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摘要：對于企業的發展而言，會計核算工作是保證公司穩健發展的重要因素之一，因此，如果企業想要在激烈的市場競爭中獲得更好的發展，想要在高速發展的經濟形勢下獲得更大的利益，在當前激烈的競爭中茁壯成長、壯大，那么企業就應該對會計核算工作開展規范化的管理。然而，目前在我國多數企業的會計核算工作中都存在較多的問題，并且這些問題給企業規范化會計核算工作推進產生了極大的阻礙。因此，本文根據這一問題，從目前我國企業會計核算中存在的問題入手，對規范化管理措施在企業會計核算中的應用展開探討與分析。

關鍵詞：規范化管理；會計核算；管理應用；管理措施；企業核算

對于企業會計核算工作而言，它是一項對企業經濟活動進行總結的重要工作，直接反應企業資金及盈利狀況，因此，其工作質量與工作結果會對未來較長時間內企業的發展產生較大的影響，而企業只有充分的利用了會計核算工作，才可能對企業的經濟活動有更好的掌握，才能更好的根據企業過去的發展歷程制定更為科學、合適的管理政策方針，對企業經濟活動進行有的放矢的管理，才能更好的實現企業的快速發展。由此可見，對于企業而言，會計核算工作是極為重要的。

一、目前我國會計核算工作中存在的若干問題

通過多年的工作經驗可以發現，目前我國多數企業會計核算工作中主要存在以下幾個問題，分別是會計核算管理制度不規范、會計人員個人職業道德有待提高以及會計核算人員職業水平參差不齊等等[1]，而這些問題的存在使得我國多數企業會計核算的規范化管理制度始終無法很好的運行下去，也使得一些規范化管理措施無法取得較好的管理效果，因此，想要對企業會計核算工作進行規范化管理，那么首先需要解決以上三個問題。

二、規范化管理措施在企業會計核算中的應用

1.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之規范化的管理制度

通過對大量文獻分析發現，目前在我國多數企業的會計核算工作中，會計核算管理制度的不完善是影響企業會計核算規范化管理的主要因素之一，因此，對于企業而言，想要盡快實現對企業會計核算工作的規范化管理，那么首先就應該構建并應用較為完善的規范化管理制度。當然，為了實現這一目的，為了使得所構建的規范化會計核算管理制度能夠適合企業的會計管理工作，制度構建的相關人員首先應該對現有會計核算管理制度中存在的問題進行較為深入的了解，并根據所發現的問題在現有的管理基礎上對制度影響相應的調整，從而減少制度方針的改變給會計核算人員及其工作所帶來的影響[2]。除此之外，企業在構建規范化會計核算制度的過程中，可以適當的給予會計核算人員一定的參與修改與制定的權力。這是因為對于企業會計核算工作而言，會計核算人員是對相關工作最為了解的，而其會計學習過程中所接受的教育思想與教育理念恰好和規范化管理的思想不謀而合。因此，在規范化管理制度構建中，會計核算人員往往可以根據實際工作經驗提出較為實用的修改意見。當然，在規范化會計管理制度的過程中，相關人員還應該嚴格遵守國家制定的會計核算相關法律法規，從而使得相關會計核算制度能夠在外部制度的支持下進行。

2.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之會計職業道德體系

對于規范化的會計核算工作而言，會計職業道德是影響會計核算工作規范化質量的主要原因，同時也是企業日常會計核算工作中極容易忽視的一部分。而如果企業會計核算相關人員在核算工作中并沒有重視會計工作職業道德，也沒有將會計職業工作道德作為自己日常工作的行為指標，那么其在工作的過程中極容易因為某些原因而犯下不必要的錯誤，從而給企業帶來一定的損失。因此，在對企業會計核算工作進行規范化管理的過程中，還需要注意對會計職業道德體系進行構建與運用。比如說，相關人員可以根據國家對會計職業道德的要求對會計人員的相關進行約束，并且將會計人員的個人工作行為與其績效考核聯系在一起，對于一些嚴格遵守會計職業道德并根據會計職業道德的要求進行工作的人員可以適當的予以獎勵，而對于一些不遵守會計職業道德并利用職權便利謀取私利的人員應該予以嚴厲的懲罰。除此之外，目前我國對會計職業道德的規范仍舊存在一定的問題或漏洞，而這些問題與漏洞往往會成為一些會計人員謀取私利的空子。因此，針對這一問題，企業內部應該對會計人員的職業道德與思想道德進行教育與加強，并對會計人員的工作進行更為嚴格的監督，從而使得會計核算人員能夠誠信辦公[3]。

3.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之職業水平的提升

在規范化會計核算工作中，會計人員的職業水平是影響會計工作質量與會計工作規范化水平的重要因素，并且一支職業水平較低的會計核算隊伍必定會給企業會計核算的規范工作帶來一定的阻礙。因此，對于企業會計核算工作而言，提高會計核算隊伍的整體職業水平是非常重要的。而為了實現這一目的，企業可以利用工作之外的空閑時間給會計核算人員提供一些質量較高的培訓機會與學習機會，還可以在適當的時間組織企業間的會計核算人員交流活動，通過從會計核算工作較為規范的企業中學習經驗的方式來提高本企業會計核算隊伍的職業水平。除此之外，企業還需要注意讓企業內部會計核算人員的專業技能跟上時代與市場發展的步伐，從而使得企業會計核算工作能夠更好的適應企業的長遠發展[4]。

三、結語

對于企業會計核算工作而言，規范化的管理制度是影響其核算結果的重要內容，因此企業應該根據自身內部會計核算的實際情況，找出當下會計核算中存在的問題，并采取更為有效的措施對會計核算工作進行規范化的管理。

作者:侯金蕾 單位:冀中能源峰峰集團有限公司物資供銷分公司

參考文獻:

[1]劉顯福.企業會計核算中的規范化管理措施分析[J].知識經濟，2016，（1）：132.

[2]王海芳.規范化管理措施在企業會計核算中的應用[J].企業技術開發，2016，（9）：52-53.

[3]劉珊瑜.規范化管理措施在企業會計核算中的探討[J].經營管理者，2015，（18）：18-19.

[4]劉金玲.企業會計核算規范化管理的具體措施[J].財經界（學術版），2015，（16）：294.