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一、企業會計核算的含義及主要的作用

企業會計核算主要指的是我們現階段的企業在運營過程中對于資金的使用和固定資產的規模以及資金運作當中的基本情況進行一個系統的、連續的穩定的監測，從而為外界提供一個詳細的財務信息。從企業會計核算的基本含義中我們不難看出，企業會計核算是企業的核心，是對整個企業運營中財務狀況的整體把握，而企業會計核算對于企業的進一步運行是有著重要的作用的。首先會計核算是對企業的資金運行狀況的長期的系統的監測，因此從這個角度上來看我們的企業運行的資金狀況就是比較明顯的，外界可以從會計核算中掌握現階段企業資金運行的狀況，判斷企業的運作是否合理。從企業內部來看，會計核算對于企業的決策是具有很大的指導意義的，因為企業的運作需要投資，而會計核算為企業決策者提供了較好的指導作用，那些資金可以用來進行投資，從投資前的預測，到投資中的決策，這些都離不開會計核算。因此會計核算在企業發展當中具有十分重要的作用。

二、我國企業會計核算管理的現狀及存在的問題

從現有的我國企業會計核算管理的情況來看，整體上是好的，在會計核算管理上也是比較規范的，對于企業的而進一步發展也有較好的指導意義。企業的會計核算管理對于企業的進一步發展也具有十分明顯的作用，促進企業的整體發展，對于企業的進一步運行具有十分重要的指導意義。

（一）會計核算主體不夠明確，導致核算數據不夠準確

企業會計核算存在的一個比較普遍的問題是核算的主體不明確，因為在一些企業當中，企業主要創始人的資金和企業運作當中的資金界限不明確，這顯然就對會計核算的準確度造成很大的困擾，因為企業的運作方式上不夠透明或者說不夠明確，因此在企業內部的資金使用上還存在一些不明確的地方，這其中企業的會計核算就是比較重要的一部分。筆者認為這和企業的管理方式是有很大的聯系的。

（二）會計核算的主要人員素質還有待加強

從筆者對于企業會計核算工作人員的基本素質的調查發現，我們的會計核算人員的素質還有待加強，對于會計核算的專業知識還有些欠缺，這對于企業和外界而言都是很大的問題，因為企業需要依據會計核算的內容來確定企業運作的主要方向，而外界也需要根據這些會計核算的結果來判斷自身的投資是否合適。而由于會計核算的人員素質不夠高，這導致我們的信息不準確，甚至出現虛假信息，這對于企業的長遠發展是具有非常大的傷害的。

（三）會計核算的人員配備不完善

從會計核算的人員配備上來看，我們認為是有著比較明顯的缺陷的，因為企業內部的會計核算的人員從自身的素質上來看還不夠，同時在核算當中出現了空期，即部分工作必須有專人來負責，但是事實上卻難以做到專人負責，這對于會計核算的準確度和核算人員的工作壓力都是非常大的。特別是對于一些企業，管理人員看重財務管理的作用，采用身邊的親戚做會計核算工作，這顯然是不利于企業的進一步發展的，對企業的運作也是有非常明顯的負作用的。

（四）從企業的角度上來看，會計核算的制度不健全

從企業的角度上來看，我們認為首先是在會計核算上沒有建立相應的制度，導致企業財務管理上存在較大的隨意性，特別是和企業財務管理人員的習慣有很大的關系。這很容易出現公款挪用的現象，同時因為隨意性較大，在會計核算過程中也就很容易出現錯誤，這對于企業的運作有時候可能是致命的。第二就是我們的企業運作在實際當中沒有相應的監督機制，今天的企業會計當中經常會出現逃稅、漏稅的現象，這顯然是不利于企業的進一步發展的。

三、現階段我國企業會計核算管理存在的問題及相應的原因分析

從上述對于企業會計核算當中存在的問題的分析，我們不難發現現階段企業會計核算的問題主要體現在制度層面和企業的管理理念層面上。針對上述問題，筆者分析相應的產生原因如下。

（一）企業管理者對于會計核算不夠重視

從筆者對于財務管理人員中會計核算人員的調查來看，我們認為企業管理者對于會計核算人員的重視程度不夠，我們的會計核算在企業運作中發揮的巨大作用，企業管理者還沒有充分的意識到，這就導致企業運作當中對于會計核算的認識不明確，會計核算人員的管理就比較松散，甚至部分企業管理者直接自己兼任會計或者是找家人親戚來做會計核算工作，這顯然對于企業發展是有比較大的危害的，不利于企業的而進一步發展。

（二）企業管理的理念還有待改善

企業管理的理念還不能夠適應市場機制，現代企業管理的基本理念還沒有真正滲透到現階段的企業會計核算管理當中。按照現代企業發展管理理念，我們的會計核算對于企業運行具有十分明顯的作用。而在目前的企業會計管理中出現的問題顯然是和現代會計核算管理的理念背道而馳的。我們認為企業管理中的會計核算管理是財務管理中的最重要的部分。

（三）現代企業管理的機制沒有真正確立

現代企業運行制度中對各個部分都有相應的制度建設，會計核算也不例外。我們認為會計核算中的兩套制度是必須建立健全的，一套是基本的規范制度，另一套是監督制度。監督機制是避免出現企業違法行為的制度保障，而基本的規范制度是適應市場發展對于企業運行管理的規范化的要求。這兩套制度對于企業的而進一步發展具有十分明顯的作用，能夠促進企業朝著進一步的方向發展。

四、解決現階段我國企業會計核算管理中存在的問題的對策建議

從上述對于現階段我國企業會計核算當中存在的主要問題以及對于這些問題的原因分析，我們相應的提出對策建議，希望能夠改進現有的會計核算的方式，促進企業的進一步發展。

（一）建立相應的制度

我們認為最重要的一點還是從制度層面上考慮，建立兩項制度，一項是財務管理中的常規制度，另一項就是內部的監督機制。常規制度的制定中幫助企業形成較好的財務管理工作的局面，促進企業在運作當中規范財務管理和避免出現會計核算的隨意性的問題。這兩項制度在制定之后需要增強其執行力，尤其是要加強對于會計核算的監督和管理。因為從自身的發展角度上來看如果對會計核算沒有一個準確的把握，難以進行下一步的資金運作和企業發展戰略的具體實施。因此建立健全相應的財務管理、會計核算的制度是促進企業加強自身管理的重要方式。

（二）引進高素質的會計核算人才

從企業自身的長遠發展的角度出發，我們認為最重要的是引進高素質的會計核算人才，這才是促進企業長遠發展的最重要的方式，制度建立之后就需要有專門的高素質的人才負責具體的實施，這就是我們今天的企業管理當中最重要的一點。人才的競爭是當前各個企業競爭的核心，對于企業的運行和發展來看我們的企業發展必須能夠具備這些條件，必須緊緊抓住高素質的人才，這樣企業的發展才會有更大的后勁，才能夠始終保持前進的狀態，促進企業的進一步發展。這不僅是會計核算，在其他英語也應該是如此。

（三）改進企業管理方式，明確核算主體

對于企業管理方式的改革是促進企業會計核算管理的重要方面。因為從筆者對于目前的會計核算的主要問題的方向來看，我們的會計核算對于企業的發展的作用是明顯的，而企業的管理方式中出現的內部管理人員和企業運作資金的重合導致的核算主體的而不明確對于企業的會計核算管理是有很大的阻礙作用的，因此我們的企業首先要轉變管理方式，從企業自身的角度上來看就是促進企業的而進一步分離，不能搞家族式。這樣核算的主體就比較明確，能夠大大減少核算的錯誤率。

（四）加強對現有的會計核算人員的培訓

從現階段的實際情況來看，不可能短時間內轉變現有的會計核算人員的所有觀念和快速提高基本技能，因此從企業的角度上來看就是大量的提供教育培訓，幫助會計核算人員加強學習，特特別是對于專門的知識的學習，對于基本的知識能力的掌握和基本技能的訓練。這些是我們現階段提高會計核算人員素質的基本方法。同時從企業的角度上來看還需要加強引進高素質會計核算人員的力度，對企業的發展控制力度更大，促進企業的進一步發展。同時要鼓勵現有的財務管理人員自主學習，加強自身的技能。

五、結語

會計核算對于企業的運行來看具有不可替代的作用，現階段在企業發展過程出現的會計核算當中的問題是今天企業發展過程中我們必須認真解決的問題，這個問題的進一步解決對于企業的發展使具有十分明顯的作用的。本文通過分析現階段企業在會計核算當中存在的主要問題，提出相應的解決策略，改進企業管理方式，加強對企業會計核算人員的教育培訓，加強制度建設等等，希望這些建議能夠為企業的會計核算管理提供借鑒。

作者:王會 單位:洛陽師范學院