區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)權(quán)重應(yīng)用探討論文

時間:2022-09-23 08:06:00

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區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)權(quán)重應(yīng)用探討論文

AHP法在摘要層次分析法是一種定性分析與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法。對于區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟的評價而言,建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系是非常復(fù)雜的過程,它涉及到很多指標(biāo)。文章闡述并運用層次分析法,為確定區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)的權(quán)重提供了可行的途徑,能較好地避免評價過程中的主觀隨意性。

關(guān)鍵詞生態(tài)經(jīng)濟層次分析法權(quán)重應(yīng)用

建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系,是對區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟進(jìn)行有效評價和提高評價結(jié)果信度與效度的關(guān)鍵。要準(zhǔn)確評價區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,必須確定各指標(biāo)的權(quán)重,因為指標(biāo)權(quán)重的合理與否在很大程度上影響綜合評價的正確性與科學(xué)性。AHP法為準(zhǔn)確確定區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)間的權(quán)重提供了可行的途徑。[1]

一、層次分析的基本原理[2,3,4]

AHP法是美國著名運籌學(xué)家薩蒂教授于20世紀(jì)70年代提出的一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法。該方法自1982年被介紹到我國以來,以其定性與定量相結(jié)合地處理各種決策因素的特點,以及其系統(tǒng)靈活簡潔的優(yōu)點,迅速地在我國社會經(jīng)濟各個領(lǐng)域內(nèi),如能源系統(tǒng)分析、城市規(guī)劃、經(jīng)濟管理、科研評價等,得到了廣泛的重視和應(yīng)用。

(一)AHP法的基本思想

它將問題條理化、層次化,構(gòu)造出一個有層次的結(jié)構(gòu)模型。在這個模型下,根據(jù)問題的性質(zhì)和要達(dá)到的總目標(biāo),將問題分解成不同的組成因素,按照因素間的相互關(guān)系及隸屬關(guān)系,按目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層依次排列起來,形成一個多層分析結(jié)構(gòu)模型。在目標(biāo)層以下各層,分別通過"兩兩比較"的方式確定層次中各因素的相對重要性,并最終判斷最低層(方案、措施、指標(biāo)等)相對于最高層(總目標(biāo))相對重要程度的權(quán)值或相對優(yōu)劣次序的問題。

(二)AHP法的基本假定

它假定層次之間存在遞進(jìn)關(guān)系,即從高→低或從低→高遞進(jìn)。上一層次的因素作為準(zhǔn)則對下一層次有關(guān)因素起著支配作用。

二、應(yīng)用

(一)建立系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu)模型

對問題分解的不同組成因素分類,構(gòu)造出一個各因素之間相互聯(lián)結(jié)且有層次的結(jié)構(gòu)模型。模型中[5],處于最高層次是分析問題的預(yù)定目標(biāo)或理想結(jié)果,只有一個元素;中間層包含了為實現(xiàn)目標(biāo)所涉及的中間環(huán)節(jié),它可以由若干個層次組成,包括所需考慮的準(zhǔn)則、子準(zhǔn)則,因此也稱為準(zhǔn)則層;最底層包括了為實現(xiàn)目標(biāo)可供選擇的各種措施、決策方案或指標(biāo)等,因此也稱為措施層、方案層或指標(biāo)層。

區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)體系分三層[1,6]:第一層為區(qū)域發(fā)展度X,第二層包括發(fā)展水平R1、發(fā)展效率R2、發(fā)展?jié)摿3、發(fā)展開放度R4、發(fā)展調(diào)控度R5、發(fā)展協(xié)調(diào)度R6,共六項,每項下面又包含若干個指標(biāo)項。其分解示意圖見圖1。

Figure1TheEvaluationIndexSystemsofEco-economicSustainableDevelopment

(二)構(gòu)造出各層次中的所有判斷矩陣

判斷矩陣是運用AHP法的關(guān)鍵所在,是定性過渡到定量的重要環(huán)節(jié),在通過求解判斷矩陣的特征向量,并對判斷矩陣的一致性進(jìn)行檢驗,檢查決策者在構(gòu)造判斷矩陣時判斷思維是否具有一致性。由于判斷兩個指標(biāo)間重要程度因人而異,為避免因個人因素對此產(chǎn)生太大的偏差,我們請多位專家學(xué)者分別作出判斷,經(jīng)綜合確定各指標(biāo)間的兩兩比較后的判斷值,建立判斷矩陣。

指標(biāo)層次結(jié)構(gòu)建立后,上下層指標(biāo)間的隸屬關(guān)系就被確定了,對同一層次指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,其比較結(jié)果以T.L.Saaty的1~9標(biāo)度法表示。下表給出了1~9標(biāo)度的含義。

(三)層次單排序及一致性檢驗

判斷矩陣對應(yīng)于最大特征值的特征向量,經(jīng)歸一化后即為同一層次相應(yīng)指標(biāo)對于上一層次某指標(biāo)相對重要性的排序權(quán)值,這一過程稱為層次單排序。

上述構(gòu)造成對比較判斷矩陣的辦法雖能減少其它指標(biāo)的干擾,較客觀地反映出一對因子影響力的差別。但綜合全部比較結(jié)果時,其中難免包含一定程度的非一致性。因此,對得出的判斷矩陣有必要作一次一致性檢驗,以決定是否能接受它。

(四)層次總排序及一致性檢驗

上面我們得到的是一組指標(biāo)對其上一層中某指標(biāo)的權(quán)重向量。我們最終要得到各指標(biāo),特別是最低層中各指標(biāo)相對于目標(biāo)而言的排序權(quán)重,從而進(jìn)行決策。總排序權(quán)重要從高→低將單準(zhǔn)則下的權(quán)重進(jìn)行逐層合成。

對層次總排序也需作一致性檢驗,檢驗仍像層次單排序那樣由高層到低層逐層進(jìn)行。這是因為雖然各層次均已經(jīng)過層次單排序的一致性檢驗,各成對比較判斷矩陣都已具有較為滿意的一致性。但當(dāng)綜合考察時,各層次的非一致性仍有可能積累起來,引起最終分析結(jié)果較嚴(yán)重的非一致性。

三、結(jié)論與評價

區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟評價指標(biāo)體系是一個具有多層次、多指標(biāo)的復(fù)合體系,在這個體系中,各層次、各指標(biāo)的相對重要性各不相同,難以科學(xué)確定,常用的調(diào)查訪問法、專家咨詢法等方法很難達(dá)到理想效果。AHP法通過構(gòu)造判斷矩陣,先對單層指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重計算,然后再進(jìn)行層次間的指標(biāo)總排序,來確定所有指標(biāo)相對于目標(biāo)的相對權(quán)重。利用AHP法,不僅可以降低工作難度,提高指標(biāo)權(quán)重的精確度和科學(xué)性,而且通過采取對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗,判斷專家意見的一致性,有效地將定性分析與定量分析結(jié)合在一起,從數(shù)學(xué)分析的角度上給出了各個指標(biāo)比較的數(shù)量關(guān)系[5]。

在應(yīng)用AHP法過程中還應(yīng)注意某些事項[7,8]。首先遞階層次結(jié)構(gòu)中的層次數(shù)與問題的復(fù)雜程度及需要分析的詳盡程度有關(guān),一般地層次數(shù)不受限制。每一層次中各元素所支配的元素一般不要超過9個。這是因為支配的元素過多會給兩兩比較判斷帶來困難。其次如果所選的要素不合理,其含義混淆不清,或要素間的關(guān)系不正確,都會降低AHP法的結(jié)果質(zhì)量,甚至導(dǎo)致AHP法決策失敗。為保證遞階層次結(jié)構(gòu)的合理性,需把握以下原則:

1、分解簡化問題時把握主要因素,不漏不多;

2、注意相比較因素之間的強度關(guān)系,相差太懸殊的要素不能在同一層次比較。

再就是層次結(jié)構(gòu)反映了因素之間的關(guān)系,但準(zhǔn)則層中的各準(zhǔn)則在目標(biāo)衡量中所占的比重并不一定相同,在決策者的心目中,它們各占有一定的比例。在確定影響某因素的諸因子在該因素中所占的比重時,遇到的主要困難是這些比重常常不易定量化。此外,當(dāng)影響某因素的因子較多時,直接考慮各因子對該因素有多大程度的影響時,常常會因考慮不周全、顧此失彼而使決策者提出與他實際認(rèn)為的重要性程度不相一致的數(shù)據(jù),甚至有可能提出一組隱含矛盾的數(shù)據(jù)。這是構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣時應(yīng)注意的。

參考文獻(xiàn)

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[7]陳修蘭.層次分析法應(yīng)用于經(jīng)濟決策中的實例分析[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2006,(1):13~15

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