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一、加強工會文體工作建設，有利于豐富職工業余生活，提升職工生活品位

積極健康的文體活動既可以豐富職工業余文化生活，又可以多方面地培養員工的思想道德和意志品質，培養遵守紀律，顧全大局等良好風氣，還可以在活動中互相切磋，互相學習；互相提高，互相進步，不斷提升生活品位，從而得到精神的升華。

二、加強工會文體工作建設，有利于增強職工體質，提升職工的勞動積極性

當今社會，科學技術日益發達，工作節奏日益加快，大部分職工長期缺乏健康有效的文化娛樂和舒展身心的休息方式，由此導致體質下降，甚至產生生理和心理上的各種疾病。企業可針對實際情況適時的開展經常性、普遍性的職工文體活動，既鍛煉了職工身體，使他們能有更多的機會從機械化、程式化的勞動中放松一下疲憊的身心，感受生活的快樂，在某種意義上，又使職工的“主人翁”地位得以體現和升華，感受到工會組織對他們的關愛，增加了對工會的信任度。職工心情舒暢了，“主人翁”意識增強了，必然會在干事創業，搞好本職工作方面，有效發揮出自身具有的潛在能量，迸發出極大的創造力，為企業的經濟建設和精神文明建設作出更大的貢獻。

三、加強工會文體工作建設，有利于促進職工間的團結互助，增強凝聚力，進一步提高工作效率

各類文體活動如職工競技活動、運動會、主題晚會、合唱比賽等創意新穎、內容豐富的文體系列活動，不僅培養了職工集體主義精神，弘揚自強、勤儉、創新、高效的進取精神，同時通過文體活動使賽場上的精誠團結被釋放到工作中，增強了企業的凝聚力和向心力。在開展文體活動的過程中，職工之間可以相互學習與交流，加深了解、增進友誼，及時消除彼此之間的隔閡，有效化解各種矛盾，有助于形成團結、和諧的企業氛圍。職工文體活動弘揚的團結拼搏的集體主義精神所產生的強烈競爭意識，帶來工作上的連鎖反應，職工由競爭進而迸發出不服輸、不認輸的競爭意識勢必轉移到工作中，培養了不懼艱險，迎難而上；樂于鉆研，開拓創新的進取精神和奉獻精神，從而形成積極向上的企業氛圍。四、加強工會文體工作建設，有利于推動企業文化建設，提升企業文化形象企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開蓬勃發展的文體活動，工會文體活動是提升企業員工向心力、凝聚力的基礎。開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文體活動，不僅活躍職工業余生活，滿足精神需求，還可以使活動中激發出來的積極性轉化成生產工作中強勁的精神動力，促使廣大職工熱愛企業、關心企業，從而達到共創和諧企業的目的。工會文體工作是職工喜聞樂見、參與廣泛的一種活動形式，也是構建企業和諧的重要途徑，以此為載體，發揮文體活動的文化傳導功能，把開展文體活動與增強主人翁精神、增強職工凝聚力、提升職工文化品位結合起來，來激發職工關注企業、關心企業、熱愛企業的創造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成蓬勃發展的奮進力和旺盛的生命力。同時，大力開展職工文體活動可以展現企業風貌、有利于提高企業知名度和職工的自豪感，在社會上樹立良好的企業形象。工會文體活動應該以企業文化建設為契機，把企業的核心價值觀作為生產、工作的基本標準，通過企業理念的教育和灌輸，通過發揮典型示范效應，通過優化生產環境、生活環境和輿論環境，促使全體職工認同企業的核心價值，推動企業和諧發展氛圍的營造。總之，無論是企業在艱難的創業時期，還是在輝煌發展頂尖時期，文體活動都是企業文化建設的一個重要組成部分。堅持有計劃、有步驟地開展職工群眾喜聞樂見、樂于接受、大眾廣泛參與的各類文體活動，不僅有力地配合宣傳了企業文化精神，提高了員工綜合素質，同時人文生活環境得到極大改善。優秀的企業文體活動與其他物質、精神文化生活共同構筑了優秀的企業文化，充分體現和以人為本的內涵，有效維護了職工的合法權益，職工的精神生活和文化品位大幅度提升，職工在愉悅的活動過程中迸發出無窮的能動力、創造力，有助于企業各項工作高效率、高效果的積極進行，為提高企業職工的幸福指數，推動企業三個文明建設、構建和諧企業發揮了積極的作用。

本文作者：石仙紅工作單位：山西焦煤集團有限責任公司東曲煤礦工會