導語：企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會的進步，互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。大數(shù)據(jù)時代的到來對企業(yè)管理會計而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，如何抓住機遇應對挑戰(zhàn)是會計界尤為關心的話題。文章從大數(shù)據(jù)時代管理會計對于企業(yè)的突出作用入手，指出了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的四大挑戰(zhàn)，給出了四項解決對策，以期對促進企業(yè)管理會計發(fā)揮出應有的作用。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理；管理會計；競爭力；運營效率

1大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的突出作用

1.1有利于提高企業(yè)的前瞻性

隨著大數(shù)據(jù)時代的快速發(fā)展，中國的網(wǎng)民人數(shù)突飛猛進。根據(jù)相關部門的統(tǒng)計結果顯示，2015年末，中國的手機網(wǎng)民人數(shù)已經(jīng)超過了6.5億人次，手機不再是傳統(tǒng)觀念中只能發(fā)短信、打電話的工具，它已經(jīng)發(fā)展成為了大部分網(wǎng)民的生活必需品。強大的信息傳遞功能使得手機在人民生活中的作用越來越大，而且越來越多的企業(yè)開始注重通過網(wǎng)絡平臺來宣傳自己的產(chǎn)品與服務。企業(yè)與消費者之間通過微信、微博等平臺實現(xiàn)了跨區(qū)域的第一時間溝通，加快了信息的傳播速度，解決了買家與賣家之間由于時間和地域帶來的消費與銷售的諸多不便。企業(yè)通過網(wǎng)絡平臺收集來的數(shù)據(jù)加上管理會計的信息分析技術能夠及時了解到消費者內心的真實需求，甚至可以了解到競爭企業(yè)的生產(chǎn)、銷售情況，極大地提高了企業(yè)的前瞻性，企業(yè)有了較高的預見能力，便可以規(guī)劃出健康長遠的發(fā)展之路。

1.2有利于提升企業(yè)的競爭力

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，物聯(lián)網(wǎng)也逐漸崛起。企業(yè)可以通過對客戶在網(wǎng)絡活動中的數(shù)據(jù)分析挖掘對企業(yè)有價值的信息。過去，如果客戶與企業(yè)之間的交易沒有最終形成，那么企業(yè)就會忽略這些信息，但是現(xiàn)在隨著物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加上管理會計人員的專業(yè)技術分析，就可以通過客戶的網(wǎng)絡搜索情況來判斷出客戶對于商品以及商品價格的消費動向，進而可以為客戶推薦一些接近于客戶消費偏好的相關產(chǎn)品。而且企業(yè)管理會計人員還能夠綜合客戶的各項數(shù)據(jù)最終判斷出產(chǎn)品的市場受歡迎程度以及產(chǎn)品未來的發(fā)展走向，便于企業(yè)及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。

1.3有利于提高企業(yè)的運營效率

企業(yè)管理會計本身就具備通過對市場的分析判斷，然后制定出企業(yè)的生產(chǎn)管理計劃的作用，那么在大數(shù)據(jù)時代背景下，這種功能作用的發(fā)揮得到了進一步展現(xiàn)，因為在大數(shù)據(jù)背景之下，信息的規(guī)模以及信息的準確程度都得到了進一步的擴大和提高，企業(yè)可以更加全面地了解市場，更加深入地挖掘出對市場對相關產(chǎn)品以及成本價格的有效信息，然后可以為企業(yè)制定出更加合乎企業(yè)實際情況的生產(chǎn)、銷售以及日常管理方面的規(guī)劃，十分有利于提高企業(yè)的運營管理效率。

2大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

2.1部分企業(yè)對大數(shù)據(jù)時代管理會計不夠重視

大數(shù)據(jù)時代的到來本應該是給企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的發(fā)展機遇，但是從實際情況來看，我國只有50%左右的企業(yè)關注大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展，有30%左右的企業(yè)對大數(shù)據(jù)時代管理會計的理解很片面，而且還有20%左右的企業(yè)對于大數(shù)據(jù)時代管理會計的概念都不是十分清楚。很多企業(yè)對于管理會計的重要意義都缺乏深刻認識，大部分企業(yè)還只是單純地考慮企業(yè)的業(yè)績，而不注重對企業(yè)內部的管理。不僅如此，很多企業(yè)認為，大數(shù)據(jù)都是大企業(yè)應該掌握的，中小企業(yè)要想融入其中需要耗費大量的人力、物力、財力，成本過高，得不償失，所以很多企業(yè)都不重視大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展機遇，固步自封，殊不知如果長期下去就會被大數(shù)據(jù)時代無情地淘汰。

2.2存儲空間小、分析技術不完善

大數(shù)據(jù)時代突出一個“大”字，這種“大”體現(xiàn)在信息量大、信息存儲規(guī)模大上，據(jù)IDC出版的數(shù)字世界研究報告顯示：2013年人類產(chǎn)生、復制和消費的數(shù)據(jù)量達到4.4ZB，而到2020年，數(shù)據(jù)量將增長10倍，達到44ZB。這么大的信息數(shù)據(jù)需要巨大的存儲空間，但是從目前來看，大部分企業(yè)都很難做好高級別的數(shù)據(jù)分析工作，存在存儲空間小的問題。而且盡管人們已經(jīng)意識到了大數(shù)據(jù)是當下人類最寶貴的財富之一，但人類真正從大數(shù)據(jù)中挖掘的數(shù)據(jù)財富還不到整體的百萬分之一，很大的原因在于企業(yè)缺乏先進的信息分析技術。由于數(shù)據(jù)中非結構化數(shù)據(jù)比重過大并且在不斷增加，傳統(tǒng)的分析方法很難從非結構化數(shù)據(jù)中分析出有價值的信息。結構化信息可以通過數(shù)據(jù)挖掘算法進行分析，但是對于非結構化數(shù)據(jù)而言，必須要將其先轉化為結構化信息然后再進行分析挖掘。這個過程需要一定的時間和技術手段，而且會降低信息的時效性，不利于企業(yè)及時做出相應的決策。而且在非結構化信息向結構化信息轉化的過程中，如果分析技術不夠完善或是分析人員不夠嚴謹?shù)龋蜁斐呻[含關系的喪失，降低信息的準確性，所以必須要積極完善企業(yè)管理會計的信息分析技術。

2.3企業(yè)管理會計信息安全性不強

大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展給企業(yè)管理會計帶來了十分便利的信息搜索，十分便于企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析，但是這些數(shù)據(jù)往往都涉及組織或是個人的隱私，一旦這些信息泄露就會給企業(yè)帶來巨大的麻煩和危險。目前來看，我國企業(yè)管理會計的信息安全存在很大的安全隱患。最為常見的安全隱患，比如手機當中的微信、微博等軟件都會經(jīng)常出現(xiàn)想要獲取手機用戶當前位置的提示。很多手機用戶都會不多想地選擇允許，其實這就是一種最直接卻最不以為然的信息泄露，一旦被不法分子不正當?shù)乩镁蜁o用戶帶來巨大的安全隱患。如果企業(yè)深層次的核心數(shù)據(jù)泄露，企業(yè)的商業(yè)秘密將會被互聯(lián)網(wǎng)時代的信息傳播技術很快地傳播到世界各地，容易給企業(yè)帶來巨大的甚至是難以彌補的損失。所以，在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)一定要做好企業(yè)管理會計信息的安全保護工作。

2.4缺乏高素質的管理會計人才

21世紀不僅是信息技術的時代，同時也是高素質、復合型人才的時代，但是，目前來看，我國在大數(shù)據(jù)時代背景下極度缺乏高素質的管理會計人才。這種情況不僅是我國如此，世界范圍內都存在巨大的管理會計人才缺口。美國是當今世界第一強國，但是美國具備高素質會計信息分析技能的人才缺口人次每年也要高達15萬左右。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)種類繁多，數(shù)據(jù)規(guī)模巨大，一般的管理會計人員很難深層次地挖掘出大數(shù)據(jù)當中隱含的有價值的信息，這對企業(yè)而言是一種無形的損失，所以企業(yè)必須要加強對高素質人才的挖掘與培養(yǎng)。

3應對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計挑戰(zhàn)的措施

3.1全面加強對于管理會計的重視程度

大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展已經(jīng)成為了時展潮流，現(xiàn)代企業(yè)要想在未來發(fā)展過程中嶄露頭角就必須要牢牢抓住大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展機遇，認識到企業(yè)管理會計的重要性，管理會計可以幫助企業(yè)進行有效的財務資源配置，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價值，所以，企業(yè)管理者必須要全面加強對于管理會計的重視程度，加強對大數(shù)據(jù)相關知識的學習，把管理會計工作與大數(shù)據(jù)進行良好的結合，積極發(fā)揮管理會計的重要作用，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

3.2升級數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、完善信息分析技術

大數(shù)據(jù)時代背景下數(shù)據(jù)規(guī)模巨大，非結構化數(shù)據(jù)眾多，一般的數(shù)據(jù)庫很難處理TB以上級別的數(shù)據(jù)，所以必須要升級數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)，目前最好的辦法就是構建基于云計算的會計信息系統(tǒng)，云計算信息系統(tǒng)能夠實現(xiàn)對PB級別的數(shù)據(jù)存儲，而且能夠對ZB級別以上的數(shù)據(jù)進行全面的分析，可以實現(xiàn)資源共享、按需服務。云計算突破了傳統(tǒng)的分析技術，能夠實現(xiàn)對結構化、半結構化以及非結構化信數(shù)據(jù)的綜合分析，不僅解決了存儲空間小的問題，而且還能夠完善企業(yè)的信息分析技術，是一種直接有效、一舉兩得的好方法。在過去的5年里，全球大數(shù)據(jù)計算性能實現(xiàn)了超過20倍的增長，100TB數(shù)據(jù)排序時間由8274秒縮短到377秒，都和云計算系統(tǒng)的應用有巨大關系，所以要全面普及云計算系統(tǒng)的應用。

3.3加強管理會計信息的安全性

大數(shù)據(jù)時代背景下，保證信息安全是一項十分重要的工作。具體而言，可以從三個方面入手：第一，企業(yè)在選擇云計算服務商的時候一定要挑選知名度較高、安全性較高的服務商，選擇前必須要對服務商的信譽情況、服務水平等情況做詳細的調查，確保服務質量；第二，要保證云計算系統(tǒng)本身具備強大的風險隔離功能，謹防數(shù)據(jù)信息被非法竊取、篡改；第三，要加強信息加密儲存保護，在客戶不允許的情況下堅決不能進行資源共享。

3.4培養(yǎng)專業(yè)的高素質管理會計人才

人才的重要作用不言而喻，大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)只有通過任用優(yōu)秀的人才才能掌握先進的技術手段，從紛繁的數(shù)據(jù)當中提取出有價值的信息，進而幫助企業(yè)做出決策，創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)可以從外部招賢納士、內部加強培訓兩方面入手。通過給予豐厚薪資待遇、可觀的晉升機制的方式向社會招聘熟練掌握信息分析技術的高素質人才；另外，可以加強對員工的素質培訓，通過邀請專家授課、派出員工交流學習等方法來提高已有員工的素質水平，與此同時堅決不能放松對新招錄的高素質人才的培訓，建立健全企業(yè)管理會計人才的培訓機制，提高其理論知識與實踐分析技能，要把培訓學習形成企業(yè)的一種常態(tài)化工作，保持企業(yè)員工的先進性，全面提升企業(yè)管理會計工作水平，只有這樣企業(yè)管理會計工作才能夠更大程度地發(fā)揮作用。

4結語

大數(shù)據(jù)時代的來臨是歷史發(fā)展至今的必然，是不可逆的。規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)以及強大的網(wǎng)絡平臺為企業(yè)管理會計工作帶來了巨大的發(fā)展機遇，同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。這個階段，哪些企業(yè)能夠抓住機遇哪些企業(yè)就能夠取得巨大的突破，所以，在這個時代背景下，必然是要優(yōu)勝劣汰，優(yōu)勝劣汰的最終結果是我國經(jīng)濟水平的整體提高，這個過程意義重大，希望我國的企業(yè)都能夠抓住機遇、創(chuàng)新發(fā)展。

作者:于淇 王迪 單位:佳木斯大學經(jīng)濟管理學院

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