經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施路徑探討
時(shí)間:2022-02-24 09:22:17
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摘要:實(shí)踐教學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能、提高學(xué)生動(dòng)手操作能力的重要手段,在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。針對經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生必須具備的職業(yè)素質(zhì),根據(jù)學(xué)生的就業(yè)崗位分析和實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì),從校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、能力考核與評價(jià)體系、推行“雙證書制度”四個(gè)方面設(shè)計(jì)出經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)可操作性實(shí)施路徑。
關(guān)鍵詞:職業(yè)素質(zhì);實(shí)踐教學(xué);校企合作;雙證書制度
經(jīng)管類職業(yè)技能素質(zhì)是指掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的基本理論與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市場發(fā)展的態(tài)勢,掌握較強(qiáng)的專業(yè)能力和扎實(shí)的專業(yè)知識,具備綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的能力,具有一定的應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的職業(yè)知識、職業(yè)技能是形成個(gè)人未來核心競爭力的源泉之一。經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)專業(yè)是一門應(yīng)用性的學(xué)科,學(xué)生在實(shí)踐操作中,能激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,改善他們的學(xué)習(xí)能力,可以為提升學(xué)生的能力和專業(yè)教學(xué)打下成功的基礎(chǔ)。通過理論和實(shí)踐教學(xué)以及學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐相結(jié)合,更好的提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。實(shí)踐性教學(xué),打破了原先的封閉教學(xué)環(huán)境,讓學(xué)生參與到實(shí)際的業(yè)務(wù)中去,促進(jìn)他們對知識的全面的掌握和應(yīng)用,擴(kuò)大了知識的范圍,還可以拓展知識內(nèi)容使課堂的教學(xué)內(nèi)容更加的豐富。
一、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)
經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)屬于應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用管理研究的學(xué)科,要求學(xué)生掌握的基礎(chǔ)的知識和專業(yè)的基本理論,并能把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中,從而提高他們的實(shí)踐動(dòng)手能力。所以,怎樣加強(qiáng)和提高經(jīng)濟(jì)管理本科實(shí)踐教學(xué)水平已成為當(dāng)前高校發(fā)展的重要課題。為確定經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐體系,調(diào)查組探訪相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了就業(yè)方向調(diào)查。
(一)工作崗位分析
為進(jìn)行有效的工作崗位分析,本文以商業(yè)銀行、證券公司、零售企業(yè)、生產(chǎn)加工企業(yè)工作崗位為對象進(jìn)行了調(diào)研,對200名經(jīng)濟(jì)管理類本科畢業(yè)生以及在校生,通過座談會等方式進(jìn)行了調(diào)查,最后確定了從業(yè)崗位中學(xué)生應(yīng)具有的能力(見表1),針對每一種能力我們設(shè)置了實(shí)現(xiàn)該能力的課程。
(二)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)
經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系分為專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)操作技能、職業(yè)技能、專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、專業(yè)研究實(shí)踐五個(gè)層級,五個(gè)層級層層遞進(jìn),使學(xué)生通過不同階段的實(shí)訓(xùn)鍛煉,在經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)知識體系的完善和職業(yè)綜合能力的鍛煉方面逐步得到提升,最終成長為優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才,見圖1。其中專業(yè)基礎(chǔ)知識:通過經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理、金融學(xué)等課程群,充實(shí)學(xué)生的基本知識,為日后更高層次的實(shí)踐打好基礎(chǔ)。專業(yè)操作技能:根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理類企業(yè)具體的業(yè)務(wù)特征和學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置,可以將專業(yè)課程分為營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評估、期貨交易、外匯交易、國際結(jié)算等實(shí)踐課程訓(xùn)練。職業(yè)技能實(shí)訓(xùn):通過商務(wù)禮儀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通類課程培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)高級人才;通過品牌管理、銷售管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判等課程訓(xùn)練學(xué)生風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的能力,培養(yǎng)市場營銷專業(yè)高級人才;通過金融沙盤演練角色模擬及手工會計(jì)演練的體驗(yàn)式教學(xué),培養(yǎng)高級金融、財(cái)務(wù)管理類企業(yè)管理人才。專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn):企業(yè)實(shí)習(xí)是真正檢驗(yàn)市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、金融知識體系和實(shí)戰(zhàn)能力的環(huán)節(jié)。通過校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐,特別是在相關(guān)企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí),全面培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和信息技術(shù)技能,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、溝通能力和表達(dá)能力,培養(yǎng)其敬業(yè)精神和職業(yè)道德。專業(yè)研究實(shí)踐:這里研究實(shí)踐是指走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路。一方面,鼓勵(lì)學(xué)生綜合利用學(xué)到的專業(yè)理論知識和專業(yè)技術(shù)方法,通過獨(dú)立思考提高學(xué)生的綜合能力,讓他們從企業(yè)的運(yùn)營管理者的角度,提出解決實(shí)際問題的對策,進(jìn)而撰寫論文。另一方面,研究實(shí)踐也可以結(jié)合相關(guān)事業(yè)部及行業(yè)標(biāo)桿客戶研究成果為教師的科研工作服務(wù)。
二、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施路徑分析
(一)加強(qiáng)校企合作,建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍
依托經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科優(yōu)勢與相關(guān)行業(yè)優(yōu)勢,為了形成人才培養(yǎng)與輸送機(jī)制,應(yīng)用相關(guān)企業(yè)合作,聘請企業(yè)中的行業(yè)專家,建設(shè)以這些行業(yè)專家為主的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,并簽署學(xué)校與企業(yè)合作、建立實(shí)訓(xùn)基地的協(xié)議,學(xué)生畢業(yè)前到企業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)學(xué)校兼職教課,從多個(gè)層面實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的校企合作,根據(jù)企業(yè)對經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的需要,制定出“訂單式”培養(yǎng)方案,使經(jīng)管類的畢業(yè)生更加符合公司的要求,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與就業(yè)崗位之間的零距離。尋找相對應(yīng)的合作伙伴,大力推廣學(xué)校與企業(yè)、教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)和職位,教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)水準(zhǔn)的四個(gè)對接,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和增強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能動(dòng)性。開展以“經(jīng)管學(xué)院專業(yè)教師到企業(yè)掛職頂崗,企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干等到經(jīng)管學(xué)院兼職”為主要內(nèi)容的校企“雙向掛職”活動(dòng),建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍。
(二)探索學(xué)校、行業(yè)和社會相結(jié)合的“大課堂”人才培養(yǎng)模式
以就業(yè)為導(dǎo)向,以崗位職業(yè)能力為主線,依托行業(yè)辦學(xué),形成“學(xué)校+公司+師生員工”的專業(yè)建設(shè)模式[4]。探索學(xué)校、行業(yè)和社會相結(jié)合的“大課堂”人才培養(yǎng)模式改革,充分開展行業(yè)教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)和學(xué)生參與實(shí)戰(zhàn)型經(jīng)營,為了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)開放式的教學(xué)過程,形成“課堂即職場、實(shí)訓(xùn)即實(shí)務(wù)操作”的創(chuàng)新型教學(xué)和人才培養(yǎng)模式,在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn),著力培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能,從根本上提高學(xué)生的實(shí)踐技能和專業(yè)素質(zhì),真正實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)零距離上崗”。組織專業(yè)教育走進(jìn)企業(yè),參與學(xué)生實(shí)習(xí)的過程中,將企業(yè)一線的專業(yè)知識、技能直接引入課堂教學(xué),保持教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)的零距離,改革教學(xué)計(jì)劃,強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)課程和素質(zhì)課程的比重,以保證課程內(nèi)容與國家政策和行業(yè)發(fā)展的一致性。
(三)探索體現(xiàn)職業(yè)能力綜合素質(zhì)的評價(jià)體系
為了體現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力綜合素質(zhì),對學(xué)生能力的考核及評價(jià)體系進(jìn)行改革。采用理論考試、實(shí)踐技能以及行業(yè)專家打分相結(jié)合的方式,對學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核和評價(jià),這樣不僅能反映學(xué)生的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,還可以對學(xué)生的生存能力進(jìn)行綜合素質(zhì)進(jìn)行評價(jià),即通過靈活考試方式和試題考核學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、競爭能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)綜合能力。例如,《銷售管理》及相似課程的營銷技巧培訓(xùn)課程中,試圖以銷售業(yè)績作為評價(jià)的關(guān)鍵點(diǎn),《電子商務(wù)概論》等課程中,實(shí)行以行業(yè)資格證代替考核。
(四)實(shí)施“雙證書制度”,實(shí)現(xiàn)崗位技能考核和社會職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
為了滿足社會上就業(yè)所要求的職業(yè)資格證書和職業(yè)技能要求,“雙證書制”教學(xué)計(jì)劃,要求學(xué)生在獲得畢業(yè)證書的基礎(chǔ)上,還至少需要獲得一項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能資格等級證書作為畢業(yè)條件,如商務(wù)英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、助理營銷師、市場分析師、助理電子商務(wù)師、國際商務(wù)師、單證員、報(bào)關(guān)員、會計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師等專業(yè)資格證書,實(shí)現(xiàn)崗位技能考核和社會職業(yè)資格證書接軌,在校園內(nèi)就可以讓學(xué)生完成上崗前的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),從而提高經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力和就業(yè)競爭能力,培養(yǎng)出社會需求的技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用人才。綜上所述,本文針對經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生需要必備的職業(yè)素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),從校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、能力考核與評價(jià)體系、推行“雙證書制度”四個(gè)方面設(shè)計(jì)出經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)可操作性實(shí)施路徑。可以實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識課堂教育與校外實(shí)踐教育基地的有效銜接,進(jìn)而可以提高學(xué)生的實(shí)踐技能和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力,同時(shí)提高了高校教學(xué)的質(zhì)量,可以更多的培養(yǎng)出高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的經(jīng)管類人才,也對高等院校經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施路徑提供了借鑒的作用。
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作者:夏紅云 單位:周口師范學(xué)院
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