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摘要：企業作為市場經濟的重要組成部分，在市場發展環境下不可避免的要開展投資活動和融資活動，而隨著我國市場經濟的深入與發展，以及知識經濟時代的來臨，對企業的投資與融資活動提出了更高的要求，使得企業的這兩項活動不能再局限于實物資本和資金的運轉，因此，在知識經濟時代之下企業要采取合理的措施來有效開展投資活動和融資活動。本文就圍繞知識經濟時代企業投資融資管理策略進行相關方面的探討和研究，以供借鑒。

關鍵詞：知識經濟；投資；融資

一、前言

隨著全球一體化趨勢的加強，國際的發展與國內的發展已經緊密聯系在一起，在這一背景之下，我國的經濟也緊跟世界的腳步而取得了不少的發展。在步入知識經濟時代之后，對社會多個方面都產生了不小的影響，因為知識經濟是一種信息型經濟，處于這一時代之下的產品制造模式轉變為知識密集型產品，與以往相比，投入了更多的智力、知識、信息等無形資產，因此，在知識經濟時代之下，企業的投資活動和融資活動產生了不小的變化。投資與融資這兩項活動作為企業的重要組成部分，為了能夠在知識經濟時代下做好這兩方面的工作，需要結合實際發展情況，采取與之對應的措施來合理開展，從而促進整體的進步與發展。

二、知識經濟時代下企業投資管理與融資管理各自存在的問題分析

在知識經濟時代之下，無論是外部環境還是內部環境都發生了不小的變化，導致企業的投資和融資活動面臨復雜的情況，進而也存在著一定的問題，為此，在探討知識經濟時代企業投資融資管理策略之前，首先對企業在投資和融資中存在的問題予以明確，從而發揮對癥下藥的效果。（一）知識經濟時代下企業投資管理存在的問題。知識經濟時代企業投資管理中存在的問題，主要表現在以下幾個方面：第一，隨著社會經濟的高速發展，企業面臨機遇與挑戰并存的情況，若能夠及時抓住機遇并且克服挑戰，企業能夠在激烈的市場競爭中占據更有利的位置，但是很多企業缺乏整體投資意識，目前所進行的投資僅是從眼前利益出發，未能夠和企業的發展戰略相結合，欠缺長遠的考慮，導致企業投資效果不佳。第二，投資風險是客觀存在的，包括對內風險和對外風險，對內投資風險與企業本身經營密切相關，而對外投資風險是包括企業的特別風險和市場風險，無論是對內投資風險還昰對外投資風險，若采取不了對應的措施予以合理控制的話，會加大投資風險，而實際中這一情況確實存在。（二）知識經濟時代下企業融資管理存在的問題。知識經濟時代企業融資管理中存在的問題，具體體現在以下幾個方面：第一，融資作為企業聚集資金的一種方式，是企業在生產經營活動中不可缺少的一項活動，但是在融資活動開展過程中，很容易受到企業財務體制不健全、市場開發能力不足等因素的干擾，導致企業的融資效果不盡如人意。第二，任何一項工作都需要相對應的工作人員參與其中，但是如果工作人員工作能力不足，在很大程度會影響一項工作的最終質量，因此，在企業的融資過程中，相關人員存在工作能力不足、素質不高的問題，無法很好的勝任企業的融資工作。第三,我國企業面臨的風險主要來自于市場，而市場風險與體制改革之間是存在一定的矛盾，這一平盾的存在，阻礙了企業融資活動的開展。

三、知識經濟時代企業投資融資管理策略探討

在明確知識經濟時代企業投資管理和融資管理各自存在的問題之后，這一章節主要探討的內容就是知識經濟時代企業投資融資管理的策略，希望通過以下幾個方面內容的提出，能夠為實際企業開展活動供一些參考意見，以便于提高企業在激烈市場中的競爭力，從而促進企業能夠獲得更好的發展。（一）正確把握投資方向，降低投資風險。針對知識經濟時代企業投資管理中存在的問題，可以采取以下幾個方面的措施：第一，正確把握投資方向，不僅關系到企業的經營戰略，而且也直接關系到投資的收回，因此，企業必須要結合自身的實際發展情況來認真選取。需要注意的是，將閑置資金用于對內投資還是對外投資，也是關系到企業生存發展的主要問題，因此，知識經濟時代下企業投資管理要以積極培養自身核心競爭力為主，將閑置資金投資到合適的地方，實現物盡其用的目的。第二，降低投資風險是知識經濟時代下企業做好投資管理的重要策略，而為了實現這一目標，加強對新產品試制的投資、對技術設備更新改造的投資、對人力資源的投資等，是能夠發揮不少的作用。第三，管理不僅要依法而行，而且也要建章建制，因此，知識經濟時代下企業做好投資管理還需要采用一種先進的投資管理方法，指定嚴格的投資管理制度，以此來促進企業的投資活動得到良好開展。（二）營造促進企業成長的融資環境，提高員工工作能力。針對知識經濟時代企業融資管理中存在的問題，可以采取以下幾個方面的措施：第一，由于市場經濟存在一定的弊端性，使得我國的市場競爭發展受到政府宏觀調控的作用，因此，為了解決知識經濟時代企業融資管理中存在的問題，政府和金融部門要引導和幫助企業加強管理，完善制度，規范行為，提升企業資信等級，努力創造信貸準入條件，以此來營造促進企業成長的融資環境。第二，為了提高企業的融資能力，企業自身是關鍵，由于知識經濟時代的來臨，知識成為重點，相對應的人力是關鍵，因此，提升工作人員的工作能力是重要的舉措，而這一目標的實現，首先是在對外的人才招聘環節中要提高人才門檻，其次是在對內的人員管理中要定期開展培訓活動，通過對內對外措施的采取，以此來促使工作人員更好的勝任相關工作，從而促進整體的進步與發展。

四、結束語

隨著我國市場經濟的不斷深入發展，以及步入知識經濟時代之后，作為企業重要組成部分的投資活動和融資活動，不能再停留在之前的運作之中，而是要跟隨知識經濟時代的發展特點來合理來取對應的措施，在這些措施的作用下來做好企業的投資活動和融資活動，從而實現整體進步。

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作者:曲明遠 單位:山東省煙臺日報社