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摘要:當今社會伴隨著經濟的迅速發展，各個企業在新型的經濟環境下展現出了多種多樣的形勢，并且在伴隨著社會的發展每個企業也都在進行著改革。財務會計的集中核算工作成為企業后期財務管理的關鍵所在，也成為企業在激烈的競爭中穩定前行與進步的重要力量。所以，我們應該加大企業內部管理，集中核算成為了財務會計的首要任務，同時我們也要加強對其的監控力?；诖?，本文主要對企業財務會計中的集中核算問題及應對措施進行了探討。

關鍵詞:企業財務;集中核算;問題及對策

由于我國處于社會主義初級階段，市場經濟處于快速發展中，同時擁有著時代的使命，需要不斷的前行，企業成為了社會主義發展市場經濟的基本力量，因此，為了順應時代的變化與發展，集中核算將成為一種新興方式存在于我國的企業財務管理中，并且能夠較大地提升財務資金的利用空間與使用頻率，同時我們要有計劃有目的地對財務會計人員進行管理，強調并提高企業信息的可靠性和真實性，由于在整個財務管理和校對核算的過程里會經常出現一些細小的問題，所以怎樣在集中核算問題上做出應對方案成為每個企業財務會計管理的首要任務。

一、集中核算在企業財務會計中出現的問題

1.財務監管不嚴

現在許多企業都引進了會計集中核算這種模式，顯著地改變了財務核算工作，明確了它的真實有效性，但是還會出現一些問題，例如減弱了財務管理與會計核算之間的關聯，使其不能夠有效地實施財務監督，致使那些辦事人員蒙混過關，給予漏洞。由于我們的財務核算工作人員不能夠參加每個部門的活動往來，所以對它們所上報的單據和報銷發票不能夠有效地辨別真假，也不能夠確定是否需要活動經費，解決不了會計報銷問題的真實性。在我國的許多企業，財務會計人員會利用自身工作優勢，在出差的各種會議住宿或者車費餐飲等方面購買假票據，來索取資金，為自己謀利，有損企業的利益，從而造成不良的社會風氣，帶來不良的影響。

2.資產管理混亂

現今大多數的企業對資金核算與資產管理分別處理，在財務工作的管理上面會造成脫離。核算每個部門各自的財務收據的管制與整理，各個部門只用負責自己部門固定資產和運用。并且每個部門的資金管理工作人員他們的專業素質也不高，并且在賬戶開設和管理方面也有一定的限制，理財觀念淡泊，及其容易促使資金財務管理反面的疲勞，墮落、濫用公款、以及部分贓物的事件發生。

3.部門之間缺乏溝通

在每個企業進行財務會計核算的整個過程中，核算部門不能夠與企業的各個部門進行合理溝通，造成各個部門在資金合理分配和估算上不能夠從現實方面考慮，以至于各部門的資金常常超支，不在規定的范圍內，從而在核算上造成弊端，在資金的安全方面也缺乏保障，致使企業內部經濟的嚴重損失。

4.財務核算人員缺少工作熱情

通過在企業內部進行財務會計集中核算體制后，把原來的所有私有賬戶取消，全部選擇財務核算中心所設立的賬戶進行一系列的業務往來，以至于增加財務核算部門的工作量，由于核算部門的相關業務人員比較少，其個人工資又比較低，所以造成工作不熱情，效率不高，致使財務核算工作的效率直線下降、核算錯誤率增加，所以讓我們的財務核算工作和監督工作不能夠順利進行受到限制。

5.集中核算人員的工作分配不理想

集中核算工作成為了現今企業內部財務會計的首要工作，把握著企業的經濟大權，其對企業的未來有著巨大的影響并起著重要的鞭策作用，由于在實際工作中集中核算人員的工作分配不理想，集中核算的工作內容也不能夠細致、有效、規范的進行。其工作性質和過程復雜，波及范圍較多，企業的工作人員常常一人分處多個職位，同時每個職員之間沒有過多的交流，不能夠很好的溝通業務，所以往往財務會計的信息有效性與可信性遭到疑慮，致使財務報表里的具體內容不明確。

二、企業財務會計集中核算所出現問題的應對措施

1.促使財務會計集中核算的轉型

(1)先將財務會計集中核算從其管理中脫離開來，促使財務會計集中核算工作轉換為管理性質。把企業里的會計工作人員都分配到核算中心去工作，一心一意的管理會計核算和會計檢查監督等相關工作。(2)建立報賬人員的管理體制，增強報賬人員的管理培養，提升報賬人員自身的業務水平和素質，把報賬員的工作實際運用到會計核算與財務管理中去，并起到良好的銜接作用。(3)確立財務會計集中核算部門的規章制度，確定報賬員和核算員的職業操守。

2.規范財務會計集中核算的法律法規

規范財務會計集中核算的法律法規是為了確保財務會計集中核算內容有力實行的前提。首先，財務跨級集中核算的工作發展較慢，牽涉的法律法規也不完善，如果運用財務會計集中體制易受到不同原因的阻擋。要想財務會計集中核算等工作制度明確到位，相關的政府部門首先應該落實財務會計集中核算有關法律法規的建立，促使企業的核算工作做到知法懂法依法。而且，企業要對內部工作做好相對的應對工作，從而增強企業的各個部門對財務會計集中核算的理解與配合，使之能夠更加有效的提升工作效率。3.增強財務監督監控部門的工作力度要想增強財務監督監控部門的工作力度，不僅要提升企業內部的管理工作，還要提高財務監督監控部門的工作，采用隨機檢查和固定檢查的模式，對平常的工作管理和財務收支情況進行細致抽查，把工作的重點放在資金的支出的推測上、做到在事情的中間進行有效控制，在事后能夠認真分析問題，并且能夠發揮審計監察人員的工作職責，保障資金方面的安全。在整個財務會計集中核算的流程里要嚴格進行監督查處，其中也包含一些最基本的工作和相關部門的財務管理方面同時開展監督控制，盡量減少出現核算崗位的工作人員與其它部門之間的假公濟私的局面，為了保證核算的準確性，我們必須要加強財務監控力量，同時也要增強有關核算部門的自身監管，成立明確的監控條例，認清核算人員應有的權利和義務，確保每個核算人員都能夠互相監督同時也要確保每個人之間的職權距離。

4.加強財產物資嚴格管理

核算人員在業務上應積極主動與下屬單位聯系，自主參與其開展的各項經濟活動，將對固有資產進行盤點的工作做到實處，認真做好對賬工作，要確保賬物相一致，使財產物資更具保障性。與此同時，要完善現有的對固有資產方面的管理制度，在資產配置方面、儀器以及設備損耗方面都必須有科學嚴謹的管理以及核算方法，使財產物資在管理方面更加科學化。

5.加強建立財務會計集中核算工作體制

當今社會上的許多企業要實施財務會計集中核算的工作形式，應當先參考大部分的單位的核算依據和管理方案，然后根據企業自身的實際情況創立財務會計集中核算體制，并伴隨著企業的業務進展及其發展模式不斷的調整改變，與企業實際的財務管理能力相協調，這樣才能有效的發揮其財務管理作用。為了增強企業內的財務會計集中核算工作的熱情，首先要增強財務會計集中核算工作的傳播性，快速解決核算部門的錯誤，保障核算部門工作的正常進行。然后，增強信息系統的工作運轉，并利用現代的信息技術來調整相關的管理與核算工作，這樣不但能夠增強工作進度，也能夠減少核算本金。要想管理大量的核算人員，我們可以對這些核算工作人員進行專業的技能培訓和參觀學習，促使他們能夠了解到更加前衛的管理理念和較強的財務理論能力，提升核算人員自身的職業素養，是為了在財務管理上有效的做出貢獻。另外，提升核算人員的職業素養，是為了減少在工作中出現濫用職權、徇私舞弊、假公濟私等各種腐敗現象，無時無刻的都要確保企業自身的利益，保護企業相關的利益。在最后我們要加強考核制度與獎懲措施，把每個核算人員自身的工作績效與考核相連接，在每個季度進行考核，并且給予公正的考評，采取相對應的獎勵與懲罰，通過這樣的形式來提高核算人員的工作積極性，增加核算人員工作奮發向上的原動力。

6.建立科學合理的集中核算相關人員的分配制度

建立科學合理的集中核算相關人員的分配制度，通過企業內部在財務會計方面有關集中核算方面的內容進行科學的崗位分配，依據人員在綜合素質上的不同有目的的進行分配，有效的利用核算人員的潛在能力，全方位熟知企業財務會計在集中核算方面的流程，提升其工作質量以及工作效率，為其提供大量的人才支持。同時，以崗位職能在劃分上的合理性為基礎，確保各項相關工作得以切實施行，依據內部管理方面，以及財務會計進行集中核算方面的流程做合理有效的安排，發揮其各自的職能，并有效掌握企業的相關經營狀況，確保取得真實、及時、可行的財務報表相關內容。

三、結語

財務會計進行集中核算是一種新型核算，是市場經濟發展到一定階段的產物，滿足市場發展的需求和規律，對企業進行財務管理具有重要作用，為企業健康持續發展奠定堅實的基礎。企業將財務會計進行集中核算是對財務管理進行創新與進行改革的重要手段，在對財務會計進行管理的方面采取優化流程、控制支出的形式，可以增強企業在財務管理方面的能力，提高其管理水平，促使企業資金的流通順暢，進而提高企業的市場競爭力。

作者:陳奇峰 單位:萊蕪鋼鐵集團有限公司

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