導語：職工和諧勞動關系構建計策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、現(xiàn)實目標與原因

撫平情緒，實現(xiàn)安全生產因特車行業(yè)的特殊性，每名從業(yè)者的個體情緒、心理狀態(tài)在企業(yè)生產中占據(jù)著重要的地位，特車行業(yè)職工長期加班加點保油上產，在工作崗位上高負荷運轉，特車行業(yè)也因此被稱為“架在車輪子上的單位”。面對惡劣的油區(qū)道路和復雜的油地關系，每天在油區(qū)奔跑施工，如何實現(xiàn)安全生產，確保職工的生命和車輛財產的安全，是擺在企業(yè)管理者面前的嚴峻命題。

二、具體實施

1.充分了解一個人的性格特征結合個人“情緒檔案”，從家庭生活狀況和婚姻狀況了解個人生活狀態(tài)；從個人情趣愛好、個人愿望及建議中了解個人生活及工作追求；從血型、屬相及星座及個人性格描述中掌握個人基本性格特征及業(yè)務特長；從個人不良嗜好中了解個人性格弱點及不好的生活習慣。如此，做到了對一個人的詳盡了解，方能“揚其所長，避其所短”，從而在隊伍管理和企業(yè)生產中占據(jù)主動，做到“百戰(zhàn)不殆”。2.充分運用到生活和工作中自建立“情緒檔案”以來，在以下幾個方面得到了應用，并收到明顯效果。一是在組織各類黨團活動、體育活動及各類志愿者活動中，有了優(yōu)選人員的依據(jù)。根據(jù)“情緒檔案”中對個人特長的描述，并根據(jù)個人性格特點進行定向培訓，經(jīng)過數(shù)月實踐，收效明顯。比如工會干事總是在組織一場排球賽、籃球賽或者其它活動前瀏覽每個人的“情緒檔案”，通過“精挑細選”，最后敲定人選，最終都能獲得不錯的比賽成績。二是在生產組織上，有了合理調派人員的參考。根據(jù)“情緒檔案”對員工個體工作能力的描述，在生產任務分配上優(yōu)化組合，從而圓滿完成各項生產任務。在特車的施工任務中，有輕重緩急。在一些非常規(guī)的重要施工中，根據(jù)“情緒檔案”，可以挑選那些“事業(yè)心較強”、“業(yè)務能力較強”的員工去執(zhí)行，可圓滿完成施工任務，從而保證施工質量，提升服務滿意率。三是在安全管理上，有了實現(xiàn)本質安全的信息基礎。四是有利于實現(xiàn)生產中人員的合理搭配。五是在做一人一事的思想工作時，可有的放矢。

三、幾點思考

（一）改進政治思想工作方法，創(chuàng)新政治思想工作思路是油田整體思想政治工作的大勢所趨。我們此舉懷著通過精細管理實現(xiàn)人企共贏的良好愿望，需要探索和思索，更需要扶持與勇敢實踐。（二）“情緒檔案”的建立，出于對員工的人文關懷和構建和諧勞動關系，思想政治工作的關懷就是對人的生活狀態(tài)和工作狀況的關懷。對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定,就是關注人的生存與發(fā)展。當然，人的生存與發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相伴相生的。（三）我們的各項工作，都需要職工的積極參與及配合，讓每位員工快樂工作，在工作中發(fā)現(xiàn)自身價值與實現(xiàn)人生夢想，這是我們建立職工‘情緒檔案’的初衷，也是我們情緒管理的終極目標。

作者：李蓮香單位：中原油田分公司采油三廠