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摘要：企業在新時期的背景下內外部環境發生諸多變化，金融投資管理是企業發展的重要因素，這就需要結合新時期的趨勢進行調整與改進。本文將結合新時期我國企業金融投資管理標準構建過程中存在的問題進行探討，提出了新時期下加強我國企業金融投資管理的對策，以期能夠增強我國企業的內部管理并提升在國內外市場的綜合競爭力。

關鍵詞：新時期；金融投資管理；科技創新；審計監督

在新時期的背景之下，我國的經濟增長轉變為中高速增長，這意味著我國企業金融投資管理面臨著人才成本增多等諸多挑戰，同時以大數據與移動互聯為代表的技術變革正在影響著企業金融投資管理。當前，我國企業在融資與投資管理方式上應通過探究科技創新、標準化標準的構建推動我國金融投資管理的體系，進而起到提高企業經濟效益的促進作用。

1.新時期的背景對企業金融投資的影響

新時期背景對企業融資方式與投資管理方式都有影響，直接關系到企業的經濟效益。新時期的金融投資不僅體現受經濟增速的關聯，而且也受到經濟增加動力與結構等方面的綜合影響。新時期的投資管理具有結構優化、中高速、新動力等諸多特點，增長的動力向創新驅動發生改變。金融投資管理作為現代企業內部管理中重要的環節，也是企業防范風險的重要保證。因此，在新時期下，我國企業要注重投資管理中創新因素的重要性，不斷提倡創新并且全面創新，其核心便是要推動科技創新，這樣投資管理的增長動力才能形成新源泉。

2.新時期背景下的企業金融投資管理現狀

隨著大數據以及市場經濟的快速發展，原有的企業投資管理方式不能滿足當今企業快速發展的需求，特別是針對互聯網的時代背景，金融投資管理中的工作人員對信息技術掌握的不成熟會對企業投資工作的良性運轉造成不良影響。第一，我國的部分企業在金融管理過程中的學習途徑較少，投資管理者的風險意識也相對較低，這就導致我國企業的整體金融管理工作普遍存在問題。第二，企業在進行金融投資的過程中多數關注項目的前期風險評估以及實際運行之上，往往缺少對項目管理過程的監督與控制流程。同時，績效考核起到調動金融投資者積極性、提高企業效率的作用，但是目前的多數企業僅僅注意到了員工的招聘問題，并沒有提高金融投資管理人員的素質以及挖掘好人力資本，缺少金融投資管理中標準化并忽略了績效考核對員工的激勵作用。

3.新時期背景下企業金融投資管理策略

3.1企業金融投資管理需要主動轉型。企業金融投資管理主要指企業的自有資本與債務之間的比重，并從市場價值的角度理順自有資本與企業在發展過程中的資金盈余，進而計算出企業運行后的諸多收益。新時期的背景下，我國整體經濟結構進行了優化升級，因此企業需要借助主動轉型來提高自身的核心競爭力。具體而言，企業應該通過創新得以實現轉型，加大企業金融投資管理項目的力度，科學、有效地進行管理企業金融結構。其一，企業要抓住新時期的主旋律，進行體制創新、管理創新，讓創新成為金融投資管理的主要發展驅動力。企業根據自身實際進行科技創新及轉型，這也是“一帶一路”發展的內在要求。其二，我國企業要將金融投資與“一帶一路”的機遇相聯系，提高企業的投資管理方式，打造出具有較強影響力的國際品牌。我國企業要改變傳統的投資管理模式，引入并推廣新型投資管理的方式并加強深層次的宣傳，進行創新改革從而提高投資產品的科技含量。另一方面，企業在金融投資管理上取得更好的經濟效益，應該增加對金融管理項目的重視程度，在行為上做好降低金融風險的預案，通過科學合理的金融投資管理策略來進一步促進企業的全面發展,進而起到預測未來投資市場與未來發展環境變動的作用。3.2增強金融投資管理隊伍的建設，提高企業核心競爭力。企業應該以自身的持續發展與增加營業利益作為考慮的出發點，來具有針對性地加強金融投資的管理方式、加強投資管理者的專業化人才隊伍建設，以便進一步強化金融投資管理的力度。企業競爭力是企業領導人在企業內部將人才的作用經過整合后形成企業核心能力的對外體現，人才是企業創新力的真正源泉與動力，所以企業就要企業引進金融投資信息化管理專業人才并做好人才的引進，穩定、培養工作。因此，企業就必須要優化金融投資管理的人才結構，拓寬企業對于擁有金融與經濟等復合型人才的隊伍建設力度，同時企業還需結合內部的優勢加強投資的管理結構與形式。具體而言，其一，新時期背景下我國企業要夯實人才基礎，企業需要引入競爭機制，因地制宜地培養投資管理方面的人才，培養出符合企業自身發展所需的專業型人才。通過增加工資收入與福利待遇等舉措吸引并留住投資管理型的人才，還可以開展定期組織現有工作人員的專業培訓。其二，新時期更強調投資管理型人才的價值體驗，企業要通過創新企業文化來實現投資管理性人才的價值感和歸屬感，鼓勵員工將個人的發展目標與企業的目標相統一。如企業可定期展開金融投資項目的培訓提高投資管理者的綜合素養。其三，我國企業要將國際先進理念與方法引入企業，學習和借鑒先進的績效考核理念與方法，為企業的生產經營注入新的投資管理動力，從而提升企業在金融市場上的綜合競爭力。3.3創新金融投資管理模式。隨著大數據時代信息的日益豐富，企業的綜合實力、投資管理規模及客戶的實際需求均需要借助金融投資的信息平臺，因此這就需要我國企業注重信息化對金融投資管理的重要影響，讓金融投資管理的模式具有更加科學、更加長效以及具有創新網絡化、信息化的綜合金融投資管理模式。一方面，我國企業要結合自身實際進行金融投資的結構管理，及時地通過改變和調整企業管理模式來學習新理念、新知識，通過多樣化的金融投資管理形式，從而不斷提升金融投資人員的綜合素質水平與實踐能力并激發員工的潛力。另一方面，企業可以結合企業自身實際制定一套適合本企業的金融投資管理體系和制度，為企業全體員工的自身發展提供廣闊的平臺，進而提升企業的活力與凝聚力。總之，企業在新時期的背景之下需要堅持以促進企業的長久發展為中心，充分結合新時期的市場狀況、國內外市場環境以及企業自身發展的綜合現狀，制定相應的金融投資獲取、開發以及利用規劃，這不僅能確保本企業長期且穩健的發展，還能及時應對國內外市場的風險與挑戰。3.4加強對金融投資管理的審計監督。審計工作在性質上屬于一種自我監督，其通過對企業相關信息的監督核算，其能夠較為清楚地了解到企業在運行過程中的會計憑證和財務報表，并且能夠隨時監督企業財務管理在金融投資管理過程中出現的問題。企業追求經濟利益以及全方位發展，因此就必須注重開展財務管理工作，通過發揮審計管理工作的作用從而解決相關財務管理中所存在的問題。基于審計主要針對企業的財務管理信息，通過分析并且判斷財務信息的合法性、可靠性和真實性，可以為企業的穩定發展具有重要價值。審計作為規范企業自身金融投資行為的重要舉措，因此健全與完善企業內部的審計監督體系，這樣才能夠更好地實現企業金融投資項目的有效與順利運行。一方面，在新時代的經濟發展環境中，企業規模的擴大需要注重企業內部的財務管理，才能更好地促進企業良性發展。通過發揮企業審計工作的作用，將會對財務管理工作的有序開展打下牢固的基礎。為了確保審計工作的正常運行以及其在企業中所處的重要地位，首先要保證企業審計部門的獨立性，并且重視審計部門工作對最大化地掌握企業的經濟命脈的獨特作用。另一方面，為了保障審計工作的質量，企業應當適時地組建適應時展的具有較強業務素質的審計隊伍，必須增強審計人員的素質，強化對審計人員職業道德素養與在金融投資管理中的專業素質。同時，企業在經營管理過程中，為進一步提高財務管理能力就需要發揮審計的作用，諸如建立出能夠提高機制管理的審計整改報告體系；建立與完善審計對金融投資管理的協作機制；加強審計對于發現的問題之整改責任的追究機制、加大審計的透明化以及將金融投資管理的審計整改結果通報與公告機制，從而最終促進企業的自我糾錯意識及提升綜合利益。

基于新時期的背景，探討我國企業金融投資管理正是促進企業轉變發展方式的重要動力，其有利于有效且全面地應對市場競爭與挑戰，便于更好地調整企業的發展規劃。企業的投資管理需要發揮創新、審計等方面的綜合監督與管理，高效率與全方位的審計工作不僅能夠規避企業運行過程中的風險，還能保障企業資金的安全以及創造企業健康發展的條件，最終引領企業長久發展進而為企業的壯大打好堅實的經濟基礎。

參考文獻：

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作者:黃筱寧 單位:中國人民大學