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摘要：會計管理水平的日益提高以及煤炭資源的不斷減少使得我國煤礦企業的發展出現諸多難題，如何有效推動煤礦企業中會計管理工作的完善成為當前煤礦企業面臨的重要課題。本文重點分析了煤礦會計管理工作中存在的突出問題，并針對該類問題提出了有針對性的解決途徑。

關鍵詞：煤礦企業；會計管理；問題；措施

會計管理不僅和企業的經濟效益增長休戚相關，還和公司的整體發展緊密相連。在新的會計準則出臺之后，我國煤炭企業的會計工作有了明確的指導方針，在企業建設方面迅速發展，在戰略制定方面也確定了新的發展目標。財務管理水平的初步提升使得煤炭行業部分公司得以快速發展，公司內部的投資管理方面的優勢得到發揮，進而提高了煤炭行業整體的經濟管理水平，但是必須看到還有很多公司仍處于傳統的會計管理制度下，即使采用了新會計準則的企業，其會計管理工作也不可避免地暴露出一些問題。

一、我國煤礦企業會計管理工作中出現的問題

1.對會計管理的認識高度不夠

在社會主義市場經濟體制的大環境以及新的會計準則背景下，適應了傳統會計管理模式的企業尤其是那些大型國有煤礦企業一時間難以轉變觀念，還存在著思想上的欠缺，具體表現如下：財務管理人員缺乏明確的管理目標，不能將會計工作目標具體落實；會計工作中不能有效利用風險與時間價值的科學理論建立機會與邊際成本等現代財務的管理理念，落后的會計管理思維導致煤礦企業的會計管理工作仍然停留在過去的狹隘領域；會計管理工作懈怠，沒有效率等。此外，會計管理工作人員缺乏主動服務的意識，創新性不強，最終導致煤礦企業的會計管理工作舉步維艱。

2.會計管理機制不完善

合理的會計管理制度是做好會計管理工作的前提，但是由于整合度較高，企業面臨的問題也比較繁雜，煤礦企業很難在短時間內迅速完善其管理體制，企業的會計管理范圍模棱兩可，進而導致會計管理工作困境重重，常見的問題主要表現在以下幾個方面：(1)因內控機制不完善導致的會計執法力度不嚴。很多公司忽視內部的會計基礎工作，對其管理較為松懈，監管不嚴，監督手段單一，會計管理工作的有效性隨之降低。(2)缺少先進且科學的人才管理方法。會計事物是公司營業結算的重要一部分，會計人員理應具備較高的專業技能和綜合素養，但是縱觀我國煤礦企業的會計部門，普遍存在著會計從業人員專業知識欠缺、自身素養較低的問題，這在很大程度上阻礙了會計管理工作的有效提升。

3.會計事務本身比較繁瑣

同一企業內部存在不同部門和不同分公司之間的內部交易，由于數量繁多、類別復雜，致使會計核算的工作量大幅度增加。并且隨著企業的發展，會計工作量還會進一步加大，因此會計數據難以在短時間內得到統一，數據共享性低，這就出現不同單位具有不同賬目的現象，部門和部門之間的銜接不順暢也就在所難免，企業的良性發展也會因此受到影響。另外，企業多是通過層層管理分級組成，會計報表的匯報也是層層匯報的形式，無疑增加了財務報告的時間，直接降低會計工作的效率。

二、有效解決煤礦企業會計管理中存在問題的措施

1.轉變思想，提高認識

在社會主義市場經濟體制下，煤礦企業的會計管理工作不同于計劃經濟制度下的管理模式，在這種情況下，煤礦企業應具備合理科學的理財觀念，不斷轉變會計管理思維，如依據會計的風險、時間價值理論，融入機會與邊際成本等現代財務的管理理念；在公司的財務管理目標方面，會計人員應該具備資本節約與成本控制的理論知識，切實提高會計工作的質量與水平，使企業的會計管理工作與新會計準則相符合，達到提高會計管理效率、提升企業經濟效益的目的。

2.積極創新，培養人才

當今企業的競爭歸根結底是人才的競爭，因為一切技術的創新都需要人來實現，因此要提高企業的會計管理水平，實現企業的長期穩定發展，首先應加強對會計工作人員的培養。會計核算本身的特殊性使得會計人員必須具備較高的決策能力和職業道德以及全面的業務水平和專業技能。對會計從業人員的培養需要從以下幾個方面展開：(1)提高會計人員的法律認識。提高法律認識可以減少會計工作人員因一時的錯誤判斷對自己、對企業做出的不利行為。企業完全可以抽出專門的時間向會計工作人員介紹我國煤礦行業的法律法規，通過思想政治教育提高員工的法律認識；(2)幫助員工形成正確的工作理念，培養員工時不能只注重員工的專業技能教育，還應重視其綜合素養的提升，培養其認真負責的工作態度。(3)提高煤礦企業會計基礎工作的規范性，規范性指的是會計賬目要清楚有條理、會計憑證要有理有據、會計算賬要準確無誤。

3.加強監督，控制預算

企業管理制度化的重要內容之一就是實現對會計工作的有效監管，監督管理的過程中應充分結合群眾和法律的效力，具體可以從以下幾個方面著手：(1)設立財務總監或實行會計核算集中制等制度。負責人委派制是煤礦企業會計管理工作中最突出有效的措施，它將個人利益置于本單位領導的監督之下，可以有效減少因個人違法亂紀而引起的財務糾紛。(2)完善網絡財務管理系統。在網絡環境中，需要對傳統手工環境下的結構做出相應調整，在對其授權時應運用內部審核的方法，根據權利、義務以及利益相結合的原則采取崗位責任制，以達到提高財務系統監管力度的目的。(3)對財務軟件的開發和維護人員及相關會計操作人員進行明確的崗位分工，將責任分攤到人。面對復雜的網絡環境，在完善會計管理制度時還需注意遵循工作程式的流程化以及職業道德的規范化等原則。

三、結束語

煤炭作為我國的主要能源之一，其作用不容忽視。煤礦企業要想在激烈的市場競爭環境下實現長足發展，首先要解決的難題之一就是如何在新形勢下有效改善會計管理工作。企業應進一步加強對會計管理工作的認知，建立有效的會計核算和控制體系，培養創新型會計人才，全面促進新形勢下會計管理工作的發展，使之與煤炭行業的資源整合新情況相符合，為企業的長期穩定發展提供保障。

作者:暢祥 單位:山西古縣西山登福康煤業有限公司

參考文獻：

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