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摘要:企業發展為我國的經濟發展和社會主義現代化建設提供了動力，為提高人民生活水平、增加財政稅收做出了巨大貢獻。企業在控制風險的時候，如何提高離任經濟責任審計的作用與準確性、及時預測出企業經營過程中可能面臨的問題以及市場動向，已經成為了一個日益重要的問題。本文就企業的離任經濟責任審計風險管理做了幾點分析，從離任經濟責任審計的現狀、問題及策略等方面做出了幾點合理化的建議。

關鍵詞:離任經濟責任審計;新戰略

探討新型的離任經濟責任審計準則吸取了國內外先進經驗，在已有的知識經驗體系中不斷創新研究，發展到目前已經呈現出層次分明、內容全面、結構完善的良好現狀。改革之后的新型審計準則中，企業的經營和管理者更加看重審計工作對于風險的預測以及評估能力，逐漸運用審計工作對公司以及企業的生產現狀和發展方向作出理論性指導，根據審計人員作出的審計報告合理分析當前企業的發展現狀，為企業下一步發展方向提供了科學的數據性建議。

一、現存問題

(一)離任經濟責任審計工作缺乏獨立性、界定模糊。在我國企業的經營中，有些地方的企業存在著把離任經濟責任規劃到監督部門或者財政部門的情況，離任經濟責任審計缺乏獨立性。在某些企業中，對于離任經濟責任審計這一概念還有著模糊的認知，因此沒有設立正規的審計部門，也沒有專門從事企業離任經濟責任審計工作的專業人員。(二)進行離任經濟責任審計很難在短期內出審計成效。對于企業的離任經濟責任審計人員，在人才選用的時候，大多會把重點放在對財務專業知識的考核與了解中，過于追求形式上的專業化，受著審計就是查賬的傳統觀念的制約，大多數企業離任經濟責任審計人員對于經營與發展的專業知識了解程度不高，審計范圍只限于查賬，并不能對企業發展的其他方面做出合理科學的建議，導致企業的離任經濟責任審計工作無法取得創新性的發展。

二、采取積極對策，構建離任經濟責任審計新戰略

(一)加速立法，建立必審制度。正規的審計準則可以保證審計工作按時高效完成，近年來隨著國際交流不斷加強，國際之間的經濟往來逐漸頻繁，因此在制定審計準則的時候一定要注重與國際市場接軌與交流，減少國際合作間在經濟上產生摩擦與糾紛的現象，不斷吸取國外先進的審計經驗，彌補我國審計體系中的不足。此外，在制定新審計準則的時候，一定要從我國的經濟發展水平和我國國情出發，制定有中國特色的符合社會主義現代化生產及發展的新型審計準則。在審計準則制定的同時，要注意了解使用者自身的需求，在保證工作快速合理完成的同時要尊重相關人員的利益。(二)注重離任經濟責任審計的策略和方法。隨著社會和時代的發展，人們的工作以及生活方式發生了較大的改變。現在的社會是科技飛速發展的社會，許多企業已經開始運用先進的技術來保證離任經濟責任審計工作的科學快速進行。因此企業要注重運用現代高科技的產物，選擇適合自身實際情況和發展需要的網絡軟件進行企業財務信息收集與處理的工作，網絡操作與人工操作相比，可以節省大量的人力資源，在保證高效率的情況下減少財務投入，并且可以將企業內部各個部門之間工作結合起來，更有利于企業內部資金及資源的分配，可以及時發現企業生產經營中存在的問題，為企業經營者和管理者及時提供最新的財務信息。

三、構建離任經濟責任審計新戰略的意義

經濟新常態要求我國企業的財務審計部門要不斷適應國際潮流和市場需要，構建離任審計責任審計新戰略，有助于提高企業的競爭力和生存能力，企業的審計人員和部門需要在經濟新常態格局中，重新對自身進行定位，在已有的審計經驗中不斷探索、不斷研究，加速企業內部審計格局的優化，以配合產業結構的調整，實現企業內部經濟責任制和生產分工逐漸科學化、現代化分化的需要。在企業的管理中，離任審計的審計部門需要和公司各個部門之間相互協調、相互發展，不斷提高審計員工的專業素質，與公司全盤綜合配合，公司各部門也要積極配合審計工作的進行，才有可能全面提高企業的競爭力和影響力。

四、結束語

離任責任審計工作是一項特殊的會計管理工作，審計準則作為審計工作的重要前提和依據，其科學完備的發展還需要很長時間的研究和探索。因此，我們必須不斷創新、不斷發展，早日實現我國審計工作更好更快的發展。

參考文獻:

[1]胡宇.國有企業領導人員離任經濟責任審計量化分級評價體系的構建與實踐[J].中國內部審計,2015,(10):55-59

作者:劉春燕 單位:西安水務（集團）黑河輸水渠道管理有限責任公司