導(dǎo)語：財務(wù)會計管理中存在的問題與建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1財務(wù)會計管理中存在的問題

告別了過去高度集中統(tǒng)一分配的國家制度，而確立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，作為政府職能執(zhí)行者之一的財政部門也積極地進行了一系列相應(yīng)的改革，以與日新月異的市場經(jīng)濟體制的發(fā)展相適應(yīng)。財務(wù)會計管理作為財政部門日常工作的最主要組成部分，也相應(yīng)受到越來越多的關(guān)注和重視。然而，財務(wù)會計管理工作的現(xiàn)實情況卻不容樂觀，諸多現(xiàn)實問題使得財務(wù)會計管理工作的正常開展受到阻礙。找出并正視這些漏洞，才能改善財務(wù)會計管理工作艱難的現(xiàn)狀，從而使其更加完善。

1.1賬實不符現(xiàn)象嚴重

作為政府部門之一的財政部門，其財務(wù)狀況一直受到社會各界的關(guān)注，然而現(xiàn)實卻是不時有相關(guān)官員因私吞公款落馬。原本應(yīng)當嚴謹細致并且周密的財務(wù)會計管理工作，卻被有些人員在個人利益和欲望的驅(qū)使下，無視國家相關(guān)的法律法規(guī)的明令禁止，做假賬、偽賬等行為，嚴重破壞了財務(wù)會計信息的真實性、完整性和公正性，給財務(wù)會計管理工作造成缺憾。另外，很多時候由于財務(wù)會計管理工作的從業(yè)人員素質(zhì)不達標，致使財務(wù)會計管理工作未能嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的流程和要求進行，甚至隨意設(shè)賬，這進一步加重了賬實不符的現(xiàn)象，不僅為本單位財務(wù)會計管理工作帶來困難，也阻礙了外界或上級相關(guān)人員審計監(jiān)督工作的正常開展。

1.2管理層對財務(wù)會計管理的不重視

財政部門作為國家政府機關(guān)的一部分，其為人民辦事的特殊性，它的經(jīng)費開銷由國家財政直接下發(fā)，這也造成了各級管理層對財務(wù)會計管理工作的不重視，“多撥多發(fā)，少撥少花”成了多數(shù)單位部門在使用經(jīng)費上的準則。領(lǐng)導(dǎo)對于單位的經(jīng)費使用具有絕對的話語權(quán)，經(jīng)常可以干涉會計部門的工作，這更加重了各部門對于財務(wù)會計管理的忽視。但由于會計工作具有很高的專業(yè)性，領(lǐng)導(dǎo)在不具備足夠?qū)I(yè)素養(yǎng)前提下的干涉，會給財務(wù)會計管理造成許多麻煩。甚至多數(shù)時候，會計從業(yè)人員對會計工作所有的涉及也只是簡單的記賬、報賬等，完全沒有做到財務(wù)會計管理工作應(yīng)做的要求。

1.3財務(wù)會計管理體系不夠完善

由于行政事業(yè)單位的特殊性，許多單位甚至是沒有財務(wù)會計管理制度的，財務(wù)會計管理工作受到忽視是長期的一個現(xiàn)象。會計從業(yè)人員在進行工作時，也只是按照以往的一些工作經(jīng)驗和規(guī)則，這直接導(dǎo)致了會計工作的不完善、不到位，監(jiān)管部門也并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。還有一種情況，某些單位確實有財務(wù)會計管理制度，但由于其長期受到忽視的現(xiàn)狀，整個制度的內(nèi)容和標準未能及時地修訂與補充，導(dǎo)致其根本不能適應(yīng)當前的行情和發(fā)展，存在很大的滯后性，這無疑是管理體系的缺憾。

1.4會計從業(yè)人員整體素質(zhì)不達標

雖然市場經(jīng)濟體質(zhì)確立以來，我國各行各業(yè)的人才相繼涌現(xiàn)。但據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，在我國現(xiàn)有的財務(wù)會計從業(yè)人員中，很大一部分會計人員的綜合素質(zhì)都偏低，許多會計工作人員并沒有參加過國家統(tǒng)一組織或要求的相關(guān)的崗前培訓(xùn)，這部分人員并未達到從業(yè)資格的標準。另外，在其參加工作后，單位對于員工定期的職業(yè)培訓(xùn)和再教育工作不夠上心，投入較少，長期以往，致使會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)更加參差不齊，使整個行業(yè)的水平與市場所規(guī)定的要求或標準仍舊相差甚大。

1.5固定資產(chǎn)管理工作缺陷重重

固定資產(chǎn)的管理在行政事業(yè)單位一直是比較困難的工作：第一，缺乏標準周密的固定資產(chǎn)明細科目賬，很多時候會計人員在登記固定資產(chǎn)時，只登記固定資產(chǎn)或資金的錄入項而未登記固定資產(chǎn)或資金支出項，收入與支出完全不對等，影響了對固定資產(chǎn)的有效應(yīng)用和管理；第二，對于固定資產(chǎn)登記時，往往會按照其購入時的價值入賬，沒有根據(jù)流程對其進行計提折舊，使得最終的登記數(shù)據(jù)含有太多的水分；第三，由于監(jiān)管力度的不足，再加上一些員工在私人利益的驅(qū)動下對于固定資產(chǎn)的使用權(quán)或所有權(quán)進行變更，進一步加大了單位對固定資產(chǎn)管理和使用的難度。

1.6沒有做好嚴謹?shù)呢攧?wù)預(yù)算工作

相對于一般的企業(yè)而言，行政事業(yè)單位對于財務(wù)預(yù)算工作反而做的不夠到位，存在極大的懶惰性和空隙。財務(wù)預(yù)算對于一個企業(yè)或是一個事業(yè)單位來講具有至關(guān)重要的作用，它使單位下一年的經(jīng)濟活動按照更有序的步驟進行。然而，現(xiàn)實情況卻是預(yù)算工作存在極大的缺失，一方面原因是由于行政事業(yè)單位長期以來政府撥多少就用多少的作風(fēng)，哪里有需要，哪里就撥款，甚至挪用一些專項資金也不在乎，導(dǎo)致整個的財務(wù)管理工作一片混亂。另外，行政事業(yè)單位的資金隨意性大，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字就能拿到資金，這極易導(dǎo)致資金出現(xiàn)赤字。

2提高財務(wù)管理水平的建議

2.1加緊完善相關(guān)的法律法規(guī)

“不以規(guī)矩不能成方圓”，管理必須有據(jù)可循、有法可依，針對目前我國會計行業(yè)法律法規(guī)不完善的現(xiàn)狀，政府要加快立法工作，完善如《會計法》《會計人員從業(yè)法》之類的會計法規(guī)，規(guī)范財務(wù)會計管理行為，加強監(jiān)督審計，提升會計管理行業(yè)整體的時效性和準確性。

2.2提高從業(yè)人員水平

在新的經(jīng)濟發(fā)展階段，相應(yīng)對于財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)也有了更高的要求，一個優(yōu)秀的財務(wù)管理人員不僅僅要具備相關(guān)的財務(wù)管理專業(yè)知識，還必須熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，同時，對于國際上新的管理手段也要積極學(xué)習(xí)。政府要加大對會計人員培養(yǎng)工作的支持力度，完善會計從業(yè)人員入崗后的再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)制度，是整個行業(yè)的水平提升至更高的水準。

2.3發(fā)揮好審計監(jiān)督的作用

一項工作的順利開展離不開內(nèi)部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，若要其長久進步，則離不開外界的共同監(jiān)督。因為“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，審計部門的存在理由便是對其他部門進行監(jiān)督，對于會計這一行尤其要加大力度。只有將整個會計工作都置于監(jiān)管部門的監(jiān)視下，對其進行全面細致的檢查，才能發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理工作上的紕漏，有效規(guī)避一些從業(yè)人員的不法行為，將財務(wù)管理工作的質(zhì)量提高。

2.4加強預(yù)算管理

在加強預(yù)算管理工作之前，首先要有一個合理準確的預(yù)算表，設(shè)定一些績效目標或考核標準，這樣管理者在經(jīng)營過程中可以對比現(xiàn)實工作的完成狀況來了解經(jīng)濟目標的實現(xiàn)程度，從而發(fā)現(xiàn)工作過程中的優(yōu)缺點，為下一季度工作策略的制定提供基礎(chǔ)。需要注意的是，為了使預(yù)算管理制度能夠得到有效的推行，在制度的制定過程中，要盡力讓所有員工參與進來，讓所有人都是制度制定的參與者，而不只是被動接受執(zhí)行，這樣能讓預(yù)算管理工作的施行實現(xiàn)最大化，從而真正幫助財務(wù)會計管理工作有效開展。

3結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，現(xiàn)有的財務(wù)會計管理模式必須要積極尋找出路。不論是管理人員還是會計行業(yè)從業(yè)者，都必須對這一現(xiàn)行模式下產(chǎn)生的問題加以正視，遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，提高自己的責(zé)任意識和職業(yè)素養(yǎng)，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供多一份保障。

作者:丁巖單位:遼寧省凌源市中心醫(yī)院