導(dǎo)語：人力資本使用價(jià)值探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為商品，人力資本也必須具有使用價(jià)值。商品的使用價(jià)值，有形式和本質(zhì)之分，例如面條和米飯，其使用價(jià)值的形式不同，但本質(zhì)都是用來充饑。同樣，不同行業(yè)、不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的人力資本都在形式上相互區(qū)別，有的表現(xiàn)為體力勞動(dòng)能力，有的表現(xiàn)為智力勞動(dòng)能力，在體力勞動(dòng)和智力勞動(dòng)中，又各自可以細(xì)分為無數(shù)的種類，盡管在形式上種類無窮、紛繁復(fù)雜，人力資本商品使用價(jià)值的本質(zhì)都是為企業(yè)（更確切地說是為物質(zhì)資本所有者）生產(chǎn)剩余價(jià)值。、

人力資本要具備作為商品的使用價(jià)值，必須滿足以下兩個(gè)條件摘要：

一、人力資本在形式上必須適應(yīng)現(xiàn)有生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的需要

社會(huì)分工發(fā)展的程度，決定企業(yè)的生產(chǎn)方式，決定企業(yè)對人力資本形式的需求。當(dāng)企業(yè)普遍采用協(xié)作的方式來生產(chǎn)扣針時(shí)，只會(huì)獨(dú)立制作扣針的人力資本，就不能在形式上滿足企業(yè)生產(chǎn)的需要；當(dāng)企業(yè)普遍采用機(jī)器生產(chǎn)服裝時(shí)，只會(huì)手工制作整衣的人力資本，在形式上必將為企業(yè)生產(chǎn)所淘汰。總之，在一定的社會(huì)分工狀態(tài)下，在形式上適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)方式的需要，是人力資本具備使用價(jià)值的必要前提之一。

在商品經(jīng)濟(jì)條件下，追求利潤和剩余價(jià)值，是企業(yè)的天性。然而，通過雇傭人力資本生產(chǎn)剩余價(jià)值，必須以具體商品的生產(chǎn)過程為載體，為了完成這個(gè)過程，企業(yè)必須采用一定的生產(chǎn)方式，生產(chǎn)某種特定的、有社會(huì)需求的商品。馬克思認(rèn)為資本主義生產(chǎn)是使用價(jià)值形成過程和剩余價(jià)值形成過程的統(tǒng)一，前者是采用具體的生產(chǎn)方式生產(chǎn)特定的商品，后者是抽象勞動(dòng)的耗費(fèi)形成剩余價(jià)值。可見，在形式上適應(yīng)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的需要，是人力資本參和企業(yè)具體生產(chǎn)過程的條件，是人力資本完成剩余價(jià)值生產(chǎn)過程的物質(zhì)基礎(chǔ)，是人力資本具備使用價(jià)值的首要前提。

二、人力資本在效率上必須適應(yīng)剩余價(jià)值生產(chǎn)的需要。

企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其中包含的剩余價(jià)值和利潤。商品的價(jià)值，由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。”商品價(jià)值的形成是行業(yè)內(nèi)部企業(yè)生產(chǎn)競爭的結(jié)果，生產(chǎn)方式的改進(jìn)、勞動(dòng)效率的提高正是企業(yè)競爭的表現(xiàn)，因此，人力資本必須在效率上適應(yīng)企業(yè)競爭的需要，才能夠使企業(yè)生產(chǎn)的商品的個(gè)別價(jià)值不高于社會(huì)價(jià)值，為企業(yè)生產(chǎn)利潤。

當(dāng)企業(yè)采用的是社會(huì)普遍的生產(chǎn)方式時(shí)，人力資本也必須具有社會(huì)平均的效率，才能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值。所謂社會(huì)普遍的生產(chǎn)方式，是指大多數(shù)企業(yè)采用的生產(chǎn)技術(shù)形式，當(dāng)大多數(shù)企業(yè)采用協(xié)作方式進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，利用家庭勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，其生產(chǎn)方式就顯得相對落后，當(dāng)大多數(shù)企業(yè)采用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，協(xié)作工廠的生產(chǎn)條件就低于社會(huì)正常的生產(chǎn)條件。在社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，同種形式的人力資本必須具備一定的效率，才能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值，為其帶來正常的剩余價(jià)值率和利潤率。例如，在制作扣針的協(xié)作工廠中，一共有十八道工序，負(fù)責(zé)第一道工序的工人，平均效率為每日操作1000次，那么，一個(gè)具有這種形式的人力資本，假如其效率只能達(dá)到一天操作800次的話，就不能夠在社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出合格的商品，不能為企業(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值。

當(dāng)企業(yè)采用的是落后的生產(chǎn)方式時(shí)，人力資本必須具有高于社會(huì)平均的效率，才能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值。產(chǎn)業(yè)內(nèi)普遍的生產(chǎn)方式是不斷優(yōu)化的，在這個(gè)過程中，所有企業(yè)的生產(chǎn)方式的更新是一個(gè)漸進(jìn)的過程，總有一些企業(yè)，由于各種原因，其生產(chǎn)方式落后于社會(huì)正常的生產(chǎn)方式，這些企業(yè)雇傭的人力資本，必須在效率上或者勞動(dòng)強(qiáng)度和長度上得到大大的提高，才能夠彌補(bǔ)生產(chǎn)條件的劣勢，為企業(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值。這些勞動(dòng)者之所以會(huì)接受更加苛刻的勞動(dòng)條件，是因?yàn)樗麄兠媾R兩方面的競爭，一是和同種形式人力資本的競爭，二是和先進(jìn)企業(yè)采用的新的生產(chǎn)方式的競爭摘要：一方面，落后形式的人力資本，其市場需求急劇下降，為了爭奪日益減少的工作崗位，這些勞動(dòng)者競相提高勞動(dòng)效率和強(qiáng)度、接受更長的工作日，激烈的競爭最終導(dǎo)致少數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均效率的人力資本勝出并獲得雇傭；另一方面，落后企業(yè)雇傭的人力資本，必須和多數(shù)企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)方式競爭，彌補(bǔ)落后生產(chǎn)條件的劣勢，才能為企業(yè)生產(chǎn)剩余價(jià)值，例如當(dāng)扣針制造行業(yè)普遍采用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，第一道工序的平均效率能夠達(dá)到2000次，那么，落后企業(yè)的人力資本必須提高勞動(dòng)強(qiáng)度，在正常的10小時(shí)工作日內(nèi)操作1600次，再延長2.5小時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間，最終達(dá)到每日操作2000次的效率，才能使其產(chǎn)品的個(gè)別價(jià)值不高于社會(huì)價(jià)值，在此前提下，人力資本才能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)社會(huì)平均的剩余價(jià)值率。

綜上所述，人力資本在形式上和效率上適應(yīng)剩余價(jià)值生產(chǎn)的需要、滿足企業(yè)對人力資本使用價(jià)值的需求，是人力資本作為商品在質(zhì)量上合格的標(biāo)志，在此前提下，人力資本才能夠作為商品進(jìn)行出售，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。此外，從社會(huì)而言，人力資本的存量結(jié)構(gòu)必須滿足社會(huì)生產(chǎn)的總需求結(jié)構(gòu)，人力資本市場才能夠出清，使得所有的人力資本的使用價(jià)值都得到利用，不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)和高級人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。