競聘的崗位是聯社營業部副主任，大家好！首先感謝聯社給于我這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘。這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。

第一、向大家介紹一下我個人的基本情況：

競聘人王，雖然大家都認識我但我還是要鄭重的介紹一下自己。1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在XX信用社、原信用社、聯社營業部從事過出納、信貸工作，現任營業部信貸員。此期間我曾于2001年通過成人高考考入農村金融職工大學經濟法專業脫產學習兩年，于去年6月以優異的成績順利畢業，講到這里我還要再次感謝聯社對我培養和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

第二、競聘的理由。

道德品質高尚。雖然我還不是共產黨員，1政治思想過硬。但我時刻能以共產黨員標準來嚴格要求自己，校期間就被評為“入黨積極分子”多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。

肯鉆研創新。從基層一步步走來，2業務素質好。熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業，有一定的會計基礎，這6年里我耐心加虛心、理論與系統對信用社各工種的技能和性質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的信合人”

競聘的崗位是聯社營業部副主任，大家好！首先感謝聯社給于我這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘。這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。

第一、向大家介紹一下我個人的基本情況：

競聘人王，雖然大家都認識我但我還是要鄭重的介紹一下自己。1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在XX信用社、原信用社、聯社營業部從事過出納、信貸工作，現任營業部信貸員。此期間我曾于2001年通過成人高考考入農村金融職工大學經濟法專業脫產學習兩年，于去年6月以優異的成績順利畢業，講到這里我還要再次感謝聯社對我培養和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

第二、競聘的理由。

道德品質高尚。雖然我還不是共產黨員，1政治思想過硬。但我時刻能以共產黨員標準來嚴格要求自己，校期間就被評為“入黨積極分子”多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。

肯鉆研創新。從基層一步步走來，2業務素質好。熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業，有一定的會計基礎，這6年里我耐心加虛心、理論與系統對信用社各工種的技能和性質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的信合人”

本人從機關科室調入信用社任副主任一職已滿一年。一年來，歲月如逝。本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。一年里，本人始終抱著“認真工作，做出成績，讓別人滿意”工作態度，具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入信用社后，本人分管信貸和安全保衛、婦工團等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現就具體工作情況向各位領導述職如下：

一、信貸工作

平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，作為分管信貸工作的對具體信貸工作幾近陌生。為此。工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。2003年是信用社發展較快的一年。據此，本人根據江東信用社的特點，不斷優化信用社的貸款結構，做到扶優汰劣，保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助江東街道進行舊村改造工作，從而使江東信用社的信貸經營面貌煥然一新。

經常組織學習上級有關文件精神，對信貸內部管理上。實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。

時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。信貸檔案的管理及信貸憑證的規范。

成立信用社信貸管理小組，防范金融風險方面。定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議。

競聘演講稿

大家好！首先感謝聯社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是聯社營業部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。

第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況：

雖然大家都認識我，但我還是要鄭重的介紹一下自己，競聘人王××，1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在xx信用社、原××信用社、聯社營業部從事過出納、信貸工作，現任營業部信貸員。在此期間我曾于2001年通過成人高考考入湖南農村金融職工大學經濟法專業脫產學習兩年，于去年6月以優異的成績順利畢業，講到這里我還要再次感謝聯社對我的培養和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

第二、我競聘的理由。

1、政治思想過硬，道德品質高尚。雖然我還不是共產黨員，但我時刻能以共產黨員標準來嚴格要求自己，在校期間就被評為“入黨積極分子”，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。

歲月如逝，本人從機關科室調入**信用社任副主任一職已滿一年。一年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。一年里，本人始終抱著“認真工作，做出成績，讓別人滿意”的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入**信用社后，本人分管信貸和安全保衛、婦工團等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現就具體工作情況向各位領導述職如下：

一、信貸工作

作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。2003年是**信用社發展較快的一年。據此，本人根據江東信用社的特點，不斷優化信用社的貸款結構，做到扶優汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助江東街道進行舊村改造工作，從而使江東信用社的信貸經營面貌煥然一新。

在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。

信貸檔案的管理及信貸憑證的規范，時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。

在防范金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議。

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是信用社財電科副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，中共黨員。年自畢業后進入信用社工作，先后擔任過、、等職務，現任。在我信用社工作個年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在信用社的發展歷程中發揮了我應有的作用。

我競聘的是信用社財電科副職，競聘這個職位，我認為自己具備有應聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十年功。之所以我有豐富的工作經驗和實踐經驗，完全憑借著我參加工作多年來對這個職業的熱愛，一腔熱情的工作。在職業操守熏陶下，我熱愛祖國、熱愛黨，熱愛自己所從事的事業。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備了信用社財電科副職應有的素質。工作以來，我一直認真貫徹執行上級部門的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工作中以身作責，保質保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協調和調配存在諸多矛盾，總是想法加以克服，確保了工作的正常進行，通過實踐煅練，我的組織與協調能力有了很大的提高。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與信用社財電科副職崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好信用社財電科副職的職責，配合領導做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質；找準業務發展著力點，促進業務發展；努力完成上級下達的各項目標任務。具體開展以下工作：

省直有關部門，各金融單位：

20****年，全省銀行機構積極籌措資金，不斷加大信貸投入，新增存貸款均突破800億元，圓滿完成了年初省人民政府確定的信貸增長目標，為全省經濟快速健康發展作出了積極貢獻。同時，證券、保險等金融工作也取得了良好成績。經考核，省人民政府決定對完成信貸增長目標任務和完成金融工作任務的金融單位及領導進行獎勵。

一、對完成20****年信貸增長任務的銀行和金融管理部門給予240萬元獎勵

（一）完成20****年信貸增長任務，貸款余額比年初增長100億元以上的農行****省分行、建行****省分行、省農村信用社聯合社各給予20萬元獎勵；

（二）完成20****年信貸增長任務，貸款增量較多的國家開發銀行****省分行給予10萬元獎勵；

（三）完成20****年信貸增長任務，增幅達到150%以上的中行****省分行、農發行****省分行、交行昆明分行、中信銀行昆明分行、招商銀行昆明分行、光大銀行昆明分行、深發展銀行各給予10萬元獎勵；

第一章總則

第一條為建立權責對稱、部門制約、運作規范、高效有序的信貸管理體制，規范信貸行為，提高資產質量，防范和控制信貸風險，根據《XX省農村信用社貸款管理基本制度》，制定本辦法。

第二條審貸分離是指經營社按照“橫向平行制約”原則，將信貸業務辦理過程中的調查、審查、審議、審批、經營管理等環節的工作職責科學分解，由不同層次和不同部門（崗位）承擔，實現相互制約和支持。經營社是指有權辦理和經營信貸業務的農村合作銀行、縣（市、區）聯社及分支機構。

第三條本辦法適用于除信用社足額存單質押小額貸款、農戶小額信用貸款和100%存款保證金的承兌外的其他所有的信貸業務。

第二章機構設置及其職責

第四條農村合作銀行、縣（市、區）聯社應實行審、貸分離，設立客戶部門、信貸管理部門和信貸業務審查委員會（簡稱貸審會）；農村合作銀行、縣（市、區）聯社的分支機構應實行審、貸分離，設立客戶崗、信貸管理崗和信貸業務審查小組（簡稱貸審組）。

***同志在中層領導干部職位聘任動員會上的講話

同志們：

為了認真貫徹落實《**市工商系統干部聘任暫行辦法》文件精神，建立科學的、持久的干部選拔任用機制和監督管理機制，大膽營造人盡其才、才盡其用、能上能下、不拘一格的用人環境，使整個干部隊伍充滿希望和活力，經黨組研究，決定召開中層領導干部職位聘任動員大會。剛才，**同志宣讀了縣局制定的《中層領導干部職位聘任實施方案》，內容具體，操作性強，請大家認真學習，并廣為傳達。下面，我就如何開展干部聘任工作講幾點意見：

一、統一思想，轉變觀念，充分認識開展中層領導干部職位聘任的重要意義

實行中層領導干部職位聘任是深化工商行政管理系統干部人事制度改革的一項重要內容，也是破除傳統觀念，建立健全科學有效的激勵機制的有益探索，對解決干部“能上不能下”的問題具有一定的積極性和開拓性。

一是實行中層干部聘任制是新形勢下人事制度改革工作的需要。黨中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》提出：要“逐步推行黨政領導干部職務任期制，建立和完善干部正常退任機制，實行優勝劣汰，增強干部隊伍活力”。現行的中層干部委任制度容易造成這樣一種局面：一旦委任后，由于沒有實行任期制，不管有沒有成績，只要工作沒出大問題，就一直在這個崗位干著，而沒有一個正常的退任機制來管理和約束，干部使用陷入困境。

根據發號文件精神，進一步健全村（社區）干部基本報酬激勵機制，現將近期有關工作通知如下：

1、提高村干部基本報酬。根據文件要求，縣財政承擔村干部基本報酬部分由原來的20%提高至30%，新增部分用于提高村干部基本報酬。根據上年底核定的基本報酬基數，對村干部報酬按現行標準增長10%，增長部分由縣財政負擔，自年8月1日起實行。各鄉鎮場要認真核算增長后的村干部基本報酬，填寫《領取基本報酬的村（社區）干部審批表》及《領取基本報酬的村（社區）干部匯總表》，加蓋黨組織公章，經過村、鄉兩級審核和公示，于8月10日前上報縣委村建辦。

2、規范社區干部基本報酬，參照村級標準執行（詳見《中共委、人民政府關于規范村干部工作報酬建立激勵機制的意見》，發號）。各有關鄉鎮要對社區干部職數、任職情況、基本報酬標準進行認真計算、確定，報酬標準參照當地村干部水平，由鄉鎮、社區自行制定。各有關鄉鎮要認真組織填寫《領取基本報酬的社區干部審批表》，經過村“兩委”聯系會審核、鄉鎮黨委審核、縣委組織部審核，村務公開欄、鄉鎮黨委公開欄、縣黨建網公開欄“三審核三公示”程序，核定社區干部基本報酬基數，并連同《領取基本報酬的村（社區）干部匯總表》、以及社區干部本人的信用社帳戶一并于8月10日前報縣委村建辦。

3、村干部正職年基本報酬縣財政按9339元×30%進行補助，村干部副職年基本報酬縣財政按村正職的70%進行補助；社區干部正職年基本報酬縣財政按（9339元+933.9元）×50%進行補助，社區干部副職年基本報酬縣財政按社區干部正職的70%進行補助。村（社區）干部基本報酬由縣財政局通過“一卡通”按月發放。縣財政補助之外的資金，由鄉鎮場在村（社區）轉移支付資金和村（社區）集體資金中解決，仍然不足的部分，由鄉鎮統籌解決。年終由縣財政局與鄉鎮統一結算。