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財務審計工作在企業發展過程中起到了非常關鍵的作用，直接關系到整個企業的未來發展。伴隨著我國信息技術的飛速發展，會計電算化及財務審計工作都取得了較為顯著的發展成效，企業財務審計工作擁有良好的發展前景，當然，財務審計工作中依然存在一些問題需要解決，基于此，我們應該及時了解企業財務審計工作發展現狀，并提出相應的解決方案，希望能夠推動企業的長遠發展。

一、企業財務審計工作中出現的問題

（一）論述網絡財務審計電算化的安全問題。通過相關的調查研究不難發現，網絡財務審計電算化的安全問題是一個較為常見的問題，財務審計電算化的使用過程中存在潛在的安全風險，具體情況如下所示：第一、財務審計信息的真實有效性需要人們重點關注。網絡信息技術的飛速發展，財務審計電算化系統的優勢逐漸凸顯出來，但是網絡環境較為自由，財務審計信息的真實有效性就會收到一定的影響。第二、網絡系統的不正常運行將會影響企業財務審計信息的安全性，從而給企業發展造成嚴重的后果，還有可能造成企業的毀滅。第三、企業的財務審計信息被隨意改動也是一個比較常見的問題，從而給企業發展帶來潛在的風險，財務審計信息可能會出現隨意篡改的風險，計算機中的病毒可能會丟失部分財務審計信息。（二）企業財務審計工作缺乏科學的職責授權。企業的財務審計工作發展離不開工作人員的大力支持，工作人員需要得到相關的授權才能更好的落實各項工作。然而當前的企業財務審計工作落實過程中職責授權并不科學，工作人員之間的職責也逐漸趨于混亂，嚴重的還會給違法人員提供機會。財務審計工作人員在工作過程中受到不合理授權的影響較大，容易出現職權方面的問題，進而影響審計工作的長遠發展，加之工作人員的職責分配不均勻，相關審計信息容易出現隨意改動的問題。（三）財務審計工作缺乏專業水平較高的人才。企業的財務審計工作落實過程中需要專業水平較高的人才支持，尤其是在網絡化模式下，財務審計電算化工作取得了較為顯著的發展成效，網絡財務審計系統的安全問題逐漸凸顯出來，財務審計工作得到了有效落實，因此我們應該創建一支專業技術較強的財務審計團隊，為審計工作的落實奠定基礎。然而通過調查不難發現，到目前為止，一些企業的審計專業人才較少，且其審計專業水平較低，無法較好的確保財務審計信息的安全。財務審計系統中出現的問題無法得到及時的發現及處理，從而影響企業財務審計工作的長遠發展，特別是在企業的正常運行過程中，缺少專業技術人員就會影響整個審計系統的發展。從這個角度來看，當前企業缺少專業人才的支持，從而制約財務審計工作的可持續發展，還會影響財務審計工作標準的制定，給財務審計工作帶來一定的負面影響，制約整個企業的長遠發展。（四）沒有凸顯出財務審計工作的獨立性。因為財務審計工作具有較為明顯的特征，比如其專業性和復雜性，所以我們應該把財務審計工作獨立劃分開來，但是企業財務審計工作的實際落實過程中并沒有較好的體現出財務審計的獨立性，大部分情況下都是把財務審計工作與其他管理工作混合在一起，還有少部分企業把財務審計工作劃分到財務管理工作中，這樣就會影響審計工作自身作用的發揮。財務審計工作受到企業管理機制及相關組織的影響較大，在實踐工作過程中需要考慮上級的感受和指令要求，也容易受到其他部門工作的影響，從而導致財務審計工作的獨立性受到負面影響，無法凸顯出來，進而影響財務審計工作自身作用的發揮，導致財務單位的內部腐敗問題。（五）財務審計工作的執行力不達標。財務審計工作效率的提升受到執行力的影響較大，企業財務審計工作人員的綜合素養較低，財務審計工作的獨立性沒有得到充分體現，財務審計工作的執行力不達標，這些都給審計工作的順利落實造成了負面影響。比如，無法再較短的時間內找到企業財務審計工作中存在的問題，進而無法提出有效的解決方案；同時也無法及時發現問題的內在關聯，沒有深入了解問題的引發原因，從而影響審計工作的準確性提升。財務審計工作缺乏執行力，就會給企業的正常生產運行帶來負面影響，嚴重的還會造成審計工作各種作用的缺失，不僅如此，一些企業的財務審計工作沒有網絡系統和相關組織的支持，因此無法及時發現財務審計工作中的潛在問題，也無法進一步確定審計工作問題的職責現狀，制約了財務審計工作的發展，還給財務審計工作自身作用的發揮帶來了負面影響。

二、企業財務審計工作問題的解決方案

（一）不斷強化網絡安全方案的落實。在網絡模式下，企業財務審計電算化工作要想取得顯著的成效，需要充分發揮互聯網技術的自身作用，網絡安全受到了人們的重點關注，只有這樣才能確保企業財務審計工作的安全有效落實。一般情況下，我們可以充分發揮防火墻及殺毒軟件的作用，或者利用密碼提升網絡財務審計工作的安全有效性。不僅如此，我們還需要進一步創建實時監控系統，及時有效的了解財務審計工作的完成情況，還可以及時掌握財務審計信息的改動情況。（二）創建科學合理的財務審計人員授權制度。從企業財務審計工作者的授權角度來看，創建一個科學的授權制度直接關系到審計工作人員的授權合理性，工作人員如何落實好授權工作，及其授權后的各項工作落實是擺在工作人員面前的主要問題。第一、企業需要創建科學的授權制度，確保授權工作的順利落實。第二、企業還應該每隔一段時間就進行一次科學的授權審核，如果發現有不滿足授權要求的情況應該及時上報，并提出相應的解決方案。只有創建科學的財務審計人員授權制度，才能進一步確保審計人員授權工作的順利落實，才能推動企業財務審計工作的長遠發展。（三）不斷吸引專業水平較高的人才。網絡模式下，為了進一步實現企業財務審計工作的順利落實，我們應該不斷吸引專業水平較高的人才參與到審計工作中，傳統的財務審計工作模式已經落后，審計工作人員的自身素養也需要進一步提升，只有這樣才能進一步規范財務審計工作。基于此，企業應該不斷吸引專業水平較高的人才參與到審計工作中，為財務審計工作的落實奠定基礎，不僅如此，還應該不斷加強審計人員的培訓力度，通過參與相關的培訓進一步提升財務審計工作人員的綜合素養，從根本上提升財務審計工作質量。（四）確保審計單位的運作獨立性。為了進一步提升財務審計工作質量，我們應該確保審計單位的運作獨立性，從而推動財務審計工作的可持續發展。第一、我們應該確保財務審計單位的獨立性，這樣才能更好的落實審計工作，讓其不受其他工作的影響，并且不斷拓寬審計工作的影響范圍。第二、財務科學的對策實現審計工作者的工作獨立性，企業財務審計工作人員的獨立性需要得到應有的重視，不能受到其他人員的負面影響。因此，需要財務審計工作人員擁有較為明顯獨立性，嚴格按照相關要求落實審計工作，提升財務審計工作的公平公開性，從客觀角度評價審計工作，提升企業管控工作的質量。（五）創建專業的審計團隊。財務審計工作是一項較為專業復雜的工作，工作人員需要擁有較高的綜合素質，比如，財務審計工作人員的專業水平、語言表達能力、觀察能力及處理問題的能力都需要提升。財務審計工作人員還應該及時發現問題，并提出科學的解決對策，把潛在問題扼殺在搖籃里，基于此，企業應該創建較為專業的審計團隊，還應該全面考慮各方面因素，通過培訓提升審計人員的綜合素養。企業應該為工作人員提供良好的培訓機會，鼓勵工作人員積極參加相關培訓，從而有效提升工作人員的綜合素質，提升企業財務審計工作水平。

三、結語

隨著社會的不斷發展，財務審計工作對于企業的重要性越來越突出，在這樣的背景之下，企業需要加強對財務審計工作問題的分析，即使對當前存在的問題開展客觀的探討，找到有效的應對措施，提升企業財務審計工作的成效，更好地在企業發展過程當中發揮著積極的作用。在企業發展的過程當中，企業財務審計工作還需要處在合理動態的調整當中，以此來更好的應對企業改革和發展的需求，同時也提升企業對社會發展的適應能力。

參考文獻：

[1]劉盛瑜.淺析企業財務審計中存在的問題及對策[J].會計師,2015(13).

[2]王威薇.淺析企業內部審計發展中存在的問題與應對策略[J].科學與財富,2015(10).

作者:張榮芳 單位:臨沂元真有限責任會計師事務所