社會發展需要的僅有21種。

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過程中，由于履行的條件、環境發生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務;第二，或者繼續履行合同必然使一方當事人損失增加，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續履行合同義務。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下換取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節約型經濟發展的要求

(一)發展節約型經濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多，人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經濟的發展，我國經濟發展的資源瓶頸制約日益嚴重，出現了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應不足的狀況。根據資料顯示:我國人均土地只有世界平均數的一半;在我國600多個城市中，有400多個城市供水不足;到2010年，我國現有的45種主要礦產中可以滿足社會發展需要的僅有21種。

自然資源是人類賴以生存和發展的基礎，經濟發展離不開資源的支撐，資源的承載能力也制約著經濟的發展。許多資源，特別是不可再生的資源，不是取之不盡，用之不竭的，其供給能力是有限的。隨著人類文明的進步和社會的發展，人類對資源的消耗越來越多，有的甚至超過了自然界再循環的能力，造成資源枯竭、生物多樣性銳減、環境惡化等嚴重后果。傳統發展模式潛力殆盡。現在全國“煤荒”，“電荒”，“油荒”喊聲一片，資源短缺成為當前經濟發展的“瓶頸”。

(二)節約型經濟發展的要求

機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。筆者認為，建設效率型機關，實行機關目標績效考核，應該從以下幾個方面下功夫。

一、充分認識效率型機關建設的重要意義

對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。

機關的形象決定了一個區域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機關各部門和基層去看，機關的工作效率決定了一個地區的工作效率，機關的工作態度和工作作風，機關公務員的能力和素質，決定了這個地方軟環境的狀況，決定了當地黨和政府的執政能力，決定了地方發展。所以，黨政機關建設是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強黨的執政能力建設和先進性建設，構建社會主義和諧社會，具有重要意義。

二、要在完善績效管理體系上下功夫

建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標制定、目標實施、考核激勵等各個環節，使機關工作質量和工作效能實現新的提高，多出優質工作成績，以達到“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優”的機關治理模式。要按照工作落實“快”、服務流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機關工作環環相扣，各個環節和各項工作有章可循、有條不紊地進行。

當前，部隊對機關工作反映最強烈的問題，就是“五多”問題。以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，隨意干涉部隊依法履職用權、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質量效益，制約了部隊全面建設和科學發展。因此，各級各部門各單位必須把依法指導和開展工作作為改進機關工作的方法路徑，確保“學習型、效率型”機關建設的質量水平。

一、依法指導和開展工作為建設“學習型、效率型”機關提供思想引領

法規制度具有規范、引導和約束等作用，強調依法指導和開展工作，最終目的是為了提高工作的質量和效益。一方面，法規制度是建設“學習型、效率型”機關的重要保障。法律法規是部隊實踐經驗的結晶，反映了部隊建設的特點規律，既有導向作用，又有規范作用，既是管理的依據，又是建設的標準。機關工作，無論是調查研究還是實踐探索，法規制度都具有重要的指引規范作用，理應成為建設“學習型、效率型”機關的重要理論依據。另一方面，依法指導和開展工作是建設“學習型、效率型”機關的重要路徑。機關人員經常變動，容易導致各項工作落實因人而變，從而影響工作質量和效率。只有切實樹立法規意識，養成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權威而不是個人權威，才能保持工作的規范性和連續性。建設“學習型、效率型”機關，必須把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執行的全過程，充分認清法規制度的嚴肅性和權威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，避免工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導和開展工作是建設“學習型、效率型”機關建設的客觀需求

堅持依法指導和開展工作，對建設“學習型、效率型”機關具有重要作用。一是實施科學指導的客觀需要。只有堅持依法指導和開展工作，使領導機關貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢要求，達成具體化、操作化目標，才能保證各級依法建設、依法運轉，實現部隊科學發展和安全發展。二是確保工作質量效益的必然要求。有秩序才有質量，秩序就是效益。只有堅持依法指導和開展工作，全面落實法規制度，領導機關才能有效克服部隊建設中存在的隨意性大、標準意識差、職責不明、內部關系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規的戰備、訓練、工作和生活秩序。三是解決實際問題的有效舉措。當前機關在指導和開展工作過程中安排過滿、指標過高、要求過急以及在執行法規制度時以情代法、以罰代法等現象仍然存在，尤其是“五多”、政出多門等問題已經成為影響部隊建設的頑癥痼疾，嚴重影響部隊的科學發展。要解決這些問題，必須引導各級機關積極適應依法從嚴治軍的要求，堅持依法指導和開展工作，努力實現工作指導由經驗型向法治型轉變，達到“學習型、效率型”機關建設的要求。

三、依法指導和開展工作是機關干部履職盡責的基本要求

加強調動職工的積極性、主動性和創造性,為切實提高機關工作效率。加強機關“三個文明”建設和全縣教育事業更快更好地發展，根據縣委、縣府、組織部、人事局有關年度考核的規定特制定本實施方法。

一、指導思想

以“三個代表”為指導，以加快教育改革和發展為中心，以轉變機關工作作風、提高工作效能為目的，采取定量與定性考核相結合的辦法，客觀、公正地評價機關職工工作實績，建立激勵與約束相結合的工作機制，保證各項工作目標的圓滿實現。

二、考核范圍

機關(含招辦)在職職工(局領導班子成員由組織部門考核，教研室、電教教儀站參照執行)。

三、考核內容

內容摘要:企業的競爭優勢,不僅依賴于優質的產品和服務,而且依賴于高效率的營銷渠道。建立高效率的營銷渠道,是企業提高營銷效率、為客戶提供超額讓渡價值并獲得競爭優勢的基本策略。關系型營銷渠道的建立為這一策略的貫徹實施提供了保證。本文從營銷效率與營銷渠道的相互關系入手,分析了傳統營銷渠道模式如何阻礙營銷效率的提高、關系型營銷渠道模式的建立,最后指出了關系型營銷渠道模式對于營銷效率的貢獻。

關鍵詞:營銷效率營銷渠道關系型渠道模式

營銷效率與營銷渠道的關系

“效率”是經濟學概念,是指投入與產出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營銷中也存在效率問題,許多企業的營銷實踐表明:一項營銷支出或者一項營銷活動,有時并不能帶來預期的利潤,即并沒有取得較高的效率。這就要求企業必須衡量每項市場營銷活動的必要性,精心設計和計算市場開支的流向和效果,即衡量營銷效率。具體說,衡量營銷效率就是要衡量一個特定的市場項目的效果如何,怎樣把營銷部門內部的衡量指標同外在的財務指標掛起鉤來,如何確定產品、價格、渠道、促銷等方面各種創新活動的價值等。不講效率的營銷不是營銷,也就失去了存在的必要性。

營銷渠道是由一系列相互依賴的獨立組織組成的,這些獨立組織包括顧客、制造商、批發商與零售商,以及營銷研究企業、倉儲公司、運輸公司、保險公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場競爭中,營銷渠道扮演著一個極其重要的角色,一個能夠實現對目標市場全方位覆蓋、全渠道控制的營銷渠道是絕大多數產品和企業取得成功的先決因素。

摘要：為提高煤礦效率、降低能耗，對煤礦機電設備進行系統性分類，分析了設備的能耗影響因素，并對其節能效率進行分析，強調要加強大型機電設備的協同運行控制及效率，完善企業的生產任務調度機制。

關鍵詞：大型機電設備；節能降耗；效率優化；協同運行

煤炭生產企業大型機電設備較多，如提升機、通風機、采煤機、各類輸送機等，且功率大，運轉時間長，電力消耗大[1-2]。根據節能降耗及環保工作要求，有必要對機電設備節能效率進行優化，提高其協同運行效率，降低電能消耗，節約電力成本，提高環保效率等。

1煤礦大型機電設備分類

1.1按照生產系統分類。為便于機電設備管理，結合煤礦生產系統情況，將井下主要機電設備進行分類，包括通風系統、壓風系統、采掘系統、運輸系統、提升系統、排水系統。各大系統涵蓋的主要設備如表1所示。1.2各生產系統設備能耗影響因素。通過大量文獻查閱及煤礦企業調研，可對機電設備能耗情況的影響因素進行分類。一是自然環境因素。如煤層賦存深度影響提升機能耗，礦井涌水量影響水泵能耗，煤質硬度等條件影響采煤機及綜掘機能耗，瓦斯粉塵情況影響通風機能耗，采區延伸距離影響運輸設備能耗等，這些因素對設備的能耗影響主要表現在客觀制約。二是機電設備投入及管理因素。加大機電設備資金投入，及時淘汰老舊高耗能設備，及時配備新型高效設備，有助于從根本上解決設備能耗高的問題；同時，在機電設備選型設計、設備低負荷或空載管理、從業人員節電意識等方面，對機電設備的能耗情況同樣產生較大影響。三是新技術新工藝的影響因素。如變頻技術的應用，對機電設備的節能情況產生巨大影響，是節能降耗的重要途徑；同時，其他諸如設備調速、功率平衡、降低運行電壓等技術的開發和應用，同樣對節能降耗工作產生積極影響。

2機電設備節能效率優化

(1)內容摘要:企業的競爭優勢,不僅依賴于優質的產品和服務,而且依賴于高效率的營銷渠道。建立高效率的營銷渠道,是企業提高營銷效率、為客戶提供超額讓渡價值并獲得競爭優勢的基本策略。關系型營銷渠道的建立為這一策略的貫徹實施提供了保證。本文從營銷效率與營銷渠道的相互關系入手,分析了傳統營銷渠道模式如何阻礙營銷效率的提高、關系型營銷渠道模式的建立,最后指出了關系型營銷渠道模式對于營銷效率的貢獻。

關鍵詞:營銷效率營銷渠道關系型渠道模式

營銷效率與營銷渠道的關系

“效率”是經濟學概念,是指投入與產出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營銷中也存在效率問題,許多企業的營銷實踐表明:一項營銷支出或者一項營銷活動,有時并不能帶來預期的利潤,即并沒有取得較高的效率。這就要求企業必須衡量每項市場營銷活動的必要性,精心設計和計算市場開支的流向和效果,即衡量營銷效率。具體說,衡量營銷效率就是要衡量一個特定的市場項目的效果如何,怎樣把營銷部門內部的衡量指標同外在的財務指標掛起鉤來,如何確定產品、價格、渠道、促銷等方面各種創新活動的價值等。不講效率的營銷不是營銷,也就失去了存在的必要性。

營銷渠道是由一系列相互依賴的獨立組織組成的,這些獨立組織包括顧客、制造商、批發商與零售商,以及營銷研究企業、倉儲公司、運輸公司、保險公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場競爭中,營銷渠道扮演著一個極其重要的角色,一個能夠實現對目標市場全方位覆蓋、全渠道控制的營銷渠道是絕大多數產品和企業取得成功的先決因素。

摘要：資源短缺成為制約當前經濟發展的“瓶頸”,中央明確提出發展節約型經濟,建立節約型社會。在發展節約型經濟成為中國當前唯一正確的選擇。本文認為效率違約減少了社會資源在各個環節的浪費,對社會資源進行了最優配置,提高了資源的整體利用率,是符合節約型經濟發展要求的;同時對節約型經濟下的效率違約進行了成本、收益分析,進一步證明了效率違約實現了經濟效益和社會效益的最大化,肯定了它的經濟價值。“違約”本來是法律上的一個概念,效率違約在司法界也尚未被認可,但法律最終是為經濟服務的,所以本文認為從經濟學角度講,效率違約應該被我國所接納,進而探討性提出了效率違約在節約型經濟發展下的引入和走向建議。

關鍵詞：效率違約；節約型經濟；社會效益；經濟效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”,通常是指下述兩種情形:第一,在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前,合同還沒有履行或者正在履行過程中,由于履行的條件、環境發生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益,一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務;第二,或者繼續履行合同必然使一方當事人損失增加,一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續履行合同義務。前者使違約利益大于履約利益,后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一,違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續履行合同;第二,違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下換取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節約型經濟發展的要求

(一)發展節約型經濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多,人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看,雖然我國資源總量不少,但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經濟的發展,我國經濟發展的資源瓶頸制約日益嚴重,出現了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應不足的狀況。根據資料顯示:我國人均土地只有世界平均數的一半;在我國600多個城市中,有400多個城市供水不足;到2010年,我國現有的45種主要礦產中可以滿足社會發展需要的僅有21種職稱論文。