電源企業(yè)管理改革與實(shí)施
時(shí)間:2022-08-17 03:04:02
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增強(qiáng)電源企業(yè)自身實(shí)力的首要任務(wù)就是要做好電源企業(yè)的管理創(chuàng)新,而創(chuàng)新并不是單方面的,主要涉及到觀念和方式2個(gè)方面。(1)觀念創(chuàng)新。要實(shí)現(xiàn)電源企業(yè)的管理創(chuàng)新首先要?jiǎng)?chuàng)新觀念,管理者只有掌握新的管理理念,才能夠觀察新事物,摒棄傳統(tǒng)觀念,并將新理念融人到創(chuàng)新系統(tǒng)中。具體要從以下幾個(gè)方面入手:l)具備信息第一位的思想,通過(guò)不斷更新電源企業(yè)的信息,把握企業(yè)核心理念和正確思想;2)以能力為本;3)具備企業(yè)倫理思想,進(jìn)行企業(yè)道德建設(shè),樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)形象,從而確保電源企業(yè)的健康發(fā)展。(2)方式創(chuàng)新:1)使傳統(tǒng)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)電源企業(yè)的管理創(chuàng)新就必須朝著信息化方向發(fā)展,而強(qiáng)化信息化建設(shè)也是電源企業(yè)管理創(chuàng)新所必須面對(duì)和解決的課題,因此電源企業(yè)必須扭轉(zhuǎn)思想意識(shí),加強(qiáng)信息化建設(shè)力度,優(yōu)化企業(yè)資源,以獲取經(jīng)濟(jì)利益。2)重視電源企業(yè)的彈性、柔性、和諧管理。不只采用機(jī)械強(qiáng)制辦法,還要?jiǎng)?chuàng)新管理辦法,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧氛圍,從而保證各位員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,為企業(yè)的利潤(rùn)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3)轉(zhuǎn)變電源企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式。由于僅依靠企業(yè)的內(nèi)部資源很難滿足企業(yè)發(fā)展的要求,因此在管理方式、業(yè)務(wù)交流等方面應(yīng)該打破地域限制,重視團(tuán)隊(duì)及外部力量,同時(shí)還要打破組織局限性,加強(qiáng)與外界的溝通交流,學(xué)習(xí)其他企業(yè)的科學(xué)管理方法,并將其轉(zhuǎn)變成符合本企業(yè)實(shí)際的管理方法。4)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的營(yíng)銷模式。企業(yè)營(yíng)銷是電源企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是電源企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的生命線。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展,“一對(duì)多”的營(yíng)銷模式成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。電源企業(yè)必須合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),除了可以大力宣傳產(chǎn)品外,還能及時(shí)收集信息資源和客戶資源,因而運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是創(chuàng)新管理的重點(diǎn)工作。
2電源企業(yè)E尺戶的實(shí)施
對(duì)于電源企業(yè)而言,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理不僅要?jiǎng)?chuàng)新思想和管理方法,還要科學(xué)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),運(yùn)用ERP平臺(tái)進(jìn)行管理。ERP平臺(tái)的具體實(shí)施過(guò)程如下:(1)前期準(zhǔn)備。在電源企業(yè)中實(shí)施項(xiàng)目,必須做好充分的組織準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備,進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃和周密安排,這樣才能夠確保電源企業(yè)真正實(shí)施ERP系統(tǒng)。1)思想準(zhǔn)備。電源企業(yè)的高層決策人員必須真正了解ERP系統(tǒng),明確對(duì)ERP的期望和需求等,同時(shí)還要清楚電源企業(yè)的管理現(xiàn)狀以及推行ERP系統(tǒng)后可能出現(xiàn)的問(wèn)題。2)組織準(zhǔn)備。由于實(shí)施ERP系統(tǒng)極為復(fù)雜,幾乎涉及了電源企業(yè)中所有職能部門(mén)和高層管理人員,僅依靠電源企業(yè)信息中心的努力是不夠的,因此需要構(gòu)建一個(gè)跨部門(mén)、強(qiáng)勢(shì)的ERP實(shí)施組織來(lái)確保ERP的成功實(shí)施,即要成立電源企業(yè)的ERP項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施小組。3)財(cái)力準(zhǔn)備。ERP系統(tǒng)是較為龐大的網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng),無(wú)論是該系統(tǒng)自身還是運(yùn)行平臺(tái),都要有較大投人。國(guó)外比較知名的ERP軟件,如ORACLE、SAP等,一般需要幾百萬(wàn)乃至上千萬(wàn)元的投人,而國(guó)內(nèi)軟件也要幾十萬(wàn)乃至上百萬(wàn),并且該軟件還需要在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行,其硬件投資的花費(fèi)也極大。因此,實(shí)施ERP系統(tǒng)需要做好財(cái)力上的準(zhǔn)備工作。4)資料準(zhǔn)備。ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行需要大量正確的資料作保證。對(duì)于電源企業(yè),基礎(chǔ)資料包含所產(chǎn)電源型號(hào)、電源資料、電子元件等。在正式實(shí)施ERP系統(tǒng)前,必須對(duì)各種基礎(chǔ)資料進(jìn)行收集、規(guī)范、整理及編碼,以確保ERP系統(tǒng)的順利實(shí)施。(2)ERP系統(tǒng)實(shí)施。ERP系統(tǒng)的模塊較多且關(guān)聯(lián)較為緊密,要實(shí)施該系統(tǒng)就必須采用項(xiàng)目管理模式,按計(jì)劃和步驟分階段進(jìn)行。本文以電源企業(yè)ERP實(shí)施過(guò)程為例進(jìn)行闡述:1)ERI〕選型。選型是電源企業(yè)順利實(shí)施ERP系統(tǒng)的第一步,必須選擇專業(yè)性及行業(yè)性的ERP系統(tǒng),需要注重其生產(chǎn)公司的資信記錄和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)而不是公司名氣,還要注意其是否擁有無(wú)可爭(zhēng)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2)營(yíng)造氣氛。在ERP系統(tǒng)實(shí)施前應(yīng)該在電源企業(yè)中營(yíng)造一種變革氣氛,對(duì)各級(jí)管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其真正了解ERP系統(tǒng)、企業(yè)的需求原因以及實(shí)施之后的作業(yè)情況等,同時(shí)還要擬定相關(guān)管理和作業(yè)通知,確保該系統(tǒng)順利實(shí)施。3)系統(tǒng)試運(yùn)行。選型完成后就要開(kāi)始正式實(shí)施,首要任務(wù)就要掌握ERP系統(tǒng)作業(yè)流程及其與生產(chǎn)實(shí)際操作和電源企業(yè)需求的差異等。在實(shí)施前擬建一個(gè)較小的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境,通過(guò)各部門(mén)人員的試運(yùn)行,找出差異并檢查系統(tǒng)的快捷性、穩(wěn)定性、安全性等。4)需求差異的檢討以及確定。由于ERP系統(tǒng)與生產(chǎn)實(shí)際操作的差異,因此在試運(yùn)行后就必須對(duì)二者之間的差異進(jìn)行全面、客觀的檢討,分析原因并制定出解決辦法。5)制度修訂和系統(tǒng)修改。確定需求差異后,電源企業(yè)就必須著手進(jìn)行制度修訂和流程調(diào)整,同時(shí)ERP公司也要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行修正。此時(shí)并不是把實(shí)施ERP系統(tǒng)的工作完全停下來(lái),應(yīng)該合理利用這段時(shí)間構(gòu)建出完善的基礎(chǔ)資料檔案,并且加強(qiáng)對(duì)各層管理人員的培訓(xùn)。6)正式實(shí)施系統(tǒng)。在企業(yè)制度修訂和ERP系統(tǒng)修正完成后,就可以在電源企業(yè)中全面實(shí)施ERP系統(tǒng)的各個(gè)管理模塊,但是必須按照計(jì)劃和步驟一步一步地實(shí)施。
3結(jié)語(yǔ)
在新形勢(shì)下,電源企業(yè)的竟?fàn)幰掩呌诎谉峄ㄟ^(guò)創(chuàng)新管理來(lái)增強(qiáng)電源企業(yè)的竟?fàn)幜κ前l(fā)展的必然趨勢(shì)。因此,電源企業(yè)必須依據(jù)自身實(shí)際,從思想和方式上進(jìn)行創(chuàng)新,同時(shí)合理實(shí)施ERP系統(tǒng),從而加強(qiáng)電源企業(yè)的全面管理,提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
作者:陳國(guó)榮單位:深圳市中電熊貓展盛科技有限公司