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摘要：現在社會保險體系發展的更加健全，養老保養作為其中最為重要的一種，對后期參保者是一種人身保障，但是在養老保險工作中，一直重視繳納，卻輕視管理，從而讓基金管理存在一定的風險，帶來了一定的工作隱患，對養老保險基金管理工作進行研究，可以減少企業養老保險基金管理的風險，從而進一步加強對企業養老保險專項基金的管理。本文主要對企業養老保險基金管理工作進行探究。

關鍵詞：企業養老保險；基金管理；探究和思考

現在，社會保障體系不斷的完善，企業的保險系統也不斷的完善，養老保險作為一項重要的保險項目，深受社會各界的重視，企業員工參與保險后，可以享受養老福利，解決了員工的后顧之憂，對于提升員工的積極性也有著重要的意義，現在養老保險基金不斷的累積，管理難度也隨之增加，企業在管理養老保險基金的過程中，應該加強風險監控、對基金進行專項的考核和檢查，落實有效的管理策略。

一、企業養老保險基金管理的重要性

企業養老保險基金管理工作系統化，工作量龐大，需要依靠信息技術進行管理，在智能技術和信息技術應用更為廣泛的今天，現代養老保險基金依靠信息化手段，優化工作流程，提升了管理工作的精準性。

（一）加強養老保險的管理有便于信息的查閱

對養老保險基金進行高效管理，離不開信息技術的支撐，現在利用信息技術進行養老保險基金管理，加快了信息的處理，提升了信息的利用效率，利用信息技術對養老保險基金進行處理，提升了信息管理的效率，加快了信息處理的速度，企業在調取員工信息時，通過信息技術進行查閱，極為便捷，利用關鍵詞進行搜索即可查閱到相關人員的社保信息，相比傳統的信息管理方法，更為有效，企業在管理員工社保信息時，可以對員工的養老保險信息進行加密處理，從而可以有效的防治信息遺失問題的發生[1]。

（二）可以保證職工權益

運用信息化的管理平臺，加強養老保險基金的管理，可以為企業的養老保險基金管理工作提供更好的支持，從而通過信息和數據的分析落實基金管理的策略，從而達到優化管理流程的效果，管理者可以在管理工作中獲取到更為精準的工作數據，從而以數據為管理依據，減少工作誤差。同時，加強養老保險基金的管理，對于穩定社會，促進社會發展有著重要的意義，可以讓參保人員的權益受到保護，滿足參保人員的生活需求，進步一步的推動我國社會的發展，構建和諧的社會、促進社會的穩定。

（三）促進社會的穩定

器具作為利用信息化管理手段管理企業養老保險基金可以提升管理工作的時效性，實現信息的共享，解決了傳統基金管理信息難以流通的問題，數字化的企業養老保險基金管理平臺可以完成遠程距離的信息共享，對不同地域的信息可以實現共享，明顯的提升了信息管理的效率，保證了保險基金信息流通的時效性。另一方面，加強養老保險的管理，對于構建和諧社會有著重要的意義，我國現在已經走向了老齡化社會，社會壓力極大，進一步的加強養老保險的管理，對于減少基金風險，協調社會發展有著重要的作用，加強基金管理，對于減少社會矛盾意義重大，從而有利于構建和諧穩定的社會。

二、企業養老保險基金管理工作中的問題

（一）部分參保企業存在欠繳

一些參保單位對于養老保險基金的認知不足，在參保后沒有落實繳費工作，一些單位由于自身效益不高，在繳費工作管理不足，少報、漏報等問題嚴重，且一些單位申報工作停滯不前，對新入職的員工沒有進行申報，同時對應繳數額隨意變更，數據不準確的問題嚴重，這些問題會影響到養老保險基金管理效果，使養老保險基金流失，不利于基金的積累，影響了保險體系發展和完善。

（二）保險基金管理機制不完善

現在我國的養老保險基金管理機制不完善，很多企業的養老保險基金管理工作存在明顯的漏洞，影響了養老保險基金管理工作的開展，雖然我國有現行的養老保險管理制度，但是一些單位為了自身利益，推脫了社會責任，存在明顯的漏繳、拒繳的問題，從而影響了社會的穩定，造成了不良的社會影響。

三、加強企業養老保險基金管理工作的策略

要加強養老保險基金管理工作的力度，優化管理流程，不僅需要信息技術的支撐，同時也需要加強監督和監管，構建良好的社會環境，并提升信息管理的水平，更需要相關法律制度的支撐，對于養老保險基金管理的相關業務細節也要進行管理，從而不斷的優化企業養老保險基金管理工作的流程，提升養老保險基金管理工作的質量，進而促進社會的穩定發展。

（一）建立完善的養老保險監督機制

企業要加強養老保險基金管理工作，就要建立完善的養老保險基金監督機制，規范養老保險基金管理工作的流程，企業職工是參與養老保險的主力軍，企業和相關政府部門要積極的落實養老保險基金管理工作的相關政策，從而積極的推動參保，保證企業職工的合法權益。企業職工是社會的中堅力量，也是促進社會發現的主要力量，要制定相應的養老保險監督機制，做好參保監督，維護員工的合法權益，可以為員工減去后顧之憂，確保員工可以全身心的投身到工作中，提升員工的工作積極性。建立完善的養老保險監督機制主要是形成監督網絡，從企業自身到參保機構、再到政府部門，應用合力監督參保行為，以社會保障機構為主建立起完善的養老保險監督機制，督促企業正常繳納養老保險行為，并對拒繳、少繳的企業進行處罰，嚴格規范企業的參保行為，促使企業按照城市社保繳納標準為員工繳納養老保險，同時社會保障機構也可以提供相關養老保險基金服務給職工，詢問企業養老保險繳納行為，并對不良的行為進行相應的批評和處罰，保證職工的合法權益。

（二）加強信息管理水平

企業要不斷的提升自身的信息化水平，對相關養老保險數據進行整理和歸納，制作電子化信息表格，進行相關信息的統一化管理，在養老保險數據進行統一的儲存和處理，并制定出具處理流程，使得養老保險數據處理流程更加的規范化、標準化，企業人力資源管理人員在處理相關數據時，可以利用信息技術進行統一處理、上報、傳送、從而提升養老保險數據的真實性和準確性[2]。此外，應用互聯網進行養老保險的管理工作，可以使得管理者和參保者第一時間了解到養老保險的相關的政策，參保者也可以登錄個人賬號，查看自己的養老保險個人賬戶，從而可以了解到詳細的養老保險數據，做到心中有數，進一步的規范養老保險基金管理的工作的流程。

（三）建立完善的法律制度

為了進一步的提升養老保險基金管理工作的效率，促使養老保險繳納更加的規范化、標準話，應該建立相關法律法規，為養老保險基金的管理工作提供基本的法律依據，從而達到規范養老保險市場作用，進一步的減少社會矛盾，促進社會的平穩發展。制定相關法律后，養老保險基金管理工作便有據可循，有法可依，可以有效的提升養老保險基金管理的工作質量，從而減少不法事件的發生，有效的降低管理失誤的發生，對于積累養老保險基金有著明顯的作用。現在，我國雖然已經出臺了相應的法律制度，但是還是存在一定的漏洞，使得一些不良企業鉆了法律的漏洞，出現了各種養老保險基金管理失誤的問題，現在，制定相關法律，要結合現在的法律制度，采取相應的補救措施，并結合時代的發展要求，落實有效的養老保險法律制度，針對現行問題，采取針對性的舉措，如現在很多企業沒有員工繳納養老保險，可以針對其行為進行懲罰，并落實相關的監督機制，提升養老保險的征繳力度。同時，一些企業存在少繳的想象，針對這些問題可以進行針對性的打擊，對于少繳納的部門勒令其補全，并依法對相關企業進行處罰，以達到懲戒的效果。養老保險關乎到職工的晚年生活，同時也影響著社會的穩定，要進一步的規范企業的參保行為和參保流程，政府部門和社會保障部門要徹底的清查違規操作的企業，并根據相關的行為情節，制定措施，嚴厲打擊漏繳和補繳的企業行為，為社會的穩定發展提供有力保障，為員工的后期生活提供有效的保證。

（四）加強宣傳，提升意識

要進一步的加強養老保險的宣傳力度，提升個體戶、個人的養老保險意識，養老保險的繳納具有雙向性，企業和員工個人都要了解到和認識到養老保險的重要性，因此可以通過宣傳提升企業和員工的養老保險意識，并且將具體的行為落實到位，提升養老保險基金管理的效果。社會保障部門有責任向企業、個人、個體戶進行宣傳，通過宣傳提升企業、員工和個體戶的養老保險意識，從而指導企業和個體戶規范的進行參保，對于個人而言，要不斷的提升自身的意識，可以加大對養老保險的認知，在選擇工作時，就要對相關福利進行了解，掌握企業參保情況[3]。相關部門要進一步的加強引導，提升整個社會的養老保險意識，并讓企業和機構了解到為員工參保是一種社會責任，企業有責任履行這種社會義務，從而增強企業和機構的參保意識。工商個體戶是社會中重要的組成單位，數量極多，一般而言參保意識較弱，要進行重點宣傳，強化其意識，從而保證基層員工的合法權益。在進行宣傳的過程中可以通過不同的渠道進行宣傳，現在多媒體發展成熟，可以建立相關公眾號進行宣傳，同時，也可以通過微博、抖音等媒體平臺進行宣傳。

（五）加強養老保險檔案管理

企業中的人力資源管理人員是直接管理員工養老保險檔案的人員，因此，要提升養老保險基金管理工作的質量，就要強化養老保險檔案管理，同時也要提升檔案管理人員的綜合素養。首先可以建立完善的員工養老保險檔案管理系統，優化員工養老保險檔案管理的制度，使得企業的員工養老保險管理工作可以所有依據，根據制定好的員工養老保險檔案管理的制度可以依序落實相關條例，并指導員工按照相關條例進行工作。人力資源管理者可以依據檔案管理制度和條例開展員工養老保險檔案的存儲、歸檔等工作，并利用信息技術對員工養老保險檔案進行備份處理，確保員工養老保險檔案的完整，提升員工養老保險檔案管理的效率，促進員工養老保險檔案管理工作實現標準化、制度化。

四、結語

綜上所述，企業養老保險基金管理工作是一項系統的工作，不僅要有先進的信息技術作為支撐，而且還需要有相關法律制度、監督制度的指導，更需要良好的社會基礎環境，也就是加強企業的參保意識，最后也要注重員工養老保險檔案的管理，從而優化養老保險基金管理工作流程。

參考文獻：

[1]馬濟勝.對企業養老保險基金管理工作的探究與思考[J].勞動保障世界,2020(08).

[2]羅建.企業養老保險基金管理工作的探究與思考[J].今日財富,2020(13).

[3]劉漢東.有關加強養老保險基金財務安全管理的思考及建議研究[J].中國國際財經(中英文),2018(04).

作者：英曉