導(dǎo)語(yǔ)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別

管理會(huì)計(jì)是指在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為目的，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及績(jī)效情況為衡量和研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)、管理、統(tǒng)計(jì)等信息的加工分析。實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程和情況的衡量度量、預(yù)測(cè)決策、計(jì)劃規(guī)劃、控制反饋、責(zé)任考核評(píng)價(jià)等職能。屬于會(huì)計(jì)學(xué)與其他相關(guān)學(xué)科相結(jié)合產(chǎn)生的一個(gè)分支。管理會(huì)計(jì)學(xué)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比有如下區(qū)別：（一）管理會(huì)計(jì)所衡量和研究的對(duì)象更多取自于企業(yè)內(nèi)部。管理會(huì)計(jì)學(xué)不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)衡量和研究的對(duì)象有來(lái)自外部環(huán)境的原材料供應(yīng)信息、人員薪酬信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、外部融資信息等；而管理會(huì)計(jì)學(xué)所衡量和研究的對(duì)象更多地取自企業(yè)內(nèi)部，如成本管理、人力資源管理、資金預(yù)測(cè)等管理會(huì)計(jì)方法都需要收集企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況等的信息。而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的報(bào)告，有強(qiáng)制性對(duì)外報(bào)告的需求，而管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的信息報(bào)告，雖然也會(huì)對(duì)外報(bào)告，但是目前來(lái)看，還沒(méi)有強(qiáng)制性的要求。（二）管理會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略高度符合，與運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等深度結(jié)合。管理會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、管理、統(tǒng)計(jì)等信息的加工分析，其目的是為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高企業(yè)效益。所以，管理會(huì)計(jì)一定要與企業(yè)戰(zhàn)略高度符合，這樣才能正確地加工分析信息，并為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，這樣才能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理符合企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃指引。管理會(huì)計(jì)涉及財(cái)務(wù)信息與企業(yè)管理信息，必然要與運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等深度結(jié)合。（三）管理會(huì)計(jì)大量應(yīng)用數(shù)學(xué)工具并與其他學(xué)科相結(jié)合。管理會(huì)計(jì)其記錄和分析方法不僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬、報(bào)表分析等傳統(tǒng)會(huì)計(jì)分析方法，還要結(jié)合應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)、線(xiàn)性規(guī)劃、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)工具。并與經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)等其他學(xué)科相結(jié)合，屬于綜合性學(xué)科。

二、管理會(huì)計(jì)學(xué)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要意義

21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)日益走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其廣度和深度為人類(lèi)社會(huì)之前所沒(méi)有。經(jīng)濟(jì)發(fā)展中高新技術(shù)含量和信息收集分析加工的比重日益提高，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)來(lái)講，財(cái)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化的興起，使得僅僅財(cái)務(wù)核算變得較以往容易得多，輕松得多；然而隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)交往、競(jìng)爭(zhēng)程度的日益激烈復(fù)雜，使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)的信息分析加工及其對(duì)企業(yè)管理的要求，都大大提高，企業(yè)必然會(huì)向管理要效益，向技術(shù)要效益，在此環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作絕不僅僅從事于財(cái)務(wù)核算，還要參與企業(yè)管理，為企業(yè)管理提供信息，提供決策方案。這時(shí)，與企業(yè)管理深度結(jié)合的管理會(huì)計(jì)，再為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高效益水平方面，發(fā)揮了越來(lái)越重要的、不可或缺的作用。

三、管理會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展創(chuàng)新要點(diǎn)

管理會(huì)計(jì)提供的是非強(qiáng)制性信息報(bào)告，但是現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行日趨復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)金融化、指數(shù)化，很多非財(cái)務(wù)方面的信息都能影響企業(yè)的績(jī)效水平和企業(yè)價(jià)值，所以管理會(huì)計(jì)的非強(qiáng)制性信息報(bào)告也變得日益需要公開(kāi)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的強(qiáng)制性，兩者界限已經(jīng)比較模糊，可預(yù)見(jiàn)，在將來(lái)，管理會(huì)計(jì)的對(duì)外信息報(bào)告也會(huì)逐步有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。所以傳統(tǒng)意義上的企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)不太適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息披露需要，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)當(dāng)設(shè)立或調(diào)整組織架構(gòu)成立一個(gè)綜合性的提供全面信息的部門(mén)，既負(fù)責(zé)披露財(cái)務(wù)方面的信息，又要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)方面的信息，這樣的架構(gòu)比較適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息披露的所有需要。企業(yè)和政府部門(mén)或行業(yè)組織等社會(huì)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求經(jīng)常調(diào)研，除了財(cái)務(wù)報(bào)告外，還要逐步對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作流程，信息加工方式方法及技術(shù)，及分析結(jié)果，管理建議等的管理會(huì)計(jì)信息披露提供指南與規(guī)范，以利于提高管理會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和效率。現(xiàn)代企業(yè)治理基本形式是決策層與管理層分離，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成和功能是否完善直接影響管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工作效率與績(jī)效水平。比如外部董事、非執(zhí)行董事大監(jiān)督權(quán)行使情況；董事會(huì)內(nèi)部大提名委員會(huì)、投資委員會(huì)、工薪委員會(huì)、預(yù)算委員會(huì)等機(jī)構(gòu)是否健全及其行使發(fā)揮作用情況。較大公司尤其上市公司是否設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，其權(quán)限界定是否清晰、獨(dú)立性是否足夠，與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)配合是否良好，這些標(biāo)準(zhǔn)的良好貫徹會(huì)降低審計(jì)委員會(huì)大監(jiān)督成本，提高監(jiān)督效率。

作者:李建軍單位:鄭州華力電纜有限公司