來華留學(xué)生教育管理論文

時間:2022-03-12 08:34:16

導(dǎo)語:來華留學(xué)生教育管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

來華留學(xué)生教育管理論文

一、來華留學(xué)生教育管理概述

湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是中國政府重點建設(shè)的百所“211工程”學(xué)校之一。國際漢語文化學(xué)院是湖南師范大學(xué)負責(zé)面向海外留學(xué)生進行漢語言和中國文化教育的機構(gòu),設(shè)有漢語言專業(yè),來華留學(xué)生多在此學(xué)習(xí)中國語言與中國文化。隨著我國留學(xué)生教育事業(yè)的快速發(fā)展,近幾年,來學(xué)院學(xué)習(xí)中文的留學(xué)生人數(shù)不斷增加,按學(xué)歷劃分,有短期語言培訓(xùn)生與四年制學(xué)歷生;按國別劃分,有亞洲、北美、非洲等國家的留學(xué)生;按來源劃分,有自費生、交換生以及各類獎學(xué)金生。在同等性質(zhì)學(xué)院中,國際漢語文化學(xué)院的留學(xué)生人數(shù)處于湖南省各大院校的領(lǐng)先地位。

二、來華留學(xué)生教育管理的運行模式

彭慶紅與李慧琳在《高校來華留學(xué)生事務(wù)現(xiàn)行管理模式分析與分層管理模式探索》一文中,通過實地考察、網(wǎng)絡(luò)查詢、電話詢問等方式,對大陸地區(qū)30所高校的留學(xué)生事務(wù)管理機構(gòu)設(shè)置與運行模式進行查詢,綜合考察后,認為可將我國大陸地區(qū)的高校留學(xué)生事務(wù)管理模式分為兩類:一是綜合學(xué)院模式。即學(xué)校設(shè)立集招生、教學(xué)、管理、服務(wù)于一體的“國際文化交流學(xué)院”(國際學(xué)院、國際教育學(xué)院、對外文化交流學(xué)院),全面負責(zé)學(xué)校各類外國留學(xué)生教育的對外宣傳、咨詢、招生、錄取及留學(xué)生入學(xué)后的學(xué)籍管理、簽證管理、教學(xué)教務(wù)及日常生活管理。二是隸屬于或獨立于學(xué)校國際交流合作處的留學(xué)生管理辦公室與單獨的漢語文化學(xué)院并列的模式。湖南師范大學(xué)對留學(xué)生的教育與管理所采取模式的優(yōu)勢在于分工明確,職責(zé)的劃分更到位;不足之處在于各部門之間經(jīng)常存在溝通不到位的情況,處理事務(wù)的效果不佳。

三、來華留學(xué)生教育管理的基本方法

1.擁有一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍,努力提高教學(xué)質(zhì)量。同志在清華大學(xué)百年校慶的重要講話中提出:不斷提高質(zhì)量,是高等教育的生命線,必須始終貫穿高等學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新各項工作之中。由此可見,教學(xué)質(zhì)量的高低直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展,高水平的教學(xué)質(zhì)量是吸引留學(xué)生并推進留學(xué)生教育事業(yè)發(fā)展的基本特征。國際漢語文化學(xué)院現(xiàn)有教學(xué)經(jīng)驗豐富的專、兼職教師30多人,均擁有碩士及以上學(xué)歷,學(xué)識淵博,熟諳對外漢語教學(xué)理論,擁有豐富的實踐經(jīng)驗,并且大多數(shù)教師擁有赴國外學(xué)習(xí)與執(zhí)教的經(jīng)歷。課堂上,他們悉心指導(dǎo),耐心講解,課下還會熱情地輔導(dǎo)水平較為薄弱的同學(xué),正是他們的出色工作與無私的奉獻精神,使得學(xué)院深受留學(xué)生的一致好評,促使留學(xué)生更加努力地學(xué)習(xí)。

2.舉辦各種類型的文體活動,豐富留學(xué)生的課余生活。留學(xué)生除了可以學(xué)習(xí)漢語言專業(yè)知識外,學(xué)院還為他們安排了一系列豐富多彩的文體活動,通過開展各類活動,引導(dǎo)留學(xué)生了解湖湘文化,更好地適應(yīng)在校生活。例如,每學(xué)期開學(xué)初都會舉辦迎新聯(lián)歡會,讓他們相互認識,增進友誼;學(xué)期中,還會為他們開設(shè)語言實踐課,參觀湖南各地的名勝古跡,提高其漢語實踐能力,加強對中國傳統(tǒng)民俗文化的了解。另外,學(xué)院也會組織留學(xué)生參加校級運動會、中文歌曲比賽等。

3.及時了解學(xué)生動態(tài),做到發(fā)現(xiàn)問題立即解決。為來華留學(xué)生教育管理的問題與對策———以湖南師范大學(xué)為例鄭興星(湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,湖南長沙410000)摘要:為了對外國留學(xué)生教育管理工作做出進一步的研究與探討,本文以湖南師范大學(xué)為例,首先介紹了湖南師范大學(xué)漢語言專業(yè)來華留學(xué)生的教育管理概況,其次對該專業(yè)來華留學(xué)生教育管理的運行模式與基本方法進行闡述,最后提出今后教育管理工作中的幾點思考。關(guān)鍵詞:留學(xué)生;教育管理;問題對策中圖分類號:G647文獻標志碼:A文章編號:1674-9324(2015)07-0019-02-19-教育教學(xué)論壇EDUCATIONTEACHINGFORUM2015年2月第7期Feb.2015NO.7了及時了解與掌握留學(xué)生的動態(tài),筆者作為一名學(xué)生助理,協(xié)助授課教師進行留學(xué)生的教育管理工作,隨時與授課教師保持聯(lián)系,第一時間了解他們的上課及出勤情況;經(jīng)常與他們交流談心,努力做到發(fā)現(xiàn)問題立即解決。對于經(jīng)常曠課的學(xué)生,要對其進行警告,屢教不改者要上報給上級部門。另外,學(xué)校的心理咨詢室對留學(xué)生開放,若發(fā)現(xiàn)他們有心理方面的問題時,也可以咨詢專業(yè)心理咨詢師。通過多方面的協(xié)作努力,學(xué)院的留學(xué)生工作取得良好的效果。

四、來華留學(xué)生教育管理工作的思考

國際漢語文化學(xué)院是湖南師范大學(xué)留學(xué)生人數(shù)最多的學(xué)院,而留學(xué)生的教育管理是一項特殊卻又非常重要的工作。留學(xué)生來自不同國家和地區(qū),其文化背景、語言、宗教信仰、生活習(xí)慣等與中國學(xué)生存在較大差異不同,雖然近年來在各級有關(guān)部門的支持配合下,留學(xué)生的教育管理工作取得很大進步,但仍有一些地方值得思考,需要改進。

1.當務(wù)之急是建立標準統(tǒng)一的留學(xué)生入學(xué)評價體系。目前湖南師范大學(xué)對基本上將留學(xué)生的招生工作歸納為:確認留學(xué)生的身份是否安全,一旦完成注冊,便進行分班考試(筆試+口試),根據(jù)考試成績將他們分到不同的班級中。因此,借鑒國外大學(xué)已有的優(yōu)秀經(jīng)驗,制定一套成熟的入學(xué)評價體系,是改進留學(xué)生教育管理工作的首要任務(wù)。

2.優(yōu)化留學(xué)生的生源結(jié)構(gòu)。2010年9月28日在全國來華留學(xué)工作會議上,教育部公布《留學(xué)中國計劃》,提出“擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、保證質(zhì)量”的“十六字”工作方針。近年來,來華留學(xué)教育層次有了明顯提高,從最初單一的本科生發(fā)展到本科生、普通進修生、高級進修生、研究生、研究學(xué)者和短期生等6個層次。湖南師范大學(xué)國際漢語文化學(xué)院當前的留學(xué)生主要包括學(xué)歷生和非學(xué)歷短期生,且后者占據(jù)絕大多數(shù)。這些留學(xué)生主要來自與中國相鄰的亞洲國家及遙遠的非洲國家,且大部分是中文水平為“零基礎(chǔ)”的自費生。為了提高留學(xué)生的教育質(zhì)量,學(xué)校應(yīng)采取一系列的措施優(yōu)化學(xué)生的生源結(jié)構(gòu):首先,嚴格要求入學(xué)門檻。根據(jù)規(guī)范的入學(xué)評估體系,篩選出高中畢業(yè)成績優(yōu)秀和素質(zhì)高的學(xué)生入學(xué),從而使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績?nèi)嫣嵘尭邔哟蝺?yōu)秀的留學(xué)生融入校園,培養(yǎng)更多的了解中國文化、喜愛中國文化并傳播中國文化的國際型人才。其次,本著鞏固亞非國家,延伸至歐美國家的原則,積極擴大歐美國家生源。

3.創(chuàng)新留學(xué)生教育管理體制,采用趨同管理。趨同管理,指的是對來華留學(xué)生的教學(xué)、研究、生活等趨向于與中國學(xué)生相同的管理,是比較教育本身的含義和國外對留學(xué)生教育所采取的方式而提出的一種留學(xué)生管理模式。趨同管理并不是簡單意義上地讓留學(xué)生和中國學(xué)生一起上課、學(xué)習(xí),和中國學(xué)生一起住宿、一起活動的同化管理,而應(yīng)該是在教育國際化產(chǎn)生的多元化背景中的趨同管理。由于各種條件的約束,湖南師范大學(xué)目前對留學(xué)生仍實行特殊管理政策,由獨立的留學(xué)生管理部門管理他們的學(xué)習(xí)和生活等一切事務(wù)。留學(xué)生的中國高校學(xué)習(xí)生活,應(yīng)該是和中國學(xué)生吃住一起,使用統(tǒng)一的書本學(xué)習(xí)同樣的知識,但他們又與中國學(xué)生不同,體現(xiàn)在他們來自不同的國家,有著不一樣的文化背景與生活習(xí)慣,因此對留學(xué)生進行趨同管理是必然趨勢,構(gòu)建留學(xué)生信息管理平臺也迫在眉睫。

4.加大教育投入,完善留學(xué)生教育發(fā)展的社會環(huán)境。良好的社會環(huán)境是留學(xué)生事業(yè)進一步發(fā)展的重要保障。美國是世界上最早將留學(xué)生教育作為產(chǎn)業(yè)來辦的國家,已習(xí)慣于以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的思維方式看待留學(xué)生教育。如美國成立了多個國家和民間的基金會,最著名的如富布萊特基金會、福特基金會,它們會以完全市場化的操作方式,支持留學(xué)生教育事業(yè)的發(fā)展。日本不但為留學(xué)生提供了豐厚的獎學(xué)金,還實行自費留學(xué)生貸學(xué)金制度,幫助他們解決學(xué)費問題。湖南師范大學(xué)要想使留學(xué)生教育事業(yè)得到進一步提高與發(fā)展,必須要完善留學(xué)生教育發(fā)展的社會環(huán)境。首先,增設(shè)獎學(xué)金類別。例如,日本為了吸引外國留學(xué)生,十分重視經(jīng)費投入和政策支持,各級政府、社會團體、民間企業(yè)及個人均設(shè)立了各種類別的獎學(xué)金,幫助留學(xué)生。相比之下,湖南師范大學(xué)的留學(xué)生主要會獲得來自中國政府、孔子學(xué)院、省市政府及外國政府的獎學(xué)金,幾乎很少會獲得院校、社會團體、民間企業(yè)及個人設(shè)立的獎學(xué)金。為了激發(fā)留學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,適當緩解他們的經(jīng)濟實力,增設(shè)獎學(xué)金迫在眉睫。其次,允許來華留學(xué)生勤工儉學(xué)。

5.緊密聯(lián)系離校來華留學(xué)生,做好留學(xué)生校友工作。來華留學(xué)生是一個非常特殊的群體,他們到中國學(xué)習(xí)漢語、中國醫(yī)學(xué)等,主要是因為我國綜合國力的快速增長讓他們對中國很感興趣,也希望能從事與中國有關(guān)的工作。他們認為中國人比較親切友好,這也是發(fā)展其本國與中國友好關(guān)系的重要力量。對湖南師范大學(xué)學(xué)成歸國的留學(xué)生,學(xué)校應(yīng)與他們保持緊密聯(lián)系,通過他們傳播博大精深的湖湘文化,介紹更多學(xué)生來湖南師范大學(xué)學(xué)習(xí)與生活,為中外友好關(guān)系的發(fā)展做出重要貢獻。留學(xué)生教育始終是高等教育國際化的重要內(nèi)容,留學(xué)生教育管理工作一直也是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的工作,如何做好這項工作是高校留學(xué)生工作者的一大難題。秉著“時刻以留學(xué)生為本”的原則,積極探索,大膽研究,完善的教育管理體制一定會逐步建立和完善起來。

作者:鄭興星單位:湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院