集團公司：

今年,政工部按照集團公司的統(tǒng)一部署，認真落實年度目標(biāo)任務(wù)，較好地完成了各項工作。

一、行風(fēng)建設(shè)工作保持領(lǐng)先態(tài)勢

一是抓好了基礎(chǔ)服務(wù)，為行風(fēng)建設(shè)工作提供有力保障。制定并組織實施了《供排水精細化服務(wù)規(guī)范》，向社會推出了跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)、綠色通道服務(wù)、提醒服務(wù)等極具特色的水務(wù)服務(wù)，開展了以精細化服務(wù)為主題和抓手的服務(wù)活動；理順好行風(fēng)熱線問題處理機制，行風(fēng)問題實行一把手負責(zé)制，保證了行風(fēng)問題高效落實。重點理順了市政施工管線督察機制，整合管理資源，變事后處理為事前介入，有效遏制了施工損管問題。

二是抓好正面宣傳，為行風(fēng)建設(shè)工作營造良好氛圍。今年報道的密度進一步增強，《威海日報》和《威海晚報》正面報道60多次，《直播威海》和電臺每周正面報道一次，《直播民生》欄目也增加了報道的頻率，《中國供水節(jié)水》和《中國水星》報道達40多次，水務(wù)品牌的知名度迅速擴大。注重結(jié)合集團公司實際工作，通過與媒體的緊密聯(lián)系，對市民反映的問題得到了提前溝通，確保了水務(wù)工作的主動性；在《威海日報》推出了6期集團公司一線職工風(fēng)采特寫，對內(nèi)樹立了好典型，對外樹立了新形象；借“誠信水務(wù)，情潤萬家”被評為全市首屆消費者滿意品牌的有利時機，承辦了省級文明單位暨市級服務(wù)名牌揭牌授牌儀式，市領(lǐng)導(dǎo)出席儀式并為“誠信水務(wù)，情潤萬家”市級服務(wù)名牌揭牌，我市四家媒體同時報道，進一步擴大了水務(wù)品牌的社會地位和影響力。

三是搞好與社會的聯(lián)系溝通，為行風(fēng)建設(shè)工作創(chuàng)造良好條件。組織開展了“誠信水務(wù)進社區(qū)、進企業(yè)”等大型主題實踐活動，聯(lián)合新聞單位，先后19次走進市區(qū)17個社區(qū)，解答市民咨詢290多人次，解決市民反映問題35件。組織召開了不同區(qū)域的居委會主任座談會，對學(xué)校、醫(yī)院、部隊、企業(yè)等進行了大規(guī)模的重點走訪，發(fā)放了1400多份調(diào)查問卷，廣泛征詢意見建議，獲取了社會的理解與支持。充分利用5次行風(fēng)熱線上線機會，認真謀劃，精心準(zhǔn)備，既答復(fù)了問題、解決了問題，又宣講了供排水法律法規(guī)，提升社會共同認知水平。今年共落實各類行風(fēng)問題67個，處結(jié)率和用戶滿意率雙雙達到100%，樹立了企業(yè)良好形象。

本人自年月參加工作以來，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!思想上、行動上積極向黨組織靠近，年月在靈泉發(fā)電廠加入中國共產(chǎn)黨，由于工作需要從靈泉電廠調(diào)入滿洲里光明熱電公司，年月公司安排我到綜合辦具體負責(zé)黨務(wù)工作，××××年月公司部室制改革，成立政工部，我擔(dān)任政工部部長職務(wù)至今。

××××年月，按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一安排，北方聯(lián)合電力公司作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育單位，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我作為公司開展保持先進性教育工作的具體工作人員，在開展保持先進性教育活動中，按照上級要求和部署制定了公司保持先進性教育活動實施方案的安排，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下認真組織開展保持先進性教育的各項活動，在活動中作為一名黨員能夠認真遵守公司先進性教育活動的各項規(guī)定動作，積極參加科室黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，通過認真學(xué)習(xí)北方和安泰公司關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和各級領(lǐng)導(dǎo)的動員講話、全文通讀黨章和有重點學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等文章，同時在自己的工作空閑時間和休息日對集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行了自學(xué)，完成了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)課時的要求。

通過理論學(xué)習(xí)，武裝了自己的頭腦，更新了觀念，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有了深刻的認識和理解，同時對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進性以及在今后的工作中如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性，有了明確的目標(biāo)。按照保持先進性教育的工作要求，根據(jù)黨總支反饋員工對我的評議，自己對照“三個代表”重要思想和黨章規(guī)定“八個堅持、八個反”的要求，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!對自己存在的問題和原因進行了剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將黨性分析如下：

二、個人存在的問題和不足

一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。由于我具體負責(zé)公司的黨務(wù)工作，這項工作對理論修養(yǎng)有較高的要求，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作決策。可是由于我們部門人員較少，日常的工作量較大，平時我對于工作就是疲于應(yīng)付，沒有能夠堅持學(xué)習(xí)理論，直到現(xiàn)在工作起來仍然感覺到非常吃力。

二是堅持學(xué)習(xí)不夠自覺。日常工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，平時忙于日常事務(wù)，不愿意擠出時間學(xué)習(xí)，即使有了時間也做坐不下來，學(xué)不進去。

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

人事勞動政工部主任競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

**年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強有力的思想保證，從而進一步調(diào)動了廣大職工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進了兩個文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧--理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實際，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，積極探索創(chuàng)新，進一步增強了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，以黨支部“”、政治學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學(xué)習(xí)了《黨員先進性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，.為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認真研究，對全礦基層區(qū)隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進一步提高認識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任務(wù)提供堅實的組織保障。

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年×歲，（……簡單介紹）。

二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

2005年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強有力的思想保證，從而進一步調(diào)動了廣大職工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進了兩個文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實際，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，積極探索創(chuàng)新，進一步增強了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，以黨支部“”、政治學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學(xué)習(xí)了《黨員先進性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，原創(chuàng)：為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認真研究，對全礦基層區(qū)隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進一步提高認識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任務(wù)提供堅實的組織保障。

20**年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強有力的思想保證，從而進一步調(diào)動了廣大職工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進了兩個文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實際，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，積極探索創(chuàng)新，進一步增強了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，以黨支部“”、政治學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學(xué)習(xí)了《黨員先進性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，.為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認真研究，對全礦基層區(qū)隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進一步提高認識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任務(wù)提供堅實的組織保障。