同志們

今天。按照市委、市政府加強和創新社會管理工作的要求，基于我縣縣直單位干部人事調整工作剛剛結束，針對當前我縣干部隊伍中確實存在一些問題和突出癥結，而毫不動搖進行的一次事關全縣發展大計，具有長遠現實意義的重要會議。縣委召開這次動員會，目的明確的態度是堅定的決心也是無比的說到底，就是要在轉作風、優環境”致命軟肋”上出重拳、下猛藥，與全市正在逐步探索和創新的社會管理網格化這種新型管理模式無縫接軌，使我工作中迅速轉變觀念、轉變作風，著力打造環境、維護環境、優化環境，為推進我縣經濟社會跨越發展提供堅強保障。剛才，秦國書記宣讀了關于改進工作作風、創優發展環境的紀律規定》這些規定和措施看得見、摸得著，符合我縣實際，具有很強的操作性，一條不可觸摸的高壓線”誰觸犯了都要受到嚴肅處理。同時，向明縣長對這項工作又做了具體的部署安排，其內容嚴肅縝密，思路清晰明朗，力度拔山扛鼎，完全同意。希望每一位干部、特別是黨員干部一定要銘記在心，嚴格遵守，深刻地進行工作反思和自我剖析，履行職責中能切實按照條例規定，既要大刀闊斧又要腳踏實地的做好每件事。下面，再強調四點意見：

一、充分認識“轉作風優環境”創新社會管理模式和經濟社會發展中的重要作用

環境關系成敗。干部作風和發展環境好，效能決定興衰。沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。兩者之間，扎實過硬、高效務實的干部作風是前提、基礎、保障；穩定團結、和諧寬松的發展環境是優勢、資源、洼地”一旦缺失了這些關鍵要素，號令法規就是一紙空文，發展大計就是紙上談兵”為什么有一些地區在客觀條件相當的情況下，有的發展快，有的發展慢？這主要取決于人的主觀因素、人的努力程度。好的干部作風，可以改變和營造好的發展環境，干部作風建設的力度，決定了加快環境發展的速度、轉型發展的深度。市場經濟條件下，環境就是氣候”項目、資金、技術、人才就是候鳥”就是生產要素，哪里的環境好，這些要素就到哪里去。只有先搞好了干部作風建設，夯實了基礎，發展環境才能變優，才能匯聚要素；只有我自身營造出舒適的生存發展環境，才能增強吸引力，才能為全縣經濟社會發展注入更多的新鮮血液”和活力因子。

全市正在試行的網格化社會管理新模式就是新時期、新形勢、新情況下對“轉作風、優環境”深度探索和高效集結。可以說，實踐證明。網格化社會管理構建的責任網、服務網和連心網，把政府和群眾緊密聯系在一起，使政府部門的管理工作重心下移、關口前移，做到社情民意掌握準確，群眾訴求渠道暢通，服務管理精準到位，矛盾化解及時有效，隱患排查防患未然。歸根到底講，創新社會管理就是要營造一個穩定和諧的發展大局；就是要“武裝”一支會打大仗、能打勝仗的干部隊伍；就是要提升一批執政能力強、管理水平高的領導群體。因此，現階段我當務之急就是要不惜代價，轉變干部作風上找準兩個著力點“重錘砸冰”為創優發展環境奠定更加堅實的基礎，提供更加廣泛的空間。

首先要在轉變領導干部思想作風上下功夫、見成效。思想決定行動，一著力在干部思想上打個“翻身仗”轉變干部作風。大到黨和國家的方針路線政策，小到一個縣、鄉的工作安排，如果干部隊伍的思想作風問題不解決，那就是一個跨越“紅線”危險信號。上面思想僵化，下面就因循守舊；上面急功近利，下面就弄虛作假；上面不堅持原則，下面就放大原則；上面以權謀私，下面就違法亂紀。這種“上梁不正下梁歪”現象，正是一些鄉鎮、部門作風建設收效甚微的癥結所在

年，全州體育工作在州委、州政府的正確領導和上級體育部門的具體指導下，在州人大、州政協的有力監督下，全州體育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，努力完成“十二五”開局之年各項工作任務；體育工作持續、穩定、健康發展，主要做了以下幾個方面的工作。

一、主要工作

（一）大力實施“七彩全民健身基礎設施工程”。全州體育局系統以“著力改善體育設施”為目標，抓住年全省七彩全民健身基礎設施工程的大好機遇，組成專門班子，統一安排，統一部署；深入全州各鄉鎮、行政村、社區和30戶以上的自然村，通過一聽、二問、三看、四查的方式摸底調查和實地調研，按照“突出重點、有效利用、因地制宜、擇優扶持”的原則，逐步實施。截止年5月20日完成我州年—2012年1個縣、23個鄉（鎮）、133個行政村（社區）240個邊境縣30戶以上自然村的申報工作，項目申報資金為1364萬元。在項目實施和申報過程中，我們堅持因地制宜、分類指導、量力而行、注重實效，鼓勵有條件的行政村先實施項目，做到一次規劃、分期分批、逐年實施。年已完成57個：其中蘭坪9個（行政村），21個（行政村10個，自然村5個，邊境縣自然村6個），21個（行政村11個、自然村5個、邊境縣自然村5個），6個（自然村）；已完成年總任務的43%，預計年底可全部完工。

（二）切實推進“七彩全民健身活動示范工程”。為提高廣大人民群眾參與體育健身的意識，倡導文明的生活方式，促進群眾體育事業進一步發展，年，組織舉辦了直機關“三八”女職工運動會、蘭坪縣金頂鎮“二月會”體育比賽活動、民政系統文體活動周系列活動、年“情人節”體育賽事活動、蘭坪縣“國慶”足球邀請賽、“金鼎鋅業杯”籃球邀請賽、縣第二屆老年體協運動會、縣首屆“工會杯”職工籃球運動會、茨開鎮吉速底村首屆“移動杯”農民運動會、縣第九屆籃球運動會、“大峽谷杯”省圍棋錦標賽等形式多樣、豐富多彩的群眾體育活動。組隊參加了省第七屆老年人體育健身運動會、省第二屆“體彩杯”健身氣功交流比賽、省第六屆少數民族門球運動會，獲得銅牌3枚、1個第七名。獨龍族健身操在省民族健身操展演上獲金獎。全州全年共舉辦各類體育活動85次，活動人數達18萬人次。

（三）切實推進“七彩全民健身組織建設工程”。按照《全民健身計劃》、《全民健身條例》的要求，牢固樹立“以人為本”的理念，切實加強全民健身組織網絡建設，新設立健身氣功站點2個，乒乓球俱樂部一個，申報國家級俱樂部1個，國家級傳統校1所，創新社會體育指導員工作機制；加強國民體質監測和健身指導站網絡建設，年，共分五期分別到會堂、向陽社區、晨晚練點、州級行政中心開展國民體制監測活動，共完成198人的測試工作。

（四）圍繞新周期省運會備戰，切實抓好我州業余訓練工作。注重結合當地競技體育實際現狀，積極探索我州競技體育發展新思路，提出了“選好苗子，抓好訓練，打好基礎，積極輸送”的新一輪訓練指導思想，健全和完善了各縣少體校、教練員、運動員的管理、監督及考核辦法。在抓好隊伍的同時，認真抓好業余訓練工作、明確輸送機制和目標，為今后全州競技體育的發展提供了方向。根據省競技體育“十二五”發展規劃，我州中長跑項目被列為省“三星”（國星、亞星、奧星）工程一類項目。結合我州實際，分別在州直、蘭坪、三縣設立6個訓練點，在訓隊員31名，其中，蘭坪縣民族中學各項條件具備，被列為我州集中學習、集中訓練、集中食宿“三集中”州級高原訓練基地。年，我州運動員李紹偉在全國擊劍冠軍總決賽分站賽上獲得男子重劍比賽團體第五名，尹小芳在省第十二屆中學生田徑運動會上獲1500M金牌，喬玉龍在沾益珠江源“第六屆登山越野挑戰賽”暨“第五屆山地自行車越野挑戰賽”上獲得10KM登山越野賽青年組第十四名，高海燦在年省青少年田徑錦標賽暨省第七屆城市運動會上獲男子5000M銅牌、3000M第四名并取得2012年決賽資格；祝春冬入選國家隊，喬玉龍入選省體工大隊（試訓隊員），高海燦入選省體校，為我州爭得了榮譽，也為我州競技體育注入了動力。

（一）健全制度，強化管理，進一步轉變機關作風。

在繼續開展政風行風活動基礎上，認真抓好機關效能提升年活動，我局以此為契機，進一步轉變機關作風，塑造機關工作新形象。首先是抓好制度的完善，重新修訂了《機關內部管理規定》。一是對機關工作人員的工作效率、辦事態度、行為準則等作出了明確規定；二是上下班實行了指紋考勤制度，規范了機關工作人員上下班行為；三是機關實行月度工作績效考核，獎金與績效考核情況掛鉤；四是實行了分局領導帶班值周檢查制，負責對機關人員工作紀律執行情況進行檢查。其次是以機關效能建設為切入點，提高基層工作效率。在職代會上修改并完善了《公路養護公司工作實施細則》、《機械工程公司管理實施細則》等管理制度，既規范基層單位行為又起到管理與監督作用，促使職工出工又出效率，降低養護成本，增加經濟效益。再次是立腳本職、創新思路，以特色工作促進“機關效能提升年”活動的開展。一是認真開展“群眾滿意執法單位”和“群眾滿意服務窗口”活動。重點圍繞“服務優質、執法公正、收費規范、管理嚴格”等四個方面進行，為建設一支服務人民、奉獻社會，具有廉潔、勤政、務實、高效的“四有”路政管理執法隊伍提供了保證。二是組織開展“兩創四服務”活動。為深入推進機關效能建設，按照市局“推進項目建設、破解發展難題”解放思想大討論活動的部署，深入開展創新發展理念、創優發展環境，服務基層、服務群眾、服務企業、服務項目的“兩創四服務”活動，為全局“機關效能提升年”活動的順利開展提供了又一有效途徑，促進機關各項工作開展有序。

通過開展活動，健全制度，我局機關工作作風得到明顯改進，工作人員的工作責任心明顯增強，使每個機關工作人員肩上都有擔子、有壓力，對“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制”六項制度能認真貫徹執行，真正做到上班期間秩序井然，電腦無游戲炒股軟件、辦公室整潔干凈。在市、縣效能辦對我局多次明查暗訪中，均未發現違規現象，得到了相關部門的表揚和肯定。

（二）加強養護工作，確保公路安全暢通

我局公路養護工作始終堅持“從嚴，從細、從實”的要求，推進公路養護水平和通行能力明顯得到提升。具體做法是：一是齊心協力，抗冰雪保公路安全暢通。今年1月下旬以來，持續的強降雪使我縣境內的贛粵高速公路處于半營運狀態，大量車輛涌入105國道、S245（井岡山—橫店），道路通行受到嚴重威脅，國省道因氣溫下降、路面結冰，致使交通中斷，我局立即成立“公路應急”保障安全領導小組，啟動應急預案，組織全局職工投入“抗冰災、保暢通”工作中去。期間，機關全體工作人員卷起鋪蓋奔赴抗災一線，黨員自行組織“黨員搶險突出隊”，與一線職工一道投入到撒鹽化冰，刨冰掃雪的搶險保暢通現場。全局100多名職工取消休假，出動裝載機3臺，持續開展了10多天的抗冰雪保暢通工作。通過全體職工們的艱苦努力，使千余輛受滯車輛安全地通過了我縣，深受旅客和司機朋友的高度稱贊以及縣委、縣政府領導的好評。我局也因此獲得省交通廳、省公路局授予的“抗冰災、保暢通”先進單位。二是狠抓公路綠化工作。今年，以“一大四小”綠化工程為契機，加大對井橫線18.48公里的公路綠化，種路樹4500余株，105線、遂車線補栽6000余株路樹，成活率達85%。在綠化工作中，嚴把樹苗關，挖穴關和管護關，并與鄉村兩級簽訂路樹成活率的責任狀，落實了路樹管護責任，提高了路樹的成活率。三是狠抓水毀搶修工作。五、六月份，我縣出現間斷性大雨到暴雨，導致我局管養的公路出現下沉、發軟、坑槽等病害，部分線路出現了塌方、路基缺口等嚴重的水毀災害。我局為確保雨季路況不下降、確保道路良好通行能力。一是突出一個“早”字，就是在水毀預防和搶修中，早計劃、早安排，雨季來臨前備足養護材料，落實好資金和搶修設備，加強巡查和預防，以確保公路的通行能力。二是狠抓一個“嚴”字，就是嚴肅認真地對待雨季養護，克服等、靠、要的思想。三是貫徹一個“實”字，清理塌方3萬余立方米，修復路基缺口12處，計435立方米。清理水溝213公里，整理路容270.07公里。特別是6月18日深夜遂車線KM56+700處出現山體坍塌，萬余方的土石方傾泄在公路上，致使交通中斷。局領導接到災情后，當夜趕赴現場組織機械和人員進行搶修，第二天上午縣電視臺滾動播放車輛繞道通告，通過緊張的不間斷作業，在最短的時間內，于當日下午五時多恢復交通，得到過往司機旅客的好評。四是狠抓一個“管”字。6月份出臺了《養護公司績效考核管理實施方案》（試行），養護公司實行績效考核管理，有力地保證了出工出勤和工作效率。

（三）精心組織、科學安排，加強工程建設進度與質量管理

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞《決定》精神，以服務第二大城市建設為宗旨，以提高工作效能為重點，引導廣大黨員干部樹立為第二大城市建設服務的意識，并落實到為第二大城市建設服務的行動之中，為推進街道經濟社會發展提供思想和作風保證。

二、主要目標

1.實現思想大解放。解放思想是掃除障礙、引領發展的“法寶”。一是要按照《決定》對提出的新定位、新目標和新任務，及時摒棄“小進即滿”、“小富即安”的思想，樹立“創新發展，趕超發展，跨越發展”的思想。深入剖析，對照先進找差距，提速發展找對策。二是看清形勢，找準定位。面對建設第二大城市的發展態勢，要有新思維、新舉措。堅持“工業強街”不動搖，緊扣“發展、富民、和諧”主題，堅持并落實街道提出的“發揮優勢，以特取勝；大膽開放，以‘外’取勝；開拓創新，以智取勝；爭創一流，以質取勝”工作部署，堅持求真務實、與時俱進，推動的工作再上新臺階。

2.實現發展大提速。一是實現工業發展新突破。堅定不移的把工業發展作為街道經濟率先發展的突破口，以發展工業園區的配套產業為重點，優化發展環境，加快招商引資步伐，在全街努力形成大辦工業、辦大工業的濃厚氛圍，同時堅持“抓大不放小”，在干部隊伍中樹立抓工業經濟的意識。二是實現特色產業新突破。樹立品牌意識，大力發展休閑旅游等特色產業。三是實現宜居城區建設新突破。深入推進“森林城市”建設，抓好“雙創”工作，精心規劃、精細管理，打造生態環境最美城區。四是實現各項事業新突破。積極開展“平安創建”、精神文明建設活動，力爭建設和諧、有序的新。

3．實現作風大轉變。充分推行便民服務制度，深入群眾當中，傾聽群眾呼聲，協調解決群眾最關心、最迫切、最現實的有關問題，在政策范圍內，切實做到急事急辦、特事特辦、難事限時辦。加快轉變服務職能，辦事提速，服務提質，建設服務型街道，營造廉潔高效的政務環境；堅持一切從實際出發，實事求是，務實肯干，增強執行力，切實把各項工作落到實處，以干部作風的大改進帶動經濟社會的大進步。

摘要：暖通工程是大型建筑的重要組成部分，該項技術具有一定的難度與技術性，所以在實際施工過程中是一個難點問題。對暖通工程質量進行一定的保護對相關建筑的正常使用有一定的促進作用。從三方面對暖通工程質量控制工作的開展進行探究。

關鍵詞：暖通工程；施工過程；質量控制；監理

現階段我國經濟水平在不斷進步與發展，建筑企業受到經濟發展的直接影響也得到快速發展。人們生活水平與生活質量不斷提高的同時對建筑質量要求也越來越高，這對建筑行業的發展提出新的要求與挑戰。暖通工程在現代建筑中被廣泛應用，對建筑行業長遠健康發展有重要作用。該項工程需要多種技術共同支撐，具有一定的難度與技術性，在實際進行暖通工程施工時，需要對防煙、除塵以及凈化等工作進行充分考慮，并對質量進行一定的保證。

1施工前的質量控制

為真正將質量保證工作落到實處，我們必須對細節工作進行一定重視，只有將各部分細節工作做好，才能真正促進相關工程的順利進行。下面我們對促進工程質量管理工作順利進行的方法進行仔細分析，主要為三個方面。1.1對建筑空間進行觀察。建筑空間具有一定的復雜性，所以在實際進行暖通工程施工之前應該對建筑空間進行仔細觀察。對空調系統最佳應用方案進行選擇時，一定要結合實際情況與相關要求，經長期實踐與總結表明全空氣系統適用與該項工程。復雜性是相關建筑在進行吊頂等工作時的顯著特點，因此對頂棚標高有一定的規定與要求，如果未對實際情況進行充分考慮，采用其它系統進行安裝就會對相關建筑空間進行占用，不利于建筑質量與整體舒適性的發展。1.2對設計意圖進行把握。在實際施工之前，應對施工環境進行一定的了解，不只是建筑內部基礎設施布置狀況，還有建筑外部環境等因素。對這些現象進行充分考慮，在結合實際情況的基礎上對相關建筑進行設計，這種方式有利于相關建筑整體質量的保證，也有利于建筑整體具有一定的觀賞性與舒適性。設計后在圖紙上對相關依據以及要點進行標注，這對施工人員準確施工有一定促進作用。對于施工人員來說，在實際進行施工之前，應對設計圖紙進行研究，同時將工程要求與施工圖紙進行有效結合，在結合實際情況的基礎上對建筑進行施工。水管道以及風管的位置是暖通工程的重要工作之一，對其位置的合理選擇對暖通工程的正常運行有一定的促進作用。建筑質量是由施工材料直接決定的，所以在實際施工之前一定要對建筑材料記性嚴格檢驗，首先根據圖紙對建筑材料的規格與型號進行檢驗，然后對質量進行檢驗，符合施工標準與要求再進行施工，不符合則不使用。在實際進行建筑材料檢查時，一定要對相關材料的出廠時間以及合格證明進行重點檢查，這對相關工程整體質量的保證有一定意義。1.3對管道設計位置進行反復檢查。在實際進行施工之前，對建筑空間大小以及管道位置進行反復檢驗，對管道布置情況進行充分了解，看其是否能對空間進行有效滿足。對于吊頂式房間來說，在實際進行空調機安裝時，首先應對頂面以及頂高進行測量，測量后所的數據符合相關標準與要求在進行施工，同時注意將軟管對建筑變行縫處進行連接。在對閥門進行安裝時經常會出現方向受限的情況，所以在實際施工時一定要對水流方向以及閥門方向進行反復檢查，將冷凝水的排水作為一個獨立的系統，有效避免該水管與其它水管共用現象的發生。

2安裝過程中的質量控制

在當前開展的“隊伍集中整治”活動中，立足本職，聯系實際，認真開展“隊伍集中整治”活動，推進“隊伍集中整治”活動向縱深發展。按照上級公安機關的文件精神和所黨支部的部署安排，積極投入到隊伍集中整治活動中去，認真學習公安部“二十公”會議精神、部長“九要九不要”講話、“五條禁令”、《人民警察內務條令》、《人民警察職業道德規范》，認真進行反思和檢查，結合個人崗位工作實際情況，認真是否存在查找違紀、違禁、違規苗頭。通過紀律作風整頓學習對照檢查、剖析，感到自身仍然還有一定差距，從以下幾點對照檢查：

一、對照勤務制度方面

1、對照勤務制度查找違反勤務紀律苗頭，通過對自己近年的工作情況進行反思，雖然能夠按照勤務制度執行，未發生違反勤務制度的苗頭和現象，但是在執行方面，對自己的要求不夠高。

2、工作中沒有存在有案不立、立案不實、弄虛作假的現。

3、對待旅客群眾有時的詢問不存在冷、硬、橫、推的現象但有時態度不夠好。

二、對照“九要九不要”方面

摘要：闡述了煤礦通風管理的重要性，分析了影響煤礦礦井通風安全的因素，主要包括技術因素、人力資源、管理因素、環境因素，最后對加強煤礦礦井通風的管理措施進行分析，即優化通風系統，加強通風設備管理，實現信息化管理等，以期為日后從事這項工作的工作人員提供參考。

關鍵詞：煤礦開采；通風；安全措施；信息化管理

隨著社會經濟的快速發展，人們對能源的消耗量不斷增加，煤炭行業所涉及的高精尖行業也日益繁榮，所以，對煤礦的開采及利用效益提出了更高的要求，同時，煤礦通風的安全性和可靠性也引起了人們的高度關注。本文從當前煤礦通風的安全狀況出發，就提高其安全性和可靠性提出有效的措施，以期為提高煤礦通風管理水平提供借鑒。

1煤礦通風管理的重要性

在煤礦開采的過程中，通風管理是事關工作人員安全的一項重要工作。a)煤礦的通風管理離不開煤礦礦井的通風系統，這個系統為新鮮空氣的流入，稀釋和降低礦井內有毒氣體的濃度，并在回風井流出提供了有效的保障；b)該系統為煤礦礦井內的作業人員提供了足夠的氧氣量，使他們能夠在地下安全作業，同時，能夠有效調節礦井井下的空氣密度和溫度效應，創造良好的礦采工作環境，保證礦采業的安全生產。然而，由于煤礦開采環境具有復雜性、多變性和不確實性，所以，加大了煤礦通風的安全管理工作的難度。在實際工作中，忽視一個層面的問題可能會影響全局，埋下安全隱患[1]。因此，施工單位必須抓住安全管理中主要的、關鍵的要素，并基于礦井的實際情況完善通風系統，防患于未然，以避免事故的發生。

2影響煤礦礦井通風安全性能的因素分析

為鞏固作風建設大提升活動成果，進一步端正行業風氣，切實解決當前衛生健康行業中損害行業形象、侵害人民群眾衛生健康權益的突出問題，按照中共市委辦公室《關于在全市開展“三真三實”作風提優行動的實施方案》要求，結合全市衛生健康系統實際，制定本行動方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實國家衛健委關于糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風部際聯席機制第二十三次會議精神，按照國家衛健委《關于印發加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》、《醫療機構從業人員行為規范》和《2021年省衛生健康行風建設工作要點》的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防”“管行業必須管行風”的原則，進一步改進醫療行業作風，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造風清氣正的良好行業氛圍，為健康建設提供堅強保證。

二、整治范圍

全市各級各類醫療衛生機構和醫務人員。

三、重點任務

為深入貫徹落實干部作風建設精神，根據相關文件要求，結合我局工作實際，立足新起點，開展跨越新高潮，我局認真組織開展了干部作風整頓活動。現將開展情況匯報于下：

一、落實責任主體

在縣委、縣政府、縣群眾工作中心的統一部署和要求，我局及時深入學習實踐科學發展觀活動為契機，從重視發展、關注民生、構建和諧的大局出發。我局認真組織實施，成立了以“一把手”為組長，紀檢組長為副組長的領導小組，并制定了“干部作風整頓實施方案”，保障了活動有序的開展。

二、加強宣傳、學習

為切實做好我局干部作風建設，我局領導高度重視。會議要求干部職工認真學習相關會議精神及學習強國，嚴格要求，自我查找不足，促進自身作風良好轉變。

三、加強干部作風制度建設

摘要：煤礦安全通風一直是煤礦生產安全問題的重要組成部分。由此可見，煤礦生產的安全問題離不開煤礦通風安全技術。此時，為了保證煤礦的日常平穩運行，必須不斷加強煤礦管理，提高礦井通風安全技術。在此基礎上，本文首先分析了煤礦井下作業環境通風的重要作用與意義，并就技術應用進行探討，著重指出了礦井通風安全技術發展中存在的主要問題，圍繞問題給出了相應的解決方案。

關鍵詞：煤礦安全問題；煤礦通風系統；煤礦安全技術的應用；煤礦職工生命安全

煤礦通風安全技術問題是煤礦一切日常工作的基礎，特別是掘進工作面和巷道的通風安全技術問題直接影響到整個煤礦的安全問題和煤礦日常工作能否順利進行。更重要的是，煤礦的安全和通風系統的處理更關系到職工的生命安全。因此，加強煤礦通風安全技術，不僅是提高煤礦開采效率和效益的重要手段，也是保障煤礦職工生命安全的重要手段，對煤礦的順利運行和煤礦的開采效率具有十分重要的意義。

1.煤礦井下作業環境風的重要用與意義

(1)降低井下環境空氣有害氣體含量煤礦工作環境有效通風，能夠顯著減少煤礦中有毒氣體的滯留，同時借助煤礦風機口的排放，將有毒氣體排放出煤礦井下空間，減少對煤礦內工作人員的身體損害。同時，確保煤礦井下通風與安全系統應用的改進措施的具體落實，還應該切實保證煤礦巷道的實時監控并逐步建立并完善通風監管體系，同時要完善體制內對于煤礦安全檢查、排查等步驟的有效實施，加強對巷道工人生命安全的維護，并進一步助推煤礦企業經濟效益增長。(2)預防井下環境瓦斯氣體引發安全事故煤礦井下工作環境的通風可以有效防止瓦斯引發的安全事故。氣體是易燃易爆的，在同一區域的密集集中，極有可能導致礦井發生爆炸和坍塌。煤礦井下工作環境的通風系統和設施必須不斷完善，才能防止瓦斯的持續釋放。對井下通風系統進行有效的控制，有助于保證井下人員的人身安全，防止有毒氣體引發重大事故。通風在煤礦井下作業環境中的重要作用，體現在煤礦生產的安全防范上。為了保證煤礦的日常平穩運行，必須不斷加強煤礦管理，提高礦井通風安全技術。(3)保障企業生產安全有序和提高管理水平做好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的管理。安全生產管理既強調管理到底，又強調管理到位。安全管理過程要有序，理順職工關系。對職工需要不斷完善安全生產紀律和行為規范、檢查制度和考核標準、獎懲辦法。管理到底，就是要做到“安全第一，預防為主”，要高度重視管理考核和剛性考核，絕不姑息任何違規行為。我們將始終堅持把發展安全技術和安全生產放在重要的戰略地位，繼續穩步發展安全生產保障體系和安全隱患生產責任監督管理體系，把研發放在全局以落實安全隱患生產主體責任監督制度為核心目標，以完善安全生產規章制度和責任運行機制為基礎，提升對于安全事故發生率的管控，并以推進規范工作制度為基本原則，從工作到嚴格組織實施，把安全施工落實到實處，把檢查結果和考核結果落實到實處，使安全生產和質量生產逐步得到加強立足管理和工作提升。安全生產管理制度規范化、安全防護措施規范化、作業轉移管理規范化是安全生產管理的基本要求。一方面，要積極組織開展“安全管理制度化、安全措施標準化和標準”活動開展“三無”活動；另一方面，要不斷修訂、完善和細化安全監督管理制度，制定具體的安全實施規章制度和實施辦法，完善安全技術生產監督管理規章制度。人才素質的不斷提高是安全生產的可靠保證。安全管理要以人為本，圍繞人的行為，規范管理措施，采取“只抓”措施，多層次、低重點的有效管理手段，把管理工作下移到中心，把各班組放在安全生產的觸發線上，實施安全管理從生產管理到審核再到生產執行的多層次團隊管理模式，可以全面提高安全生產管理水平。安全管理是生產過程中每一項的基礎性工作，工人是第一生產要素，工人是所有生產要素中最活躍的。我們必須相信，采取有效的安全措施可以提高工人的安全素質。結合安全生產實際工作需要，通過現場技術競賽、崗位培訓等形式，學習和增強安全生產意識，鼓勵員工積極學習相關專業知識和技術，借此從事后安全監督，面向事前安全監督的安全期監督項目監理目標的轉變，并同步達成了三級安全管理目標，提升礦下整個單位、團隊、單個企業和工人的作業效率，優化開采技術品質。在安全監督管理中，要強調敢于抓、敢于管、敢于考核。要高度重視“以人為本、以教育為重點”，注重表彰安全生產優秀干部，總結推廣煤礦安全生產管理中的正確安全做法。

2.煤礦井下作風與安全系統應用的改進措施