油田反腐倡廉宣傳教育工作思考
時間:2022-09-09 02:39:56
導語:油田反腐倡廉宣傳教育工作思考一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
1.強化政治理論的教育力度
烏市分公司的黨委中心組在反腐倡廉宣傳教育方面,不斷強化政治理論的教育力度,不斷對自身政治理論素養進行有效提升,在實踐過程中堅實政治理論原則,不論客觀環境如何變化,始終堅持本心不動搖。黨委中心組深入鉆研了我國政府部門頒發的相關法律法規以及自治區的相關文件,主要收獲體現在兩個方面,第一方面,是我國有關領導人的講話精神、第七次全會精神以及公司相關會議精神;第二方面,是新疆維吾爾自治區相關領導人在六次全會以及二次全委會的講話精神、工作報告。
2.強化黨紀條規的教育力度
黨委中心組在反腐倡廉宣傳教育工作中,將自我學習與集中輔導的方式進行有機結合,對黨紀條規進行了詳細閱覽,對其所包含的知識進行了系統學習,并在學習過程中,對工作內容進行檢查、整改,確保工作的實施質量。首先,將相關資料與書籍發送給黨小組、黨支部以及黨委中心組成員,本黨委中心組共發放了173本學習資料,包括企業管理者廉潔從業規定、國家領導人廉潔從政規定等;其次,組織企業人員學習相關規章制度,并針對反腐倡廉宣傳教育內容開展專題活動,有利于提高黨員干部的自律意識,實現廉潔工業;最后,在節假日時期加大反腐倡廉教育力度,例如,春節、元旦等,在節前對黨員干部進行廉潔從業教育,幫助黨員干部形成廉潔自律精神,避免出現“節日病”。
3.實施對立面教育
首先,組織黨員干部觀看宣傳教育視頻,剖析貪污腐敗典型案例教材,并觀看相關腐敗案警示片與廉潔從業宣傳片,例如,遠離犯罪、廉政中國等,組織黨員干部觀看革命歷史教材,并撰寫觀后感;其次,組織企業領導者,例如,副科級以上人員、副總師以上干部,以及機關人員、關鍵崗位人員進入反腐教育基地,并對其進行宣傳教育,開展反腐倡廉相關知識競答活動,組織腐敗預防報告會,并通過一定形式,例如,生產會、黨員會、干部會等,組織黨員干部參觀法制與責任展覽;最后,利用反面教材,通過以案明紀的方式,對黨員干部進行警醒,對立面教育可以深入感染黨員干部,使其明確工作方向,促使黨員干部形成律己之心與為政之德,提高黨員干部抵御誘惑的能力,避免出現腐敗現象。
4.強化廉潔文化的教育力度
新疆油田數據公司烏市分公司在反腐倡廉宣傳教育方面,利用多種形式,開展教育活動,例如,學習黨紀條規、內部刊物以及知識競答等,促使教育活動順利且有序進行。近兩年年,關于反腐倡廉建設的論文工撰寫了138篇,相關稿件高達500多篇以及68期簡報,企業形成了良好的反腐倡廉文化氛圍。通過對企業進行反腐倡廉宣傳教育,企業領導者的工作作風得到了一定改善,實現了求真務實、廉潔勤政,在很大程度上調動了企業員工的工作熱情。對近年企業民主評議調查數據進行統計,可知企業領導者獲得了具有較高的認可度,有利于推動企業生產活動的順利進行,提高企業的經濟效益、市場效益以及社會效益。
二、新疆油田數據公司烏市分公司反腐倡廉宣傳教育思考
1.符合新形勢的發展需求
首先,黨委中心組要提高對反腐倡廉宣傳教育的重視度,以社會發展為主要立足點,對宣傳教育工作的重要性進行準確認知與把握,從而為企業的營造清風正氣,促進企業的健康發展。黨委中心組應該充分發揮自身的領導作用,對各項宣傳教育活動進行組織與落實。企業的領導者要起到表率作用,通過逐級激勵的方式,實現宣傳教育目標。其次,在企業領導干部活動的各個環節,有效融合反腐倡廉宣傳教育,包括干部選拔、管理、培養以及使用等,對于關鍵崗位的工作人員進行針對性教育,規范其權利運用的標準,對普通員工進行專題講座,整體提高企業人員抵御誘惑的能力。然后,利用先進科學技術,例如,新媒體,進行宣傳教育,除此之外,還可以開班電子板報、網頁文化作品評選等活動,征集相關文化作品,例如,微電影、小品、漫畫、攝影、書畫等,黨委中心組可以對獲選人員進行獎勵激勵,獎品可以為廉政宣傳海報、廉政牌匾等。最后,對廉政文化進行四進,即進家庭、進崗位、進廠區、進班子,培養企業人員的廉政文化知識,提高企業人員的廉政意識,促使企業形成廉潔從業氛圍。
2.對反腐倡廉宣傳的教育機制進行貫徹落實
為了有效落實反腐倡廉宣傳教育工作的規范管理責任,針對黨支部、相關部門實行相關教育手冊,規定黨委中心組工作要求,并對黨委中心組人員進行系統的定期考核,在部門內部實施機關支部教育,這樣可以有效提升學生的實效性與針對性。責任考核制度能夠貫徹落實廉潔從政工作,是廉潔從政工作實現責任制的重要基礎。黨委中心組還要參考企業的四項權利,即物權、財權、人事權、決策權,對單位實際工作進行改正與完善,建立健全廉潔教育制度體系,提高宣傳教育力度,從而為企業的反腐倡廉宣傳教育工作提供制度保障。
三、結語
新疆油田數據公司烏市分公司反腐倡廉宣傳教育要緊緊圍繞生產活動進行,提高宣傳教育力度,幫助企業人員形成良好的廉潔從業意識,提高企業人員抵御誘惑的能力,從而實現持續健康發展。
作者:馬鴻娥 單位:新疆油田數據公司烏魯木齊市分公司
- 上一篇:安全經濟投入與安全效益的均衡
- 下一篇:蘇區時期反腐倡廉機制研究