導(dǎo)語(yǔ)：水利施工技術(shù)狀況及完善一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

l水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀

1．1水利施工企業(yè)自身機(jī)制不健全

水利施工技術(shù)的發(fā)展，從某種程度上而言依賴(lài)于水利施工工程企業(yè)的良莠。因?yàn)樗┕て髽I(yè)是水利旌工技術(shù)的第一線(xiàn)和大本營(yíng)。如果水利施工企業(yè)自身機(jī)制不健全，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的沖擊和要求，必然阻礙水利施工技術(shù)的發(fā)展。

1．2核心技術(shù)運(yùn)營(yíng)不力。專(zhuān)業(yè)含量較低

科技是第一生產(chǎn)力，但水利旎工技術(shù)在科技飛速發(fā)展的同時(shí)卻停滯不前，錯(cuò)過(guò)了大好時(shí)機(jī)，這里面有其本身特性的原因。

l.3設(shè)備老化。引進(jìn)更新先進(jìn)設(shè)備升級(jí)緩慢

當(dāng)代社會(huì)，機(jī)械化發(fā)展程度是一個(gè)企業(yè)或一項(xiàng)技術(shù)發(fā)展水平的試金石，設(shè)備的更新及引進(jìn)很大程度上決定著該項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展路徑。水利施工企業(yè)成立之初，一般是財(cái)政撥款、差額補(bǔ)助的事業(yè)單位，國(guó)家一直給技術(shù)裝備補(bǔ)貼費(fèi)和施工企業(yè)所在地建設(shè)補(bǔ)貼費(fèi)。當(dāng)現(xiàn)在水利施工單位已轉(zhuǎn)為企業(yè)，政府及行政管理部門(mén)不再進(jìn)行資金投入，在現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備中相當(dāng)一部分是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期留余設(shè)備，且大都接近報(bào)廢，另外水利施工企業(yè)，工程任務(wù)不飽滿(mǎn)，資金緊張，機(jī)械施工設(shè)各長(zhǎng)期閑置，無(wú)法進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)，檢修和大修。

2水利施工技術(shù)的改進(jìn)措施

2．1明確技術(shù)與與市場(chǎng)的關(guān)系

水利施工技術(shù)的發(fā)展很大程度上依賴(lài)于市場(chǎng)的發(fā)展，有需求才會(huì)有發(fā)展。不僅如此，水利施工技術(shù)企業(yè)還應(yīng)在緊緊抓住水利工程建設(shè)施工的同時(shí)，積極主動(dòng)地滲透參與其它相關(guān)行業(yè)。參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在其它行業(yè)樹(shù)自己的品牌，拓展自身的生存空間。不僅要在本地區(qū)確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且要向其它地區(qū)、省市拓展市場(chǎng)。積極開(kāi)展橫向聯(lián)系，借助自己的品牌優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，在較大范圍內(nèi)建立自己良好的信譽(yù)，為企業(yè)增加無(wú)形資產(chǎn)。這些都是水利施工技術(shù)發(fā)展的前提，反過(guò)來(lái)說(shuō)，水利施工技術(shù)發(fā)展了，也會(huì)進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。

2．2改進(jìn)水利施工技術(shù)與技術(shù)人員的關(guān)系

水利施工技術(shù)再先進(jìn)，也要靠人來(lái)實(shí)施，再先進(jìn)的技術(shù)也是人創(chuàng)造出來(lái)的。因此，技術(shù)人員要樹(shù)立勞酬相當(dāng)?shù)姆峙溆^(guān)念，逐步向以勞取酬的分配方法轉(zhuǎn)變。按照技術(shù)人員實(shí)際創(chuàng)造的效益獲得其合理收益，在最大程度上調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的積極性，激勵(lì)技術(shù)的研發(fā)與升級(jí)。同時(shí)要強(qiáng)化責(zé)與利的觀(guān)點(diǎn)，建立具體的各級(jí)負(fù)責(zé)制。

2．3引進(jìn)新型人才，培育本土骨干

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，最大的挑戰(zhàn)變成了人才。科技的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)蒂還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。水利施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，要把市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)程度作為人才激勵(lì)的重要依據(jù)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律建立吸引、培養(yǎng)和使用人才的新機(jī)制。由于歷史原因，水利施工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，職工素質(zhì)偏低，隊(duì)伍“老化”現(xiàn)象嚴(yán)重，創(chuàng)新型、復(fù)合型人才缺乏。為此，要想提高水利施工技術(shù)，必須大力引進(jìn)科技人才，建立富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才梯隊(duì)，逐步建立形成人才發(fā)現(xiàn)、鑒別、評(píng)價(jià)、選拔與使用等一整套管理制度，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮科技人才在科技創(chuàng)新活動(dòng)中的骨干作用，做到人盡其才，才盡其用。注重自身隊(duì)伍的再培訓(xùn)，制訂科技人員繼續(xù)教育制度，多渠道、全力位地加快人才培養(yǎng)和知識(shí)更新的節(jié)奏。試行科技人才聘用制和末位淘汰制，營(yíng)造人才奮發(fā)向上的良好環(huán)境。其中關(guān)鍵的是，一方面要花大力氣引進(jìn)新型人才，另一方面要精心培育自己的本土骨干，形成引進(jìn)帶動(dòng)培養(yǎng)的良好循環(huán)機(jī)制，避免純引進(jìn)而導(dǎo)致的人才真空現(xiàn)象。

2．4加大科技創(chuàng)新。優(yōu)化現(xiàn)代管理模式

科技投入的增大，必然可以從源頭上為水利施工技術(shù)的創(chuàng)新注入新的活力，而加之現(xiàn)代管理技術(shù)，則更能強(qiáng)化技術(shù)的提高與創(chuàng)新。結(jié)合水利施工技術(shù)特點(diǎn)，主要應(yīng)從以下幾方面考慮：①?gòu)乃┕ぜ夹g(shù)企業(yè)積累中提取一定比例的科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金，并從中設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金。②結(jié)合旌工項(xiàng)目具體特點(diǎn)，安排必要經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和專(zhuān)題科研，力求與項(xiàng)目技術(shù)措施計(jì)劃同步實(shí)施。③加強(qiáng)與學(xué)校、科研院所合作，組織新技術(shù)培訓(xùn)，吸收院所科技人才，共同開(kāi)展施工工藝開(kāi)發(fā)和新材料、新機(jī)具應(yīng)用研究。另外，優(yōu)化現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段，學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)研究合適的管理模式。應(yīng)不斷總結(jié)過(guò)去行之有效的管理經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理做法和智力信息，發(fā)揮管理專(zhuān)家的作用，為企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理提供咨詢(xún)服務(wù)。跟上世界范圍的企業(yè)管理的巨大變革，探索出適應(yīng)企業(yè)本身特點(diǎn)的管理新模式，才能使水利旌工技術(shù)快速發(fā)展創(chuàng)實(shí)效。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利施工技術(shù)將會(huì)日趨成熟，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中所起的作用也會(huì)愈加重大。水利施工技術(shù)建設(shè)的良莠，關(guān)系到我國(guó)水利工程的前程。水利施工技術(shù)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大項(xiàng)目，面臨當(dāng)今的整體環(huán)境，我們唯有在充分認(rèn)識(shí)水利施工技術(shù)現(xiàn)狀的前提下，進(jìn)一步分析其內(nèi)部因素，亦步亦趨，將解決措施的構(gòu)想融入到問(wèn)題中去，改進(jìn)水利施工技術(shù)建設(shè)。