平安建設(shè)啟動以來，xx市郵政局認真落實省公司關(guān)于創(chuàng)建“平安郵政單位”活動和市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“平安單位”的工作部署，把創(chuàng)建“平安郵政單位”列入企業(yè)的重要議事日程，作為一項重點工作，長抓不懈，成效明顯。企業(yè)連年做到零通信案件、零群體性事件、零職工犯罪和零火災(zāi)事故。2009年我局被市委、市政府授予“平安先進單位”榮譽稱號，全市十個市、縣局均被評為第九屆省級“文明單位”，全市郵政呈現(xiàn)出三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。一、主要做法（一）健全機構(gòu)，落實責任，加強宣傳，營造氛圍我局黨委對“平安建設(shè)”工作高度重視，把開展創(chuàng)建“平安郵政單位”，作為一項重要政治任務(wù)擺上議事日程，緊緊圍繞“確保企業(yè)安全穩(wěn)定，促進企業(yè)改革發(fā)展”的工作目標，認真對照“平安郵政單位”創(chuàng)建標準，市縣兩級層層成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。其中，市局于2009年11月5日就成立了漳州郵政局“平安建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確黨政一把手是平安建設(shè)第一責任人，親自抓、直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、具體抓，同時設(shè)立了平安建設(shè)工作辦公室，具體負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)全市郵政平安建設(shè)工作的開展，并明確有關(guān)職能部室人員平安建設(shè)的職責，做到機構(gòu)健全、人員到位、責任落實，為扎實開展“平安郵政單位創(chuàng)建”工作提供了有力的組織保障。“平安建設(shè)”活動開展以來，我們每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局黨委牽頭，各相關(guān)職能部門參與，制定《漳州市郵政局創(chuàng)建“平安郵政單位”活動實施方案》，明確年度創(chuàng)建的目標和具體標準以及措施。2009年元月6日我們還在龍海局召開了由各縣（市）局和市局各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的2009年全市創(chuàng)建“平安郵政單位”經(jīng)驗交流會，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，部署下階段“平安建設(shè)”工作，市局黨委書記謝松龍親自參加會議并進行再動員、再部署。會上，市局領(lǐng)導(dǎo)還分別與各縣（市）局、各專業(yè)部門負責人簽訂《建設(shè)“平安郵政”暨社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)責任書》，實施平安建設(shè)一票否決制

度，促使基層將綜治責任和創(chuàng)建“平安郵政單位”的責任，具體落實到每個單位、每個班組、每個支局、每個員工，形成了“人人肩上有擔子，個個身上有任務(wù)，自覺講平安、創(chuàng)平安”的良好局面。為了把創(chuàng)建“平安郵政單位”的各項工作落到實處，我們注重加強宣傳教育，使廣大員工認清形勢，統(tǒng)一認識、提高知曉率和參與率。市局黨委針對不同時期存在的問題，年度內(nèi)先后四次召開黨委會議專門研究“平安郵政單位”創(chuàng)建工作，召開七次安委會成員會議和安全生產(chǎn)工作會議研究“平安建設(shè)”工作，部署階段任務(wù)，落實工作措施。認真組織干部、職工學習黨中央和國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《道路交通安全法》和《福建省社會治安綜合治理工作綱要》,組織干部職工觀看《警鐘長鳴》等警示片，開展“安全生產(chǎn)月”活動，我們還利用開展以綜治和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。利用簡報、宣傳欄、標語等多種形式宣傳平安建設(shè)，提高廣大干部職工對參與創(chuàng)建“平安郵政單位”的自覺性和積極性，為漳州郵政開展平安建設(shè)營造了良好的氛圍。（二）整章建制，規(guī)范管理，發(fā)揮職能，齊抓共建為確保創(chuàng)建“平安郵政單位”目標的實現(xiàn)，我們注重是整章建制，加強制度建設(shè)。我們對照“福建省平安郵政單位考評辦法”，修訂和完善全市金庫管理制度、內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防安全管理制度、郵政各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度等。同時我們還部署責任制評比活動，促進基層各縣市局建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度、安全生產(chǎn)責任制、消防安全工作制度、郵儲崗位安全職責、經(jīng)濟民警管理制度、干部職工法制道德教育制度、處置群體性事件應(yīng)急預(yù)案和矛盾糾紛排查調(diào)處工作等制度，建立并做好維護內(nèi)部穩(wěn)定和社會治安情況信息的收集、分析，按月報送創(chuàng)建工作和矛盾糾紛排查統(tǒng)計分析信息。全市郵政通過建立和完善各項制度，加強責任制檢查考評，既明確了各部門、各崗位、各工種和相關(guān)人員的具體工作責任，又做到有章可循，落到實處。充分發(fā)揮職能部門作用，實施齊抓共建，是確保創(chuàng)建“平安郵政單位”目標實現(xiàn)的重點工作。我們通過建立“平安郵政”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的“平安建設(shè)”的職責和工作任務(wù)，同時制定了考核辦法，對“平安郵政單位”

的創(chuàng)建采取一票否決。促進職能部門根據(jù)本部門工作特點和“平安建設(shè)”要求制定相應(yīng)制度和措施，認真抓好落實從而更好地履行平安建設(shè)的職責。通過召開聯(lián)席會議，加強協(xié)調(diào)、溝通，促進機關(guān)部室充分發(fā)揮職能作用，為全市平安郵政建設(shè)做好支撐，提供保障。（三）加大投入，防范風險，化解矛盾，促進和諧我們堅持“舍得花錢買平安”的理念，在企業(yè)建設(shè)資金緊張的狀況下，仍然加大安全防范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提高人防、物防、技防能力。從2009年開始，我們前后總共投資870多萬元，對全市一批郵儲網(wǎng)點、金庫等基礎(chǔ)設(shè)施進行改造、更新，建立起全市郵儲安全三級監(jiān)控網(wǎng)。對模擬監(jiān)控儲匯網(wǎng)點進行數(shù)字化改造，并將本埠23個儲蓄網(wǎng)點的監(jiān)控系統(tǒng)全部與110報警臺聯(lián)網(wǎng)。此項工作得到市公安局治安支隊、市銀監(jiān)局的極高評價。對全市郵政儲蓄余額在3000萬及5000萬以上儲蓄網(wǎng)點的二道緩沖門等進行改造，提升儲蓄網(wǎng)點二級以上風險防范等級，增強了風險等級評估驗收合格能力。對金庫網(wǎng)點的門鎖進行改造，率先在全省實現(xiàn)金庫網(wǎng)點全部使用雙面指紋鎖。推行中心監(jiān)控改造，將全市96個郵儲網(wǎng)點和10個金庫全部納入市局監(jiān)控中心進行集中監(jiān)控，并安排5名專職人員輪班值守，對安全的設(shè)防、撤防和防盜報警、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)操作規(guī)范綜合能力實行實時監(jiān)控。此外，我們還推行儲匯資金社會化押運，目前，漳州本埠和龍海局已將儲蓄資金委托保安公司押運，實現(xiàn)了風險轉(zhuǎn)移，保證了儲匯資金和員工人身安全。在抓好安全防范設(shè)施建設(shè)，提高抗風險能力的同時，我們十分重視單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“各負其責、預(yù)防為主、及時排查、工作在前”的工作原則，成立矛盾糾紛調(diào)解委員會，建立矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)計表和季度分析會議制度。并以“四個結(jié)合”，來構(gòu)建化解矛盾糾紛工作的新機制，變被動為主動，變調(diào)處為主為防范為主，各類矛盾糾紛逐年減少，保障了平安單位的創(chuàng)建工作。一是堅持事前防范和目標防范相結(jié)合，建立超前預(yù)警機制，將工作重心放在調(diào)處之前、排查之前、矛盾產(chǎn)生之前，有效遏制了各類矛盾糾紛的滋生蔓延。二是堅持經(jīng)常排查與重點排查相結(jié)合，構(gòu)建排查網(wǎng)絡(luò)、筑牢排查基礎(chǔ)，建立經(jīng)常性排查與重點性排查相結(jié)合的矛盾糾紛排查工作機制，筑牢排查基礎(chǔ)，全面掌握和了解干部職工思想動態(tài)，及時做好引導(dǎo)和教育工作。三是堅持分級處置與應(yīng)急處置相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路，改進調(diào)處方法，建立逐級調(diào)處、集中調(diào)處、應(yīng)急

調(diào)處機制，使矛盾糾紛就地化解。四是堅持專門調(diào)解與群眾化解相結(jié)合，充分發(fā)揮專門機關(guān)和組織的職能作用，注重走群眾自我教育、自我化解的新路，建立有序調(diào)處機制，使單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作逐步走上法制化、規(guī)范化的軌道，促進了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。（四）抓好隊伍，夯實基礎(chǔ)，融入地方，做好幫扶在開展平安郵政建設(shè)中，我們特別突出狠抓安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，努力夯實單位安全保衛(wèi)的基礎(chǔ)。郵政經(jīng)濟民警隊是安全保衛(wèi)隊伍的重要組成部分，擔負著我局押運鈔和金庫值守以及生產(chǎn)樞紐、網(wǎng)點與機關(guān)大院的守護、巡邏等重要任務(wù)，經(jīng)警隊伍的素質(zhì)直接影響企業(yè)安全保衛(wèi)工作。我局在加強重要崗位內(nèi)控管理的同時，貫徹從嚴治警的方針，高度重視抓好經(jīng)警隊伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)和隊伍管理。制定了軍事訓練計劃、培訓制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落實，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。我們還開展創(chuàng)優(yōu)等警隊活動，并規(guī)定每星期一經(jīng)警各崗位的班長要到保衛(wèi)部匯報警隊情況，及時關(guān)注和掌握警員的工作情況和八小時之外生活動態(tài)，做到未雨綢繆、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，從而加強了警隊管理，提高警員素質(zhì)，良好地擔負起為郵政發(fā)展和社會安定穩(wěn)定保駕護航的重任，涌現(xiàn)出不少打擊現(xiàn)行犯罪，維護社會安定的典型。如龍海、云霄兩局的經(jīng)警隊員分別于2009年11月8日擒獲了假冒存折騙取現(xiàn)金的犯罪嫌疑人，不少局的經(jīng)警隊員還擒獲了各種竊賊，受到了社會各界和公安部門的稱贊，既樹立了良好的企業(yè)形象，也為維護社會安定穩(wěn)定做出了努力。在開展創(chuàng)建“平安郵政單位”活動中，我們注重融入地方平安建設(shè)，主動接受當?shù)鼐C治部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時向地方綜治辦報送信息，做好匯報工作。同時，積極主動地做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，如市局黨委書記、局長謝松龍多次帶領(lǐng)聯(lián)絡(luò)員走訪“平安”掛鉤單位長泰縣巖溪鎮(zhèn)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，指導(dǎo)開展平安建設(shè)。今年1月18日我局創(chuàng)建辦一行由市局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，走訪巖溪鎮(zhèn)政府，并贈送了“戴爾”電腦等物資支持巖溪鎮(zhèn)的“平安”建設(shè)。其他各縣市局也都積極主動地以各種方式，做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，充分發(fā)揮郵政在地方平安建設(shè)的作用，得到了地方政府的廣泛贊譽。二、幾點體會兩年來，我們在創(chuàng)建“平安郵政單位”工作中不斷探索，積極實踐，感受很深，體會頗多，主要有以下“四個必須”：一是必須領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一

平安建設(shè)啟動以來，xx市郵政局認真落實省公司關(guān)于創(chuàng)建“平安郵政單位”活動和市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“平安單位”的工作部署，把創(chuàng)建“平安郵政單位”列入企業(yè)的重要議事日程，作為一項重點工作，長抓不懈，成效明顯。企業(yè)連年做到零通信案件、零群體性事件、零職工犯罪和零火災(zāi)事故。2009年我局被市委、市政府授予“平安先進單位”榮譽稱號，全市十個市、縣局均被評為第九屆省級“文明單位”，全市郵政呈現(xiàn)出三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。一、主要做法（一）健全機構(gòu)，落實責任，加強宣傳，營造氛圍我局黨委對“平安建設(shè)”工作高度重視，把開展創(chuàng)建“平安郵政單位”，作為一項重要政治任務(wù)擺上議事日程，緊緊圍繞“確保企業(yè)安全穩(wěn)定，促進企業(yè)改革發(fā)展”的工作目標，認真對照“平安郵政單位”創(chuàng)建標準，市縣兩級層層成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。其中，市局于2009年11月5日就成立了漳州郵政局“平安建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確黨政一把手是平安建設(shè)第一責任人，親自抓、直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、具體抓，同時設(shè)立了平安建設(shè)工作辦公室，具體負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)全市郵政平安建設(shè)工作的開展，并明確有關(guān)職能部室人員平安建設(shè)的職責，做到機構(gòu)健全、人員到位、責任落實，為扎實開展“平安郵政單位創(chuàng)建”工作提供了有力的組織保障。“平安建設(shè)”活動開展以來，我們每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局黨委牽頭，各相關(guān)職能部門參與，制定《漳州市郵政局創(chuàng)建“平安郵政單位”活動實施方案》，明確年度創(chuàng)建的目標和具體標準以及措施。2009年元月6日我們還在龍海局召開了由各縣（市）局和市局各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的2009年全市創(chuàng)建“平安郵政單位”經(jīng)驗交流會，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，部署下階段“平安建設(shè)”工作，市局黨委書記謝松龍親自參加會議并進行再動員、再部署。會上，市局領(lǐng)導(dǎo)還分別與各縣（市）局、各專業(yè)部門負責人簽訂《建設(shè)“平安郵政”暨社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)責任書》，實施平安建設(shè)一票否決制

度，促使基層將綜治責任和創(chuàng)建“平安郵政單位”的責任，具體落實到每個單位、每個班組、每個支局、每個員工，形成了“人人肩上有擔子，個個身上有任務(wù)，自覺講平安、創(chuàng)平安”的良好局面。為了把創(chuàng)建“平安郵政單位”的各項工作落到實處，我們注重加強宣傳教育，使廣大員工認清形勢，統(tǒng)一認識、提高知曉率和參與率。市局黨委針對不同時期存在的問題，年度內(nèi)先后四次召開黨委會議專門研究“平安郵政單位”創(chuàng)建工作，召開七次安委會成員會議和安全生產(chǎn)工作會議研究“平安建設(shè)”工作，部署階段任務(wù)，落實工作措施。認真組織干部、職工學習黨中央和國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《道路交通安全法》和《福建省社會治安綜合治理工作綱要》,組織干部職工觀看《警鐘長鳴》等警示片，開展“安全生產(chǎn)月”活動，我們還利用開展以綜治和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。利用簡報、宣傳欄、標語等多種形式宣傳平安建設(shè)，提高廣大干部職工對參與創(chuàng)建“平安郵政單位”的自覺性和積極性，為漳州郵政開展平安建設(shè)營造了良好的氛圍。（二）整章建制，規(guī)范管理，發(fā)揮職能，齊抓共建為確保創(chuàng)建“平安郵政單位”目標的實現(xiàn)，我們注重是整章建制，加強制度建設(shè)。我們對照“福建省平安郵政單位考評辦法”，修訂和完善全市金庫管理制度、內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防安全管理制度、郵政各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度等。同時我們還部署責任制評比活動，促進基層各縣市局建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度、安全生產(chǎn)責任制、消防安全工作制度、郵儲崗位安全職責、經(jīng)濟民警管理制度、干部職工法制道德教育制度、處置群體性事件應(yīng)急預(yù)案和矛盾糾紛排查調(diào)處工作等制度，建立并做好維護內(nèi)部穩(wěn)定和社會治安情況信息的收集、分析，按月報送創(chuàng)建工作和矛盾糾紛排查統(tǒng)計分析信息。全市郵政通過建立和完善各項制度，加強責任制檢查考評，既明確了各部門、各崗位、各工種和相關(guān)人員的具體工作責任，又做到有章可循，落到實處。充分發(fā)揮職能部門作用，實施齊抓共建，是確保創(chuàng)建“平安郵政單位”目標實現(xiàn)的重點工作。我們通過建立“平安郵政”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的“平安建設(shè)”的職責和工作任務(wù)，同時制定了考核辦法，對“平安郵政單位”

的創(chuàng)建采取一票否決。促進職能部門根據(jù)本部門工作特點和“平安建設(shè)”要求制定相應(yīng)制度和措施，認真抓好落實從而更好地履行平安建設(shè)的職責。通過召開聯(lián)席會議，加強協(xié)調(diào)、溝通，促進機關(guān)部室充分發(fā)揮職能作用，為全市平安郵政建設(shè)做好支撐，提供保障。（三）加大投入，防范風險，化解矛盾，促進和諧我們堅持“舍得花錢買平安”的理念，在企業(yè)建設(shè)資金緊張的狀況下，仍然加大安全防范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提高人防、物防、技防能力。從2009年開始，我們前后總共投資870多萬元，對全市一批郵儲網(wǎng)點、金庫等基礎(chǔ)設(shè)施進行改造、更新，建立起全市郵儲安全三級監(jiān)控網(wǎng)。對模擬監(jiān)控儲匯網(wǎng)點進行數(shù)字化改造，并將本埠23個儲蓄網(wǎng)點的監(jiān)控系統(tǒng)全部與110報警臺聯(lián)網(wǎng)。此項工作得到市公安局治安支隊、市銀監(jiān)局的極高評價。對全市郵政儲蓄余額在3000萬及5000萬以上儲蓄網(wǎng)點的二道緩沖門等進行改造，提升儲蓄網(wǎng)點二級以上風險防范等級，增強了風險等級評估驗收合格能力。對金庫網(wǎng)點的門鎖進行改造，率先在全省實現(xiàn)金庫網(wǎng)點全部使用雙面指紋鎖。推行中心監(jiān)控改造，將全市96個郵儲網(wǎng)點和10個金庫全部納入市局監(jiān)控中心進行集中監(jiān)控，并安排5名專職人員輪班值守，對安全的設(shè)防、撤防和防盜報警、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)操作規(guī)范綜合能力實行實時監(jiān)控。此外，我們還推行儲匯資金社會化押運，目前，漳州本埠和龍海局已將儲蓄資金委托保安公司押運，實現(xiàn)了風險轉(zhuǎn)移，保證了儲匯資金和員工人身安全。在抓好安全防范設(shè)施建設(shè)，提高抗風險能力的同時，我們十分重視單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“各負其責、預(yù)防為主、及時排查、工作在前”的工作原則，成立矛盾糾紛調(diào)解委員會，建立矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)計表和季度分析會議制度。并以“四個結(jié)合”，來構(gòu)建化解矛盾糾紛工作的新機制，變被動為主動，變調(diào)處為主為防范為主，各類矛盾糾紛逐年減少，保障了平安單位的創(chuàng)建工作。一是堅持事前防范和目標防范相結(jié)合，建立超前預(yù)警機制，將工作重心放在調(diào)處之前、排查之前、矛盾產(chǎn)生之前，有效遏制了各類矛盾糾紛的滋生蔓延。二是堅持經(jīng)常排查與重點排查相結(jié)合，構(gòu)建排查網(wǎng)絡(luò)、筑牢排查基礎(chǔ)，建立經(jīng)常性排查與重點性排查相結(jié)合的矛盾糾紛排查工作機制，筑牢排查基礎(chǔ)，全面掌握和了解干部職工思想動態(tài)，及時做好引導(dǎo)和教育工作。三是堅持分級處置與應(yīng)急處置相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路，改進調(diào)處方法，建立逐級調(diào)處、集中調(diào)處、應(yīng)急

調(diào)處機制，使矛盾糾紛就地化解。四是堅持專門調(diào)解與群眾化解相結(jié)合，充分發(fā)揮專門機關(guān)和組織的職能作用，注重走群眾自我教育、自我化解的新路，建立有序調(diào)處機制，使單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作逐步走上法制化、規(guī)范化的軌道，促進了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。（四）抓好隊伍，夯實基礎(chǔ)，融入地方，做好幫扶在開展平安郵政建設(shè)中，我們特別突出狠抓安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，努力夯實單位安全保衛(wèi)的基礎(chǔ)。郵政經(jīng)濟民警隊是安全保衛(wèi)隊伍的重要組成部分，擔負著我局押運鈔和金庫值守以及生產(chǎn)樞紐、網(wǎng)點與機關(guān)大院的守護、巡邏等重要任務(wù)，經(jīng)警隊伍的素質(zhì)直接影響企業(yè)安全保衛(wèi)工作。我局在加強重要崗位內(nèi)控管理的同時，貫徹從嚴治警的方針，高度重視抓好經(jīng)警隊伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)和隊伍管理。制定了軍事訓練計劃、培訓制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落實，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。我們還開展創(chuàng)優(yōu)等警隊活動，并規(guī)定每星期一經(jīng)警各崗位的班長要到保衛(wèi)部匯報警隊情況，及時關(guān)注和掌握警員的工作情況和八小時之外生活動態(tài)，做到未雨綢繆、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，從而加強了警隊管理，提高警員素質(zhì)，良好地擔負起為郵政發(fā)展和社會安定穩(wěn)定保駕護航的重任，涌現(xiàn)出不少打擊現(xiàn)行犯罪，維護社會安定的典型。如龍海、云霄兩局的經(jīng)警隊員分別于2009年11月8日擒獲了假冒存折騙取現(xiàn)金的犯罪嫌疑人，不少局的經(jīng)警隊員還擒獲了各種竊賊，受到了社會各界和公安部門的稱贊，既樹立了良好的企業(yè)形象，也為維護社會安定穩(wěn)定做出了努力。在開展創(chuàng)建“平安郵政單位”活動中，我們注重融入地方平安建設(shè)，主動接受當?shù)鼐C治部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時向地方綜治辦報送信息，做好匯報工作。同時，積極主動地做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，如市局黨委書記、局長謝松龍多次帶領(lǐng)聯(lián)絡(luò)員走訪“平安”掛鉤單位長泰縣巖溪鎮(zhèn)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，指導(dǎo)開展平安建設(shè)。今年1月18日我局創(chuàng)建辦一行由市局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，走訪巖溪鎮(zhèn)政府，并贈送了“戴爾”電腦等物資支持巖溪鎮(zhèn)的“平安”建設(shè)。其他各縣市局也都積極主動地以各種方式，做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，充分發(fā)揮郵政在地方平安建設(shè)的作用，得到了地方政府的廣泛贊譽。二、幾點體會兩年來，我們在創(chuàng)建“平安郵政單位”工作中不斷探索，積極實踐，感受很深，體會頗多，主要有以下“四個必須”：一是必須領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一

以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—××縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—××縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—××縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—××縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—××縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

2006年、2007年，××郵政一直處于高速增長時期。截止2007年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬元，同比增長20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動生產(chǎn)率為13.65萬元，增長率12.35%；實現(xiàn)收支差額124萬元。各項業(yè)務(wù)名列全市前茅，在全市郵政經(jīng)營責任制考核中，連續(xù)被評為第一名。××郵政不僅圓滿完成了市郵政局下達的各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，還先后榮獲了浙江省質(zhì)量服務(wù)信得過單位、浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位、浙江省郵件容器管理優(yōu)勝單位、《浙江日報》發(fā)行優(yōu)勝單位、××縣納稅大戶等榮譽稱號10余項，順利通過了省級文明單位復(fù)評。

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

2006年、2007年，××郵政一直處于高速增長時期。截止2007年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬元，同比增長20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動生產(chǎn)率為13.65萬元，增長率12.35%；實現(xiàn)收支差額124萬元。各項業(yè)務(wù)名列全市前茅，在全市郵政經(jīng)營責任制考核中，連續(xù)被評為第一名。××郵政不僅圓滿完成了市郵政局下達的各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，還先后榮獲了浙江省質(zhì)量服務(wù)信得過單位、浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位、浙江省郵件容器管理優(yōu)勝單位、《浙江日報》發(fā)行優(yōu)勝單位、××縣納稅大戶等榮譽稱號10余項，順利通過了省級文明單位復(fù)評。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全活動機構(gòu)

我們清醒地認識到，保持縣級“園林式單位”的稱號，積極創(chuàng)建市級“園林式單位”，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)力度。為確保創(chuàng)建工作落到實處，我局成立了以局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責人及離退休職工代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。同時，我局還成立了石馬宿舍小區(qū)管理委員會，專門負責石馬宿舍小區(qū)的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作。完善的組織機構(gòu)，促進了創(chuàng)建活動的開展，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局職工共同抓”的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)建活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。二、強化宣傳教育，提高創(chuàng)建自覺性

為提高干部職工建設(shè)“園林式單位”的自覺性，我局一是制作了大型固定標語欄幅，就《文明公約》、《安全文明小區(qū)公約》、《門衛(wèi)管理制度》、《活動室管理制度》、《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標語牌幅，就加強各種環(huán)境衛(wèi)生管理予以重點宣傳；二是專程從縣愛衛(wèi)會購回宣傳標語套，向全體職工及小區(qū)住戶宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調(diào)動各方力量，共同搞好“園林式單位”的創(chuàng)建活動；四是加強對家屬的宣傳教育，每季度召開一次職工大會(包括職工家屬)，就“園林式單位”的相關(guān)事宜進行討論。

三、強化規(guī)劃設(shè)計，突出園林特色

年，我局按照“高檔次、高標準、高水平”的綠化思路，聘請成都園林綠化規(guī)劃設(shè)計單位對我局機關(guān)辦公區(qū)域和石馬住宅小區(qū)的綠化建設(shè)進行了專門的規(guī)劃和設(shè)計。××年，為進一步突出園林式單位的特色，我局又聘請設(shè)計單位對原規(guī)劃進行了完善，新的規(guī)劃設(shè)計突出了“一種風格、兩個特征、六大主題”。

“一種風格”即：深化景觀個性，形成園林景觀與建筑小品為一體的環(huán)境群落，突出山水園林個性風格，運用園林手法展現(xiàn)小區(qū)的人文特點。