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自二十世紀五十年代以后，伴隨社會主義生產力和管理科學的不斷發展，會計逐漸分成兩大分支：管理會計和財務會計，長期以來,“管理會計對內、財務會計對外”似乎成了會計界的普遍認識，而在當前經濟全球化時代背景下，企業間的競爭愈演愈烈，為有效地推進企業的進一步發展，將兩者進行融合成為了現代企業環境和企業會計信息使用者需求變化下的必然趨勢。

一、財務會計與管理會計融合的必要性探析

經大量科研數據分析可知，在進行財務管理過程中，管理會計主要針對的是內部財務管理，財務會計主要針對的是外部財務，雖然從某方面來講，兩者的管理范疇存在一定差距，但兩者之間也存在千絲萬縷的聯系，尤其是近年來伴隨社會主義市場經濟的不斷發展和經濟管理體系的不斷完善，企業數量不斷增多、市場規模逐漸擴大的同時，企業間的競爭愈演愈烈，從某方面來講經濟的高速發展在一定程度上也為財務會計和管理會計的融合創造了良好條件，兩者的融合不僅為企業提升自身經濟價值目標的實現打下了良好基礎，同時也為各個部門的正常運轉奠定了堅實基礎，為企業經濟效益的最大化獲取創造了良好條件。

二、現階段財務會計和管理會計融合過程中存在的問題

(一)管理會計和財務會計存在本質不同。從目前來看，在進行財務會計和管理會計的融合過程中，通過類比分析可知兩者之間存在本質區別，而這種區別主要集中體現在其側重點、約束條件和素質要求三方面，而從某方面而言，兩者之間在實際融合過程中，各種問題的產生其主要原因就是因為兩者之間不同點的存在。1.管理會計和財務會計側重點存在的區別。在企業的財務管理過程中，管理會計針對的是內部財務管理，即在企業經濟活動時，相關工作人員需對活動信息方面的內容進行深一步地探討和研究，以此為后期各項管理作業的順利實施奠定良好基礎，而對于財務會計而言，其針對的是外部財務數據，就是企業在過去經營過程中的財務狀況，因此工作人員在進行會計作業時，往往僅需要根據固定的格式錄入數據進行數據存檔、分析即可，無需向上級領導人提供信息。2.管理會計和財務會計約束條件存在的區別。財務會計與管理會計的約束條件進行對比分析可知，前者對于約束條件的要求較高，即各項工作的開展都需嚴格按照相關章程進行，且工作過程中嚴禁紕漏問題的產生，而后者對于約束條件的要求較低，即在進行管理會計作業時，相關工作人員可采用多種方式進行作業處理，在一定程度上方式更加靈活方面，且打破了財務會計時間及格式的限制；3.管理會計和財務會計素質要求存在的區別。通過上述其工作側重點分析可知，在進行財務管理過程中，管理會計工作的工作質量和工作效率在一定程度上對其企業財務管理工作效益具有重要影響。為從根本上推進企業的進一步發展，對于管理會計工作人員來說，不僅需掌握牢固的財務會計、運籌學的專業知識，同時其還需具備一定的財務管理能力，從而為后期財務數據分析作業的順利進行奠定良好基礎，而對于財務會計而言，其一方面需牢牢掌握本專業的基礎知識，而另一方面則在進行會計作業時，要做到嚴格遵守企業中的會計制度。(二)財務系統在模式上存在不足。從某方面來講，在當前社會主義市場經濟不斷發展和經濟管理體系不斷完善的信息化產業時代背景下，部分企業由于受傳統計劃經濟時代根深蒂固的影響，財務系統在模式上存在一定不足，從而導致在后期的財務會計和管理會計作業過程中，或多或少都會存在一定的問題，進而給企業的整體發展帶來極為不利的影響，具體來講一方面就是在管理會計作業過程中，由于其極易受到一些因素的干擾，導致企業在發展過程中很有可能會因為管理會計作業問題產生一定的滯后性，長此以往不僅極大地降低了企業的經濟效益和社會效益，還極易導致企業在當前多元化的社會主義市場競爭中被淘汰。另一方面，在進行財務管理過程中，管理會計只需要分析企業的經濟利益，而財務會計需在綜合企業以往的經濟狀況之外還需要考慮其他不定因素的影響，因此不僅其工作量較高，而且兩者之前的作業還存在一定的重復性，從而不僅極大地浪費了企業人力、物力、財力的消耗，對企業的發展也是極為不利的。

三、財務會計和管理會計融合的優化策略

(一)建立健全完善的財務會計管理制度，規范兩者的融合行為。根據相關數據調查可知，在當前城市化、工業化建設進程的不斷加快，社會主義新市場經濟常態下，為從根本上促進企業的現代化發展，建立健全完善的財務會計管理制度，對其兩者的融合過程進行科學化規范是目前基層產業機構發展的重要基礎和根本前提。從某方面來講，企業財務會計管理制度作為企業進行財務管理過程的重要依據，無論是財務會計工作人員還是管理會計工作人員在進行會計作業時，都需嚴格遵守這一制度，但由于管理會計和財務會計兩者之間存在本質區別，因此為從根本上確保財務會計管理制度的科學性、合理性和適應性，在進行建立健全過程中，企業的高層管理人員需從如下方面入手：一是在明確管理會計職責時，企業需最大限度利用各部門的所有資源，在加強企業各個部門之間聯系的同時，為后期各項財務管理策略的實施奠定良好基礎；二是企業需對會計人員的錄用制度進行嚴格規范，準確了解其工作能力，從根本上避免各種關系戶的存在。(二)加大對財務會計與管理會計工作人員的培訓力度，使其加深對兩者之間的認識。當前經濟全球化和一體化建設進程不斷加快的信息化產業時代背景下，為推進企業的進一步發展，融合財務會計和管理會計不僅是必須的舉措，同時也是提高企業經濟收益，推進企業健康發展的重要舉措，但是在融合過程中，兩者的融合并非是簡單的相加，而是將兩者的優勢進行最大化發揮，從而實現“1+1>2”融合目的，可根據相關調查可知，部分國有企業在進行管理會計和財務會計融合過程中，普遍的認為會計只是一種記錄分析企業財務數據的經濟活動，不僅未能對自身工作有全面清楚地認知，同時也導致融合后會計工作人員自身優勢無法充分發揮，而作為企業財務管理工作的主體，財會會計工作人員和管理會計工作人員自身技能水平和綜合素養的高低，在一定程度上對于企業的財務會計管理工作質量和工作效率具有直接影響，因此長此以往給企業發展帶來了極為不利的影響。為從根本上有效地解決上述問題，一方面企業需建立健全經濟管理體系，以此確保企業管理會計統籌規劃效益的充分發揮，而另一方面企業還需提高工作人員的選拔標準，加大人員的培訓力度，從而在確保相關工作人員加深財務會計與管理會計之間認識的基礎上，為其今后的會計工作創新打下堅實的基礎。

四、結語

在經濟全球化和一體化建設進程不斷加快的社會主義新市場經濟常態下，企業在發展過程中不僅承受著國內企業的競爭沖擊，同時還面臨著國際同行業的市場競爭壓力，為從根本上有效地提高企業的經濟效益和社會效益，將財務會計與管理會計進行充分融合是當前推進企業進一步發展的重要基礎和根本前提。

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作者:王德玲 單位:威海市立醫院西院區