導語：會計核算規(guī)范化研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1會計核算之于企業(yè)的重要性

眾所周知，企業(yè)會計工作的范疇是對企業(yè)的生產、經(jīng)營等經(jīng)濟行為做出核算，并向企業(yè)管理層反饋相關的會計信息。會計人員在實施日常管理工作時，采用記賬、審查核對、核算等方式，對企業(yè)有關的經(jīng)濟活動所產生的經(jīng)常性的業(yè)務數(shù)據(jù)給予登記、區(qū)分，最終匯集計算出本單位在一定期限內的經(jīng)濟成就和收支情形而形成報表，這些會計信息要具備真實性和時效性，為管理者和經(jīng)營者以科學、有效的參考。由此可見，高質量的會計工作需要會計核算做好保證，它能夠確保會計工作的時效性和即時性，確保會計報表的及時編制，從而確保企業(yè)領導者和經(jīng)營者做出科學決策。日常工作中，會計核算依據(jù)企業(yè)財經(jīng)制度，執(zhí)行預算，確保企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)；不僅如此，企業(yè)會計人員通過核算所得出的會計信息還為企業(yè)管理者提供各類考核、獎懲、聘用等信息。總之，會計核算作為企業(yè)重要的管理工具，確保企業(yè)管理的正常運行。

2制約會計核算規(guī)范化的因素

正因為會計核算在企業(yè)管理中的重要作用，企業(yè)注重會計核算的規(guī)范化，但是，也要看到，在會計核算過程中還存在著一些制約因素。（1）會計核算意識不濃有了濃厚的會計核算意識，才能夠在思想上給予會計核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有完全意識到進行核算的重要作用。會計核算基礎薄弱，無法起到應有的作用，會計管理工作仍然停留在基礎的會計工作上，使得會計核算工作大打折扣，作用無法發(fā)揮；部分企業(yè)經(jīng)營者意識不到會計核算工作對于企業(yè)正常運轉的重要作用，在思想認識上不加重視，無法給予會計核算工作應有的支持，對企業(yè)會計核算造成影響；更有甚者，一些企業(yè)經(jīng)營者還對企業(yè)的會計核算工作橫加干涉，使得會計核算工作的獨立性無法保證，會計核算工作職能得不到發(fā)揮，對企業(yè)經(jīng)濟活動預測和會計相關工作造成一定影響。（2）核算基礎薄弱只有核算基礎牢固，企業(yè)會計核算工作在你規(guī)范化，才能為企業(yè)起到保駕護航的作用。而事實上，不少企業(yè)會計核算基礎并不牢固，存在諸多問題。企業(yè)會計人員專業(yè)知識、技能不夠，企業(yè)部門分工不夠明確，致使企業(yè)會計核算實施過程中部門沒有明確的分工，部門間不能很好地相互牽制，嚴重影響會計核算工作質量；會計核算中違規(guī)違紀不時發(fā)生，相關人員牟取私利，人為操縱利潤和預提費用經(jīng)常出現(xiàn)，這些都為會計核算帶來一定的阻力。（3）監(jiān)督機制缺失會計核算的規(guī)范化不單單需要良好的運行機制，還需要完善的監(jiān)督機制，雙軌并行才能確保會計核算規(guī)范化。現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有建立起與會計核算同步而行的監(jiān)督機制，即使有也只是流于表面，會計核算監(jiān)督工作不到位，導致會計核算工作職能弱化。可以說，不少企業(yè)會計核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問題，往往和企業(yè)的計核算監(jiān)督工作不到位有著緊密的聯(lián)系。（4）從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，企業(yè)會計核算的規(guī)范化實施，離不開高素質的會計核算人員，他們是會計核算實施的主體、關鍵性因素。應當看到，目前我國不少企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)還遠未達到會計核算的要求。知識結構單一，電算化技能不熟練，信息技術低下，嚴重影響企業(yè)會計核算工作的質量，造成企業(yè)會計管理混亂，給企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來一定影響。

3會計核算規(guī)范化的途徑

基于以上所述，企業(yè)要正視會計核算中存在的問題，依據(jù)自身實際，采取有效措施，在會計核算規(guī)范化上做文章。3.1夯實制度建設。企業(yè)實施規(guī)范化的會計核算需要嚴謹?shù)臅嫼怂阒贫茸霰Ｕ稀榇耍髽I(yè)要注重會計核算制度建設，要做好制度的設計，規(guī)范會計事項、程序和方法，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實際情況做出周密、嚴謹?shù)脑O計；做好會計機構設置和人員配備，明確會計人員的職責安排，建立不相容的職務分離制度，合理設置工作崗位，明確權限，形成制衡機制；做好企業(yè)內部審計制度建設，保證內部審計制度的有效性和時效性。3.2提升會計人員素質。會計核算人員是做好會計核算工作的主體，是最為關鍵的因素。為此，企業(yè)要培養(yǎng)高素養(yǎng)的會計核算人員，企業(yè)要鼓勵、督促會計人員做好繼續(xù)學習和專業(yè)培訓工作，使會計人員掌握財務法律法規(guī)，提高實務操作能力；企業(yè)要積極開展會計職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員良好職業(yè)操守、堅定職業(yè)信仰、規(guī)范工作作風。加強監(jiān)管實施會計核算，做到會計核算的規(guī)范化，需要企業(yè)經(jīng)營者以身作則。企業(yè)經(jīng)營者不能夠在制度之外享有特權，不能違規(guī)，做制度的破壞者，應當做制度監(jiān)督者，保證會計部門、會計人員依法履責，杜絕授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項；企業(yè)經(jīng)營者要身正為范，監(jiān)督會計核算人員規(guī)范操作，保證制度實施。

4結語

市場經(jīng)濟下的企業(yè)要嚴格依照市場規(guī)律，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，充分認識到會計核算作為企業(yè)會計重要的管理工具，在嚴格履行財務制度、預算定額和定價指標等方面所起到的,重要的作用，要正視企業(yè)會計核算中存在的問題，積極探索企業(yè)規(guī)范化實施會計核算的科學措施，從而更好地搞好財務管理，確保企業(yè)正常運行和發(fā)展。

作者:姚玉琪 單位:河北大學管理學院

參考文獻

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