導(dǎo)語：建筑施工企業(yè)政工干部論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是構(gòu)建和諧社會的重要保證，更是建筑施工企業(yè)健康發(fā)展、均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的重要前提和基本保障。隨著改革開放的逐步深入，市場經(jīng)濟體制的不斷完善和國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)的管理機制和管理理念發(fā)生了巨大的變化，而企業(yè)職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發(fā)生了深刻變化。另外，作為建筑施工企業(yè)，更具有企業(yè)人員高度分散、管理跨度大，流動施工相當(dāng)頻繁的特點，這就為企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。

1.企業(yè)思想政治工作的必要性

1.1思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的需要。建筑企業(yè)思想政治工作是建筑企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透、共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)社會經(jīng)濟生活發(fā)生深刻變化。社會經(jīng)濟成份、經(jīng)濟關(guān)系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向，使企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗。1.2思想政治工作是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展形勢的必然要求。信息時代加快和擴展了社會輿論的傳播范圍，職工處在一個更加開放的社會環(huán)境中，獲取信息的渠道多種多樣，社會因素對他們的影響也越來越大。網(wǎng)絡(luò)傳媒內(nèi)容的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性給開展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。但與此同時，網(wǎng)絡(luò)傳媒施教者與受教者獲取信息的平等性、同步性，使上級領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的信息優(yōu)勢逐步減弱。另外，信息傳媒中的一些反面、不健康的信息，也給職工的思想帶來了負面影響。1.3思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀要求。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。通過宣傳教育，提高認識，化解矛盾，增強認同感，促進施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是施工企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。隨著社會不斷進步，產(chǎn)業(yè)升級，技術(shù)更新，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化。文化層次，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，求知欲望增加，獨立思考能力增強，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這就要求企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)職工精神需求的多樣性，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。

2.建筑施工企業(yè)思想政治工作的特點

2.1職工素質(zhì)參差不齊。建筑施工企業(yè)的職工來源廣泛，既有從原鐵道兵轉(zhuǎn)型為企業(yè)職工的老職工、部隊退伍的軍人、技術(shù)工人，施工隊等外來農(nóng)村務(wù)工人員，還有充實到企業(yè)的一些有知識有文化的大學(xué)生和一些有著一技之長的中專生、高職和技校生。他們接受教育的水平、自身具備的知識以及能力素質(zhì)等都存在一定的差異，這就給企業(yè)政治思想工作帶來了一定的難度，如何有針對性的開展思想政治工作，是建筑施工企業(yè)的政工干部面臨的一個難題。2.2對象廣泛。隨著精細化管理措施的進一步落實，施工企業(yè)的政工干部既要做好思想政治工作，又要投身于項目的生產(chǎn)和經(jīng)營，在崗人員都要求身兼數(shù)職，政工干部既要抓職工的思想教育，又要抓征地拆遷和對外協(xié)調(diào)，由此導(dǎo)致了思想政治工作對象的廣泛性。這就對企業(yè)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求，既要懂政工業(yè)務(wù)又要懂施工技術(shù)；既要有較深厚的政治理論水平又要熟悉企業(yè)文化；既要有快速反應(yīng)能力，能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作又能不畏困難，勇于探索，有所作為。2.3工作難度大。一是施工企業(yè)的工作流動性大，而且隨著企業(yè)新型勞動用工制度的實施，人員組織較為松散靈活的項目管理制度代替了以往緊密穩(wěn)固的作業(yè)隊管理形式，這都導(dǎo)致了員工忠誠度的降低，出現(xiàn)了部分技術(shù)干部頻繁跳槽，脫離組織等現(xiàn)象。二是建筑施工企業(yè)長期工作在外，工作地點偏遠，環(huán)境較惡劣，職工長年不能與家人團聚，這些都極容易造成職工的孤獨感倍增，精神狀態(tài)和工作情緒都易出現(xiàn)波動。三是建筑施工企業(yè)工作難度高，工作危險性強，工作環(huán)境艱苦，這就導(dǎo)致一些意志不夠堅定的職工很難適應(yīng)企業(yè)的工作性質(zhì)，出現(xiàn)消極的情緒和更換工作的心理，導(dǎo)致企業(yè)人員的流失。

3.如何做好建筑施工企業(yè)的思想政治工作

3.1以身作則，提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中最活躍的部分，思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，政工人員素質(zhì)又決定政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此，要提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)與修養(yǎng)，就要不斷提高自身思想品德素質(zhì)，要淡化自我意識、權(quán)力意識、利益意識，要立足于整個施工企業(yè)的高度，樹立以全局為重的意識。同時，要加強業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的學(xué)習(xí)鍛煉，走擅黨務(wù)、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型干部之路。再則，政工干部要以身作則，率先垂范。政工干部從事的工作是培養(yǎng)人、教育人的工作，其工作性質(zhì)決定了必須以身作則，成為被教育者所敬佩的人，只有這樣，才能取信于群眾，談話才有人聽。3.2以人為本，增強政工干部的服務(wù)意識。建筑企業(yè)點多線長，人員分散，且流動頻繁，思想政治工作進行較困難。因此，政工干部要多下現(xiàn)場，解決施工中的實際問題，利用各種途徑，解決廣大干部職工的思想問題。同時，建筑企業(yè)的職工中存在著“年輕人找對象難、夫妻分居團圓難、孩子上學(xué)就業(yè)難、身患疾病就醫(yī)難、每逢急事回家難”的問題，因此，結(jié)合具體問題，適時適度地做好思想政治工作就顯得十分重要。不僅要因人施教，進行正確耐心細致的教育引導(dǎo)，循序漸進地幫助提高。還要對應(yīng)該解決的實際問題如實反映，盡力疏通，著力幫助解決，不掩蓋矛盾、不推諉扯皮，防止挫傷職工的積極性。3.3注重宣傳，積極創(chuàng)新思想政治工作的方法。建筑企業(yè)思想政治工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。一方面，要多深入基層工地調(diào)查研究，多到基層開展思想教育活動，多到施工現(xiàn)場和工人宿舍同職工個別談心、交心，幫助職工解決實際問題；另一方面，要充分注重現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段對職工思想的影響力，在思想政治工作中采取現(xiàn)代的傳播方式和手段，應(yīng)重視對企業(yè)員工，特別是對青年員工影響尤為明顯的數(shù)字電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動通訊、掌上電腦等活動平臺，通過諸如電視制作、網(wǎng)站信息傳播、網(wǎng)頁制作、短信，以及電子郵件等方式，使其滲入科學(xué)的世界觀、價值觀、人生觀，傳播正確的理想、信仰與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式。同時，還應(yīng)靈活多樣地開展有益于員工身心健康的各項活動，重視感情投資，增強集體意識、責(zé)任心和使命感，提高企業(yè)向心力、凝聚力。

總之，建筑企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)管理的有機組成部分，它為建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。加強建筑施工企業(yè)的思想政治工作，必須建設(shè)一批高素質(zhì)的政工干部隊伍，必須堅持以人為本的服務(wù)理念，必須創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，只有這樣，才能不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能不斷增強思想政治工作的實效性，才能促進企業(yè)的繁榮發(fā)展。

作者:劉洪文 單位:中鐵十二局集團有限公司

參考文獻

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