導(dǎo)語(yǔ)：法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，產(chǎn)生了法務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)前沿交叉學(xué)科，且變得越來(lái)越適用和急需。但多年來(lái)法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)卻仍不溫不火，發(fā)展中還面臨著系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文立足于梳理分析我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀，并提出幾點(diǎn)建議，旨在為推動(dòng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展提供有益的實(shí)用性參考。

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；職業(yè)發(fā)展；供需現(xiàn)狀；建議

有報(bào)道曾將法務(wù)會(huì)計(jì)評(píng)為本世紀(jì)18種熱門(mén)行業(yè)中的第一“熱門(mén)職業(yè)”。也有專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)10年法務(wù)會(huì)計(jì)必將成為中國(guó)最熱門(mén)職業(yè)。但現(xiàn)實(shí)中我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)是否會(huì)隨經(jīng)濟(jì)同步快速發(fā)展？本文通過(guò)梳理和分析我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀，并提出了相關(guān)建議，旨在為推動(dòng)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

一、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)供需現(xiàn)狀簡(jiǎn)述

(一)供給側(cè)現(xiàn)狀

目前，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)供給側(cè)的人才培養(yǎng)主要有兩類(lèi)渠道：學(xué)歷教育和職業(yè)資格培訓(xùn)。學(xué)歷教育方面，我國(guó)目前尚未官方設(shè)置“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)主要有幾種情況：一是在會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)下設(shè)“法務(wù)會(huì)計(jì)或司法會(huì)計(jì)方向”。例如中國(guó)政法大學(xué)研究生會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（法務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)方向）、西南政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（司法會(huì)計(jì)方向）、海南政法職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（司法會(huì)計(jì)方向）、河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（法務(wù)會(huì)計(jì)方向）等；二是在相近專(zhuān)業(yè)下開(kāi)設(shè)《法務(wù)會(huì)計(jì)》或《司法會(huì)計(jì)》課程。例如中國(guó)政法大學(xué)在“偵查學(xué)”專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)《司法會(huì)計(jì)鑒定》課程，云南財(cái)政大學(xué)在“審計(jì)學(xué)”專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)《司法會(huì)計(jì)檢查》《司法會(huì)計(jì)鑒定》課程，西南政法大學(xué)在“經(jīng)濟(jì)犯罪偵查法學(xué)”“刑事科學(xué)技術(shù)”專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)《司法會(huì)計(jì)》課程，華東政法大學(xué)在“會(huì)計(jì)學(xué)”專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)《司法會(huì)計(jì)》課程等；三是1+1式的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)，即學(xué)生在主攻一個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上，還可選修另一個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。例如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。職業(yè)資格認(rèn)證方面，目前我國(guó)較權(quán)威的是2015年5月中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)啟動(dòng)的“法務(wù)會(huì)計(jì)師（CFA）培訓(xùn)和資格認(rèn)證項(xiàng)目”。該項(xiàng)目當(dāng)前主要采取面授64學(xué)時(shí)+自學(xué)32學(xué)時(shí)，面授地點(diǎn)主要在北京。還在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)設(shè)立了“全國(guó)司法會(huì)計(jì)干部培養(yǎng)基地”，中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)研究會(huì)（籌）主辦了歷屆中國(guó)法務(wù)（司法）會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)等。

(二)需求側(cè)現(xiàn)狀

是否有社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求是一個(gè)職業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)需求狀況如何？先看國(guó)家公招，國(guó)家公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘崗位往往讓成千上萬(wàn)人趨之若鶩，崗位專(zhuān)業(yè)要求對(duì)高考志愿填報(bào)、大學(xué)生擇業(yè)等都具有非常強(qiáng)的導(dǎo)向作用。但通過(guò)查看2014-2019近五年來(lái)國(guó)家級(jí)到各地方公務(wù)員及各類(lèi)事業(yè)單位招考計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)要求中幾乎從未出現(xiàn)“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”等字眼。再看社會(huì)招聘，通過(guò)在各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，搜索“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”等關(guān)鍵字，結(jié)果顯示：中國(guó)人才熱線(xiàn)、智聯(lián)招聘、直聘網(wǎng)三大平臺(tái)，搜索結(jié)果均為空。前程無(wú)憂(yōu)，僅陜西某礦業(yè)公司招“法務(wù)會(huì)計(jì)”2人，月薪4000元以下；上海某咨詢(xún)公司招“法務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查”1人，月薪25000元以下；上海某融資租賃公司招專(zhuān)業(yè)要求急需和稀缺。但從上述現(xiàn)狀來(lái)看，為何從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到社會(huì)企業(yè)等，直接招聘法務(wù)會(huì)計(jì)的卻寥寥無(wú)幾？總結(jié)分析存在幾個(gè)方面因素。

二、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

從上述我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)供需現(xiàn)實(shí)來(lái)看，從供給到需求都不活躍，究竟是國(guó)家和社會(huì)都不需要這個(gè)職業(yè)，還是我國(guó)目前沒(méi)有此類(lèi)人才供給？首先，需求是肯定有的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深化發(fā)展，經(jīng)濟(jì)糾紛、職務(wù)犯罪、商業(yè)舞弊等屢見(jiàn)不鮮。在司法、審計(jì)、巡視、單位內(nèi)控、資金績(jī)效監(jiān)督等履職過(guò)程中，處理既帶有法律問(wèn)題，又需要會(huì)計(jì)專(zhuān)技的復(fù)雜業(yè)務(wù)案件時(shí)，往往隔行如隔山。但目前我國(guó)的法學(xué)和會(huì)計(jì)屬于兩個(gè)相互獨(dú)立的一級(jí)學(xué)科，學(xué)法律的不學(xué)會(huì)計(jì)、學(xué)會(huì)計(jì)的不學(xué)法律。傳統(tǒng)純法學(xué)人士面對(duì)會(huì)計(jì)檔案，難以理解其專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言，更難洞悉其中經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)處理隱藏的奧秘。而傳統(tǒng)純會(huì)計(jì)人員，由于沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律，難以從法學(xué)角度來(lái)分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。正是這樣可能讓一部分人通過(guò)巧妙的會(huì)計(jì)技術(shù)處理，將不法事項(xiàng)淹沒(méi)在茫茫的數(shù)據(jù)中。因此不論是單位總會(huì)計(jì)師、審計(jì)師，還是提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，抑或是法官、檢察官、紀(jì)檢監(jiān)察人員、偵查人員、律師等，既懂法律又懂財(cái)務(wù)的人才是十分必要、含法務(wù)會(huì)計(jì)的“風(fēng)控經(jīng)理助理”1人，月薪8000元以下；北京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所招“法務(wù)與清算業(yè)務(wù)審計(jì)員”1人，月薪10000元以下；哈爾濱某會(huì)計(jì)師事務(wù)所招“審計(jì)人員”若干，月薪3000元以下，該崗位專(zhuān)業(yè)要求并未提及法務(wù)或司法會(huì)計(jì)，只是該事務(wù)所經(jīng)營(yíng)范圍含司法會(huì)計(jì)鑒定業(yè)務(wù)。

(一)系統(tǒng)化培養(yǎng)欠缺

用人單位設(shè)置招聘條件，也是必須建立在人才市場(chǎng)上有本專(zhuān)業(yè)人才供給的基礎(chǔ)之上。但目前因?yàn)槲覈?guó)中高等教育還沒(méi)有經(jīng)官方設(shè)置的“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”專(zhuān)業(yè)，無(wú)法向市場(chǎng)輸送經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)的法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。既使用人單位需要，但在專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)里也無(wú)此專(zhuān)業(yè)可選。這也是單位招聘條件中沒(méi)有直接設(shè)置為“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”專(zhuān)業(yè)的原因所在。而對(duì)于具備一定法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際能力或有此方面工作志向的人來(lái)說(shuō)，同樣也還沒(méi)有接受系統(tǒng)性專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的渠道。

(二)學(xué)科屬性未定論

為何我國(guó)還沒(méi)有官方設(shè)置這個(gè)專(zhuān)業(yè)，而只是借助在會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)或偵查學(xué)等專(zhuān)業(yè)下開(kāi)設(shè)本方向或課程，應(yīng)該跟法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科屬性還未統(tǒng)一定論有關(guān)。關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科定性，各界說(shuō)法不一。有的認(rèn)為應(yīng)屬法學(xué)，類(lèi)似偵查技術(shù)等；有的認(rèn)為應(yīng)屬會(huì)計(jì)學(xué)，相當(dāng)于行業(yè)會(huì)計(jì)；有的認(rèn)為應(yīng)是獨(dú)立的交叉學(xué)科，兼具法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)雙重特性，又界于二者之間并與之相區(qū)別。

(三)資格認(rèn)證待鋪開(kāi)

目前我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證主要是總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立的“法務(wù)會(huì)計(jì)師（CFA）培訓(xùn)和資格認(rèn)證項(xiàng)目”。該項(xiàng)目確實(shí)填補(bǔ)了我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證的空白。但同時(shí)也還存在些待改善的問(wèn)題。(1)該證書(shū)僅由社團(tuán)組織總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，但現(xiàn)實(shí)中不論是國(guó)家公招、社會(huì)求職，還是職稱(chēng)評(píng)審等，對(duì)技能資格證書(shū)的剛性認(rèn)可一般都以人社部批準(zhǔn)認(rèn)定為準(zhǔn)；(2)本項(xiàng)目培訓(xùn)方式主要是“面授+考試”，面授64學(xué)時(shí)約一周左右，地點(diǎn)主要在北京，連經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的深圳等一線(xiàn)城市都還沒(méi)鋪開(kāi)。對(duì)于大多數(shù)業(yè)務(wù)繁忙的會(huì)計(jì)或法律人員來(lái)說(shuō)，要離開(kāi)崗位一周左右長(zhǎng)途勞頓到北京脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，暫不論旅費(fèi)，僅請(qǐng)假離崗都并非易事；(3)獲取本證書(shū)僅培訓(xùn)費(fèi)用就需8650元/人，重考費(fèi)在300元/人，且不含差旅支出，證書(shū)取得成本遠(yuǎn)超目前其他證書(shū)。而且經(jīng)過(guò)訪談了解到，昂貴的培訓(xùn)費(fèi)還一定程度上給人們一種“花錢(qián)買(mǎi)證”的錯(cuò)覺(jué)，質(zhì)疑本證書(shū)的含金量。因此，讓本來(lái)已非常繁忙的會(huì)計(jì)或法律工作者請(qǐng)假一周，花上近萬(wàn)元資金，奔波到北京，參加約5門(mén)課程知識(shí)的閉卷考試，取得一個(gè)沒(méi)有人社部或財(cái)政部蓋章且含金量帶問(wèn)號(hào)的證書(shū)，一定程度上還是降低了該證書(shū)的吸引力；(4)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格還不能與國(guó)際同類(lèi)證書(shū)相互認(rèn)，且國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)師證書(shū)在我國(guó)也未能得到官方承認(rèn)，例如ForensicCertifiedPublicAccountantInternational（FCPAI）等，讓部分取得了國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人在國(guó)內(nèi)卻仍沒(méi)有用武之地和理想的職業(yè)發(fā)展空間。

(四)用人觀念需更新

傳統(tǒng)相互獨(dú)立的法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)分科已廣泛為人們所熟知。所以對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，一定程度上還停留在側(cè)重專(zhuān)長(zhǎng)的傳統(tǒng)觀念，即一個(gè)崗位要么招法律人員，要么招會(huì)計(jì)人員。法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門(mén)新興的交叉學(xué)科，還沒(méi)有完全進(jìn)入用人單位的視野。要么是還不知新興專(zhuān)業(yè)的出現(xiàn)，要么還不能完全認(rèn)可跨專(zhuān)業(yè)的形式，對(duì)其專(zhuān)業(yè)性存在一定程度的質(zhì)疑，還不能大膽地招募此類(lèi)人員。

(五)供需信息不對(duì)稱(chēng)

經(jīng)過(guò)訪談?wù){(diào)研，很多企業(yè)、律師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公證機(jī)構(gòu)、司法部門(mén)等在實(shí)際業(yè)務(wù)中，都非常需要這類(lèi)集多種技能于一身的跨專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才，有利于以盡可能小的人工成本、盡可能集成的技能水平，而盡可能高效率地解決綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題。否則就往往需要聘請(qǐng)兩類(lèi)人或外購(gòu)兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)，才能解決相同的問(wèn)題，且人工成本較高、保密性略低、合作和信息共享程度要求更高。因此隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和法治進(jìn)程推進(jìn)，國(guó)家和社會(huì)并不是不需要此類(lèi)人才，反而是非常急需。從上述需求端看，雖然并不活躍但也不是空白。從薪酬待遇上看，較高端的法務(wù)會(huì)計(jì)崗位，待遇還是相當(dāng)可觀的，因此也不是沒(méi)有良好的發(fā)展空間和趨勢(shì)。從供給側(cè)來(lái)看，雖然還沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)，但上述近似專(zhuān)業(yè)下設(shè)本方向、1+1培養(yǎng)模式，以及資格認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目等，都為社會(huì)輸入了一定數(shù)量的具有法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)能力的人。此外還有一部分在不同階段分別修讀兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的人。例如本科為會(huì)計(jì)，但研究生為法學(xué)，或者反之。這類(lèi)人實(shí)際上具備了兩個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能。既然供需都有，但現(xiàn)實(shí)中為何需求方找不著對(duì)口的人，而具法務(wù)會(huì)計(jì)能力者卻找不著對(duì)口的工作。以筆者親身經(jīng)歷為例，筆者在法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)兩條線(xiàn)上均具有較系統(tǒng)完整的高等教育經(jīng)歷，財(cái)務(wù)方面修讀了財(cái)務(wù)管理大專(zhuān)、會(huì)計(jì)學(xué)本科和碩士（法務(wù)會(huì)計(jì)方向），法律方面也修讀了本科和碩士，因此具備了一定的法務(wù)會(huì)計(jì)工作能力，但求職時(shí)卻仍面臨過(guò)種種困難和尷尬。我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)供需都并非空白，但兩端信息卻不能完全對(duì)稱(chēng)，供不應(yīng)需，需不知供。甚至很多的人事管理、學(xué)歷報(bào)考、招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷模版等相關(guān)表格，設(shè)計(jì)上還限制在一個(gè)學(xué)歷階段只能填寫(xiě)一個(gè)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)，例如只能填寫(xiě)一個(gè)本科或研究生學(xué)歷，而對(duì)于現(xiàn)實(shí)中修讀學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)較多的人來(lái)說(shuō)，無(wú)法全面地展現(xiàn)其教育經(jīng)歷和能力。而對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，由于可搜索專(zhuān)業(yè)條件的單一性，也不便于搜索到自己想要的復(fù)合型人才。

(六)職業(yè)發(fā)展關(guān)注少

在“中國(guó)知網(wǎng)”，搜索以“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”為主題的文獻(xiàn)，共2350篇172論文。2019-2020年共62篇，其中理論或意義研究11篇占17%，應(yīng)用研究28篇占45%，人才培養(yǎng)研究9篇占14%，職業(yè)發(fā)展研究10篇占16%。至于相關(guān)專(zhuān)著，通過(guò)最新最熱門(mén)的圖書(shū)市場(chǎng)“當(dāng)當(dāng)網(wǎng)”搜索，目前國(guó)內(nèi)較新的主要有張?zhí)K彤所著的《法務(wù)會(huì)計(jì)》等系列教材，黎仁華所著的《法務(wù)會(huì)計(jì)概論》等，劉愛(ài)龍及胡玉霞所著的《法務(wù)會(huì)計(jì)證據(jù)學(xué)基礎(chǔ)理論》等，其他則大多數(shù)為來(lái)自美國(guó)的譯著。可見(jiàn)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)科研方面并不活躍，對(duì)本職業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展關(guān)注較少。(七)學(xué)術(shù)平臺(tái)還不專(zhuān)通過(guò)搜索有關(guān)“法務(wù)會(huì)計(jì)”或“司法會(huì)計(jì)”的文章，主要發(fā)表在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》《商業(yè)會(huì)計(jì)》等會(huì)計(jì)類(lèi)，或者《法制博覽》等法學(xué)類(lèi)刊物上。法務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)前沿學(xué)科，仍還沒(méi)有自身獨(dú)立的期刊等，獨(dú)立的學(xué)術(shù)研究和交流平臺(tái)缺失，研究成果分散零落。

三、關(guān)于我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展幾點(diǎn)建議

(一)理論研究促學(xué)科定性

學(xué)科屬性的明確將推動(dòng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的統(tǒng)一。因此加強(qiáng)理論研討，厘清學(xué)科界性，科學(xué)合理分類(lèi)，明確法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科屬性，為建立該專(zhuān)業(yè)提供較權(quán)威的理論參考依據(jù)，可促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)納入官方專(zhuān)業(yè)體系。在上述目前學(xué)界有關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科屬性的三種觀點(diǎn)中，第三種認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)是新興獨(dú)立交叉學(xué)科是當(dāng)前被較多人認(rèn)可的說(shuō)法。筆者也持同樣的觀點(diǎn)并認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)兼有法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、偵查學(xué)、證據(jù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等特點(diǎn)，但不等同于負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算和管理的會(huì)計(jì)，不等同于對(duì)單位重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后審查的審計(jì)，也不等同于處理涉法案件的法律工作者，但也并非這些學(xué)科的簡(jiǎn)單物理相加，而是相互穿插，在技術(shù)運(yùn)用、就業(yè)面等方面與相關(guān)專(zhuān)業(yè)有共性有個(gè)性，有聯(lián)系有區(qū)別。因此筆者還認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)除了可以考評(píng)本專(zhuān)業(yè)資格外，也應(yīng)該可以報(bào)考或參評(píng)法學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)資格，例如會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、律師等。

(二)校企行共建專(zhuān)業(yè)體系

若要讓有法務(wù)會(huì)計(jì)需求的單位有人可用，讓有法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)意愿者能接受到系統(tǒng)學(xué)習(xí)，填補(bǔ)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)空白，建立法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)體系是當(dāng)務(wù)之急。但要建立一個(gè)獨(dú)立的新興交叉學(xué)科，是一項(xiàng)較系統(tǒng)的工程，需多方配合推動(dòng)。例如高校需要充分研究建立該專(zhuān)業(yè)的可行性，設(shè)計(jì)課程體系和教學(xué)方案，并進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)踐等。用人單位若確有此類(lèi)人才之需，而苦于沒(méi)有與之相適應(yīng)的人才供給時(shí)，可以探索與學(xué)校采取定向培養(yǎng)等合作方式，也可向教育行業(yè)建言獻(xiàn)策，以人才需求拉動(dòng)供給完善。同時(shí)由于國(guó)家教育或人事行政管理部門(mén)掌握著相關(guān)大數(shù)據(jù)，因此也需要其從宏觀角度，充分調(diào)研經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)新興人才的需求狀況，及時(shí)收集供需動(dòng)向，充分論證其必要性和可行性，為新興專(zhuān)業(yè)建立提供較權(quán)威的指導(dǎo)和便利。

(三)鋪開(kāi)資格認(rèn)證體系

鑒于上文所述我國(guó)當(dāng)前法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證方面存在的系列問(wèn)題，十分需要全面構(gòu)建、完善并鋪開(kāi)法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證體系。建議盡量與現(xiàn)有的其他專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證渠道和方式相接近，以利于法務(wù)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)能與其他技能證書(shū)一樣，得到權(quán)威認(rèn)定和廣泛認(rèn)可，重要的是實(shí)用于求職升遷和職稱(chēng)評(píng)定等。(1)升級(jí)證書(shū)權(quán)威性和認(rèn)可度，例如統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)關(guān)，統(tǒng)一考試，并在證書(shū)上最好能進(jìn)一步有人社部或財(cái)政部等批準(zhǔn)印章；(2)擴(kuò)大資格認(rèn)證普惠性，在地域上適當(dāng)鋪開(kāi)，至少在各省會(huì)或者較大城市設(shè)立培訓(xùn)和考試點(diǎn)，將很大程度上提高各地區(qū)人員參與度。當(dāng)然反過(guò)來(lái)也有利于全國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才布局，減輕法務(wù)會(huì)計(jì)人才的地域性?xún)蓸O分化；(3)便民性最大化，引進(jìn)信息化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種學(xué)習(xí)渠道；(4)獲證成本最優(yōu)化，培訓(xùn)及考試費(fèi)最好盡可能拉近與其他技能證書(shū)的一般水平，當(dāng)然若能擴(kuò)大培訓(xùn)點(diǎn)的地域范圍，也能一定程度上降低培訓(xùn)對(duì)象的差旅成本；(5)資格認(rèn)證與國(guó)際接軌，加強(qiáng)與國(guó)際上法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展較成熟的組織合作，承認(rèn)含金量較高的國(guó)際同類(lèi)證書(shū)效力，或者互認(rèn)相關(guān)課程。如此既可以借鑒他人的成熟經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展路線(xiàn)，同時(shí)也能減輕從業(yè)人員的重復(fù)性學(xué)習(xí)和考試壓力，讓國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)師在國(guó)內(nèi)有一定的職業(yè)發(fā)展空間，反之也服務(wù)和貢獻(xiàn)于國(guó)內(nèi)法務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展。

(四)用人觀念與時(shí)俱進(jìn)

專(zhuān)長(zhǎng)型或復(fù)合型只是人才的類(lèi)型，適用于相應(yīng)的崗位所需，發(fā)揮著各自的特色優(yōu)勢(shì)。學(xué)科屬性本是人為劃分，但所有學(xué)科之間，或多或少存在著中間地帶，有的邊界明顯，有的難以嚴(yán)格劃分，于是出現(xiàn)了交叉學(xué)科。法務(wù)會(huì)計(jì)只是前沿交叉學(xué)科的一種，此外還有如數(shù)據(jù)科學(xué)、法醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等。專(zhuān)業(yè)學(xué)科由社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定，反之又為之服務(wù)。前沿新興學(xué)科的出現(xiàn)必然是基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等需求的出現(xiàn)。因此，新興專(zhuān)業(yè)和復(fù)合型人才，也非常需要用人單位能跳出傳統(tǒng)學(xué)科分類(lèi)的固定思維模式，與時(shí)俱進(jìn)和辯證地看待并接納。

(五)巧搭供需信息橋梁

要解決供需相互孤立問(wèn)題，多方共同搭建供需信息平臺(tái)是有效的手段之一。特別是人才招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，在相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)中可增添并單列“交叉學(xué)科”、“復(fù)合型人才”等字段，在簡(jiǎn)歷模版或相關(guān)表格中，可據(jù)實(shí)添加不限數(shù)量的教育經(jīng)歷，讓求職者可以充分全面地展示其復(fù)合型特點(diǎn)，同時(shí)讓招聘單位也能在條件篩選中尋找到契合自身實(shí)際業(yè)務(wù)所需的復(fù)合型人才。此外，各種人事管理、升學(xué)報(bào)考、職稱(chēng)評(píng)審等相關(guān)表格也需要類(lèi)似的完善。

(六)關(guān)注職業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)

上文以2019-2020年論文為例，關(guān)注職業(yè)發(fā)展研究?jī)H10篇占16%。一個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)科能否生存和熱門(mén)，職業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展前景是硬道理。有了職業(yè)發(fā)展，才有理論、應(yīng)用、人才培養(yǎng)等方面的研究動(dòng)力和目標(biāo)。因此法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展可能性和前景趨勢(shì)，并設(shè)計(jì)路線(xiàn)，才能拉動(dòng)該學(xué)科發(fā)展。也就是以需求拉動(dòng)供給，研究理論應(yīng)用、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)等，首先得關(guān)注職業(yè)需求一端。筆者認(rèn)為，就當(dāng)前來(lái)說(shuō)法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究需要應(yīng)側(cè)重在職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

(七)創(chuàng)建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)

如前所述，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)科研并不活躍，專(zhuān)著多為譯文，論文還只能借助于會(huì)計(jì)或法學(xué)類(lèi)刊物發(fā)表，學(xué)術(shù)研究交流的專(zhuān)門(mén)化平臺(tái)缺失，成果零落難歸整。因此，創(chuàng)建獨(dú)立的法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，如創(chuàng)立中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，或者暫在總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)法冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等大型組織下設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)分會(huì)，創(chuàng)辦《法務(wù)會(huì)計(jì)》等專(zhuān)業(yè)刊物，都將十分有利于為志同道合的法務(wù)會(huì)計(jì)人士提供一個(gè)交流觀點(diǎn)、碰撞思想火花的獨(dú)立性平臺(tái)，也利于法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)供需雙方共享前沿動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)也利于法務(wù)會(huì)計(jì)研究成果歸集的系統(tǒng)性、規(guī)范性和延續(xù)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

法務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)成為我國(guó)“熱門(mén)職業(yè)”并非空穴來(lái)風(fēng)，必然有其理論和實(shí)踐依據(jù)。當(dāng)然法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門(mén)在我國(guó)剛起步的前沿學(xué)科，在走向成熟的道路上必然需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越明顯，同時(shí)也將必然拉動(dòng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)體系的完善。只要我們與時(shí)俱進(jìn)地持續(xù)深入研究法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展各個(gè)方面，并一一探索解決遇到的困難，例如進(jìn)一步研究法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、完善職業(yè)資格認(rèn)證體系、法務(wù)會(huì)計(jì)人才走向社會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和解決機(jī)制等，我們相信法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，必然能兌現(xiàn)各界專(zhuān)家所預(yù)言的熱門(mén)。

參考文獻(xiàn)

[1]黎仁華,包琦,林慧敏.中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)趨勢(shì)與專(zhuān)業(yè)教育規(guī)劃研究——基于第11屆中國(guó)法務(wù)（司法）會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)的思考[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2020(01):127-129.

[2]法務(wù)會(huì)計(jì)師（CFA）項(xiàng)目招生資料.

作者：何粟 單位：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院