導(dǎo)語：基層林業(yè)統(tǒng)計存在的問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

林業(yè)是推動社會發(fā)展的重要內(nèi)容，其中在基層林業(yè)之中統(tǒng)計工作占據(jù)了重要的地位，在林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程之中扮演了舉足輕重的問題，對我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展產(chǎn)生不可磨滅的作用。但是在林業(yè)發(fā)展的同時，統(tǒng)計工作出現(xiàn)諸多問題，需對其進行解決才能真正實現(xiàn)我國基層林業(yè)的有序發(fā)展與可持續(xù)進步。

一、現(xiàn)階段基層林業(yè)統(tǒng)計工作中所存在的問題

（一）基層林業(yè)統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定

第一，基層林業(yè)統(tǒng)計人員多于兼職人員，由于林業(yè)部門缺少管理，沒有針對實際發(fā)展需求制定可行的用人制度，導(dǎo)致統(tǒng)計人員隨意性比較大。根據(jù)調(diào)查與分析，這一類人員不僅缺乏理論知識與工作經(jīng)驗，并且多為宣傳人員或者檔案人員，甚至一個統(tǒng)計人員身兼數(shù)職，沒有時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，導(dǎo)致在任務(wù)比較重的時候出現(xiàn)非常多的錯誤。第二，林業(yè)統(tǒng)計人員的流動性比較大，對統(tǒng)計隊伍的構(gòu)建造成一定的影響。比如很多統(tǒng)計人員崗位設(shè)置不同，有的在辦公室，有的則在財務(wù)室，這樣一來對整個統(tǒng)計工作的順利開展造成重要的影響。

（二）基層林業(yè)統(tǒng)計工作未受到重視

基層林業(yè)統(tǒng)計工作沒有受到政府的重視，甚至部分地區(qū)的財政收入不高，基層林業(yè)的基本開支均需要國家所支付，并且所支付的資金有限，僅僅滿足人員的工資發(fā)放，很少將資金應(yīng)用到統(tǒng)計工作之中。另外，基層林業(yè)統(tǒng)計工作的開支比較大，導(dǎo)致很多地區(qū)將統(tǒng)計部門與其它部門進行合并，從根本上影響統(tǒng)計工作的質(zhì)量，對基層林業(yè)統(tǒng)計部門實施統(tǒng)計工作具有一定的阻礙作用。

（三）基層林業(yè)統(tǒng)計人員基本素養(yǎng)過低

眾所周知，林業(yè)統(tǒng)計工作涉及到的內(nèi)容比較多，比如像林業(yè)業(yè)務(wù)、林業(yè)經(jīng)濟等，對人員素養(yǎng)要求比較高，一個優(yōu)秀的林業(yè)統(tǒng)計人員，不僅要具備扎實的理論知識，并且還需要具備道德素養(yǎng)。從當(dāng)前基層林業(yè)統(tǒng)計人員的調(diào)查與分析中得知，林業(yè)統(tǒng)計人員中有40%的人員沒有學(xué)習(xí)專門的統(tǒng)計知識，并且對統(tǒng)計原理、統(tǒng)計制度了解不夠深入，甚至有部分統(tǒng)計人員根本看不懂統(tǒng)計報表，很多統(tǒng)計人員沒有接收專門的教育培訓(xùn)，在日常工作中只能做一些簡單的工作，這種情況對整個林業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量提高具有十分重要的阻礙作用。

二、解決基層林業(yè)統(tǒng)計工作中所存在問題的對策

（一）加強對基層林業(yè)統(tǒng)計工作的認(rèn)識

要想從根本上解決基層林業(yè)統(tǒng)計工作中所存在的問題，需要加強對基層林業(yè)統(tǒng)計工作的認(rèn)識，積極轉(zhuǎn)變對基層林業(yè)不重視的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)人員以及統(tǒng)計工作人員清楚的認(rèn)識到基層林業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，將統(tǒng)計工作不受重視的現(xiàn)象進行解決。要讓領(lǐng)導(dǎo)人員清楚的認(rèn)識到只有加強對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，才能真正改善基層林業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展現(xiàn)狀，才能真正推進我國基層林業(yè)統(tǒng)計工作的有效發(fā)展。

（二）積極穩(wěn)定基層林業(yè)統(tǒng)計工作

正如上文所言，基層林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍由于不穩(wěn)定，導(dǎo)致統(tǒng)計工作出現(xiàn)諸多弊端與不足，針對這種情況，需要加強基層林業(yè)統(tǒng)計工作的建設(shè)，加強對統(tǒng)計工作的宣傳，制定合理的用人制度，選聘優(yōu)秀的統(tǒng)計專業(yè)人才參與到統(tǒng)計隊伍之中，讓基層林業(yè)統(tǒng)計工作辦的有聲有色。除此之外，國家相關(guān)部門需要加大資金的投入，保證基層林業(yè)統(tǒng)計工作能夠得到有序開展。

（三）加強培訓(xùn)與教育，提高統(tǒng)計隊伍的基本素養(yǎng)

眾所周知，我國林業(yè)統(tǒng)計工作具有特殊性與技術(shù)性，由于很多統(tǒng)計人員得到流失，導(dǎo)致統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作不甚了解，無法真正做到有序工作，另外，很多統(tǒng)計人員沒有系統(tǒng)的學(xué)過專業(yè)的基礎(chǔ)知識，無法保證統(tǒng)計工作的完整性。尤其在信息技術(shù)來臨之后，統(tǒng)計工作需要以計算機相互結(jié)合，但是很多年齡較大的統(tǒng)計人員缺乏計算機知識，所以我國林業(yè)部門需要定期對統(tǒng)計人員進行教育培訓(xùn)，并進行考核，不斷提高統(tǒng)計人員的基本素養(yǎng)以及知識能力，爭取讓統(tǒng)計人員在自己的崗位上做出貢獻。

（四）加強基層林業(yè)統(tǒng)計工作的科研投入

目前人們處于信息社會，計算機技術(shù)的出現(xiàn)推動了社會的進步，并且在計算機技術(shù)的推動下林業(yè)統(tǒng)計工作要積極利用計算機技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)與信息的全面處理，爭取為林業(yè)的發(fā)展提高決策與支持。林業(yè)部門針對這種發(fā)展趨勢，需要加強科研投入，積極提高統(tǒng)計工作的效率，以此用來適應(yīng)社會的發(fā)展，另外，林業(yè)統(tǒng)計工作還要真正做到與時代接軌，與信息技術(shù)接軌，能夠在信息技術(shù)的道路上更好的為林業(yè)發(fā)展，更好的促進林業(yè)的進步。

（五）積極構(gòu)建健全的統(tǒng)計制度

第一，要針對性的建立統(tǒng)計資料考核制度，無論是各個地方、各個單位都要健全統(tǒng)計資料的審核制度，從根本上保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性。第二，要建立負(fù)責(zé)人制度，或者統(tǒng)計機構(gòu)蓋章制度，對于某一些問題需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員共同審批后進行執(zhí)行，其需要使用統(tǒng)計資料的時候，需要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定。第三，要采取統(tǒng)計資料定期公布制度，要及時收集各項統(tǒng)計信息。第四是建立統(tǒng)計保密制度，對于國家或者私人家庭等進行調(diào)查的時候需要采取保密措施。只有如此，才能真正保證基層林業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性與及時性，才能進一步完善統(tǒng)計工作體系，才能保證基層林業(yè)統(tǒng)計工作得到順利開展，實現(xiàn)我國林業(yè)統(tǒng)計工作的有序發(fā)展。

作者:關(guān)力明