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摘要:企業(yè)作為經(jīng)濟社會中極其重要的因素，在促進社會的發(fā)展進程中占有重要的地位。當(dāng)前人們越來越重視企業(yè)的社會責(zé)任。用法律來治理社會，依照法律來治理國家，在經(jīng)濟法視角下企業(yè)的社會責(zé)任是非常重要的。本文主要從企業(yè)社會責(zé)任的定義來說，淺談其性質(zhì)及特征，進一步的講述了在經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容，最后，提出了在經(jīng)濟法視野下完善企業(yè)社會責(zé)任制度的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞:企業(yè);經(jīng)濟法;社會責(zé)任;建議

在當(dāng)今的經(jīng)濟社會中，企業(yè)占有舉足輕重的地位。目前，越來越多的社會群體都認(rèn)識到，企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任，并不只是一個經(jīng)濟隊伍。企業(yè)的社會責(zé)任制度，不只是要讓企業(yè)在社會的經(jīng)濟發(fā)展過程中貢獻自己的力量，還要去擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任，責(zé)任的客觀事物主要包勞動者、消費人群以及周圍環(huán)境等等。保證企業(yè)在建造經(jīng)濟利益的同時，也不傷害社會其他方面的有關(guān)利益。從目前的形式來看，企業(yè)擁有創(chuàng)造經(jīng)濟利益的內(nèi)部動力，企業(yè)盡量做到用最少的成本創(chuàng)造最大的利益。當(dāng)前就要求企業(yè)用一定的成本，擔(dān)負(fù)一定的社會責(zé)任，一邊需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人與決策人都有很高的覺悟能力和道德意識;一邊也要求企業(yè)擁有一套完整的企業(yè)治理方案。

一、企業(yè)的有關(guān)社會責(zé)任

(一)定義的闡述

企業(yè)社會責(zé)任的定義雖然有很多的說法，但是在本質(zhì)上都是相同的。本文作者對眾多的說法進行了總結(jié)，所謂的企業(yè)社會責(zé)任就是說企業(yè)不能只注重自身的盈利，還要顧及社會其他方面的利益，以此來促進社會的進步與發(fā)展。

(二)有關(guān)的性質(zhì)

企業(yè)的社會責(zé)任在某種層面上來說，就是社會義務(wù)，其中包含法律義務(wù)與道德義務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任并不是外界施加給企業(yè)的責(zé)任，而是企業(yè)本身就應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，假如企業(yè)沒有承擔(dān)此項責(zé)任，那么企業(yè)就會受到法律相應(yīng)的懲罰。

(三)有關(guān)的特征

企業(yè)因為要擔(dān)負(fù)一定的社會責(zé)任，而改變以前只追求自身利益的目的，這是企業(yè)社會責(zé)任最主要的一點。企業(yè)以前對于社會責(zé)任所感受到的隱形的負(fù)擔(dān)都是悲觀的，但是每當(dāng)企業(yè)認(rèn)識到社會責(zé)任是企業(yè)的一種義務(wù)時，企業(yè)就會改變原先的態(tài)度，積極的去承擔(dān)責(zé)任。每當(dāng)企業(yè)很好的解決了企業(yè)和社會之間的有關(guān)問題時，企業(yè)的經(jīng)濟效益就會得到一定的增長;每當(dāng)企業(yè)主動為社會積極做貢獻的時候，社會就會得到更好的發(fā)展，這是目前企業(yè)和社會雙贏的成功局勢。

二、在經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責(zé)任的有關(guān)內(nèi)容

隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任也變得越來越多，內(nèi)容也變得越來越豐富多彩。前提是企業(yè)應(yīng)對自己的員工負(fù)責(zé)。企業(yè)中最主要的部分就是員工，要想保障企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)就應(yīng)該依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)給員工相應(yīng)的薪酬待遇，并且要對員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高員工對工作的積極性，促進企業(yè)更好的發(fā)展。然后，企業(yè)應(yīng)對消費者負(fù)責(zé)。消費者是促進企業(yè)發(fā)展的基本條件，企業(yè)不僅要保障消費者的有關(guān)權(quán)利，還要保證為消費者提供真實的貨品。現(xiàn)在人類的生活環(huán)境受到嚴(yán)重的迫害，保護環(huán)境是當(dāng)前最緊要的責(zé)任，企業(yè)在對資源進行使用的時候，不僅要保護好環(huán)境，還要合理、有效的使用有限的資源，只有這樣才能更好的促進社會和諧、穩(wěn)定的發(fā)展，才能促進企業(yè)更好、更快的發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)對社會公益事業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任。從古至今，企業(yè)就擔(dān)負(fù)著公益事業(yè)的社會責(zé)任。承擔(dān)公益事業(yè)的社會責(zé)任可以促進企業(yè)經(jīng)濟化的收益。

三、經(jīng)濟法監(jiān)督下公司社會責(zé)任體制的完善

(一)完善相關(guān)的法律規(guī)范

我們必須完善和更新相關(guān)的法律規(guī)范，讓法律制度逐漸完善。各個細(xì)致的法律法規(guī)應(yīng)該實行準(zhǔn)確的細(xì)化，實現(xiàn)法律法規(guī)有具體的指向性。而且，成立公司社會責(zé)任資訊透漏體制把它歸納在傳統(tǒng)的資訊透漏中，建立資訊服務(wù)體系，把各種相關(guān)的責(zé)任都?xì)w納進去，把環(huán)境和資源的關(guān)系還有社會責(zé)任等方面合法化，有效化。

(二)增強百姓團隊的權(quán)利

要想治理公司社會責(zé)任的問題，只依靠政府的強力手段是不夠的，必須依靠全體人員共同努力。我們應(yīng)該模仿先進的模式，學(xué)習(xí)團體力量的精髓，增強對個人的保障。就像，在發(fā)達(dá)國家，工會代表了工人的權(quán)益，保證工人的權(quán)利解決工人遇到的有關(guān)問題。就像工人和工廠本身沒有辦法構(gòu)成相同想法的時候，就可以求助工會向工廠方面提出觀點，這樣就能夠戰(zhàn)勝工人個人的約束性，增強了它成功的概率，也就增強了公司的社會責(zé)任意識。而且，公司歸根結(jié)底就像是把公眾作為消費對象的盈利團體，所有的活動都須有人們的加入與支持。所以，企業(yè)擁有一定的社會責(zé)任意識，是所有的社會人員都應(yīng)該具有的責(zé)任。

(三)建立健全企業(yè)的社會責(zé)任報告制度

企業(yè)是組成經(jīng)濟社會的一部分，就應(yīng)該把自己當(dāng)作是社會整體的一部分，從自己的角度看待問題，提高自己的社會責(zé)任感。這是企業(yè)在有關(guān)的道德義務(wù)方面的具體要求，并且，法律義務(wù)方面還要對企業(yè)進行一定的約束，其中建立健全企業(yè)社會責(zé)任的有關(guān)報告制度就是一個很好的策略。企業(yè)應(yīng)該帶頭嚴(yán)格的遵守經(jīng)濟法有關(guān)的制度，帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，社會的發(fā)展與進步與企業(yè)的社會責(zé)任息息相關(guān)，通過經(jīng)濟法視角下的有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的分析，可以看出，經(jīng)濟法與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系是密切的，而企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容是非常寬廣的，要求企業(yè)全面的考慮。在經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責(zé)任還存在很多的不足之處，還需要對其進行不斷的完善，以此來更好的促進企業(yè)和社會的共同發(fā)展。

作者:汪洛桐 單位:長春理工大學(xué)

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