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隨著太鋼對內、對外網絡的廣泛實施推廣和辦公自動化的全面應用，太鋼職工通過網絡獲取信息的渠道進一步拓寬，但在網絡無處不在的信息化時代，太鋼職工的思想政治工作如何做到迅速適應網絡發展帶來的新挑戰，如何做到使網絡成為弘揚主旋律、開展思想政治教育的重要手段，繼續為太鋼的改革與發展提供強有力的思想保證，成為太鋼每一位從事思想政治教育工作者值得研究和探討的重大課題。

一、暢通網絡渠道為職工提供細致入微的思想服務

1、擴大思想政治教育的空間。太鋼目前通過電視、報紙、雜志的宣傳仍占據著主導地位，但覆蓋面不是很理想。而網絡上的信息可以使每個人都擁有，這就意味著太鋼的思想政治工作應該而且在網絡中占有市場，可以通過網絡這種途徑對職工進行思想政治教育。這雖然與我們當前傳統的思想政治工作方式有著很大的區別，但它在一定意義上克服了傳統思想政治工作影響面小的缺點。為此，太鋼通過當前擁有的豐富的信息化資源對職工進行全方位、多角度的思想政治教育，同時為職工提供更全面細致的思想方面的服務，效果一步步地顯現出來。例如：太鋼通過對內、對外網絡開展思想政治工作，主要由職工自己操縱計算機瀏覽組織者提供的學習資料，本質上是變被動學習為主動學習、變“說教”為自由瀏覽；學習方式由過去的一方念、一方聽的二維方式，變成以職工為主體、有選擇地看的視覺三維方式；學習內容也由過去的一個層次的文件變成多層次的大量文章、圖文并茂的各種資料，使職工在同一時間和不同地點都有適合自己的內容選擇和瀏覽空間。

2、拓寬企業民主管理的渠道。巨大、無限制的信息優勢是網絡最重要的特征。目前太鋼方便快捷的網絡渠道和多種獲取方式使職工可以從任何一個設有終端的地方隨時獲取所需的知識，迅速了解到太鋼內外部正在發生的政治、經濟、生活等方方面面的信息；同時，使每一位職工以最快的速度融入到太鋼乃至全球的環境中，這種傳遞速度給太鋼有效開展思想政治工作，及時準確掌握職工的思想實際，最快、最好地反饋思想政治工作效果提供了巨大的方便，尤其是過去職工傳遞文件或給領導提意見和建議，由于各種原因，如領導出差或開會等，導致溝通渠道不暢。太鋼通過對內、對外網絡平臺的搭建，使領導在任何地方、任何時間都可以了解到員工的思想動態和企業情況，及時進行信息交流和意見反饋，從而使上下級的溝通沒有了障礙。網絡信息的及時和職工的互動交流提高了廣大職工的責任感和工作熱情，職工的主人翁意識得以不斷升華，廣大職工以廠為家，關心企業生產經營，積極參加企業管理，凝聚力不斷增強。

二、適應網絡時代思想政治教育工作的新變化

在太鋼日益深入人心的思想政治工作中，仍然存在著一些職工不愿說出自己的心里話，不愿表達自己的真實想法，甚至有一部分職工對思想政治工作有抵觸情緒的現象，這些不容忽視的因素使太鋼的思想政治工作達不到理想的效果。由于網絡具有溝通無極限和匿名性，職工不用擔心因為表達了真實想法招致打擊報復；同時，職工無法獲知思想政治工作者的真實身份，這使得思想政治工作者能夠快速地獲得最真實的信息，有效地化解職工的抵觸情緒，收到意想不到的效果。

1、完善的企業思想政治網絡系統。太鋼在對內、對外網絡上相繼開辦專題網站和網頁，架起職工和領導溝通交流的橋梁。2008年9月16日，用于專門收集職工意見和建議的網上平臺——“在線傾聽”網頁在太鋼門戶網站上開通。此欄目定位于“關注民生、傾聽民意、集中民智”，廣泛無障礙地收集職工的愿望和訴求，有效推進思想政治工作的持續改進。截止去年年底，“在線傾聽”共收到職工留言120多萬條，涉及到思想政治工作的方方面面，大到“分房制度的改革”，小到“一次性筷子”的使用等等，廣大思想政治工作者全部給予了答復和解決；還有，在實際操作中，由于一些信息的不對稱，職工了解到的往往是一些片面的東西，一些留言和帖子明顯地反映出職工的質疑和不信任，給各級領導的工作帶來很大壓力。廣大從事思想政治工作的同志借此平臺積極跟貼、回復，進行疏導、梳理和解決，及時化解職工的隔閡和對立情緒，極大地拓寬了思想政治工作的渠道。

2、欄目設置和內容信息上具體體現。太鋼在對內、對外網絡上相繼開設了“企業文化”、“黨務公開”、“組工園地”、“宣傳文化”、“廉在鋼城”、“工會生活”、“青年之家”、“領導信箱”、“職工論壇”等欄目，架起職工與領導交流的平臺。在內容信息的和引導過程中，太鋼各級網絡管理員始終堅持用正確的輿論引導人、鼓舞人、教育人，積極宣傳馬列主義、思想、鄧小平理論，開展愛國、愛企、愛崗的形勢任務教育，宣傳學習實踐“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的做法、經驗、體會；開展職工思想狀況調查，優秀科技人員和職業道德標兵評選等；開展網絡文化娛樂活動，如各類技能競賽、知識問答、網絡好新聞評選等，極大地豐富了思想政治工作的內容。

3、重視對職工進行網絡道德教育和引導。在內容信息要求方面，太鋼通過開展網上知識競賽、網上征文等活動，誠邀廣大職工暢談文明上網體會，講述親身經歷的上網故事，抒寫文明上網的經驗和心得，為共同營造純凈、和諧的太鋼網絡空間貢獻心智、共享心得；同時，利用公告、通知等手段明確要求職工文明上網，增強自律意識，尤其對反動、色情、迷信的信息自覺地不看、不聽、不信；在言語上不論戰、不吵架、不抬杠、知道的事講真話，不知道的事不說瞎話，理性應對，不能失語；教育職工熟練應用網絡語言，講究網上禮節，提高對信息的識別能力和政治敏感性。

4、培養既懂思想政治藝術又懂信息網絡技術的政工隊伍。在發展和應用網絡過程中，太鋼的這支隊伍已經具有了深厚的政治理論水平，具有了馬克思主義的價值觀、道德觀和自覺維護價值觀和道德觀的責任感；并能熟練使用網絡、駕馭網絡，及時解決網絡傳播中的問題，尤其在對社會輿情的分析研判方面起到了很大的作用，從而使網上的思想政治工作生動形象，具有強烈的吸引力和感染力；同時逐步具備了快速反應能力，能夠以敏銳的思維、敏捷的行動，迅速地抓住問題，有的放矢地開展工作，掌握網絡思想政治宣傳工作的主動性。

三、順應網絡發展的需要更好地為生產經營服務

隨著太鋼科技的迅猛發展和建設全球最具競爭力的不銹鋼企業步伐的加快，網絡已滲透到生產、經營、銷售、辦公等各個層面，對職工的思想意識已經產生了巨大的沖擊，這是必須面對的現實。新形勢下，如何才能不斷地改進和創新太鋼思想政治工作，開創思想政治工作的新局面，更好地為生產經營服務？太鋼每一位從事思想政治的工作者都及時快速地轉變觀念，充分認識網絡給思想政治工作帶來的機遇和挑戰，加強對網絡發展新特點和新情況的研究分析，主動去了解、熟悉并利用太鋼現有的網絡資源，加強對職工思想狀態的調查研究，有針對性地開展網上宣傳，使網絡成為思想政治工作的有效載體。

1、提高信息的時效性。思想政治工作如果錯過最佳時機，就難以取得應有的效果。當前，太鋼已進入高速發展的新階段，一方面受原燃材料價格居高不下和鋼材價格大幅下跌的雙重擠壓；另一方面太鋼新不銹鋼工程建成投運，新項目加快建設。如何發揮技術裝備新優勢，推動市場開發、產品開發和技術開發，盡快形成效益和競爭力，首先是解決信息來源、及時到位的問題；其次建立流暢快捷、方便使用的信息庫，確保內部和外部的信息資源得到充分利用；再就是形成定期的例會制度。根據不同時期的工作重點，定期召開信息員例會，及時通報最新情況，傾聽民意、匯聚民智，有效指導各部門和單位開展網絡宣傳工作。

2、增加信息的知識涵量。豐富的知識內涵是提高思想政治工作效率的保障。因為網絡資源具有共享性、速度快、可以分類歸檔，可以打破地域和空間的限制，只要在電腦前輕點鼠標，檢索方便快捷，為學習教育創造了良好條件。在太鋼傳統的思想政治工作中，思想政治工作素材主要是依靠電視、報紙、雜志等工具來收集，速度慢，資料零亂分散，制約了思想政治工作的有效性，通過全面推進網絡技術系統和信息的相互交流，把網絡延伸到太鋼的每個角落，使這些問題得到有效解決。

3、不斷更新方式方法。以前太鋼的思想政治工作主要強調正面突破，進行大規模和隨機性的面對面的思想教育。現在，這種工作方式可以借助于網絡來進行，而且還可以充分利用網絡信息量大，內容豐富，聲、像、圖、文并用的特點，對不健康的東西和反動言論進行大膽地駁斥和針對性的教育引導。同時，可以根據不同季節、不同環境、不同部門和單位的特點，定期組織專業部門對網絡線路、服務器、計算機進行必要的維修與保養，對各部門和單位思想政治從業人員業務不精、不細等現象及時給予指導與幫助，進而有效提高思想政治工作的效果。