現(xiàn)代學徒制在機電專業(yè)教學的整合運用
時間:2022-06-09 09:39:27
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摘要:機電專業(yè)是中職院校很關鍵的一門專業(yè),隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,各界對于機電專業(yè)人才的要求也越來越高,這對中職院校機電專業(yè)教學提出了更高的要求。新時期下,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)很難滿足機電專業(yè)人才發(fā)展需求,在這種情況下,中職院校機電專業(yè)教師可以嘗試將現(xiàn)代學徒制引入到教育教學活動中,全面提升學生的實踐能力、職業(yè)素養(yǎng),促進高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)。
關鍵詞:現(xiàn)代學徒制;中職機電專業(yè);運用分析
隨著現(xiàn)代制造業(yè)的快速發(fā)展,對于高素質(zhì)的專業(yè)型、技能型機電專業(yè)人才需求也逐漸增加。中職院校是培養(yǎng)優(yōu)秀機電人才的重要場所,在新時期,傳統(tǒng)的中職院校機電專業(yè)人才培養(yǎng)體系已經(jīng)無法滿足人才發(fā)展需求[1]。現(xiàn)代學徒制是建立在校企合作基礎上的一種新型人才培養(yǎng)模式,其可以在很大程度上提高中職機電專業(yè)學生的專業(yè)知識學習主動性,強化學生的實踐水平,有助于學生的綜合發(fā)展。因此,在實踐中,中職機電專業(yè)教師可以靈活的應用現(xiàn)代學徒制對學生進行培養(yǎng)。
1現(xiàn)代學徒制的內(nèi)涵特征
對于現(xiàn)代學徒制,是建立在校企合作模式下的一種新型人才培養(yǎng)途徑,其以學校、企業(yè)、教師為主體,共同為學生講解知識、培養(yǎng)技能。現(xiàn)代學徒制屬于校企合作的升華,是培養(yǎng)契合社會發(fā)展需求的職業(yè)型人才的關鍵手段,新時期下,隨著教學改革的全面推進,現(xiàn)代學徒制在機電專業(yè)教學的應用價值也越來越突出[2]。從學生基礎理論知識學習、專業(yè)技能訓練、興趣培養(yǎng)等方面看,現(xiàn)代學徒制可以發(fā)揮出良好的作用,教師、師傅結合學生發(fā)展需求,為學生創(chuàng)設相應的情境進行知識探索,并開展技能訓練、實際操作,而學生也可以根據(jù)教師、師傅的指導穩(wěn)步進行訓練。學生在學習中存在疑惑時,教師或者是師傅能利用現(xiàn)代化手段對其進行一對一的輔導,這不僅能幫助學生更好的掌握知識,還可以強化學生與教師之間的溝通,促進實際教育效果提升。
2中職機電專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
從當前中職機電專業(yè)人才培養(yǎng)實際看,還存在一些問題,從而對學生的良好發(fā)展造成影響。首先是中職院校在人才培養(yǎng)的過程中,并沒有充分考慮到市場需求,也沒有結合時代特征對企業(yè)的機電人才的需求進行分析,依舊按照既有的人才培養(yǎng)模式開展教育活動,就會出現(xiàn)學校培養(yǎng)出來的人才不符合市場需求的情況。在課堂教學中,教師依舊占據(jù)主導地位,沒有更新自身的教學思維、教學觀念,導致教學工作、教學目標難以達成。其次受傳統(tǒng)應試教育觀念的影響,在教育教學活動中,教師會更加看重于學生理論知識講解,對于學生實踐能力培養(yǎng)重視力度不夠,同時也忽視了學生職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)培育,導致很多學生在畢業(yè)以后,難以適應崗位環(huán)境,不利于學生發(fā)展[3]。此外,在中職院校機電專業(yè)人才培養(yǎng)中,關于學生職業(yè)能力的評價大多是以學生的考試成績?yōu)橹鳎]有綜合考慮學生平常表現(xiàn)、個體差異,造成了評價效果不全面,會影響到部分學生的學習積極性,不僅制約了學生綜合素質(zhì)提升,也不利于學生的個性化成長。
3中職機電專業(yè)教學實施現(xiàn)代學徒制的策略
3.1優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
中職機電專業(yè)教師在教學中落實現(xiàn)代學徒制時,必須對原有的人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化創(chuàng)新,這樣才能更好的對人才培養(yǎng)進行引導,促進機電專業(yè)人才培養(yǎng)目標的精細化。在實踐中,中職機電專業(yè)教師應該改變過去的封閉式人才培養(yǎng)思維,要堅持“走出去”的思維,主動與企業(yè)進行合作,并引導企業(yè)參與到人才培養(yǎng)方案制定中[4]。這樣企業(yè)可以根據(jù)自身的人才缺口,為學校提供人才培養(yǎng)建議,學校以此為依據(jù)調(diào)整人才培養(yǎng)策略,實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的良好對接。在具體工作中,中職院校機電專業(yè)教師要做到與企業(yè)負責人的通力合作,共同制定人才培養(yǎng)方案,并在人才培養(yǎng)目標、理論學習目標、實踐技能要求等方面進行細致明確,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.2改革機電專業(yè)課程體系
在以往的中職機電專業(yè)教學中,設置的課程體系相對比較滯后,這也導致學生學到的知識沒有跟上時代步伐,影響學生專業(yè)素養(yǎng)提升。同時在機電專業(yè)教學中,教師大多會先讓學生學習理論知識,然后引導學生進行實踐訓練,最后則是進行上崗實習。這樣的課程體系雖然契合了學生的認知需求,但是會出現(xiàn)理論學習、實踐訓練、崗位操作的相互脫離,不利于學生綜合素質(zhì)的提升。因此在實踐中設置中職機電專業(yè)課程體系時,還應該結合現(xiàn)代學徒制的要求,進行優(yōu)化調(diào)整,以崗位需求為出發(fā)點,增強課程體系與企業(yè)需求的契合度,并在課程教學中實現(xiàn)理論教學與實踐教學的良好結合[5]。要結合企業(yè)崗位情況,對機電專業(yè)的技能、理論進行劃分,如機電設備操作、機電設備安裝調(diào)試、機電設備維護等,在此基礎上針對性的設定課程標準,為專業(yè)教學提供良好保障。同時在課程內(nèi)容上,也需要優(yōu)化更新,要結合企業(yè)崗位需求、行業(yè)發(fā)展最新動態(tài),刪除一些陳舊的內(nèi)容,增加新的知識,還可以將一些崗位制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容引入其中,促使學生可以得到全方面的培養(yǎng),便于學生畢業(yè)后順利就業(yè)。
3.3落實雙導師制度
在中職院校機電專業(yè)人才培養(yǎng)中實施現(xiàn)代學徒制時,應該全面落實雙導師制度,以此更加全面的對學生進行引導。在中職院校機電專業(yè)校內(nèi)教學實踐中,采用導師制度,與傳統(tǒng)的師生關系相比較,導師制度下的師生關系更加穩(wěn)固,導師要明確學生在學習中的優(yōu)勢、不足,給予學生針對性的指導[6]。同時實施導師制還可以讓師生之間關系更加和諧,學生遇到問題后可以隨時向教師請教,而教師也可以及時給予學生幫助、引導。與此同時,中職院校還需要進一步加強與企業(yè)的合作,獲取企業(yè)的支持,與企業(yè)簽訂合作協(xié)議,共同實施現(xiàn)代學徒制。企業(yè)安排具有豐富工作經(jīng)驗的師傅到學校對學生進行指導,為學生傳授關于崗位工作的實用知識、技能,既保證了學生在校獲取良好理論知識,還可以增強學生的實踐水平,滿足了學生綜合發(fā)展需求。
3.4開展雙向追蹤考核
在中職機電專業(yè)教學中落實現(xiàn)代學徒制,需要做好對學生的考核工作,以此更加全面的評價學生學習情況。在實踐中,可以實施雙向追蹤考核的方式,中職院校和企業(yè)共同參與到對學生的考核中,學校主要負責考核學生的理論知識學習情況,包括學習態(tài)度、學習行為、思想動態(tài)等;企業(yè)負責考核學生的專業(yè)技能、崗位操作能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等。只有雙向考核合格的學生,才能允許其畢業(yè)、就業(yè)。
4總結
綜上所述,在中職機電專業(yè)教學中,靈活的應用現(xiàn)代學徒制可以獲得良好的效果,可以提高學生基礎理論知識學習效果,并且能強化學生的實踐水平,提升學生職業(yè)素養(yǎng),有助于學生的全面發(fā)展。因此,在實踐教學中,中職機電專業(yè)教師要結合學生發(fā)展需求,靈活的運用現(xiàn)代學徒制對學生進行培養(yǎng),促進學生各項能力提升,為學生今后的發(fā)展打下良好基礎。
參考文獻:
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[5]王緒英.基于現(xiàn)代學徒制的中職機電專業(yè)教學研究[J].東西南北,2019(13):116.
[6]周明君.基于現(xiàn)代學徒制的中職機電專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)模式構建研究[J].農(nóng)機使用與維修,2020(6):144.
作者:侯文儒 單位:武威市涼州區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校
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