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一、構建和諧電力企業需充分發揮思想政治工作的作用

構建和諧電力企業，思想政治工作的作用不容忽視，要求我們堅持以人為本，把員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。為此，我們在開展構建和諧電力企業的思想政治工作中注意了以下幾方面問題:一是在形勢教育上下功夫，及時向員工講清電力企業改革的形勢及所面臨的挑戰和機遇，幫助員工認清動態管理與自身利益的關系，認清當前存在的暫時性困難和解決困難的有利條件，明確電力企業的任務和自身的責任。二是在轉變觀念的引導上下功夫，在構建和諧電力企業中緊緊圍繞動態管理的各項要求，引導員工轉變觀念。三是在貼近員工的思想實際上下功夫，思想工作要針對電力企業生產經營活動的特點主動切入，融為一體，把企業改革的關鍵點作為思想政治工作的突破點。四是關心人的心理和諧，人的心理和諧是心理健康的重要體現。它首先表現為個體內部心理和諧，即個體內部心理成分(認知、情感、意志、個性等)的協調統一；其次表現為人事心理和諧，即人在處理事情時的冷靜、適度和樂觀，善于“息事”；第三表現為人際心理和諧，即人與人交流上的默契和融洽，善于“寧人”。心理和諧的人善于調節自己的心理，坦誠地看待外部世界和自我內心世界，能夠愉快地接納自我，承認現實，欣賞美好的事物，而且能夠大度平靜地生活和接受生活中的各種挑戰。總之，對內協調和對外適應是心理和諧的集中表現。

二、充分發揮黨員隊伍的作用

黨員是電力企業職工隊伍中的骨干和中堅力量，是企業優秀的人力資源，是電力企業提高核心競爭力的優勢所在。黨員保持高度的政治覺悟、高超的業務技能，以及優良的工作業績，將起到典型示范作用，帶動廣大員工共同提高素質、努力奉獻、創造佳績。對于電力企業核心競爭力的維系就是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，或者說就是黨員隊伍的帶動作用，它就像一個鏈條帶動企業創造出源源不斷的活力。當然，黨員的帶動作用要與時俱進，要有新風貌，因此，黨員要在思想觀念、業務素養、技術水平方面有新突破、新發展和新的提升，形成電力企業堅強骨干和核心隊伍。而要把黨員隊伍優勢轉化為企業的動力，就要適應新形勢，積極探索黨員管理工作的新機制新方法，通過加強黨員的先進性建設，努力造就一支高素質的黨員隊伍。同時，為黨員發揮先鋒模范作用搭造廣闊的舞臺，通過評選先進和樹立典型等活動激勵和調動廣大黨員積極性，充分發揮他們的模范帶頭作用。

三、以人為本、注重職工的心理疏導工作

加強電力企業職工心理健康教育工作是應對企業職工心理壓力問題所采取的一項經常性的工作，電力企業應大膽開展心理健康教育，學習借鑒世界上一些著名的現代企業職工心理健康教育的成功經驗，在日常思想政治工作中，科學安排有關心理健康教育的內容，對職工普遍存在的心理問題進行有針對性地輔導或咨詢，對重點職工進行重點援助。幫助那些需要幫助的職工正視心理壓力，挑戰心理壓力并有效地緩解心理壓力，及時主動地給有心理困惑、心理障礙的職工以必要的援助。把心理健康教育和心理疏導貫穿、滲透、體現于電力企業的思想政治工作中，通過心理知識的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發生變化的規律以及心理調適方法，在遇到心理壓力時能恰當地進行自我調適，通過情緒轉移、自我宣泄、改變認知、尋求支持等方式將壓力轉化為動力。

開展多樣化的企業文化活動，拓寬釋放心理壓力的渠道。電力企業通過開展多種內容、多種形式、職工群眾喜聞樂見的文藝活動；開展內容健康向上豐富多彩的體育活動；開展挑戰自我、磨練意志的團隊訓練活動；開展廣泛的讀書活動和經常性的技術練兵活動，擴大職工群眾之間的相互交往，擴大領導和群眾之間相互溝通，幫助心理壓力較大的職工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。通過多種多樣的企業文化活動，使電力企業職工陶冶情操、展現自我、提高能力、愉悅身心創造出更大的效益。

四、加強電力企業文化的建設

企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強企業文化建設是世界企業管理最重要的發展趨勢，有利于全面提高員工素質，增強企業凝聚力和競爭力，夯實全社會科學發展、共建和諧的經濟基礎和社會基礎。當今時代，企業文化越來越成為企業凝聚力、創造力的重要源泉，越來越成為企業特別是大型企業競爭較量的著力點。隨著我國經濟發展方式的轉軌變型、全面參與經濟全球化進程的加快，我國企業面臨著前所未有的發展機遇與挑戰。電力企業要抓住機遇、贏得挑戰，實現跨越式發展，就迫切需要大力加強企業文化建設，激發企業的活力。通過建立企業愿景，形成企業與員工的命運共同體，增強企業的凝聚力和向心力；通過轉變企業領導層和員工的思想觀念、行為方式，促進電力企業的管理創新，增強產品和服務的競爭力；通過履行社會責任建立良好的企業形象，增強電力企業的知名度、美譽度和社會影響力。在新的形勢下，把思想政治工作融入電力企業文化建設，有助于思想政治工作的加強和改進，充分發揮企業文化的優勢，借助企業文化為載體，可以大大增強電力企業思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多樣化、個性化、大眾化，也有利于把思想政治工作滲透到生產、經營、管理、分配的各個環節，增強思想政治工作的服務保證功能。要加強電力企業的文化建設，必須借鑒西方的先進理論，同時融合我國的傳統文化特征。構建和諧的電力企業是企業發展中思想政治工作的一個新課題，在構建和諧的電力企業中發揮好思想政治工作中的作用，促進良性互動的應對機制的建立，同心協力構建和諧的國有電力企業。