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摘要：本篇文章首先對企業會計準則和企業所得稅法之間的關聯性進行闡述，從執行目的、執行主體、秉持標準三個方面，對企業會計準則與企業所得稅法的差異進行分析，并以此為依據，提出企業會計準則與企業所得稅法差異的協調對策。

關鍵詞：企業會計準則；企業所得稅法；差異分析；協調對策

隨著企業會計準則的逐漸優化和完善，這給企業健康發展營造了良好條件，并讓其會計工作朝著現代化的趨勢發展。即便當前企業會計準則方面已經獲取了理想的效果，但是受到企業所得稅法的影響，導致企業在進行所得稅核算的過程中，存在諸多差異，這給企業整體運營和發展帶來不良影響。鑒于這種現象，應該做好對企業會計準則與企業所得稅法差異的探究工作，并根據當前企業會計準則和所得稅法相關標準，提出兩者之間的協調對策，從而促進企業的穩定發展。

一、企業會計準則和企業所得稅法之間的關聯性

從會計和稅法之間的關聯性角度來說，主要經過了三個時期，第一個是統一時期；第二個是分離時期；第三個是協調時期。在上個世紀九十年代之前，兩者之間處于統一狀態，不管是在各項要素明確方面，還是在計量方面，都含有統一性，例如，資產、債務、費用、效益。隨著《企業會計準則》的正式頒布，導致會計和所得稅法之間的差異性逐漸明顯，再加上受到新型體系的影響，更加劇了兩者的差異之處，使得其無法具備較強的統一性。進入到二十一世紀之后，發表的《企業會計體系》中已經具體指出，會計準則和稅法之間不僅具備差異性，同時還含有相同性，在這種情況下，盡可能保證高度統一，而差異方面則要求分離處理[1]。因此，在協調模式的作用下，能夠有效促進會計和稅法之間的協同性，并在減少差異的基礎上，還要進行差異協調，在分離同時，還要盡可能統一處理。為了實現企業所有稅法的統一，新型稅務體系正式實施，在此過程中，協調方式依舊以會計機制和稅法機制為主，兩者之間的差異也和之前的體現方式大不相同。

二、企業會計準則與企業所得稅法的差異分析

(一)執行目的方面。現階段，開展會計工作的主要目的在于給財務人員提供精準的數據，給企業運營決策編制提供憑證，在會計數據的作用下，能夠將企業管理層級職責行使情況進行體現，在企業經濟決策設定中，受到了財務會計工作的全面認可和應用。所得稅法設定的總體目標在于實現對稅收分配流程的規范，確保國家財政收入目標的快速落實，采用公平稅負的方式，給企業營造良好的競爭環境，并在稅收體系的作用下，保證經濟活動的穩定運行。因為會計準則和所得稅法在執行目的方面存在差異，導致兩者在相同經濟活動中給予的相關標準也會有所不同。(二)執行主體方面。會計主體主要指，會計信息所展現的企業或者組織機構，其能夠實現對會計工作范疇的規劃。受到會計主體的影響，在開展會計核算工作時，需要將企業各項經濟活動看作一個整體，對企業實際運營情況進行記錄和體現，給會計工作人員開展會計核算工作提供憑證。會計主體主要是結合會計數據需求者的相關標準實現會計核算，其可以作為一個法律主體，也可以作為經濟主體[2]。從所得稅自身角度來說，其主要是根據對應的法律體系以及相關標準要求企業進行相關稅務的繳納，自身含有一定的獨立性。從常規角度而言，納稅主體和會計主體存在一致性，但是受到部分因素的影響，使得納稅主體和會計主體之間存在差異。(三)秉持標準方面。不管是從會計準則方面，還是在所得稅法方面，所秉持的標準將存在較大差異，其中會計強調嚴謹性，注重權責的應用和形成，所得稅則更注重收付體系的落實，權責發生體系的結合可以當作現金的基本理念。所以，會計準則在收入明確方面更注重收入實質的體現，對各項成本的明確在某種程度上取決于會計人員的自身素養。企業在進行所得稅繳納時，可以結合實際情況，將經濟業務價值進行展現，在成本抵扣方面，應該秉持相關法律標準，實現精準評估。而會計準則則注重各個標準應用的獨特性，要求會計人員加以科學評估，根據評估結果，明確所得稅法和會計之間的差異性。

三、企業會計準則與企業所得稅法差異的協調對策

(一)統一兩者指導思想。隨著企業會計準則的全面改革，在這種環境下，要想促進企業的穩定發展，做好會計準則和企業所得稅法協調工作是非常必要的。在此環節中，應該保證兩者之間引導思想的統一性，兩者之間能夠相互滲透和融合。稅務部門應該定期開展會計準則相關知識的學習工作，并加強對兩者之間差異的探究，通過優化稅收模式和方案，促進會計準則和所得稅法的協調。同時，從會計準則角度來說，應該盡可以朝著稅法的方向發展，協調相關內容，保證兩者的高度統一[3]。并且，根據實際狀況，適當的降低會計計量標準，促進和所得稅法的科學融合和協調，實現會計準則和所得稅法的和諧發展。(二)合理設定兩者協調目標。在進行會計目標設定過程中，不可過于籠統設定，將其放置在提供“客觀、真實”的會計數據方面。從目前情況來說，隨著我國社會經濟的快速發展，在進行會計定位時，往往以美國或者英國這種金融市場較為發達的國家為主，這種融合市場發展需求的會計處理方式以及相關標準，需要構建在美國等發達國家相對成熟的金融市場之上，通過設定明確的發展趨勢，注重投資服務，才能實現我國資本市場的穩定發展。在此過程中，應該注重給宏觀經濟發展提供對應的服務和支持。因此，應該保證企業所得稅法和會計準則兩者之間目標的統一性和協調性，而這種協調往往是在國家規定最高效益管理理念下才能實現。(三)明確協調范疇。會計準則和企業所得稅法兩者之間即便在領域方面存在差異，但是預期所獲得的目標具備統一性。所以，從會計實務角度來說，應該注重兩者之間的結合，從而極大限度的防止受到人為因素影響而出現差異現象。有關部門在頒布和執行會計準則時，需要秉持務實的工作態度和分析理念，將現有的問題和矛盾進行處理，降低給企業帶來的不利影響，從基礎上規避人為矛盾的出現。有關立法部門還要從務實的角度出發，加強對相關稅務的探究，并聽取各個層級參與人員對現有法律體系的見解和建議，在編制企業會計規章體系時，還要把稅務內容融合其中，以此實現相關規章體系構建的高效性和完善性[4]。全面推行企業會計準則改革，不但可以更好的迎合時展需求，同時還能讓其朝著國際化的方向發展，在此環節中，應該結合我國基本國情進行探究，全面推廣新型稅法，并將其自身作用全面發揮。

四、結束語

總而言之，導致企業會計準則和所得稅法之間存在差異現象的主要因素在于其目的、標準等方面不同所導致的，為了能夠促進我國企業的健康發展，就要做好會計準則和所得稅法協調工作。在進行協調時，還要注重其體系和規范性，保證兩者思想和理念的高度統一，重視兩者之間的改變，相互理解，充分交流，以此起到理想的協調效果。

參考文獻：

[1]胡紹雨.企業會計準則與企業所得稅法的差異分析及協調[J].中國注冊會計師，2015(03)：59-64.

[2]強榮春.小企業會計準則與企業所得稅法關于收入界定的差異分析[J].市場周刊(理論研究)，2014(10)：59-60.

[3]王鵬.企業所得稅法與會計準則的差異協調研究[J].現代經濟信息，2014(16)：199.

[4]吉文麗.小企業會計準則與企業所得稅法協調和差異分析[J].商業會計，2014(07)：67-69.

作者:林傳萬 單位:福建奧元集團有限公司